安全知识答题 1、我国的安全生产方针是什么？ 答："安全第一、预防为主、综合治理" 2、什么是建设项目安全设施的"三同时"？ 答：新建、改建、扩建工程的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3. 什么是"四不放过"原则？ 答：(1)事故原因不查清不放过； (2)事故责任人没处理不放过； (3)事故相关者没得到应有的教育不放过； (4)事故的规范措施不落实不放过。 4. 我国消防工作的方针是什么？ 答：预防为主，防消结合。 5．国家对哪些企业实行安全生产许可制度？ 答：矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业。 6. 危险化学品包括哪几类？ 答：包括品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧 化物、有毒和腐蚀品等。 7. 《生产安全事故报告和处理条例》将事故划分为哪 4 个等级？ 答：根据造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为特别重大事故，重大事故，较大事故和一般事故 4 个等级： 8.事故处理的原则是什么？ 答： （1）实事求是，尊重科学的原则； （2）"四不放过"的原则； （3）公正、公开的原则； （4）分级管辖的原则。 9. 什么是重大危险源？ 答：指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险品，且危险品的数量等于或者超过临界量的单元（包 括场所和设施） 。 10.什么是水利安全生产"三项行动"？ 答：水利安全生产"三项行动"是指：水利安全生产执法行动、水利安全生产治理行动和水利安全生产宣传教育 行动。 11. 什么是水利安全生产"三项建设"？ 答：水利安全生产"三项建设"是指：水利安全生产法制机制建设、水利安全生产保障能力建设和水利安全 生产监管队伍建设。 12.电气设备发生火灾时，可带电灭火的器材是哪几种？ 答：二氧化碳、四氯化碳和干粉灭火器。 13.通过人身的安全电流是多少？ 答：通过人体的直流安全电流不超过 50mA，交流安全电流不超过 10mA。 14.作业场所物理性职业危害因素包括哪些？ 答：噪声、振动、辐射和异常气象条件（气温、气流、气压）等。 15. 道路交通安全设施包括哪些方面？ 答： （1）交通标志； （2）交通标线； （3）护栏； （4）隔离栅； （5）照明设施； （6）视线诱导标； （7）防眩设施。 16. 毒性危险化学品侵入人体的途径有哪些？ 答： （1）呼吸道； （2）皮肤； （3）消化道。 17．对需要临时维修的电气设备进行维修时，采取哪些安全措施 答：必须完成停电、验电、装设接地线，并悬挂标示牌、装设遮拦等安全技术措施。 18．他人遇险救援原则是什么？ 答： （1）先救多，后救少； （2）先救近，后救远； （3）先救易，后救难； （4）先抢救困于建筑物边缘废墟、房 屋底层或未完全遭到破坏的地下室中的人员。 19、安全生产检查的内容主要有哪五项? 答：查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。 20.什么是班组安全活动"三落实"？ 答：班组安全"三落实"是指班组每周的安全活动要做到时间、人员、内容"三落实"。 21.消防安全"三懂三会"指什么？ 答：生产经营单位所有人员应该懂得本岗位和部门有什么火灾危险性，懂得消防知识，懂得预防措施；会报警， 会使用灭火器材，会处理初起火灾。 22、事故隐患分为哪两级？ 答：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
23. 安全生产"五要素"分别是什么？相互关系如何？ 答：安全生产"五要素"是指（1）安全文化； （2）安全法制； （3）安全责任； （4）安全科技； （5）安全投入。 24．施工现场人员个人防护的基本要求有哪些？ 答：进入施工现场人员应佩带安全帽，现场作业人员应正确穿戴工作服、工作鞋等防护用品；进行高空作业或 工作检查的施工人员应正确使用安全绳、安全带等防护用品。 25．防止电气火灾的主要措施？ 答： （1）线路、电器不得超负荷使用； （2）加强日常维护； （3）易发热电器与易燃物保持一定的安全距离； （4） 按使用环境条件正确选电器设备。 26.什么是防止机电设备伤害的三定？ 答：三定：机电设备一要定人操作，及时保养检查，二要定管理，认真维护保养，三要定岗位，明确安全职责。 27、我国“安全生产月”是每年的几月份? 答：我国规定“安全生产月”是每年的六月份。 28、2014年我国安全生产月的主题是什么？ 答：安全发展，预防为主。 29、安全第一是指什么？ 答：安全第一是指当生产与安全发生时，首先保证安全。 30、我国目前的安全管理是什么? 答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。 31、安全标志分为哪几类? 答：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。 32、操作工的五严格有哪些？ 答： （1）严格进行交； （2）严格进行巡回检查； （3）严格控制工艺规程 ； （4）严格遵守劳动纪律 ； （5） 严格执行有关安全规定。 33、对新工人实行“三级”安全教育是哪三级？ 答：谓“三级” ，即入厂教育、车间教育、班组教育。 34、什么是“三不伤害”？ 答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 35、班组安全管理的三个坚持是什么？ 答：三个坚持是：坚持每周一次的安全日活动；坚持每项工作都要明确安全负责人；坚持安全器具的定期试验。 36、安全工作"四个一样"的内容是什么？ 答：领导在场与不在场一样；晚上和白天一样；简单工作与复杂工作一样；不是工作负责人和工作负责人一样。 37、三级安全网是指的哪些人员？ 答：企业安全监督人员、车间安全员、班组安全员。 38、安全工作反"三违"其内容是什么？ 答：1）违章指挥；2）违章作业；3）违反劳动纪律 39、机动车下陡坡时须遵守哪些规定？ 答：机动车下陡坡时，不准熄火或空档滑行。 40、家用电器失火的主要原因? 答：电器短路、超负荷、漏电、线路接触不良。 41、燃烧分为哪几个阶段？ 答：分五个阶段：初起阶段；发展阶段；猛烈阶段；下降阶段；熄灭阶段。 42、物质燃烧必须具备哪几个条件？ 答：必须具有可燃物、助燃物、着火源三个条件。同时三者相互发生作用才能发生燃烧。 43、火灾发生后，如果逃生之路已被切断，应怎么办? 答：应退回室内，关闭通往燃烧房间的门窗，并向门窗上泼水，延缓火势发展，同时打开未受烟火威胁的窗户，发 出求救信号。 44、帮助触电者脱离电源时，不可直接用什么作为工具? 答：人的肢体或其他金属及潮湿的物体作为工具。 45、建筑施工安全"三宝"是什么?
答：安全帽、安全带、安全网。 46、事故的目的是什么？ 答：事故主要是为查清发生生产事故的原因，明确责任，以便吸取教训，采取措施，改进工作，并达到教育干 部职工的目的。 47、什么是接地保护？对家用电器金属外壳接地如何理解？ 答：所谓接地保护，是将电气设备、器具的金属外壳与大地作可靠连接。当发生漏电故障，外壳的危险电压安全泄 入大地，保障人身安全。 48、工作场所，禁止存储哪些易燃物品？ 答：汽油、煤油、酒精、香焦水等。 49、人体与带电体最小的安全间距是什么？ 答：最小的安全间距是：10千伏以下0.7米；35千伏1.0米。 50、电话报火灾时应注意什么? 答：要讲清楚起火单位、详细地址、着火情况、什么物品着火、有无危险、是否有人被困及报的电话号码 和报警人的姓名等。 51、安全检查方法应遵循的"三结合"原则是什么？ 答：贯彻领导和群众相结合、自查和互查相结合、检查和整改相结合的原则。 52、简述电气设备火灾的扑救方法？ 答：当电气设备着火时应首先拉闸断电，然后再扑火，在未断电前不能用水或泡沫灭火器灭火，只能用"1211"、" 二氧化碳"、"干粉灭火器"灭火。 53、灭火基本方法有哪几种？ 答：冷却、窒息、隔离、抑制四种方法。 54. 我国现行的安全生产管理是什么？ 答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。 55. 什么是特种作业？ 答：是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其是对他人或生产设备的安全有重大危害的作业。 56. 进入高空作业现场应注意什么？ 答：戴安全帽，高处作业人员必须使用安全带，传送物件不得上下抛掷。 57.泡沫灭火器主要用于扑救哪种火灾？ 答：扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾。 58.干粉灭火器主要用于扑救哪些种类的火灾？ 答：用于扑救石油及其产品、可燃气体、电器设备的初起火。 59.在什么情况下应当悬挂“禁止合闸，有人工作!”警示牌？ 答：停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上，应当悬挂。 60.在从事气割作业时，氧气瓶和乙炔瓶工作间距应不少于多少米？ 答：5 米。 61.什么是安全教育的内容？ 答：概括为三方面内容：安全思想教育；安全知识教育；安全技能教育。 62、用水灭火时应该注意什么？ 答：不能扑救带电火灾、不能扑救油类火灾、不能扑救与水起化学反应的火灾、不能扑救精密仪器贵重文物档案的 火灾 。 63、有哪几种安全检查？ 答：有经常性检查，定期检查，专业检查，季节性检查四种 。 64、造成触电事故的主要原因有哪些？ 答：主要原因有缺乏电器安全知识、违反操作规程、设备不合格、维修不善、偶然因素。 65、我国规定的安全电压有几种？常用的安全电压是哪两种？ 答：规定有 42、36、24、12、6 伏五种，常用的有 36 和 12 伏 。 66、导致事故发生的直接原因有哪些？ 答：人的不安全行为、物的不安全状态、不安全的环境。 67、人的不安全因素有哪些？
答：作业姿势不对，疲劳、体力不足、忽视安全、不懂装懂，违章作业 。 68、物的不安全因素有哪些？ 答：材料强度不够、零部件磨损、装置失灵、物质堆放缺陷、工具缺陷。 69、管理的不安全因素有哪些？ 答：劳动组织不合理、操作规程不全、培训教育不够、技术缺陷、人员使用不当、安全隐患整改不力 。 70、环境的不安全因素有哪些？ 答：光线不足、通风不良、噪音大、温度太高、雷击、大雾。 71、安全帽的主要作用是什么？ 答：防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物面受伤。 72、职业病预防，职业病防治应贯彻什么方针？ 答：“预防为主，防治结合” 73、企业生产班组的每周安全活动要做到的“三落实”是指什么？ 答：时间、人员、内容 74、当遇到高压电线断落时，周围多少米内禁止人员进入，如果已经进入的应当怎么办？ 答：周围20米内；如果已经入内要单足或并足跳离危险区。 75、干粉灭火器应多长时间检查一次？ 答：每半年检查一次 76、一般安全帽要多长时间更换？ 答：2—4年 77、机械设备必须做到的“四有四必有”是指什么？ 答：指有轮必有罩、有轴必有套、有台必有栏、有洞必有盖 。 78、搬动氧气瓶过程中，应禁止哪些？ 答：敲击、碰撞、投掷 79、煤气有哪些三个危害？ 答：燃烧、、中毒 80、安全带的正确使用有哪两种方法？ 答：水平拴挂、高挂低用。 81、安全带由哪几部分组成？ 答：由带、绳、金属配件三部分组成 。 82、车间隐患整改制度中的“四不交”指的是什么？ 答：(1）个人能解决的不交班组；（2）班组能解决的不交工段；（3）工段能解决的不交车间；（4）车间能解决 的不交公司。 83、防止静电事故的基本措施有哪些？ 答：对容易产生静电的场所，要保持地面潮湿，或者铺导电性能好的地面；工作人员要穿防静电的衣服和鞋、靴， 让静电及时导入大地，防止静电积聚，产生火花。 84、 《安全生产法》从什么时候开始实施？ 答：根据《安全生产法》第97条的规定，从日起实施。 85、什么是危险物品？ 答：危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。 86、 《安全生产法》对生产经营单位使用劳动防护用品如何规定？ 答：生产经营单位必须为从业人员符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使 用规则佩戴、使用 87、火场有哪些危害因素? 火灾对人的危害是综合性的，主要的危害因素有四种：缺氧、高温、毒性气体、尘害。 88、电器插头为什么要时常擦试？ 电器插头不常擦拭，就会在插头两极逐渐积灰尘、毛发或产生铜绿，增加电阻抗，进而产生火灾。
89、用其他金属代替保险丝，会造成什么危险？ 用电过载，无法融断引起火灾。 90、油锅着火了怎么办？ 油锅着火，不能泼水灭火，应关闭炉灶燃气阀门，直接盖上锅盖或用湿抹布覆盖，令火窒息，还可向锅内 放入切好的蔬菜冷却灭火。 91、《安全生产法》第二十一条、第二十二条对从业人员的安全生产教育和培训作出了明确的规定。通过安全生产 教育和培训，从业人员要达到什么要求？ 答：一是具备必要的安全生产知识。 二是熟悉有关安全生产规章制度和操作规程。 三是掌握本岗位的安全操作技能 92、《安全生产法》中对重大危险源安全管理的规定？ 答：生产经营单位必须对重大危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相 关人员在紧急情况下采取的应急措施。规定生产经营单位应将危险源及相关安全措施、应急措施报安全生产监督管 理部门和有关部门备案。 93、消防安全工作要经常化、制度化，使全体职工达到哪"三懂、三会、三能"？ 答："三懂"既：懂得本岗位生产过程中或商品性质存在什么火灾危险；懂得怎样预防火灾的措施；懂得扑救火灾方 法。 "三会"会使用消防器材；会处理危险事故；会报警。 "三能"能自觉遵守消防规章制度；能及时发现火灾；能有效地扑救初起火灾。 94、 “劳动安全卫生标志”的图案及含义是什么？ 答： “劳动安全卫生标志”以代表劳动安全卫生的绿十字为中心，周围用变性的齿轮和橄榄枝叶构成一个图 案，左侧的齿轮象征劳动、长城和中国，右侧的橄榄叶象征着和平、美满和幸福。 95、生产经营单位对重大危险源应当采取哪些管理措施？ 答：生产经营单位对重大危险源应采取的管理措施是： （1）应当登记建档； （2）进行定期检测、评估、监控； （3）制定应急预案； （4）告知从业人员和有关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 96.什么是水利水电工程施工十项安全技术措施？ 答： （1）按规定使用安全"三宝"。 （2）机械设备防护装置一定要齐全有效。 （3）塔吊等起重设备必须有限位保险装置，不准"带病"运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。 （4）架设电线线路必须符合当地电业局的规定，电气设备必须全部接零接地。 （5）电动机械和手持电动工具要设置漏电保护器。 （6）脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规程要求。 （7）各种揽风绳及其设置必须符合规程要求。 （8）在建设工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口，必须有防护设施。 （9）严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业不准穿硬底和带钉易滑的鞋靴。 （10）施工现场的悬崖、陡坎等危险地区应设有警戒标志，夜间要设红灯标志。 97.施工现场行走或上下的"十不准"指什么？ 答： （1）不准从正在起吊、运吊中的物件下通过。 （2）不准从高处往下跳或奔跑作业。 （3）不准在没有设防护的外墙和外隔板等建筑物上行走。 （4）不准站在小推车等定的物体上操作。 （5）不得攀爬起重臂、绳索、脚手架、井字架、 ，龙门架和随同运料的吊盘及吊装物上下。 （6）不准进入挂有"禁止出入"或设有危险警戒标志的区域、场所。 （7）不准在重要的运输通道或上下行走通道上逗留。 （8）未经允许不准私自出入非本单位作业区域或管理区域，尤其是存有易燃易爆物品的场所。
（9）严禁在无照明设施，无足够采光条件的区域、场所内行走、逗留。 （10）不准无关人员进入施工现场。 98、什么是防止违章和事故的"十不盲目操作"？ 答： （1）新工人未经三级安全教育，复工换岗人员未经安全岗位教育，不盲目操作。 （2）特殊工种人员，机械操作工未经专门安全培训，无有效安全上岗操作证，不盲目操作。 （3）作业环境和作业对象情况不清，作业前无作业安全措施和安全交底不清，不盲目操作。 （4）新技术、新工艺、新设备、新材料、新岗位无安全措施，未经专门安全培训教育，不盲目操作。 （5）安全帽和作业所必须的个人防护用品不落实，不盲目操作。 （6） 、升降机、井字架、龙门架、外用电梯，起重机械、吊篮等垂直运输机械，电焊机、手持电动工具等电气 设备工具，钢筋机、吊塔械、木工平刨、圆盘锯、搅拌机、打桩机等机械设施设备和脚手架、操作平台等登高设施 在安装、搭设后，未经验收合格，不盲目操作。 （7）作业场所安全措施不落实，安全隐患不排除，威胁人身和财产安全时，不盲目操作。 （8）凡上级或管理干部违章指挥，强令冒险作业情况时，不盲目操作。 （9）高处作业、带电作业、易燃易爆作业、爆破作业、有中毒或窒息危险的作业和科研试验或其他危险作业 时，未经上级指派批准、未经安全交底和无安全防护措施，不盲目操作。 （10）隐患未排除，有自己伤害自己，自己伤害他人，自己被他人伤害的不安全因素存在时，不盲目操作。 99.防止车辆伤害的十项基本安全要求 答： （1）未经培训合格取证的人员，不熟悉车辆性能者不得驾驶车辆。 （2）车辆制动器、喇叭、转向系统、灯光等影响安全的部件有缺陷时不准出车。 （3）严禁翻斗车、自卸车车厢乘人，严禁人货混装。车辆载货不得超载、超高、超宽，捆扎应牢固可靠，应 防止车内物体失稳跌落伤人。 （4）乘坐车辆应坐在安全处，手、头、身不得露出车厢外，要避免车辆启动制动时跌倒。 （5）车辆进出生产施工现场，在场内掉头、倒车，在狭窄场地行驶应有专人指挥。 （6）现场行车要减速，并做到"四慢"，即：道路情况不明要慢，线路不明要慢，起步、会车、停车要慢，在 狭路、桥梁弯路、坡路、岔道、行人拥挤地点及出入大门时要慢。 （7）在机动车道附近和上方以及道路上的作业场所，应加设路障、安全色标、安全标志和防护设施，并且要 保证夜间要有充足的照明。 （8）装卸车作业时若车辆停在坡道上，应在车轮两侧用楔木加以固定。 （9）人员在场内机动车道应避免右侧行走，并做到不平排结队有碍交通；避让车辆时，应不避让于两车交会 之间，不站于旁有堆物无法退让的死角。 （10）机动车辆不得牵引无制动装置的车辆，牵引物体上不得有人，人不得进入正在牵引的物与车之间，坡道 上牵引时，车和被牵引物下方不得有人作业和停留。 100、一般将重大危险源分为哪 7 大类？ 答： （1）易燃、易爆、有毒物质的贮罐区（贮罐） （2）易燃、易爆、有毒物质的库区（库） （3）具有火灾、、中毒危险的生产场所 （4）生产经营单位危险建（构）筑物 （5）压力管道 （6）锅炉 （7）压力容器
施工作业人员安全教育培训考试试题答案...
建筑施工人员安全教育培训考试试题...
施工作业人员安全生产知识教育培训考核五套试卷答案...
安全教育培训考试试题及标准答案...
建筑施工三级安全生产教育培训试题(带答案)...
施工作业人员安全教育培训(有答案)...
北京市建筑施工作业人员安全生产知识教育培训考核试A卷答案...
新进场员工安全教育培训考试试题(附答案)...
北京市建筑施工作业人员安全生产知识教育培训考试卷(A卷)及答案...
答案北京市建筑施工作业人员安全生产知识教育培训考核试卷...
■ 网友在搜当前位置： >>
安全生产管理制度
前言为了加强企业的安全生产管理，强化各级领导、职工的安全生产意 识，加快本公司安全标准化工厂创建工作的步伐，实现企业管理标准化、 现场标准化及操作标准化。公司安委会经过充分酝酿讨论，在广泛听取 广大职工意见的基础上，结合一九九六年建筑公司各项安全环保规章制 度，编写制定了建筑公司《安全生产管理制度汇编》 。以此来加强建设公 司的安全生产工作，使各级领导和广大职工认真贯彻党和国家的安全生 产方针、政策、法令、法规，不断提高广大职工遵守安全生产各项规章 制度的自觉性。通过用规章制度规范各级领导的指挥生产及各类人员生 产作业行为，保证安全生产，为公司的安全生产打下坚实的基础，为公 司的发展做出更大的贡献。目第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 第十二章 第十三章 第十四章 第十五章 第十六章 第十七章 第十八章 第十九章 第二十章 第二十一章录安全生产档案管理制度 ………………………………… 3－1 施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 ………… 3－2 安全教育培训制度 ……………………………………… 3－3 安全技术措施计划执行制度 …………………………… 3－6 安全技术交底制度 ……………………………………… 3－7 安全检查制度 …………………………………………… 3－8 设备安装验收制度 ……………………………………… 3－10 设备安全管理制度 ……………………………………… 3－11 施工机具进场验收与保养维修制度 …………………… 3－12 生产安全事故管理制度 ………………………………… 3－13 重大隐患整改制度 …………………………………… 3－15 伤亡事故快报制度 …………………………………… 3－16 考核奖罚制度 ………………………………………… 3－18 班组安全活动制度 ………………………………… 3－20安全例会制度等规章制度 …………………………… 3－21 门卫值班和治安保卫制度 …………………………… 3－22 消防防火责任制度 …………………………………… 3－23 卫生保洁制度 ………………………………………… 3－24 不扰民措施 …………………………………………… 3－27 安全生产奖惩制度 …………………………………… 3－28 职业危害预防制度 ………………………………… 3－31第二十二章作业安全规程和各工种安全操作规程 …………… 3－32一、砌筑工安全操作规程 ……………………………………… 3－32 二、抹灰工安全操作规程 ……………………………………… 3－33 三、钢筋工安全操作规程 ……………………………………… 3－34 四、混凝土工安全操作规程 …………………………………… 3－35 五、木工安全操作规程 ………………………………………… 3－36 六、架子工安全操作规程 ……………………………………… 3－37 七、起重工安全操作规程 ……………………………………… 3－39 八、电工安全操作规程 ………………………………………… 3－40 九、电焊工安全操作规程 ……………………………………… 3－42 十、油漆玻璃工安全操作规程 ………………………………… 3－43 十一、防水工安全操作规程 …………………………………… 3－44 十二、普通工安全操作规程 …………………………………… 3－45 十三、木工机械操作工安全操作规程 ………………………… 3－46 十四、钢筋机械操作工安全操作规程 ………………………… 3－48 十五、搅拌机操作工安全操作规程 …………………………… 3－49 十六、卷扬机操作工安全操作规程 …………………………… 3－50 十七、高处作业安全操作规程 ………………………………… 3－52第一章 安全生产档案管理制度一、公司要成立安全生产委员会，设置安全生产管理专职机构，企业领导成员中 要有具体分管安全生产的领导， 这些组织机构都有要用企业内部的文件形式发布并存 档备案。 二、企业要根据国家和上级有关安全生产法规、指令和要求，结合本企业的实际 情况建立安全生产责任制。 并在此基础上制定安全生产各项规章制度， 制定各工种的 安全技术操作规程。要按规定配备专(兼)职安全员，对企业的管理人员安全生产责任 制实行定期考核并有记录。 三、企业要制定安全生产管理目标，要将安全生产责任分解建立考核规定和考 核方法。 四、企业要制定安全生产技术措施计划。工程施工组织设计中要有安全生产技 术措施，专业性较强的项目，要编制专项安全施工组织设计。单位工程分阶段和竣 工验收的同时要进行安全生产的验收，并有验收资料归档。 五、企业要有定期的安全生产检查制度，检查要有记录。安全生产检查中发现 的事故隐患要有整改通知书，整改后要有检查记录。企业对项目的安全生产检查评 分表格要归档。 六、企业要制定安全生产教育制度，新工人入场前的三级安全教育、变换工种 的安全教育、各工种工人的安全技术操作规程的培训、特种作业人员要经过培训取 证、施工管理人员的定期安全技术培训、专职安全员的专业培训与考核等，都要有 书面记录归档。 七、.班组安全和平活动要有制度， 班组安全生产活动要有针对性， 每次活动要有 记录。 八、一切安全生产奖罚都要有资料归档。 九、凡发生工伤事故都要按规定进行报告，并建立工伤事故档案。 十、 企业要收集齐全国家和上级有关安全生产、 劳动保护方面的法律、 法规、 规范、 规程、标准、条例、制度及文件通知。各种有关安全生产的会议，都要有记录，会议 记录都要整理归档。第二章 施工组织设计与专项安全施工方案编审制度根据国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的有关精神和《安全生 产工作条例》“所有建筑工程的施工组织设计、施工方案，必须有安全技术措施”的 规定，为了从技术上和管理上采取有效措施，防止各类事故发生应制订本制度： 一、安全生产组织设计编审内容 1.平面布置。在施工组织设计中，必须有详细的施工平面布置图，各种设施布局 合理，道路坚实平坦，排水畅通，物料堆放整齐有序，符合安全、文明施工要求。 2.土方工程。应根据基坑、沟渠、地下室等挖土深度和土质情况，选择合理开挖 方法，确定边坡和采用支撑、支护等，以防坍塌。 3.编制施工临时用电方案，应按照JCJ46-88《施工现场临时用电安全技术规范》 进行编制。施工现场的各种电气线路及设备都必须规范，包括架空线安全距离，设置 “三相五线制”和三级配电要求设置电箱，使用合格电气设备，采用三级漏电保护及 “一机一闸一触保”等措施。 4.脚手架搭设方案要符合规范，“四口”、“五临边”和立体交叉作业的防护要 可靠，安全网（平网、立网）布设合理有效，安全网要有出厂合格证，不能以次充好， 要保证质量。 5.施工电梯、塔吊、井架位置恰当，牢固性、稳定性好，安全装置齐全、可靠。 6.文明施工，减少噪声，控制烟尘，临街、近居民区工程采用全封闭作业。 二、特殊工程安全技术措施要求 所谓特殊工程是指结构复杂、超高层、跨度大、工艺要求高、所处位置特殊的工 程，这些工程应编制单项安全技术措施。如爆破工程、大型吊装、沉箱、沉井、烟囱、 水塔工程、特殊架设、超高层脚手架、井架搭设和拆除等，特殊工程的安全技术措施 要有设计依据，强度计算，并有详图和文字说明。 三、季节性施工的安全技术措施 1.雨季施工，重点防坍塌、防雷击、防触电、防台风等。 2.夏季施工，重点是做好防暑降温工作。 3.冬季施工，重点防冻、防滑、防火防中毒等。 四、安全技术措施落实 1.开工前， 工程项目经理或技术总负责人对施工员、 班长和作业人员应进行交底， 除口头外，应有书面材料，并履行双方签字手续，并注明交底日期。 2.项目经理要注重在实施过程中的监督检查。 3.项目部应建立实施技术措施计划目标管理考核制。第三章 安全教育培训制度为了使公司的安全教育培训制度化、规范化，提高安全教育培训质量和增强职 工安全生产意识及自我保护能力，防止伤亡事故的发生，结合本公司的特点，特制 定本制度。 本制度所指的安全教育培训内容为：全员安全教育；三级安全教育；特种作业 人员的安全技术培训、复审；“转岗、复工、调岗、四新”安全教育；经常性安全 教育及民工、临时工的安全教育；管理人员安全教育培训等。 一、安全教育的形式及内容 1.全员安全教育每年组织对全体职工进行一次全员安全教育，教育内容包括安 全生产方针、政策、安全生产知识及安全生产标准化常识等，并组织进行考试，要 求合格率达100%。 2.三级安全教育对新入厂的工人、大中专毕业生、复转军人、代培实习人员、 临时工等来建设公司工作人员，必须进行公司、项目部、班组三级安全教育，学习 时间应不少于40学时，并考试合格者，方准上岗工作。 (1)公司级安全教育由公司主管经理负责，安全科会同有关部门组织实施，主要 内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策，本公司安全生产和劳动卫生方面 的规章制度，遵章守纪教育，本公司的生产概况与特点，历年发生的典型事故案例 分析与教训等，教育时间应不少于8学时，经考试合格后，由安全科填写三级安全教 育卡片后转送到项目部进行教育。 (2)项目部级安全教育由项目经理负责，专职安全员组织实施，主要内容包括： 本公司劳动生产特点，安全生产方面的规章制度，本公司发生的事故案例和案例分 析、教训及注意事项及应如何加强自我保护技能等，教育时间应不少于是16学时， 经考试合格后， 由专职安全员负责在三级安全教育卡片上填写后转入班组进行教育。 (3)班组级安全教育由班组长负责实施，教育内容为：本班组生产作业特点，安 全生产规章制度和安全操作规程及操作标准，遵章守纪文明生产教育，劳动防护用 品的正确使用，本岗位发生过的事故及教训，消防知识等，教育时间应不少于24学 时，经考试合格在三级安全教育卡片上填写后转入公司安全科存档。 3.特种作业人员安全技术及培训、复审 (1)根据中华人民共和国《特种作业人员安全技术考核管理规则》和湖南省劳动人事厅颁发的《湖南省五种特种作业人员安全技术培训考核管理的意见》规定，本 公司凡从事架子工、电工、起重作业、金属焊接（气割）、机动车辆等特种作业人 员，必须进行安全教育和安全技术培训。 (2)特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核，考核合格取得操作证者， 方准上岗作业，无操作证者严禁上岗作业，发现一次扣5分。 (3)凡取得操作证的特种作业人员，必须参加定期复审，复审不合格和不参加复 审者，收缴其操作证，并对其进行扣分处罚，扣5-10分。 (4)特种作业人员必须持证上岗，对未持证上岗的特种作业人员，公司安全科有 权停止其作业。 4.“转岗”、“复岗”、“四新”安全教育 (1)非公司内部调动、从外单位调入人员，调换工种人员，必须重新进行三级安 全教育，经闭卷考试合格后，填写三级安全教育卡方可上岗。由一般工种改换为特 种作业的，要执行特种作业人员安全技术培训的规定。 (2)脱岗6个月以上复工者，必须由项目部、班组对其进行复工返岗安全教育，经 闭卷考试合格后，方可复工上岗。 (3)在新工艺、新技术、新设备、新产品投产使用前，要对操作人员和管理人员 进行新操作方法和新岗位的安全教育。除此之外，还要建立健全安全生产规章制度 与岗位安全操作规程。否则，不得投产或投入使用。 (4)各项目部对临时工必须进行相应作业的安全生产教育后方可上岗。要出题进 行考试，并把考试教育情况上报安全科备案。 5.经常性安全教育 (1)公司每年进行二次全员安全教育，由公司安全科负责组织，要求受教育率、 合格率均达到100%，教育结束后，各项目部要写出小结上报安全科。小结中要写明 本次全员安全教育的参加率和合格率，并附有缺席人员名单（注明原因）。 (2)进行经常性的安全教育。在每次的生产例会、生产调度会、全体人员参加的 大会等不同场合，把安全工作作为一项大事来进行宣传教育，组织开展群众性安全 生产活动，如每年一次的“安全生产周”和“安全生产月”活动，经常利用电视、 报纸、广播以及黑板报、标语、安全知识竞赛、安全讲演等形式进行安全教育活动。 使全体职工提高安全生产意识和安全生产的责任感。6.各项目部坚持每月一次、班组每周一次的安全生产活动制度，以及班组的班 前会。认真做到安全生产“五同时”，讲解本月、本周、本日的工作任务、性质、 安全生产要求、注意事项等，要强调反“三违”以及穿戴好劳动保护用品等。各种 活动和会议要有记录，做到时间、人员、内容三落实。 二、安全教育培训的组织管理 1.公司的安全教育工作的实施应由公司安全科归口管理，并负责具体组织落实 安全教育培训工作。 2.安全教育培训应纳入公司年度安全教育培训计划，公司应在人员、物资和资 金上予以保证。 3.各项目部应建立健全生产班组职工及管理人员安全教育台帐，如期进行填写。 4.各项目部应对本部门的安全教育情况向公司安全科进行汇报，公司安全科、 安全监察人员有权对各单位的安全教育情况进行监督检查，对未按规定进行安全教 育而引发职工伤亡事故的发生或造成严重职业危害的，将给予严肃处罚。第四章 安全技术措施计划执行制度安全技术措施计划（执行）是项目施工保障安全的指令性文件，具有安全法规 的作用，必须认真编制和执行。 一、编制原则 1.编制安全技术措施计划要在编制生产财务计划的同时进行。 2.安全生产技术措施计划的编制与执行要纳入公司的议事日程，并必须按设计 者、审核者、批准者的会签程序后生效执行（特别是高层或难度大的施工项目）。 3.编制安全技术计划时应考虑到必须与可能、切实掌握好花钱少、效果大的原 则，制定出科学、先进、可靠、实用的安全生产技术措施计划。 二、编制依据 编制时必须依据党和国家、政府部门公布的劳动保护安全生产法规、法令和各 项标准、规范、规章等（详见组织设计编审制度）；注重解决在实践中存在或在检 查中发现亟待解决的问题；在技术革新与工艺改革中面临所需的新防护设施问题； 针对不安全因素易造成伤亡事故或职业病主要原因应采取的措施。 三、编制方法 1.要按照项目施工的实际进行编制，内容参照《劳动部全国工会发布安全技术 措施计划的项目总名称表》（（29）劳总护字号45号），工发总字（1997）69号文 件。 2.编制必须针对性强，对各种不同的工程结构、施工方法、作业条件等产生各 个不相同的不安全因素，采取相应的对策、措施，为此首先要掌握项目工程概况。 三、执行程序 要认真进行分部分项的安全生产技术交底，安全技术措施中的各种安全设置、 防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。第五章 安全技术交底制度这项工作是《标准》“规范”的法定工作，必须认真执行。 一、工程开工前，项目技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等 情况向全体职工进行详细交底。 二、施工过程中，专职安全员要分别向各工种进行有针对性的书面交底。 三、大型机械设备的安装和拆除按职责分工由有关专业技术部门或单位组织进 行技术交底。 四、交底必须在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工作业。 五、交底工作一般在施工现场项目部实施。 六、交底必须履行交底人和被交底人的签字模式，书面交底一式二份，一份交 给被交底人，一份附入安全生产台帐备查。 七、被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交 底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马上采 取有效措施，杜绝事故隐患。第六章 安全生产检查制度安全检查是企业安全管理的一项重要内容，通过检查，能够及时的发现劳动生 产中的不安全因素及隐患，及时地采取有效措施，消除人的不安全行为和物的不安 全状态，保证生产的正常进行。通过安全检查，及时发现安全管理上的缺陷，及时 地加以改进，提高安全生产管理水平。 为了促进公司安全工作的深入发展，防止工伤事故和职业病的发生，保障广大 职工在劳动生产过程中的安全和健康，使公司的安全生产工作正常进行，特制订本 制度。 一、安全检查内容 1.各项目部安全生产责任制落实情况，干部佩章上岗的执行情况。 2.班组安全生产标准化建设情况，车间安全生产管理制度与基础资料的建立情 况以及各工种（岗位）操作程序与动作标准的执行情况。 3.以定置管理为主要内容的现场标准化活动的开展情况。 4.班前班会、每周“安全活动”、安全生产“五同时”的开展与执行情况。 5.基地及施工现场的安全文明生产状况与卫生责任区的清扫保洁情况。 6.各种信号装置、安全防护装置与消防设施是否齐全、灵敏可靠。 7.变配电设备的防触电、防鼠害措施落实情况。 8.现场的地沟盖板、孔洞盖板或围板是否齐全、牢固。 9.重点要害岗（部）位是否按要求开展定期检查与控制。 10.安全标志是否齐全、醒目、悬挂位置适当。 11.特种作业人员作到持证上岗。 12.对查出的事故隐患是否按“三定”“四不推”的原则落实了整改。 二、安全检查形式 1.全面检查； 2.专业检查； 3.季节性检查； 4.重点要害岗（部）位监控检查； 5.日常检查。 三、安全检查原则 各项目部、科室领导和每位职工都必须认真履行自己的安全生产职责，切实做 到查隐患、堵漏洞，搞好安全检查工作。在组织开展安全检查工作中，要认真执行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”原则，坚持“分 级管理、分线负责”的原则，对查出的不安全因素要本着“三定”即定措施、定时 间、定负责人；“三不推”即个人不推班组；班组不推项目部；项目部不推公司的 原则及时处理。同时对查出的事故隐患与安全方面存在的问题，进行整改，若项目 部实在无力解决，可以以书面形式写出报告，递交公司，在问题未解决之前，要采 取切实可行的临时措施，防止事故的发生。 四、检查评定标准 安全生产检查的评定标准按照《建筑工程施工安全检查评分标准》的要求作为 评定标准打分。 公司除了平时不定期抽查外，每月组织一次安全大检查，项目部每星期进行一 次大检查。 五、安全检查评比 检查后必须进行评讲活动，公司大检查除了现场消化或有必要进行片评讲外， 每检查一次后出一次《通报》或《简报》，公司、项目部检查后也必须有书面评讲 报告，列入档案，并作为年度目标管理考核依据。第七章 设备安装验收制度一、施工机械设备的操作人员必须身体健康，并按规定经过安全技术培训，取 得操作证后，方可独立操作。 二、施工机械操作人员和配合工作人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品，长 发不得外露。高处作业必须挂好安全带，不得穿硬底鞋或拖鞋。严禁从高处投掷物 件。 三、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收 记录，验收人员履行签字手续。 四、施工机械设备应按其技术性能的要求正确使用。缺少安全装置或安全装置 已失效的施工机械设备不得使用。严禁使用倒顺开关控制设备。 五、操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。当 使用施工机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。 六、严格执行对脚手架、井字架(龙门架)安全网、起重机械等的检查验收制度； 必须做到验收合格，方能使用。 七、严禁拆除施工机械设备的自动控制机构、各种限位器等安全装置及监测、 指示、仪表、警报等自动报警、信号装置。其调试和故障的排除应由专业人员负责 进行。 八、中小型建筑机械安装就位后，使用之前必须经过验收。第八章 设备安全管理制度一、 项目部根据工程大小配备专(兼)职设备管理人员， 负责机操人员正确地操作 设备，遵守设备安全操作规程。 二、凡购置的各种机、电设备、脚手架、新型建筑装饰、防水等料具或直接用 于安全防护的料具及设备，必须执行国家、市有关规定，必须有产品介绍或说明的 资料，严格审查其产品合格证明材料，必要时做抽样试验，回收后必须检修。 三、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护， 定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 四、电气设备和线路应符合国家有关安全规定，电气设备应有可熔保险和漏电 保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸汽、腐蚀性气 体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符 合相应防护等级的安全技术要求。 五、规定塔式起重机和施工升降机，由公司内部安装调试、验收后，再由当地 行业指定的检测部门检测，合格后方能投入使用。 六、公司外租设备必须具备以下条件： 1.必须是具有国家颁发的生产许可证和产品合格证，并经国家技术监督部门抽 检合格的产品。 2.机械设备的技术状况必须良好，装置齐全完好。 3.应有齐全的技术资料和使用说明书。 4.应满足安全生产，符合《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)要求。 5.机械操作人员必须经过培训，取得操作证。对特种作业人员还取得国家职能 部门颁发的有效特种作业操作证。第九章 施工机具进场验收与保养维修制度一、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收 记录，验收人员履行签字手续。验收内容主要是： 1、安装位置是否符合施工平面布置图要求。 2、安装地基是否坚固，机械是否稳固，工作棚搭设是否符合要求。 3、传动部分是否灵活可靠，离合器是否灵活，制动器是否可靠，限位保险装置 是否有效，机械的润滑情况是否良好。 4、电气设备是否安全可靠，电阻摇测记录应符合要求，漏电保护器灵敏可靠， 接地接零保护正确。 5、安全防护装置完好，安全、防火距离符合要求。 6、机械工作机构无损坏；运转正常，紧固件牢固。 7、机手持证上岗。 二、机具的保养、维修是杜绝机械事故的关键工作，必须按规范标准和有关规 程办，这里总公司补充强调几点，要求项目部做好。 1、各种作业施工机械必须由专人负责保养、维修，并落实责任制，做到勤检查、 勤保养、勤维修。 2、严禁机具带病运作，杜绝不安全因素。 3、不懂机械性能者不准从事保养、维修的工作。 4、电器设备，特别是塔吊、卷扬机、拌和机等下班前应拉下闸刀，关闭好电箱， 上班前持证上岗者必须检查试车正常后方可运转作业。 三、施工现场的机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、 维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。第十章 生产安全事故管理制度为了贯彻国务院、省、市等上级部门颁发的有关职工生产安全事故的有关规定， 保护广大职工的切身利益和加强职工对安全生产及工伤事故的认识，防止伤亡事故 的发生，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 一、事故报告 (一)在伤亡事故发生后， 现场人员要坚持实事求是的原则， 保护好事故现场并立 即上报公司安全科和公司领导，以便及时组织有关人员赴现场了解事故情况，分析 事故原因等。 (二)发生伤亡事故后，负伤人或最先发现事故的人应立即报告领导，由安全员 填写“伤亡事故登记表”，按以下规定进行上报： 1.轻伤事故：在事故发生后的第二天，应填报“伤亡事故登记表”，并附医疗 部门的伤情诊断证明书，于三天内报公司安全科，并由公司领导主持召开事故分析 会，公司安全科派人参加并批准结案。若超过规定时间内未报者，公司不再补报。 2.重伤事故及多人事故：在事故发生后，有关人员要立即报告公司安全科和公 司领导，由公司领导组织事故调查，并主持事故分析会，事故单位领导和有关人员 列席参加。事故调查报告由公司安全科按规定的格式编写后，以公司正式文件上报 公司安委会审批结案。 3.如发生工亡事故，事故单位应立即进行上报，由公司安委会负责牵头，组织 进行事故调查、分析及结案。 (三)在上级主管部门及公司和安全科对工伤事故进行调查时， 当事单位及个人有 义务和责任，如实地提供有关事故原因情况和证据，不得隐瞒事故真相和干涉、阻 碍事故调查工作。 (四)在事故结案后， 由公司安全科统一登记存档， 当事单位应向全体职工宣布事 故处理结果，以便使大家接受教训，提高认识，避免事故再次发生。 (五)对发生的工伤事故， 不实事求是的上报而瞒报或滞报的， 公司安全科不予补 报工伤或办理有关伤退等事宜，由此产生的后果和责任由当事人承担。 二、事故调查和处理 (一) 一切伤亡事故必须坚持四不放过(即原因不查清不放过、 责任人和广大群众 不受到教育不放过、 对事故有关领导和责任人不处理不放过)的原则， 认真按GB6442 —86《企业职工伤亡事故调查分析规则》进行调查，分析和处理。 (二)发生重伤和重大伤亡事故，必须立即将事故情况(包括伤亡人数、发生时间、地点、事故原因)等用快速办法报告上级有关部门及当地政府有关部门，并组织抢救 伤员，保护现场。 (三) 对于轻伤事故，由项目部负责组织调查，在3日内召开由本公司经理、安全 员、当事人和目击者参加的事故分析会，分析事故原因，拟定防范措施，该会公司 安全科派人参加。 (四)对于重伤事故，由主管经理负责组织调查和处理，通知安委会派人参加，并 拟定事故调查报告书上报安委会。 (五)对死亡事故， 组织公司事故调查组进行工作， 并根据公司事故调查组的事故 分析会意见，按标准格式，拟定工亡事故调查报告书，并上报安委会批准。 (五)对事故责任者和责任单位的处理，按公司《建筑公司安全生产奖惩制度》有 关规定执行。 (六)根据GB6442—86《企业职工伤亡事故分析规则》，事故结案后，由公司安 全科负责将事故资料整理成事故档案，建档并妥善保管。 (七)属于政策范围内， 需办理比照工伤待遇者， 必须由项目部将比照工伤的理由、 事故发生的经过和原因、医院的诊断证明书、本人申请报告等资料，经项目经理同 意后上报公司安全科。 (八)事故责任划分及处理 有下列情况之一的，事故责任者或有关人员记大过、记过、警告处分： 1.违章指挥、违章作业或冒险作业，造成重伤及其以上事故的。 2.玩忽职守、麻痹大意、违反安全生产规章制度和安全操作规程或不按规定穿 戴劳动保护用品，造成重伤及其以上事故的。 3.发现事故前兆，未立即报告或没有采取有力措施，未能避免事故或减轻伤亡 的。 4.违反劳动纪律、擅离职守、在生产岗位或施工现场打闹嬉戏、酒后上岗，造 成重伤及其以上事故和严重后果的。 (九)防范措施： 严格按照事故处理 “三不放过” 的原则执行， 积极制定防范措施， 以达到教育本人及群众的真正目的。 三、事故组在调查过程中，向有关人员了解有关情况和索取有关资料时，任何 人不得拒绝。 四、任何人不得阻碍、干扰事故调查组的正常工作。第十一章 重大隐患整改制度一、在各类检查中发现的事故隐患及不安全因素要有记录，建立台帐，并下达 整改通知书进行反馈。 二、对于检查提出的问题，不管是哪一级，项目部都必须按照“三定”原则(定 人、定时、定措施)及时落实整改措施并进行整改。一些不能及时整改解决的要定出 整改方案和应急防洪措施，限期解决。 三、项目经理按照隐患整改书的内容，按靠隐患的种类分配到相应的班组，班 组按要求整改后，及时向项目经理提交隐患整改报告书。 四、项目经理接到整改报告后，要及时组织安全领导小组进行整改效果的验收。 验收合格后，相应班组方可进入正常施工。否则，要按照隐患通知书的要求继续整 改，直至符合标准规范要求。 五、对于危及生命的重大安全隐患，安全生产领导小组有权要求立即停工整改， 并派专人监督，直至消除隐患后复工。 六、公司对各职能科室贯彻执行本制度的情况实施全面的监督检查，对贯彻执 行制度不利，对事故隐患的整改力度不够，以及由此导致事故发生，造成人员伤亡 或经济损失的有关责任人应提出相应的处理意见。 七、凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保措施经费项目列支。第十二章 伤亡事故快报制度各项目部要认真执行国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理》，按规 定做好伤亡事故的报告和处理工作。 1、工伤事故概念，在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒 ①伤亡事故分类。伤亡事故按其伤害程度可分为：轻伤、重伤、死亡、重大伤 亡（一次死亡三人以上）事故，按照建设部第3号令《工程建设重大事故报告和调查 程序规定》即： 一级事故：一次死亡30人以上或经济损失300万元以上。 二级事故：一次死亡10人以上29人以下，经济损失100万元以上300万元以下。 三级事故：一次死亡3人以上9人以下，或经济损失30万元以上不满100万元。 四级事故：一次死亡2人以下或重伤3人以上19人以下，或经济损失10万元以上 不满30万元的事故。 ②事故类别：有物体打击、提升、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹 溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯煤气 爆炸等其他伤害。 2、事故报告调查程序 ①事故快报：伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或者 逐级上报，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告主管部 门和当地劳动部门，最迟不得超过24小时，报告内容包括发生事故的单位、时间、 地点、伤亡情况和初步分析事故原因等，企业按规定每月填写“职工伤亡事故综合 月报表”，并做到准确、及时，可比（如千人重伤率=（重伤人数÷平均职工人数） ×103）。 ②保护好现场，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，因抢救需 要移动现场物体时，必须做出标记、拍照、详细记录和绘制事故现场图，伤亡事故 现场的清理，如无特殊原因，应经事故调查机关同意。 3、事故调查 企业发生轻伤事故，一般重伤事故，由企业负责人组织安监、工会等部门进行 调查，发生一次重伤三人以上或死亡事故由企业主管部门、当地劳动部门、工会组 织等部门进行调查，一次死亡三人以上事故由省级有关部门组织调查。 4、事故分析 ①原因分析，即是直接原因还是间接（管理方面）原因。②事故性质是责任事故，非责任事故还是破坏事故要分清。 5、事故处理 事故处理必须执行“三不放过”的原则，即事故原因没有查清不能放过；事故 责任者和职工群众未受到教育不能放过；没有制订出防范措施不能放过，对发生事 故处理一般按事故的轻重大小可分为经济处罚、行政处分和追究刑事责任三种。 经济处罚：一是企业内部按企业奖惩办法查处；二是行政执法机关按有关行政 法规查处。 行政处分：按照干部、职工管理权限对事故责任者以行政处分。查处重大责任 事故罪，根据《刑法》134、135条规定。第十三章 考核奖罚制度为进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，鼓励先进，惩罚“三违”，公 司制定奖罚条款如下： 一、奖励： 1.凡创双标、 单标的项目， 都必须是目标管理内工程项目， 其建筑面积在2500m2 以上，建筑结构层次不限。 2.确定创标项目，发包与承包双方必须签订创标奖罚政策，合同一式三份。 3.创标项目确定后，分级上报主管部门，有分级主管部门分期到现场验收考核， 一般分基础设施初建阶段、主体工程验收阶段、拆架子前期阶段，有施工单位向分 级主管部门报告联系验收考核。 4.奖贴金兑现，凭主管验收部门发证为依据（文件）由总公司年终表彰大会上 兑现，也可根据实际情况，在施工过程中分期预付合同规定的部分金额。 5.在市级以上大检查中被通报表扬的工程项目，奖励2000元。 6.奖贴金分配方法，合同上确定的金额极大部份是补贴施工单位增设现场设施 的，也可以从奖额中抽出一部分奖给施工现场有关管理人员，以鼓励大家创标的积 极性，奖额有项目承包者自行决定。 7.奖贴金由公司负责兑现，公司、办事处预付。 8.对创标的施工单位，在今后业务分配上建议从优。 9.公司组织质安大检查中的奖罚，由检查组临时决定。 10.合同创标，经主管部门验评不达标的工程项目，按合同规定处罚条款处罚， 有发包方负责收取，此款全部上交总公司，年终清交汇算时结清，同时对承包者将 给予适当的行政处分。 二、处罚： 1.发生重大伤亡事故的工地其项目经理给予行政上降级及在一年内给予少分业 务或不给业务的处分，情节恶劣清退，经济处罚依据签具的《工程项目承包合同》 和签具的工程管理目标责任承诺的有关条款处理。 2.在省级大检查中被通报批评者罚现金10000元，在市级大检查中被通报批评者 罚现金5000元，在总公司例行的大检查中按《标准》打分不满75分者罚，缺一分罚 100元。 3.安全职能部门出具的整改单，必须按规定日期整改好，然后回执报出具部门 复查验收，若不送回执又不如整改者处50元—200元的罚款（奖罚款由安全部门开收 付凭证，收付款由财务科负责办理）。附：违章处罚细则序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 违 章 内 容 及 额 定 不戴安全帽每人罚 高空、悬空作业不系安全带 井架、吊篮乘人每人各罚 井架、吊篮乘人每人各罚 施工现场无“五牌一图” 安全生产技术措施不编制 安全生产资料不真实、残缺不齐 无安全生产三级协议书签具 强令职工冒险违章作业 安全生产夫检查、无活动 高空作业时乱抛材料、工具、杂物 非操作人员乱开或玩弄机电设备 作业时穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋 无故翻爬井架、脚手架 不按规定布设安全网 井架防护每缺一项 电机设备无接地或接零每处 特种工无证上岗（除停止操作外） 易燃地区不设灭火设备每处 脚手架未经验收使用 发现触保器失灵每只 闸刀无盖或无插头直接电源每处 易燃易爆处吸烟（每人） 擅自使用（明火）电炉 工地发现小孩 外地工无身份、计划生育证（清退） 乙炔气与氧气存放不符合规定 打 群 架 架子上面嘻闹 食堂人员烧火时离伙房 工地进行赌博（没收赌具） 偷窃财物按现价 酒后高空作业 发现不满十八周岁的童工作业 吊盘内卸料不拉保险杠每次 穿背心、赤膊作业 罚款对象 项目经理 项目经理 个人 开 机 工 项目经理 项目经理 项目经理 项目经理 指 挥 者 项目经理 项目经理 项目经理 项目经理 工人 项目经理 项目经理 项目经理 项目经理 项目经理 项目经理 项目经理 项目经理 个人 个人 项目经理 项目经理 项目经理 项目经理 个人 个人 个人 个人 个人 项目经理 项目经理 个人 处罚标准(元) 5 50 50 100 200 100 200 200 200 100 50 200 5 10 100 50 20 200 50—100 50 100 20 10 50 50 50 100 100 5 5 100~200 1~5倍 50
第十四章 班组安全活动制度搞好安全生产，建立班组活动制度，安全管理工作做到纵向到底，横向到边， 落实班组安全工作是搞好施工安全的关键基础， 增强职工安全意识和自我保护能力， 班前活动是至关重要的工作，各班组必须切实执行本安全生产班组活动制度。 一、上班前各班组应实行班前安全生产教育交底。 二、交底内容：根据本班组工作内容进行电器、机械设备“四口五临边”防护 高处作业、季节气候、防火等各种环节的情况进行有针对性的交底和提出针对性的 预防措施。 三、上岗检查，主要查上岗人员的劳动保护情况，查现场的每个岗位的作业环 境是否安全无患。 四、上岗检查机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术交底 措施的落实工作情况等。 五、做好上岗记录，记录好上岗交底主要内容，班组人员分工情况，记录好上 岗检查后存在主要的不安全因素，和采取的相应措施和发生事故苗子、违章情况。 六、检查过程中发现的问题，采取措施作出处理意见，并付诸实施，并作好记 录，作好签字手续。 七、在做好每日班组上岗活动的基础上，班组每周日必须执行安全活动工作， 利用上班前后进行一周的安全生产工作的小结，表扬先进事例和遵章守纪的先进个 人，小结主要经验教训，针对不安全因素，发动职工提出改进措施，从中吸取经验 教训，单一反三，做到安全生产警钟长鸣。述各项活动制度，各班组必须执行，项 目部做好监督指导工作。 八、开展班组班前“三上岗、一讲评”活动，即班组在班前须进行上岗交底、 上岗检查、上岗教育和每周一次的“一讲评”安全活动，并对班组的安全活动的考 核措施。 九、班组班前活动和检查、讲评活动等到应有记录并有考核措施。第十五章 安全工作例会制度一、公司每月组织一次安全会议，对本月安全生产情况进行总结，查找隐患， 制定下月安全生产计划。 二、工程项目开工前，要组织全体人员开一次安全会议。 三、项目部每季度第一个月的上旬组织召开一次由全体安委会委员参加的安全 生产委员会会议。检查、总结项目部安全、文明工作目标的执行情况，解决工作中 存在的重大问题，修改项目部安全管理制度在执行中发现的问题，布置下季度项目 部的安全、文明工作。 四、项目部每月25日召开一次由各施工单位、项目部相应科（室）负责人参加 的安全分析会，研究、协调、解决安全文明施工和工业卫生的具体问题；检查项目 安全、文明工作计划实施情况；提出下阶段的安全、文明工作要求。 五、项目部在定期召开的生产调度会上，应根据&五同时&的原则，讨论研究安 全、文明施工问题；安全、文明施工措施计划应与生产计划同时贯彻落实。 六、工程处应每月20日召开一次有专职安全员、施工技术员和班组长参加的安 全会议，检查、了解本工地各施工项目和各工种、工序作业的安全、文明施工情况， 提出改进措施；布置、指导班组安全、文明施工工作。 七、工程处应在每周的工作例会上，根据&五同时&原则，总结、布置安全、文 明施工工作，解决存在的问题。 八、项目部安监科每周六召开一次有各工地专职安全员参加的安全专题会议， 及时了解和掌握安全施工动态，解决存在的问题；总结、布置日常性安全、文明管 理工作。 九、班组应组织好每周一次的&安全日&活动，做到有内容、有目的、有记录。 每天坚持进行班前列队安全讲话，做到&三查&、&三交&，班后应开好小结会。 十、各级召开的安全专业会议，应由各级行政正职组织主持，安全工作会议应 有完整的记录并存档。第十六章 门卫值班和治安保卫制度一、施工现场必须安排责任性强，身体健康人员值班，值班人员要协助材料员， 做好材料进出的验收，做好施工现场的安全防范工作，加强巡逻检查，严防坏人进 行偷盗和破坏活动。 二、施工现场办公室必须门窗完整、安全，钥匙要随身携带，做到人离关窗、 上锁，贵重物品(如现金、手表)要随身携带。 三、施工现场的物资要分类堆放，留出通道不要紧靠围墙。 四、材料运出现场，应填写证明，及时清理水泥袋等易燃物工程竣工及时收回 多余材料。 五、高档木材、门窗、瓷砖、钢配件、铝合金等贵重材料物资应存放在专门的 安全地点。 六、施工现场配备的消防器材要有专人负责，标明有效期，妥善保管，不得乱 丢乱放或移作他用。 七、施工现场食堂现金、票证要专门人负责，严格保管，食物要存放在安全、 卫生的地方妥然保管。 八、发生事故或案件，要保护好现场，并及时向公安、保卫部门报告，积极协 助公安、保卫部门侦破案件。 九、公司和各项目部基地都必须配备门卫值班人员的领导，公司质安处对门卫 值班人员进行业务指导并进行督促检查。 十、对基地内的一切建筑物资、设备的数量、规格进行查对，符合出门单的准 予出门，凡是无出门单或者出门单不符的，门卫有权暂扣。节假日和下班以后，原 则上不准物资出门，如生产急用，除了必须有出门单据外，经办人员必须出示本人 证件，向值班门卫登记签名。 十一、个人携带物品进入大门，值班门卫认为有必要时，有权进行检查，不得 拒绝。凡合同期满或提前离开本公司。人员以及调整到其他办事处基地住宿的人员，所 携带的行李物品出门，必须由办事处和公司有关部门的出门手续，值班门卫才能放行。 十二、 门卫值班人中必须坚持原则， 不循私情， 对违章人员应给予批评教育和纠正。 十三、提高警惕，对职责范围内的地区巡视、勤检查，防止发生偷窃或治安灾 害事故的发生，发现可疑情况及时报告公安、保卫部门。 十四、外单位人员进公司和基地联系工作可探亲访友，必须值班室登记经门卫 同意后可连入，夜间访友者必须在晚上十时从前离开。 十六、 外单位车辆不得在基地内停放过夜， 如有特殊情况需经公司领导批准同意。 十七、门卫人员要认真及时做好报刊、杂志和信件的收发、登记、保管发放工 作，不得遗失，严守秘密。第十七章 消防防火责任制度一、认真做好对工人的安全教育工作，提高安全防火意识，遵守安全操作规程 和各项规章制度。 二、木工间、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热 器，不准在场内吸烟；施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定，防止电气失 火。 三、电焊、气割及生产用火时，必须遵守防火安全间距的规定，远离易燃和可 燃物，落实防范措施，动火前，必须按级别履行动火审批手续，不准违章使用明火。 四、每天要做好落手清工作，将工作场所的创花、木屑等可燃物必须及时处理 掉，并堆放到安全地点，易燃易爆及化工材料必须按规定严格保管和存放，下班后 应切断电源闸刀。 五、有专人负责，经常检查工作场所的防火安全，对不安全隐患必须立即采取 措施整改，服从管理和监督。 六、人人遵守、注意安全，对无视规章制度，不采取措施整改或违章造成后果 的将视情节对当事人及项目部做出处罚，直到清退，触犯法律的由司法部门依法追 究法律责任。 七、经常向职工进行安全教育，积极预防火灾、爆炸、中毒等重大治安灾害事 故的发生，严格各项规章制度， 八、对油库、易燃、易爆、危险品仓库、木工间、电工间及明火使用场所等重 点防火部位，设立必要的消防设施，制订章约、经常检查，发现问题及时督促整改， 做到防患未然，如发生火警、火灾应立即报警和组织扑救，把事故消灭在萌芽之中。 九、加强各种灭火器材的管理，根据各种灭火器材的特性，按部位配置并及时 换药，做到全面有效。 十、现场临时设施搭建应合理布局，对油库、油漆库、木工间、易燃、易爆及 危险品仓库和部位、车辆加油等都必须远离明火，严禁吸烟，宿舍内禁止使用明火、 电炉和高用量电热器，禁止擅自私下装拆电器装置。 十一、健全义务消防组织，负责一定的业务指导和有条件进行消防训练，提高 消防知识和实际消防工作能力。 十二、以上各条希望人人遵守，违者给予必要的处罚，直至提请追究法律责任。第十八章 卫生保洁制度一、施工区卫生管理 (一) 环境卫生管理的责任区 为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健康，施工 区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干片，分片包干，建立责 任区，从道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、厕所、厨房，宿舍、火炉、吸烟 都有专人负责，使文明施工保持经常化。 (二) 环境卫生管理措施 1.施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通，作到无积水， 有排水措施。 2.施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。 施工区、生活区有明确划分，设置标志牌，标牌上注明姓名和管理范围。 3.卫生区的平面图应按比例绘制，并注明责任区编号和负责人姓名。 4.施工现场零散材料和垃圾，要及时清理，垃圾临时存放不得超过三天，如违 反本条规定处罚工地负责人。 5.办公室内作到天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，文具报告摆放整齐， 达不到要求。对当天卫生值班员罚款。 6.职工宿舍铺上、铺下做到整洁有序，室内和宿舍四周保持干净，污水和污物、 生活垃圾集中堆放，及时外运，发现不符合此条要求，处罚当天卫生值班员。 7.冬季办公室和职工宿舍取暖炉，必须有验收手续。合格后方可使用。 8.食堂必须办理食品卫生许可证，炊具经常洗刷，生熟食品分开存放，食物保 管无腐烂变质，炊事人员必须办理健康证。 9.楼内清理的垃圾，要用容器或小推车，用塔吊或提升栏运下，严禁高空抛撤。 10.施工现场的厕所，做到有顶、门窗齐全并有纱，做到天天打扫，每周撒白灰 或打药一二次，消灭蝇蛆，便坑加盖。 11.为了广大职工身体健康，施工现场必须设置保温桶和开水(水杯自备)，公用 杯子必须采取消毒措施。 （三）环境卫生定期检查记录 施工现场的卫生要定期进行检查，发现问题，限期改正. 二、生活区卫生管理 (一) 宿舍卫生管理规定1.职工宿舍做到天天打扫，保持室内窗明地净。 2.宿舍内铺上、铺下要做到整齐美观，被子叠放整齐，提包和鞋，按规定码放， 不得到处乱放。 3.宿舍内保持清洁卫生，清扫垃圾倒在指定的垃圾站堆放，及时清理。 4.生活废水应有污水池，做到卫生区内无污水，无污物。废水不得乱流。 (二) 宿舍卫生值班记录 宿舍值班人员负责当天的卫生工作，禁止其它人员乱扔废纸、废物，不准随地 吐痰。 (三) 宿舍冬季取暖炉安装验收合格证 冬季取暖炉的防煤气中毒设施必须齐全、有效，建立验收合格证制度，经验收 合格发证后，方准使用。 (四) 办公室的卫生管理规定 1.办公室的卫生山办公室全体人员轮流值班，负责打扫，排出值班表。 2.值班人员负责打扫卫生、打水，做好来访记录，整理文具。文具应摆放整齐。 做到窗明地净，无蝇、无鼠。 3.冬季负责取暖炉的看火，落地炉灰及时清扫，炉灰按指定地点堆放，定期清 理外运，防止发生火灾。 三、食堂卫生管理 (一) 食堂卫生管理规定 根据《食品卫生法》规定，依照食堂规模的大小，入伙人数的多少，应当有相 应的食品原料处理、加工，贮存等场所及必要的上、下水等卫生设施。要做到防尘、 防蝇，与污染源应保持一定的距离，并保持内外环境的整洁。 〈一〉食品卫生 1.采购运输 (1)采购外地食品应向供货单位索取县以上食品卫生监督机构开具的检验合格证 或检验单。认为必要时，请当地食品卫生监督机构进行复验。 (2)采购食品用的车辆，容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘、防蝇，防雨、 防晒。 (3)不得采购制售腐败变质、霉变、生虫、有异味或《食品卫生法》规定禁止生 产经营的食品。 2.贮存、保管 (1)根据《食品卫生法》的规定，食品不得接触有毒物、不洁物。建筑上用的防冻盐(亚硝酸钠)等有毒有害物质， 各施工单位要设专人专库存放， 严禁亚硝酸盐和食 盐同仓共贮，要建立健全管理制度。 (2)贮存食品要隔墙、离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠，有条件的单位 应设冷藏设备。主副食品、原料、半成品，成品要分开存放。 (3)盛放酱油、盐等副食调料耍做到容器物见本色，加盖存放，清洁卫生。 3.制售过程的卫生 (1)制作食品的原料要新鲜卫生，认真做到不用、不卖腐败变质的食品，各种食 品要烧熟煮透，以免食物中毒的发生。 (2)制售过程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子，抹布和冰箱等工具要严格做到 生熟分开，售饭时要用工具销售直接入口食品，饭票要消毒。 (3)生吃凉拌菜必须洗净消毒，剩饭、菜要回锅彻底加热再食用，一旦发现变质， 不得食用。 (4)公用食具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。 〈二〉个人卫生 1.炊管人员每年要进行一次健康检查，持有健康合格证及卫生知识培训证后， 方可上岗。凡患有痢疾、肝炎、伤寒、活动性肺结核、渗出性皮肤病以及其它有碍 食品卫生的疾病，不得参加接触直接入口食品的制售及食品洗涤工作。 2.炊管人员操作时必须穿戴好工作服、发帽，并保持清洁整齐，做到文明生产， 不赤背，不光脚，禁止随地吐痰。 3.炊管人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤(勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤 剪指甲)。 （二） 炊事人员健康证 为加强建筑工地食堂管理，严防肠道传染病的发生，杜绝食物中毒，把住病从 口入关，各单位要加强对民工食堂的治理整顿。凡在岗位上的炊管人员。必须持有 所在地区防疫部门办理的健康证。民工炊管人员无健康证不准上岗，否则予以经济 处罚，责令关闭食堂，并追究有关领导的责任。第十九章 不 扰 民 措 施建筑施工现场防噪声污染的各项措施： 一、人为噪声的控制措施 施工现场提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度。尽量减少人为的 大声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。 二、强噪声作业时间的控制 凡在居民稠密区进行强噪声作业的，严格控制作业时间，晚间作业不超过22时， 早晨作业不早于6时，特殊情况需连续作业(或夜间作业)的，应尽量采取降噪措施， 事先做好周围群众的工作，并报工地所在的区、县环保局备案后方可施工。 三、强噪声机械的降噪措施 1.牵扯到产生强噪声的成品，半成品加工、制作作业(如预制构件，木门窗制作 等)，应尽量放在工厂、车间完成，减少因施工现场加工制作产生的噪声。 2.尽量选用低噪声成备有消声降噪设备的施工机械。 施工现场的强噪声机械(如： 搅拌机、电锯、电刨，砂轮机等)要设置封闭的机械棚，以减少强噪声的扩散。 四、加强施工现场的噪声监测 加强施工现场环境噪声的监测，采专人管理的原则，根据测量结果，凡超过《施 工场界噪声限值》标准的，要及时对施工现场噪声超标的有关因素进行调整，达到 施工噪声不扰民的目的。第二十章 安全生产奖惩制度为了认真贯彻党和国家的“安全第一、预防为主”的方针，进一步强化安全生 产管理，根据国务院颁发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，最高人民检察 院和劳动人事部颁发的《关于查处重大责任事故的几项暂行规定》，结合建设公司 实际情况，特制定本制度。 本制度明确职工的职责与权利，并对职工因工伤亡事故责任人及责任单位的处 理，旨在教育广大职工从中吸取教训，提高安全生产意识，减少伤亡事故的发生， 使广大干部职工严格执行安全生产职责，严格遵守安全操作规程，实行安全生产标 准化作业，确保建设公司安全生产。 一、人身伤亡事故的考核 (一) 发生伤亡事故，对事故负有责任的单位和领导，将分别给予行政处分和经 济处罚。 1.特别重大的伤亡事故（指一次死亡三人或三人以上或死亡重伤达到三人以上 事故），给予记过及其以上处分，直至追究刑事责任。 （1）对事故责任者所在单位的处罚，按上级主管部门对公司所罚数额处罚。 （2）对事故责任者所在单位的领导，扣奖金1~2个月并取消浮动工资一年。 （3）对公司有关领导扣奖金6个月取消浮动工资6个月。 2.重大伤亡事故（指一次死亡一人或一人以上的事故），给予行政警告及其以 上处分。 （1）事故责任者所在分公司，发生死亡一人事故处以2万元至10万元以下罚款， 分公司有关领导扣奖金4～6个月，取消浮动工资4～6个月。 （2）公司有关领导扣奖金2～4个月，取消浮动工资2～4个月。 3.重伤事故（指一次重伤一人或一人以上）视情节决定是否给予行政处分。 （1）事故责任者所在分公司，发生重伤事故后处以1万元至5万元以下处罚。 （2）事故责任者所在分公司领导扣奖金2～4个月，取消浮动工资2～4个月。 （3）公司有关领导扣奖金1～2个月，取消浮动工资1～2个月。 4.轻伤事故：事故责任者所在分公司发生轻伤事故一人次，除承担公司罚款的 数额外，并在全员目标管理中扣分，扣分标准折合现金500元左右。对于连续发生的 轻伤事故和超标发生轻伤事故的分公司按全员目标管理安全管理考核细则扣分，分 公司领导和班组长给予200元罚款。 (二) 对于发生伤亡事故的肇事者和有关人员分别给予行政处分和经济处罚。 1.特别重大伤亡事故，给予记大过及其以上处分，直至追究刑事责任，取消其 浮动工资，扣发一年以上奖金。2.重大伤亡事故，给予记过以上处分，取消一年浮动工资，扣发一年奖金。 3.重伤事故，给予警告及其以上处分，取消6个月浮动工资，扣发6个月奖金。 4.责任者本人造成重伤者，取消其3个月浮动工资，扣发3个月奖金。 5.轻伤事故：造成他人（一人次）轻伤的，扣发3个月奖金，造成本人轻伤的， 扣发一个月奖金。 6.造成他人多人伤害事故，按上述处罚规定累加计算予以经济处罚。 7.学徒工和实习人员，在学徒和实习期间发生工伤事故后，视性质和责任，比 照上述规定，追究其师傅和有关人员的责任。 8.因工负伤者（非本人责任者除外）在休工期间，停发岗位津贴，奖金和保健费。 (三) 有下列情况之一者，将对有关人员从重进行处罚： 1.对发生的伤亡事故，隐瞒不报、虚报或故意拖延不报的，有关单位和责任人 必须写出深刻检查，在公司内通报并给予行政警告处分，在全员目标管理中扣分， 折合现金300元。 2.在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假甚至嫁祸于人的一旦查出，有关单 位和责任人必须做出深刻检查，并给予记大过以上行政处分，在公司内通报并在全 员管理中扣分，折合现金1000元。 3.事故发生后不负责任，不组织抢救或未采取有力措施而造成更大伤亡的，有 关单位和责任人在做出深刻检查后，给予行政记过以上处分，公司内通报并在全员 目标管理中扣分，折合现金2000元。 (四) 对造成未遂事故的责任人，将视其具体情况给予适当处罚。 (五) 对违章作业造成本人或他人伤害的应加倍处罚。 二、职责与权利 (一) 每个职工都应自觉遵守本工种（岗）位的安全技术操作规程（包括操作程序 与动作标准），安全生产责任制，安全生产各项规章制度，不违章指挥、违章作业。 (二) 事故发生后，每个职工都有保护事故现场，抢救伤员的责任，同时要尽可 能将事故的损失及影响降低到最小限度，并按《职工伤亡事故报告规程》逐级上报， 不能隐瞒，违者必究。 (三) 每个职工都有拒绝违章指挥和制止别人违章作业，对领导人的错误指挥与 决定，有权提出批评和控告，各级领导不得打击报复。 (四) 各级领导应依据自己的安全生产职责，深入现场，深入实际，帮助解决安 全生产上存在的各种问题。 三、对违章违制的处理 (一) 每个职工都要熟记并严格遵守安全技术操作规程，违犯一次罚款20元，并 扣全员目标管理相应得分。对因违章指挥、违章操作或因个人原因发生人身伤亡事故的责任者，重伤降一级工资，轻伤降半级工资，降级时限为一年，一年后视其安 全生产意识如何决定其是否恢复原级别，并且伤愈上班后到安全科进行安全教育， 重伤教育6天，轻伤3天，在受安全教育期间只发基本工资，不发奖金和补贴，对因 违章指挥、违章作业造成重大损失的还应依法追究刑事责任。 (二) 每个职工上班后都应按照规定穿戴好劳保用品，违犯一次按全员目标管理 安全管理考核细则扣5分，对纠正人的意见不接受或无理取闹者加扣5分。不按规定 穿戴劳动保护用品是指高空作业（2米以上）不戴安全帽，不系安全带，登高作业穿 硬底鞋，电工作业不穿绝缘鞋，开旋转设备机床启动后带手套操作，女同志不戴工 作帽或带工作帽而不罩头发，工作时穿高跟鞋，穿工作服不扎袖；夏天穿凉鞋、拖 鞋、裤头；磨砂轮不戴眼镜；天车工不穿绝缘鞋操作等，都视为不按规定穿戴。 (三) 厂内行驶的机动车辆，如各类内燃机车、电瓶车，不能超速超载，无证不 能驾驶；客货不能混装，氧气和乙炔不能混装，违者按全员目标管理安全管理考核 细则扣10分。 (四) 各级领导都要自觉模范遵守各项规章制度， 把职工的安全与健康放在心上， 克服官僚主义，避免违章指挥，对违章指挥者一次扣10分，对造成重大经济损失和 人身伤亡事故者，要进行行政处分直至追究刑事责任。 (五) 加强安全生产的巡视检查，重在整改，对检查出来的不安全因素、隐患要 求限期进行整改，对于工作不负责任，不服从整改指令，限期内未完成整改，漏改 一项、超期一天按全员目标管理安全管理考核细则考核。 四、奖 励 (一) 对避免一次重大伤亡事故或经济损失在10万元以上的事故者，公司给予 800~2000元的奖励。 (二) 对避免一次伤残事故经济损失在5万元以上的事故者，公司给予记功一次， 同时公司给予200~500元的奖励。 (三) 对避免一次重伤事故或经济损失在1万元以上的事故者，公司给予50~100 元的奖励。 (四) 在安全生产管理上做出显著成绩的单位和个人， 公司给予50元以下的奖励。 五、奖金的来源于分配 (一) 本规定中的扣奖、罚款，均根据安全科《全员目标管理月考核表》及扣分 《通知单》，在该单位当月的奖金中扣除，所扣奖金或罚款由财务科立账目，全部 用于安全生产奖励基金的补充。 (二) 安全奖励基金主要用于表彰、奖励在安全生产工作上做出突出成绩的先进 集体和个人。第二十一章 职业危害的预防制度一、合理安排劳动时间，实行工间休息制度，组织小换班制度，在炎热的夏季 调整作息时间，采取早晚干活，中午延长休息等办法。 二、按有关规定及时发给劳动者保健食品和清凉饮料，炎热季节医务人员要到 现场巡回医疗，发现中暑，要立即抢救。 三、施工单位向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险 岗位的操作规程和声音操作的危害。 四、注意维护好生产设备。生产设备要注意定期维修。各种防护装备和通风设 备，不要闲置不用和任意拆卸。 五、注意个人防护。如生产环境还未达到彻底改善，不符合卫生要求时，或由 于生产的变动，有毒物质一时还难以完全控制时，或由于检修、排除故障的需要， 必须进入高浓度的容器时，一定要使用个人防护用具。 六、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性 的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生 防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员 的健康水平。 七、对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为 职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗 位，并及时作出治疗或疗养的决定。 八、禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排 女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。 九、在施工中发现危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或 者采取必要的应急措施后撤离区域。 十、施工单位为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外保险费 由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外保险费。意外保险期 限自建设工种开工之日起至竣工验收合格止。第二十二章 作业安全规程和各工种安全操作规程一、砌筑工安全操作规程1.上下脚手架应走斜道，不准站在砖墙上做砌筑、划线(勒缝)、检查大角垂直度 和清扫墙面等工作。 2.砌砖使用的工具应放在稳妥的地方、斩砖应面向墙面，工作完毕应将脚步手 板和砖墙上的碎砖、灰浆清扫干净，防止掉落伤人。 3.山墙砌完后应立即安装桁条或加临时支撑，防止倒塌。 4.起吊砌块的夹具要牢固，就位放稳后，方得松开夹具。 5.在屋面坡度大于25度时，挂瓦必须使用移动板梯，板梯必须有牢固的挂钩。 没有外架时檐口应搭设防护拦杆和防护立网。 6.屋面上瓦应两坡同时进行保持屋面受力均衡，瓦要放稳。屋面无望板时，应 铺设通道，不准在桁条、瓦条上行走。二、抹灰工安全操作规程1.室内抹灰使用的木凳、金属支架应搭设平稳牢固，脚手板跨度不得大于2m。 架上堆放材料不得过于集中，在同一跨度内不超过两人。 2.不准在门窗、暖气片、洗脸池等器物上搭设脚手板。阳台部位粉刷，外侧必 须挂设安全网。严禁踩踏脚手架的护身栏和阳台栏板上进行操作。 3.机械喷灰喷涂应戴防护用品，压力表，安全阀应灵敏可靠，输浆管各部接口 应拧紧卡牢。管路摆放顺直，避免折弯。 4.输浆机应严格按照规定压力进行，超压和管道堵塞，应卸开检修。 5.贴面使用预制件、大理石、磁砖等，应堆放整齐平稳，边用边运。安装要稳 拿稳放，待灌浆凝固稳定后，方可拆除临时支撑。 6.使用磨石机，应戴绝缘手套、穿胶靴，电源线不得破皮漏电，金刚砂块安装 必须牢固，经试运转正常，方可操作。三、钢筋工安全操作规程1.钢材、半成品等应按规格、品种分别堆放整齐，制作场地要平整，工作台要 稳固，照明灯具必须加网罩。 2.拉直钢筋，卡头要牢固，地锚要结实牢固，拉筋沿线2m区域内禁止行人。人 工绞磨拉直，不准用胸、肚接触推杠，并缓慢松解，不得一次松开。 3.展开盘圆钢筋要一头卡牢，防止回弹，切断时要先用脚踩紧。 4.人工断料，工具必须牢固。掌克子和打锤要站成斜角，注意扔锤区域内的人 和物体。切断小于30cm的短钢筋，应用钳子夹牢，禁止用手把扶，并在外侧设置防 护箱笼罩。 5.多人合运钢筋，起、落、转、停动作要一致，人工上下传送不得在同一垂直 线上，钢筋堆放在分散、稳当，防止倾倒和塌落。 6.在高空、深坑绑扎钢筋和安装骨架，须搭设脚手架和马道。 7.绑扎立柱、墙体钢筋，不得站在钢筋骨架上和攀登骨架上下。柱筋在4m以内， 重量不大，可在地面或楼面上绑扎、整体竖起；柱筋在4m以上应搭设工作台。柱梁 骨架，应用临时支撑拉牢，以防倾倒。 8.绑扎基础钢筋时，应按施工设计规定摆放钢筋支架或马凳架起上部钢筋，不 得任意减少支架或马凳。 9.起吊钢筋骨架，下方禁止站人，必须待骨架降落到离地1m以内始准靠近，就 位支撑好方可摘钩。四、混凝土工安全操作规程1.车子向料斗倒料，应有挡车措施，不得用力过猛和撒把。 2.用井架运输时，小车把不得伸出笼外。车轮前后要挡牢，稳起稳落。 3.浇灌混凝土使用的溜槽及串筒节间必须连接牢固。操作部位应有护身栏杆， 不准直接站在溜槽帮上操作。 4.开动搅拌机前应检查离合器，制动器、钢丝绳等应良好，滚筒内同不得有异 物；运转时，严禁将工具伸进滚筒内。 5.浇灌框架、梁、柱混凝土，应设操作台，不得直接站在模板或支撑上操作。 6.进料斗升起时严禁任何人在料斗下通过或停留，工作完毕后应将斗固定好。 7.使用震动棒应穿胶鞋，湿手不得接触开关，电源线不得破皮漏电。 8.工作完毕后应清洗机身内混凝土，做好润滑保养，切断电源锁好箱门。五、木工安全操作规程l.模板支撑不得使用腐朽、扭裂、劈裂的材料。顶撑要垂直，底端平整坚实，并 加垫木。木楔要钉牢，并用横顺拉杆和剪刀撑拉牢。 2.采用桁架支模应严格检查，发现变形，螺栓松动等应及时修复。 3.支撑应按工序进行，模板没有固定前，不得进行下一道工序。禁止利用拉杆、 支撑攀登上下。 3.支设4m以上的立柱模板，四周必须顶牢。操作时要搭设工作台：不足4m的， 可使用马凳操作。 4.支设独立梁模式应设临时工作台，不得站在柱模上操作，在梁底模上行走。 5.拆除模板应经施工技术人员同意，操作地应按顺序分段进行，严禁猛撬、硬 砸或大面积撬落和拉倒。完工前，不得留下松动和悬挂的模板。拆下的模板应及时 运送到指定地点集中堆放，防止钉子扎脚。 6.拆除薄腹模、吊车梁、桁架等预制构件模板，应随拆随架顶撑支牢，防止构 件倾倒。拆除模板严禁从高处往下丢。 6.安装二层楼以上外墙窗扇，如外面无脚手架或安全网，应挂好安全带。安装 窗扇中的固定扇，必须钉牢固。六、架子工安全操作规程1.架子工必须持有效证件上岗。 2.钢管脚手应用外径48~51毫米、壁厚3~3.5的钢管，长度以4~6.5和2.1~2.3为宜。 有严重锈蚀、弯曲、压扁或裂纹的不得使用。 3.扣件应有出厂合格证明，发现有脆裂、变形、滑丝的禁止使用。 4.竹片脚手板，板厚不得小于5cm，螺栓孔不得大于1cm，螺栓必须拧紧。 5.竹编脚手板，其两边的竹杆直径不得小于1.5cm，长度一般以2.2~3米，宽度以 40cm为宜。 6.钢管脚手架的立杆应垂直稳放在金属底座或垫木上。立杆间距不得大于2m； 大横杆间距不得大于1.2m；小横杆间距不得大于1.5m。钢管立杆、大横杆接头应错 开，要用扣件连接拧紧螺栓，不准用铁丝绑扎。 7.竹脚手必须搭设双排架子。立杆间距不得大于1.3cm；小横杆间距不得大于 0.75m。 8.脚手架的负荷量。每平方米不能超过270kg。如果负荷量必须加大，应按照施 工方案进行架设。 9.脚手架两端、转角处以及每隔6~7根立杆应设剪刀撑和支杆。剪刀撑和支杆与 地面的角度应不大于60°，支杆底端要埋入地下不小于30cm。架子高度在7m以上或 无法设支杆时，每隔4m，水平每隔7m，脚手架必须同建筑物连接牢固。 10.架子的铺设宽度不得小于1.2m。脚手架须满铺，离墙面不得大于20cm，不得 有空隙和探头板。脚手板搭接时不得小于20cm，对头接时应架设双排小横杆，间距 不大于20cm。在架子拐弯处脚手板应交叉搭接。垫平脚手板应用木板，并且要钉牢， 不得用砖块。 11.翻脚手板应两人由里往外按顺序进行，在铺第一块或翻到最外一块脚手板时，必须挂牢安全带。 12.上料斜道的铺设宽度不得小于1.5m，坡度不得大于一比三，防