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浅谈如何做到“不忘初心 继续前进”心得体会2016
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创业者应不忘初心,方得成功
&大众、万众创新&的号召下，全民进入了一个新的时代，现在的创业者生逢其时，有特别好的环境和形势，很多创业者如果仅仅看到了创新创业环境的优势，而不能够真正了解创业到底需要具备什么样的条件，自己为什么要创业?如果把创业当成追求一种追赶时髦或把创业作为谋生的手段，这样的创业者是很难完成整个创业过程的。三途网络、8588创业致富网总裁兼CEO石怀英：创业是需要具备一定的创业精神，一种执着、一种信仰，而一旦有了这种信仰和追求，有一定的创业初心，当在创业路上遇到各种困难时，创业者才不会打退堂鼓，才能成功创业。
在整个创业团队中创始人尤为重要，在创业过程中，创始人需要对整个创业过程全面了解及全面负责，要让每一个成员或合伙人很清晰团队的目标与各自的职责。在创业过程中，很多的创始人及团队合伙人一遇到问题，相互指责、相互推诿，最终不欢而散。如何做到在创业中做到成功创业，三途网络、8588创业致富网总裁兼CEO石怀英认为创始人需要很清晰知道以下几点：
目标想清楚
1、初心是什么?
我认为，创业就是一个自我修炼的过程。而创业者最开始的&初心&其实是一个愿望，通过创业才能不断变成现实，到达真正的&初心&。比如，马云刚创业时提出：让天下没有难做的生意。但这个初心其实是一个愿望，生意的定义、怎样实现、怎样不断地萃取提纯，都是在之后不断打磨中完善的。你的初心是什么?你的团队在这个初心里的角色是什么?记住，你是创业项目的&教练&，你决定了游戏的方向，也决定了每个人的角色。把初心的问题想清楚，答案也就呼之欲出了。
2、愿景是什么?
很多企业的愿景是：成为最大的xxx。那是口号，不是愿景。愿景的原意是Vision，是我们能够看到的未来的景象。
愿景应该是&让微软的电脑出现在每一个人的桌子上&，或者&成为行业的创新或改革者&。你的愿景到底是什么?在这个愿景里，每个人负责的角色又是什么?
3、路径怎么定?
从你的初心、到你的愿景，中间有无数可能的路径。就拿电商来说，从媒体到电商、从社交到电商、垂直电商、尾货电商、优惠券电商&&货源有自营、招商加盟、平台化运营&&物流有自建、外包、众包等等诸如此类。而每个细节又有无数种做法。
创始人需要和大家一起不断地梳理初心和愿景，最后敲定实现的细致路径。如果这时，创始人把问题丢给合伙人，然后再反过来质疑合伙人的不专业性，问题就无解了。
无论对错，大家一起探讨，敲定一个一个细节，然后一起承担错误和风险，这是关键问题。
细节弄明白
我们只需要相信三件事：事实、数据和逻辑。
如果你不能对自己绝对诚实，你就不会发现最真实的事实。如果你对自己不够诚实，那么团队也就无法和你坦诚相见，因为你不想看到自己不想看到的东西。
如果你做到这一点，那么事实告诉你过去、现在的真实位置。抛弃幻想，脚踏实地，一些从实际出发。
数据帮你分析问题、发现趋势。
我一直强调，外面有价值的东西是有事实和数据，其余都是扯淡。要尽可能发现更多的事实、尤其是彼此对立的事实，要尽可能发现全面的数据，每个环节的数据。不看数据只问结果为啥没做好，创始人如果不参与其中的创业，从一开始就已经失败了。
逻辑帮你更好的布局。
用逻辑把事实和数据串联在一起，首先可以找出过往的答案，但更重要的，是找到未来的问题和可能习惯。
我见过很多人不习惯思考。他们会把问题交给别人，然后他们基于过往的&常识&，或是实际运行得出的&效果&进行判断。但脱离了逻辑分析，很多结论其实毫无意义，知道逻辑所在，才会有信心和耐心。
拧成一股绳
创业公司，不是业务分工明确的公司，更不是&自己是老板，找几个干活的人&的公司。
把自己当成老板，落不了地的创始人，一开始就已经失败了。
战略不仅是指产品要有产品线，战略要明晰，而且还包括如何把公司所有的员工凝聚在一起，大家协同作战。
并不是说大家一定要亲如兄弟，而是说公司要设计这样的体系，使公司整体的目标是一件事，而这一件事必须依靠每个人的协作才能事半功倍，而且得到整体的赞赏，是要实现单位整体联动，做到目标一致，思路统一，所以战略不仅仅指高大上的宏伟目标，还包括可以实现这些目标的制度修订与日常工作的及时调整。
基督教文化和中国文化的区别是什么?
假如有一条地沟油产业链，最后被查处，基督教文化中，他们参与其中的每个人都要按照100%的罪责来惩处，而且知情不报基本上也等同于作恶。
中国文化里，大抵应该是把一个100%的罪责分配成不同的比例，最后每个人分了2%或者5%的罪责，可能还倒打一耙说自己也是地沟油的受害者。
但真正的创业公司中，创始人就是100%的责任承担者。即便某个部门归合伙人来管理，也不能以&你的事你自己负责&来搪塞或掩盖自己的责任。至于该合伙人承担该部门的多少责任，要看公司对该合伙人的授权是多少。作为合伙人或团队成员也要更多的与其分担、百分百的完成创始人的压力与工作量。
分工是为了协作，而非为了卸责，更不是为了把工作安排出去。
3、落地执行。
有些创始人把目标定得高高的，把中间过程略过不提，然后指望合伙人完成奇迹。
就像很多人说的那样，如果够一够就够得着，大家都会拼命;如果根本不可能够得着，大家就心安理得安于现状。因此，一定要和整个团队一起，坐下来分辨清楚形势，一起努力工作，一起制定合理的目标，一起参与完成细节工作。那种大手一挥你们去冲，往往不会给员工带来信心，最终导致落地无法完成。
落地执行的每个环节，就像组建一条流水线&&即便你把所有的机器都买回来了，如果没能精准的组装，一样无法生产出合格的产品&&因为任何一个细节的纰漏，都可能导致一切无法按照预期实行。
最后，三途网络、8588创业致富网总裁兼CEO石怀英建议，创业者要有极强的学习能力和悟性，能够在原来大目标不变的前提下，对自己的创业过程进行微调和改变。要有胸怀和格局，能够探索适合自己和团队发展目标，做到目标一致，思路统一，否则也很难走到最后。要有极强的执行力，因为现在在创业中，很难做到技术独有，成功者依靠的就是创业者和创业团队的执行力以及团队的配合，牢牢记住自己创业的初心，方的成功。
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强国社区-人民网想创业？你一定要不忘初心，才能够掌握住真理！想创业？你一定要不忘初心，才能够掌握住真理！bingo3158百家号餐饮创业社区好项目，大家好我是不懂网红。今天，想创业？你一定要不忘初心，才能够掌握住真理！有人说：风水轮流转，明年到我家；也有人说：三十年河东三十年河西，其实这不过是穷人的幻想而已。在财富的道路上是没有人会停下来等你的，什么先富带动后富，最后实现共同富裕，只是随口说说罢了。真去信了，不是脑袋进水了，就是地球开始倒转了。那我自己来说，几年年前大学毕业我的要求，只是有份工作、有碗饭吃、有个安稳的家，然后就进了铁路局当实习生。对生活是充满希望感觉自己这么多年努力没有白费。然后更加的去拼命工作，希望能够脱颖而出，那么结局是什么呢？在五十名实习生里最后录取的只有三个人，其中的一个人的母亲在物价部门担任处级干部；另外一个人的父亲是银监局的副局长；还有一个人的爷爷是退休老干部。那么剩下的47名学生就成了廉价劳动力，是事业单位对学校对外的宣传，也算是对社会某种义务交代吧。可以说是社会一步一步的把我逼成了富人，因为这个社会就是强者生弱者亡。确实，机会是留给有后台的人，但是我更愿意相信一句话，光脚不怕穿鞋的。我们没有资本和实力的时候就别把自己装的那么有素质，对未来我讲究道法自然。什么意思？就是不要去压抑自己的天性，这才是最大的到心里怎么想，嘴上怎么说，手上就怎么干，不要去压抑自己的天性。生气了，就要骂，高兴了就要笑，谁欺负我我还给谁，我享受事业上的冒险以及追逐漂亮的女人。而普通人被道德伦理所束缚终身，生气了就要忍，则高兴了就要憋着。老板欺负他，他只会躲着，会跑，他爱哪个女人也不敢去追，只是把那份爱留在心里，你要知道你的坚持，其实一文不值。因为道德伦理都是强者制定的游戏规则，这些条条框框，就是为了扼杀你的天性，束缚你的想象力，这些陷阱，就是留给你让你去踩的。很多企业家都是小学毕业，而手底下员工个个都是高才生，其实跟学历、文化、你会不会MBA，你会不会专业软件无关。穷人家的小孩早早的就不念书了什么技术也不会，但是他保持住的人类的本性，做事情趋利避害，唯利是图。因为他们非常清晰自己的目的，相反越是受高等教育越是有素质的人，就会把自己绑架到道德伦理的框架上，不能够直面自己的内心自己的行为，和自己的想法永远是背道而驰。所以，越活越虚伪，对不对？总是给自己找不自在，做任何事情都被道德绑架，像是有一只无形的手掐住了你的脖子永远也不能尽全力。亮剑里为什么楚云飞干不过李云龙，很简单，楚云飞是科班出身被道德伦理绑架了。然而李云龙同志呢？是本能性的竞争，楚云飞干不过李云龙。所以大家知道为什么蒋委员长干不过我们伟大领袖毛主席了吧！知道为什么楚国贵族的后代项羽干不过地痞流氓刘邦了吧！雾里看花，花非花，水中望月，月无名。作为创业者，我们一定要自我剖析，了解自己就是了解人性，了解人性才能看清楚这个世界，才能不忘初心，才能够掌握住真理。只要真理在手，做公司、做企业、做创业、去赚钱都是很轻松的事，那么今天只是为了开导下大家的创业思维，你有什么想法可以下方评论，大家一起讨论哦。可以的话，我可以根据您的评论做文章哦！快把文章分享给你的小伙伴把！！！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。bingo3158百家号最近更新：简介:发光并非太阳的专利，你也可以发光！作者最新文章相关文章如何做到不忘初心，牢记使命
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如何做到不忘初心，牢记使命
作者：佚名 资料来源：网络 点击数： &&&
如何做到不忘初心，牢记使命
文 章 来源 莲山 课件 w w w.5 Y k J.cOM公文 如何做到不忘初心，牢记使命&以科学发展的理念，以改革创新的精神，有、有重点的培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、本领过硬的年轻干部队伍。一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。面对选拔干部必须突出政治标准，对我们既是机会也是挑战。我们年轻干部大多思想活跃、学历较高、潜力较大。我们在实际工作中要利用好自己的优势，首先把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”习近平总书记多次强调基层实践对我们年轻干部成长的重要性。看得准未必选得准，选得准未必用得准。对年轻干部的培养选拔，一定要突出政治培养。因此我们要用习近平总书记系列重要精神武装头脑，加强党章、理想信念、党性党风党纪教育。只有政治上立根固本，才能挺起精神脊梁，无论在任何情况下都能坚定这份信仰、坚定这份信念、坚定这份忠诚。“玉不琢不成器”，对年轻干部的培养选拔，一定要重视经过必要台阶、递进式培养，压担子、多磨练，“因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。”坚持好干部标准，落实忠诚干净担当要求，党委组织部门要对年轻干部加强跟踪考核管理，促进干部健康成长。因此在实际工作中我们要严格要求自己，用一名合格共产党人去规范自己的一言一行。同时，要努力完善年轻干部有效选拔机制，把年轻干部的理想信念、理论素养、学习能力和工作实绩等作为年度考核、评先评优、职级晋升、提拔使用的重要依据和考核内容。硬脊梁汉方能挑重担，要敢于给年轻干部“压担子”“出难题”，让他们在实战中提高修养、历练才干。因此面对工作中的问题，我们要多、多咨询同事，取长补短。多向老党员学习，利用多媒体学习适合本工作领域的先进经验。认真应对考核机制，提升自己的工作实践能力。十九大作出了"中国特色社会主义进入新时代"的重大战略判断，提出了"培养担当民族复兴大任的时代新人"的重大战略命题，特别对一代代青年接力奋斗实现中国梦提出了重大战略要求。我要以自己为支点，在自己的岗位上勤勤恳肯，踏踏实实的工作，不忘初心，牢记使命。把认真学习贯彻党的十九大精神，落实到工作实践中，以此带动其他人一起，为华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。我一定会继续努力，发扬优点，改正缺点，多加锻炼与学习，多向同事请教，使自己的综合素质有更大提高。文 章 来源 莲山 课件 w w w.5 Y k J.cOM公文
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