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一直自己缴交社保，现在找到新单位，怎么停社保，新单位让停的，走什么流程？自己去当地社保局可以停吗？
一直自己缴交社保，现在找到新单位，怎么停社保，新单位让停的，走什么流程？自己去当地社保局可以停吗？
提问者：wl8463***时间： 14:26:11地点：5个回答
你自己去社保局申报一下，
你好！建议到社保局咨询。
　　社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。　　企业在取得营业执照(其他单位自批准成立)之日起90日内，应当向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的，或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的，企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口，拒绝为员工参保。　　员工辞职或变换新单位社会保险如何处理?　　员工从本市的一个单位到另一个单位工作,只要将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位，便可由新单位申请参保。同时，原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益，原参保单位未及时办理停保手续的，新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。不论员工社保是否停交，新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。
　　社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定：　　为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿，按照《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。　　因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。　　知识延伸——不缴纳社保费的法律责任　　1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。　　2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。
单位与您建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话，您可以要求补缴社保。您可以先与单位协商，要求单位签订劳动合同并支付未签订劳动合同期间11个月的双倍工资，并补缴社保。如果您不愿意继续履行劳动合同的话，可以以此为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位拒绝的话，您可以收集工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动监察大队投诉、社保部门反映情况或者到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
答：你好，必须缴纳社保。...
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答：第一社会保险是一个身份证号码对应一份社会保险。
第二由于中国社会保险各地政策不同...
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答：你好，法定不是规定公司必须给员工买社保的吗？怎么你还要交钱呢？建议还是来电免费咨...
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答：问社保局或上社保局网站查看...
已帮助： 人
答：你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括...
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答： 劳动合同法08年1月实施,第一个月为宽限期,从08年2月起没签劳动合同就应当支付
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梁静飞律师
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社保可以自己交吗
目前在全国都已经可以主缴纳社保。但需要注意一点，个人缴纳和公司缴纳之间是有非常大区别。而个人缴纳社保只要符合规定，就可以自由缴纳。那么，接下来我们就看看这之间都有
　　目前在全国都已经可以主缴纳社保。但需要注意一点，个人缴纳和公司缴纳之间是有非常大区别。而个人缴纳社保只要符合规定，就可以自由缴纳。那么，接下来我们就看看这之间都有哪些区别吧。
　　1、户口
　　个人缴纳社保需要在你户口所在地才能办理，一般情况下个人需要到户口所在地的地税部门办理。只需要携带好身份证和户口簿即可办理&灵活就业人员&社保申请。首次办理还需要由地税部门出具代扣证明，并前往指定银行办理代扣。以后每个月只需往指定银行上汇入对应金额，就可以由银行负责代扣。公司缴纳社保并没有限定人员的户口，只要公司和参保地是一致的就可以办理。
　　2、费用
　　个人缴纳社保的费用较高，因为所有的费用均由参保人员自行承担。在办理的时候，地税部门会和你确认你需要缴纳的档位。这是根据你所在地区的实际情况制定的，一般分为5个档位，个人可以自由选择所需要缴纳的档位，并全额支付相应社保金额。公司缴纳社保，个人只需要支付少部分的费用，其余费用由公司承保。部分城市的财政状况较好，甚至会对本地户籍的人员进行补贴。
　　3、险种
　　个人缴纳社保只能参加养老和这两种。公司缴纳社保，最少都有养老保险、、、失业保险、医疗保险。效益较好的公司还会额外增加公积金。
　　4、强制性
　　个人缴纳社保是没有强制性要求的，自愿参与。办理好没有缴纳或是中间暂停缴纳也不会要求你强制补齐。公司缴纳社保属于国家强制性要求，公司必须为在职员工缴纳社保。
　　5、医保账户
　　个人缴纳社保由于只缴纳两种，所以个人缴纳的医保账户中是没有医疗费进账。也没有生育保险，在生育时没有补贴可拿。公司缴纳社保每月都有固定资金进入医保账户，女性及男性在生育期时有补贴可拿。
　　具体的政策会根据城市的不同而略微有所改变，大家可以根据自己所在城市的具体情况来进行安排。建议大家在缴纳上以公司缴纳的为好，个人缴纳费用远远高于公司缴纳费用。热门推荐：
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更新于& 12:10
原先的单位在椒江，我去温州工作后，椒江单位一直在给自己缴纳社保，单位不给停社保，自己能不能去椒江社保局停掉社保？
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发表于 10:02
单位这么好
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恶是犁头，善是泥，善人常被恶人欺，铁打犁头年年坏，未见田中换烂泥。
发表于 10:12
这单位太好了，介绍下吧。你去停他干吗？早先单位不报停他就要缴的。温州单位给你缴上就行了。以后迁移合并一起时会退还你重叠缴费个人部份的。
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发表于 10:15
什么单位这么好？
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发表于 10:34
温州那边一直没有缴纳进去，怀疑是椒江在缴纳。
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发表于 10:59
你自己打电话问问社保局就好了有没有在缴
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发表于 11:44
这么好的事
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发表于 14:31
你们知道问题出在哪里吗？有人还在冒领那个走了的那个人的工钱。因为我也遇到过，离开后还多缴了几个月的社保
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发表于 12:10
引用:1你们知道问题出在哪里吗？有人还在冒领那个走了的那个人的工钱。因为我也遇到过，离开后还多缴了几个月的社保不是这个问题，还拖欠我2016年上半年5个月工资，到年底了，上午向公司要，估计没有。
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