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我是焊工，有十年工龄了，最近老
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病情描述：
我是焊工，有十年工龄了，最近老是肺部不定时疼痛，吐的痰全是黄色块状有时吐的是黑色的块状，拍片显示肺纹理絮乱，肺门增大！请问这是什么病我想知道这是不是尘肺，怎么治
病情分析：
请根据患者提问的内容，给予专业详尽的指导意见。（最多输入500字）
指导意见：
请给出具体的运动，饮食，康复等方面的指导。（最多输入500字） 0/500
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医生回答专区 因不能面诊，医生的建议仅供参考
病情分析：
电焊工作过程中有可能产生锰粉尘，但还需要结合工作场所的封闭情况、粉尘浓度、接触时间等因素综合考虑的，而且个体差异也很大，尘肺在影像学上表现为点状或不规则影分布于肺野外带，形成小结节的矽肺影。
指导意见：
尘肺的诊断主要是依靠胸片影像学改变，建议你上传清晰的胸片，必要时可以进行胸部CT检查与粟粒型肺结核、肺泡蛋白沉积症等疾病相鉴别，也不排除肺纹理紊乱是由于支气管炎所致，建议先明确诊断。
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擅长:内科疾病我是一个工龄10年的电焊工，这几年一直为了高工资全国各地跑。去年7月回西安后一直在西安给私人老板上班【西安比亚迪吧】_百度贴吧
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我是一个工龄10年的电焊工，这几年一直为了高工资全国各地跑。收藏
我是一个工龄10年的电焊工，这几年一直为了高工资全国各地跑。去年7月回西安后一直在西安给私人老板上班，西安的工资低还能忍，就是整天拖工资忍不了！现在夏天了，室外活也不好干，所以问下电焊工在比亚迪一月能拿多少钱？
登录百度帐号我是一名电焊工有二十几年工龄了能提早退休吗?_百度知道
我是一名电焊工有二十几年工龄了能提早退休吗?
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1979年北方交大毕业，从事劳资，劳动保险工作。历任科员，科长，现在退休。
大多数的电焊工，不是特殊工种，在相对密封的环境下从事电焊作业的，才可以批准为特殊工种，比如造船，大型锅炉等等，是不是特殊工种，需要你们单位行业主管部门报请劳动部审批为准，以审批的特殊工种名录执行。还不能确定你是特殊工种。
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我是一名电焊工，出了一次工伤事故，55岁办理提前退休，请问需要什么手续，
我是一名电焊工，出了一次工伤事故，55岁办理提前退休，请问需要什么手续，
提问者：wl5093***时间： 19:19:07地点：3个回答
　　根据劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》(劳社部发[1998]6号)规定，有压锭任务的纺织企业，同时符合下列四个条件的下岗职工方可提前退休：一是纺纱、织布两个工种中的挡车工;二是工龄满20年，在挡车工岗位上连续工作满10年且办理提前退休时仍然在挡车工岗位上;三是距离国家规定的退休年龄不足10年;四是技能单一，再就业确有困难。　　根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。　　办理提前退休手续：根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。　　职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T1)执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。
发生工伤事故如何处理？一、用人单位(一)发生事故后，用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费；工伤认定后，符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。(二)除抢救外，必须到就近的工伤保险约定医疗机构治疗。属抢救的，伤情稳定后应及时转到工伤约定医院机构进行治疗。(三)发生事故后，用人单位必须在30日内向社保机构申请工伤认定；如逾期，申请前有关费用由用人单位负担。二、劳动者从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。相关内容链接：职工发生工伤后，在什么情况下应当进行劳动能力鉴定？工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件：一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态；二是虽经治疗，但还是造成职工存在残疾；三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。工伤职工具备上述三项条件的，应当进行劳动能力鉴定。工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议；对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。
职工工伤不能提前退休，但一至四级可以退出劳动岗位，按月领取伤残津贴。　　原《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【号）第一条（四）项曾经规定，“因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的”，应该退休。但该规定已被日起施行的《工伤保险条例》废止，现工伤职工按法定退休年龄时退休。　　但根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，工伤职工鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资75——90%按月发给伤残津贴，直至达到法定退休年龄改办退休，领取基本养老金，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；鉴定为五至六级的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的退出劳动岗位，由用人单位按本人工资60——70%按月发给伤残津贴。　　工伤职工脑部手术，因为伤害程度不同，鉴定的伤残等级不同，严重的可构成一级伤残，轻的不构成伤残等级，应按鉴定的等级享受工伤保险待遇、《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
答：你好，同样受劳动法保护享受工伤待遇的...
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答：应当办理退休手续，可以向劳动局反映，咨询律师办理。...
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答：你好！根据工伤风险程度的划分，你所在的工贸企业中的职工是操作机器的，行业划分为风...
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答：第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基...
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答：您好，根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故...
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