(九卅直招)
第三方登录：7491 条评论分享收藏感谢收起赞同 5416 条评论分享收藏感谢收起2 课程： 如何利用暖石2-4个月成功入职试听
3 课程： 为什么理论课程的学习如此重要试听
4 课程： 找到职业迷茫背后的原因试听
5 课程： 互联网发展给就业带来的影响试听
6 课程： 当前高薪行业未来前景分析试听
7 课程： 找到有发展潜力的职位类型试听
8 课程： 如何定位个人职业大方向试听
9 课程： 怎样知道自己适合做什么试听
10 课程： 选择个人职业发展的算账方式试听
11 课程： 个人发展提升关键因素，环境试听
12 课程： 如何想清楚自己的职业发展问题试听
13 课程： 确定个人未来发展目标试听
14 课程： 实际动手确定自己的职业目标试听
15 课程： 分解职业目标，了解当下应该做什么试听
16 课程： 互联网公司的工作现状和各个职位薪资试听
17 课程： 入行互联网关键两点试听
18 课程： 担心不能胜任互联网工作怎么办试听
19 课程： 担心自己不能坚持学习怎么办试听
8：怎样知道自己适合做什么7分46秒
这节课解决不知道自己适合做什么工作的问题，通过排除行业、排除职位类型的方式，就可以找到自己适合的岗位
老师，您好，在排除行业时我发现，像银行，法律，财会，能源这一类的行业都有着自己准入门槛吧，像我专业是生物工程没有办法进入这些支柱行业。而我们互联网运营属于催生类行业，是否存在着准入门槛的问题？或者说是否可替代性较强？因为前面老师讲过互联网模式＋非程序化是具有发展潜力的职位，我对这一点认识不是很明确，老师能不能给举个例子。。。
同学你好，
每一个行业都有相应的准入门槛，只是根据行业的不同而标准以及侧重点、专业度要求不同。相应的，催生行业也有各自的准入门槛，而互联网运营本身是一个辅助品牌或产品的工具或者说手段，所以相应的，不同的品类下的互联网运营也有不一样的要求，同学们在暖石学习的是互联网运营的基本运营法则以及知识技巧 等，如若进入了某个行业，则需要根据那个行业的属性，做相关的运营工作。比如，电商、互联网餐饮平台、互联网医药类平台，这三个互联网公司的职位都是运营，但他们三者之间则是既有共同性，又有专业上的区分的。除了基础知识和技巧，行业的专业知识和经验有时候也是准入门槛的一部分。
任何与人打交道的工作，都很难被替代，而互联网的各类运营工作需要大量的创新与统筹，短期之内是不会被替代的。而互联网＋非程序化的工作则是指借用互联网的工具或渠道进行一系列非程序化的工作，例如 直播平台的主播、互联网公司的产品经理、网站架构师、设计师、文案 等等，当然，运营类工作也在其中。
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现在的新媒体，自媒体引流比较困难，是否存在说这一行的发展目前遇到较大的瓶颈呢？
1.还是这个问题，这个【自媒体引流比较困难】是怎么得出的结论，不能只是听信随便一个人，自己需要找一些专家，甚至这块做得不错的人了解一下，万一跟你说这些话的人也经验不足，刚入行，那你听到信息岂不是有偏差？
2.从目前来看这块确实用户相对要求内容更高，所以如果想做好引流内容、方法是根本，据我所知，好的新媒体运营人员依旧还做得很好。另外换句话说，假如未来某一天这块引流真不行，是不是就没办法引流了呢？不一定，因为问题出现后总有对应的方法，而这些方法你可以学习到的，毕竟这个社会需要不断学习才能立于不败之地。
不客气，有问题再来。
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老师，我平时玩手游比较多一些，所以向做游戏运营方面的工作，这个需要什么技能呢？
同学好。其实运营工作的本质都一样，比如都需要做用户调查、数据分析，就是营销思维，是贯穿在整个运营岗位当中，所以这个运营思维方法需要，另外其他具体的技能其实还要你具体说一说，我好跟你来分析一下，因为每个岗位都有不同的技能，前面通用的思维告诉你了，每个岗位有不同侧重点，所以需要同学拿一个具体的游戏运营岗位来问我，最好附上岗位职责，因为即使同一个岗位不同公司写的岗位职责也会不一样。
同学如果喜欢游戏，想做这块的工作，那么可以去一些招聘网站看看做游戏公司会招聘什么运营岗位，这些岗位职责里面体现了一般都需要什么技能，这个每个公司跟每个公司侧重点不太一样，还是需要同学具体看一下。后面有问题再来问。
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老师，您好，（题外话）在看下面的问答时，从第一页点击进入到第二页的时候，可以实现局部刷新，而不是整个页面刷新，感觉那样用户体验更好一点。嘻嘻，只是个人观点
同学，你好。这个建议收到了，会反馈给相关产品人员，感谢同学的建议。
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老师，你说运营的目的是为了增加用户粘性，而运营好产生用户购买的行为属于附加价值。但我觉得通过用户粘性的增加提高产品购买率应该是运营的根本目的，而不是附加价值呀。如果说运营只要负责好粘性这一块工作，接下来的转化是产品部的工作目标的话，那运营的工作成绩要根据什么指标来评定呢？
1.【但我觉得通过用户粘性的增加提高产品购买率应该是运营的根本目的】这个要看看待这个问题的角度的。同学说的没错，如果站在整体公司的运营商，公司内的各个部门，所做的每一个努力，都是为了公司整体的盈利，整体的进步。这个角度看是完全没问题的。从具体到部门目标的角度，就是为了产生粘性了。
2.【如果说运营只要负责好粘性这一块工作，接下来的转化是产品部的工作目标的话，那运营的工作成绩要根据什么指标来评定呢？】首先，转化的公司，既有产品的部分，也有销售同学的部门，如果这个产品有“续报”这样的模块，那么可能运营也会扛销售额，这个要看具体的产品了。
通常，运营部门的工作成绩，所谓粘性的KPI体现，比如：用户重复登录的比率、发帖数、互动数、社区回复数，这些都可以作为公司考核“用户粘性”的指标，具体是什么指标，还是要看具体的产品，更看重哪些用户行为。
不知道这么解释是否清晰？
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我觉得老师说得很对，但是我有一个问题，暖石的大部分用户包括我都是转行人员，在第二个测试的过程中我们应该怎样更好的去测试自己适合什么行业呢，毕竟我们不可能每个经过筛选行业都去工作一段时间，这样代价也太大了，如果不这样的话，有什么好的办法能够做这个测试，从而得出结论呢
好办法就是，当你学会暖石的知识，你就会懂得去查看一家公司的业务，当你准备面试作品，调查目标公司的时候，其实就是在验证和了解这个行业的，经过这个过程，你会筛选掉很多行业和公司，以此可以减少同学的测试成本的。
是的，同学在学习过程中，任何不清楚的地方、任何困惑，随时来问。
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老师，属于互联网行业大类有哪些？我在拉钩网看到的这些是否是全部了呢？因为发现比如全程无忧的招聘大部分是传统的行业，那它的行业领域就不能思考了？因为要做行业和岗位的选择，在行业领域判断出现了困惑，希望老师能解答我一下
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您在课中讲到 & 市场是和推广打交道 & &获取用户的关注 &内容则是和人打交道 &那我可不可以理解为 &市场运营 & 实际就是直面用户的编辑？
不能这么理解，从问题中能看出目前你对于市场、市场推广、内容运营 这几个概念是混淆不清的。不论是市场、市场推广，还是内容运营，都是与人打交道，面向的群体都是人。只是他们采取的方式、渠道和手段不同，体现的职能也不同。所以建议同学把这部分的课再反复听一听。
首先，在大的互联网运营概念里，互联网营销推广是包含在运营里的。而小的层面来说，运营更多是面向内部的（公司层面），而营销推广更多的则是面向外部（市场层面）。所以有的公司会把互联网营销和推广放在一起，归属于市场部的一部分。但因为每一家公司根据行业、具体细分领域、业务模式、战略目标 等各种因素的不同，对部门和职位的划分都有不同的权重和职责。在有一些公司里，市场部会同时包含营销推广和运营；还有一些公司里，市场营销推广部门和运营部门是分开的，市场营销部做业务工作，运营部门做支持工作。
内容运营是利用付费的、拥有的、赢得的和分享的沟通渠道与用户一起或在用户之间创造、激发和分享品牌信息和对话，是指基于产品的内容进行内容策划、内容创意、内容编辑、内容发布、内容优化、内容营销等一系列与内容相关的工作。内容运营分为三种：1、PGC（来自于专业编辑的内容，如：报纸、杂志、电视）2、UGC（由用户创造的内容，由用户提出问题，回答问题；比如知乎、小红书 等）3、OGC（企业方，品牌方的专门内容产出）。内容运营工作从一开始的内容采集、内容编写、内容排版、内容管理、内容审核，再到内容运营的把控：内容策划、内容发布规则制定、内容管理规则制定、内容分类规划、内容价值挖掘、内容沉淀、最后内容的分发与传播。
同学不客气，有问题再来就好
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老师，我看招聘网站有关于市场和运营的好多种，而且工作职责也都不一样，这种我应该怎么选择有发展前途，可以学到知识的工种呢？谢谢
在对你的信息和情况没有了解的情况下，很难给出具体的回答。一方面是因为这个问题问的太泛太大；另一方面则是，有发展前途是一个悖论，学到知识也是一个相对概念。所以首先你需要先明确你的具体目标是什么，然后再对你目前的实际情况作出综合评估。
其次，判断自己是否适合一个职位包括但不限于以下几个方面：1、感兴趣与否，只有感兴趣的事情才有动力做好；2、擅长与否，越擅长做的事，能发挥得越好，做起来也会相对轻松愉快；3、职位所需的能力自己是否具备，不具备的方面是否属于自己天赋所局限的短板；比如 逻辑思维能力、数据分析能力、色彩敏感度、空间几何等。通常来说，每个人对于自己感兴趣和擅长的事情都很容易判断。
然后，你需要选择一个明确的领域或者行业（可以是你感兴趣的，或者是与你过往经验相关联的），把范围缩小到某个行业当中；再然后，在这个行业的公司当中，看有哪些公司在招聘你要应聘的职位，找到那些正在招聘的职位；接着再看这些职位的招聘需求与你实际能力的匹配程度；剩下的那些能力匹配的公司就是你要投递的公司，也就是你要去逐一收集信息，进行分析比对的公司和职位。
有了目标，那就按照目标去完成你的计划，加油~
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有一个问题，我现在的工作就是在线教育的营销工作，根据老师的讲解，也就是业务性的互联网运营工作。市场是负责引流，而销售是转化，但是这个销售也是电话销售，和传统销售并没有多大区别，而市场上这样的工作多如牛毛，入职门槛也非常的低。我有些疑惑了，我现在从事的工作难道已经就是互联网运营工作了吗？
【有一个问题，我现在的工作就是在线教育的营销工作，根据老师的讲解，也就是业务性的互联网运营工作。市场是负责引流，而销售是转化，但是这个销售也是电话销售，和传统销售并没有多大区别，而市场上这样的工作多如牛毛，入职门槛也非常的低。】不同公司对于职位的名称和定义是不一样的。广义上的互联网营销指的是以互联网线上营销为基础，利用数字化的信息和网络媒体的交互性来实现营销目标的一种市场营销的方式。而你目前做的是销售工作。营销与销售并不是一个概念。
【我有些疑惑了，我现在从事的工作难道已经就是互联网运营工作了吗？】你现在从事的是互联网销售岗位的工作。与互联网运营工作具有本质上的区别。在大的互联网运营概念里，互联网营销是包含在运营里的。而小的层面来说，运营更多是面向内部的（用户层面），而营销更多的则是面向外部（市场层面）。所以有的公司会把互联网营销和推广或是销售放在一起，归属于市场部的一部分。他们两者的属性不同，且因为每一家公司根据行业、具体细分领域、业务模式、战略目标 等各种因素的不同，对部门和职位的划分都有不同的权重和职责。在有一些公司里，市场部会同时包含营销和运营；还有一些公司里，市场营销部门和运营部门是分开的，市场营销部做业务工作，运营部门做支持工作。
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我现在毕业工作一年了，还是面临迷茫和不知道自己适合做什么的困惑，说说我的经历吧。毕业之前，我考了省考，但是没有考上，转而考了一个社区工作的职位。我的妈妈是一个很传统保守思想的人，认为这个工作稳定，还和事业单位一样（其实不是，也没有编制），非常好的一个工作。但是我工作了八个月吧，辞职了，原因是觉得自己不能一辈子这样下去，我很好的朋友也说我气质怎么和大爷大妈一样，不捯饬自己。之后我意外找到了一份新媒体的工作，其中我因为以前时常喜欢写些东西，同学让我试试这个工作，有一个非常小的创业公司愿意让我尝试，但是我没有经验，加知识不够，被后来招的人取代。后来我就想到我之前考了教师资格证（英语专业），可以当老师。但是没想到被忽悠做了班主任（我并不知道如何判断一个公司好坏，还有职业选择），其实就是销售性质的客服岗。这是第二个月，任务有十几个，我只完成了两个。在此之前我是知道我的性格不适合销售性质的，而且我的沟通能力也弱，所以在买课程之前，我反复询问新媒体运营的的工作需不需要销售技能。现在打算辞职，找份兼职工作，转行互联网企业。我的问题就是，请老师指点一下，我该如何提升自己，规划好自己的职业未来。
首先你需要选择一个明确的领域或者行业（可以是你感兴趣的，或者是与你过往经验相关联的），把范围缩小到某个行业当中；其次，在这个行业的公司当中，看有哪些公司在招聘你要应聘的职位，找到那些正在招聘的职位，这时候范围又缩小了很多；然后，再看这些职位的招聘需求与你的匹配程度，范围继续缩小很多；这时候剩下的那些公司就是你要投递的公司，也就是你要去逐一收集信息，进行分析比对的公司和职位了。判断自己是否适合一个职位包括但不限于以下几个方面：1、感兴趣与否，只有感兴趣的事情才有动力做好；2、擅长与否，越擅长做的事，能发挥得越好，做起来也会相对轻松愉快；3、职位所需的能力自己是否具备，不具备的方面是否属于自己天赋所局限的短板；比如 逻辑思维能力、数据分析能力、色彩敏感度、空间几何等，你的情况则是属于沟通和性格内向所以不适合做销售类的工作。因为每个人情况不一样，通常来说，每个人对于自己感兴趣和擅长的事情都很容易判断，只是大部分对自己的短板不够清晰。
我们通过这个系列的课程可以学到的，是什么样的公司不要选择，以及如何通过查看工作职位，查看公司的业务模式、流量模式、用户模式、盈利模式，大概的判断这家公司、这个行业的发展。注意这里是大概。因为仅仅利用这些信息，并不能百分之百的确定这些判断，通过这些条件，我们能做到的是一层层的“筛选”。下一步，就真的要去面试，只有通过面试现场的接触和提问，甚至通过去这家公司真的实习，才能知道是否靠谱、适合自己。最后才是，根据入职的职位来制定自己的提升计划。
所以你需要的是：1、深入了解互联网行业，以及你感兴趣的细分领域。2、深入了解运营的各个不同岗位，以及岗位所需的不同能力和知识技能等。3、针对自己的实际情况进行评估，找出能力的短板，然后进行学习和提升。
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君哥，来暖石学习两年了，课程也刷了N遍了，作业也做了几十次了，基本上都达到了标准。我刚刚大学毕业一个月不到，在大四这一年，自己也经历了很多的公司，做过文案策划（实习四个月，最长时间），干运营助理，所谓的打杂，洗稿，几天后果断辞职，毕业后想着去一家电商创业公司好好努力干，结果去了差不多20天，被告知无法解决一个问题（这个问题通过我的学习验证，是需要两个团队做的事情，我一个人压根就完成不了），这样试错也好，免得浪费时间，经历过这几份职业后，自己也明白很多的道理，一是发现自己在暖石追求的美好确实与社会上绝大数公司工作性质不匹配，毕竟好的公司太少了，二是我还是会很迷茫，我到底喜欢做什么。在大学期间，我学过很多的东西，广告文案、营销、运营等，刚开始学习的时候，都是隔开的，后面慢慢自己也将其联系在了一起。但是在这个大的框架体系当中，自己选择的模块也是太多了，又开始纠结了。（不过有一点，我个人很喜欢营销，喜欢去分析一个新的产品，为产品找需求，然后去写文案。也经常在朋友圈去优化很多不合格的文案，给别人提出很多的建议，为此我感到特别的开心，自己也私底下帮别人付费写过产品推广稿等）但是很多公司把销售当成了所谓的营销，完全变了性质，所以回归到自己本身对概念的理解，我又不知道该如何选择呢？？？虽然刚毕业，但是已经24岁了，真的不小了，一直强调心态心态，但是还是会焦虑，现在处于武汉二线城市，离家相对较近，也希望能在武汉发展，对此希望君哥能给出一些好的建议呢？
认真看了几遍你的描述，其实对于自己你是有一个相对清晰的自我认知的。只是现实中很多不可抗力让你疲于分辨接下来的路。在问题中你也提到了较为喜欢营销类的工作，所以你的问题在于找不到合适的切入点，导致目标变得越来越不清晰，甚至会引发你产生自我怀疑和否定。通常情况下，我们判断自己是否适合一个职位包括但不限于以下几个方面：1、感兴趣与否，只有感兴趣的事情才有动力做好；2、擅长与否，越擅长做的事，能发挥得越好，做起来也会相对轻松愉快；3、职位所需的能力自己是否具备，不具备的方面是否属于自己天赋所局限的短板；比如 逻辑思维能力、数据分析能力、色彩敏感度、空间几何等。每个人情况不一样，但对于自己感兴趣和擅长的事情都很容易判断，长板与短板在工作中很快就能发现。对于求职找寻切入点时，首先你需要选择一个明确的行业及领域（可以是你感兴趣的，或者是与你过往经验相关联的），把范围缩小到某个行业领域当中；其次，在这个行业领域的公司当中，看有哪些公司在招聘你想要应聘的职位，找到那些正在招聘的职位；然后，再看这些职位的招聘需求与你目前能力的匹配程度；剩下的较为匹配的那几家公司就是你要投递的公司，也就是你要去逐一收集信息，进行分析比对的公司和职位了。
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作为已经工作了的职场人士没有那么多时间来通过实习深度了解一个行业一个职位是否适合自己，有其他方法可以又快又精准的了解一个全新行业的全新职位吗？
1.首先，最精确、最实际体验的反馈结果，仍然是需要自己去试试的。
2.如果一定是其他方法，那么找“在行”这样的产品，各行业的过来人告诉你是怎么回事，这样是相对便捷的。最好是各个公司、各种类型公司，都呆过的过来人。
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老师你好，请问要怎么判断一家公司是不是互联网模式的公司呢？
互联网企业有广义和狭义之分。1. 广义的互联网企业是指以计算机网络技术为基础，利用网络平台提供服务并因此获得收入的企业。广义的互联网企业又可以分为：基础层互联网企业、服务层互联网企业、终端层互联网企业。2. 狭义的互联网企业是指在互联网上注册域名，建立网站，利用互联网进行各种商务活动的企业，也就是广义互联网企业中的——终端层互联网企业。然而根据这些互联网企业所提供的不同的产品和服务，又可分为：网络服务提供商、互联网服务提供商、互联网内容提供商、应用服务提供商、互联网数据中心、应用基础设施提供商。例如我们平时所接触的 搜索引擎、综合门户、社交通讯、电商服务、游戏娱乐 等，例如按照服务对象的不同，可分为面向用户（2C）产品和面向客户（2B）产品 等；按照运行平台的不同，可分为移动端、PC端、其他智能终端，而按照用户需求的不同，可分为交易、社交、内容、工具、平台和游戏 等。而判断一家公司是否属于互联网模式的公司，就看对方的业务是否是通过互联网的渠道来实现盈利的，如果是，则是属于互联网生意模式的公司。
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老师，请问在线教育培训行业的老师属于什么岗位？业务类型还是服务类型？
业务、支持、服务属性的职位都有。不同的部门有不同的属性。销售岗、市场岗属于业务型部门；运营岗和职能岗则是支持型和服务型部门。
而你所说的是针对行业属性而言，在线教育领域属于偏服务类型的行业属性。
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老师好，新进的小白一枚，通过前几节课程的学习，发现自己偏向于非程序性的工作，比如老师，律师等，但这些职位对于学历相对要求较高，对与一个大专生来说很难被接受，所以直接排除了很多类似的相关岗位，所以转而做市场、运营等相对学历要求不严只需要掌握相关职业技能的工作，希望能在暖石的学习让我真正的实现转变人生轨迹吧，这么想对么？？
成功的路不止一条，条条大路通罗马。这么想当然没问题，知道了方向只要坚持朝着目标前进，认真听课，踏实做好实操，加油！
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君君你好，看到这里我大概有了一个互联网框架，但还是想问下，市场运营是包含了市场营销吗，那么市场运营是否也算是销售的工作？（但是概念比销售更广），我一个姐姐在500强工作，她的工作内容是决定产品的介个体系和销售策略，研发和反馈市场的需求，给销售培训产品，对产品的销售量负责，但是要常年出差的。（这种算是支持型岗位吗）。
另外，我个人是不太喜欢纯粹做销售的，觉得自己性格原因（容易害羞），会比较适合做产品运营（蛇尾），但觉得蛇尾比较局限性，对公司所买的产品的专业度要求应该非常的高，也十分想挑战自己去做业务型选手，君君能给点意见吗~
小肥羊同学好，
【市场运营是包含了市场营销吗，那么市场运营是否也算是销售的工作？（但是概念比销售更广）】市场营销是一个理论概念，已经融会贯通到各个岗位中，或者说大部分工作都需要用到或是具备营销思维。市场运营不属于销售类岗位，市场运营依然属于运营的范畴；而销售则是属于市场业务部门。
【这种算是支持型岗位吗】算。给前沿部门提供全方位支持工作，包括但不限于产品调研、定价策略、市场定位、销售团队培训和支持等。都属于市场的支持型工作。
个人如果不喜欢或是内心排斥销售类工作的话，选择业务型工作的时候也需要区分是哪种业务。一线面向用户和市场的业务，还是二线在内部做的不需要直面用户和市场的业务。蛇尾的岗位其实也不存在局限性，因为市场、运营、产品是一个闭环，他们相辅相成，缺一不可。
【市场运营也属于业务型岗位对吗，因为看了蛇头好像包括了市场运营（比如投放渠道，引流客户）之类的，这种是否不用像销售那样分钟与人沟通呢？】市场运营可以属于蛇头，也就是业务型岗位；也可以属于蛇身，也就是支持型岗位。因为每一家公司根据行业、具体细分领域、业务模式、战略目标 等各种因素的不同，对部门和职位的划分都有不同的权重和职责。在有一些公司里，市场部门会同时包含营销、销售和运营；还有一些公司里，市场部门和运营部门以及销售部是分开的，销售部门和市场部门做业务工作，运营部门做支持工作。也就是说，市场运营可攻可守，可进可退。工作方式上，虽然不需要想销售那样随时与用户沟通，但沟通交流的部分也不少，对内对外都要用到沟通能力。
【另外新媒体运营是指（媒体方向的运营，涵盖在市场运营里面对吗）】新媒体运营，是通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、头条等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段的工作，主要目标有三个：拉新、留存促活、流量变现。&新媒体运营是独立的，不包含在市场运营里的。他们同一属性的两种渠道和运营手段的运营岗位。
【之所以比较担心做不好蛇尾的工作，可能是因为还不知道她们具体需要做什么…但是对市场运营我已经有了一点概念，蛇尾方面能拜托君君解释一下需要学习什么技能吗？】蛇尾相关的是服务型岗位，也就是只能岗位，比如 行政、财务、采购等。支持型岗位在蛇身部分，包括但不限于：运营、产品、技术、研发、人力资源、法务、审计、客服 等。如果你想了解的是支持型岗位中的运营类岗位，比较典型的就是我们在课程中介绍过的几个：用户运营、内容运营、产品运营、社区运营、社群运营、数据运营 等。他们的职能和运营角度不同，所以要求的技能也不同。通用的几项能力和技能包括但不限于：逻辑思维能力、沟通协调能力、数据分析能力、营销思维、创新能力，执行力 等。
市场的渠道也并不一定就局限于传统投放，也包含互联网渠道，和新媒体运营并不冲突。
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不知道哪些行业方向适合我？
我是89年的，做了8年制造业销售，看了很多杂书，经济、心理学、营销、商业、金融、历史等等。好为人师，优势在分析、思维、学习，爱好科幻、电影、高水准的ACG，想把一件事做到最好。
对于职业发展方面的方向有两个层面，一个是行业领域的层面；一个是职位的层面。所以在选方向的时候，要选自己感兴趣、喜欢的行业或领域。比如：好为人师，那么可选的行业领域有教育、知识付费、媒体传播等。而对于职业的选择，要选择适合自己的，也就是擅长做的，天赋和爱好（天赋：好为人师，优势在分析、思维、学习。兴趣爱好：科幻、电影、高水准的ACG ）、具备优势的，包括结合已有的经验和专业领域（8年制造业销售经验，对经济、心理学、营销、商业、金融、历史等有一定了解；想把一件事做到最好）。这样结合起来才能发挥出最大的价值，并获得最大的收益。所以，首先你需要选择一个明确的行业或领域（可以是你感兴趣的，或者是与你过往经验相关联的），比如：科幻、电影、ACG、文化传媒 等，把范围缩小到某个行业当中；其次，职位方面，可以了解和尝试的职位包括但不限于：新媒体运营、内容运营。但还是需要具体问题具体分析，根据已有信息能给出的建议非常有限。
这个需要具体结合你的具体情况再分析，现在给出的信息不够。不管是行业还是职位，都需要综合的大量信息才能进一步分析。
具体描述，学历背景，工作内容经验，个人优缺点，能力长板和短板，对未来的规划，自我预期，目前的困难，等。最重要的还是需要自己不断了解和尝试，根据给出的方法和思维去挖掘自己的兴趣和特长所在。闻讯解决的只是给出你做事的方法和思维方式，而不能代替你去思考。
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怎么知道自己适合什么：我的经验，问自己的内心，想要过什么样的生活，这个生活需要什么样的工作去支持，这个工作能否持续获得增长和回报。最后自己能否胜任这个工作、
【怎么知道自己适合什么：我的经验，问自己的内心，想要过什么样的生活，这个生活需要什么样的工作去支持，这个工作能否持续获得增长和回报。最后自己能否胜任这个工作】没错，基本是这样的思路。
根据不同的行业、领域，不同的公司，以及业务属性和发展阶段，对运营总监的能力要求都有不同的定义和标准。同学可以到拉勾或是Boss直聘上搜索几家互联网公司的运营总监职位，看对方都有哪些要求和标准，然后汇总起来提炼几个核心的项。
加油，继续打开奇经八脉。PS：这个问题回答在另个问题里了。
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老师想问一下，有独立思考能力怎样执行呢？现阶段公司用人执行力也是很关键的，怎样才能把思维最大化执行呢？
【老师想问一下，有独立思考能力怎样执行呢？】建议如下：1、质疑。质疑接收到的消息一定是独立思考的第一步，该不该相信，为什么不相信？ 2、整合分析信息。只有对接收到的东西保持怀疑，才能进一步的分析，而不是全盘接受。比如遇到问题时，会对收到的信息和答案或者选择产生纠结或者矛盾，该选什么？该信谁？最好的思路，就是自己把这些信息仅仅当作参考资料，针对每一点进行思考，然后相互联系起来并结合实际问题通盘思考，这个时候就能筛选出一部分，再把选出来的部分进行思考，这些参考资料通过自己的加工就成了自己的东西，虽然未必正确，但更贴合你自己的实际情况。然后用这个去解决问题，来检验正确否。3、自己得出结论。有些时候能得到他人帮助，像上述所说，只需要我们思考甄别，但更多时候，我们无法得到帮助，需要完全依赖自己，这也是独立思考的真正落脚点。
【现阶段公司用人执行力也是很关键的，怎样才能把思维最大化执行呢？】可以尝试以下5点：1,善于观察，对所见到的事物首先尽量去多想、多问为什么。2.&多读书，知识的积累能支撑你的思考框架，帮助你知道更多事务的原理和本质。3.保持专注，不管做什么事都要一件件的去做，不要同时去做许多事。4.&要有独立的意识，改掉每一件事都依赖他人的习惯。任何事情先自己想办法解决，实在无法解决再询问他人；在获得他人的答案时，也要自己去思考，有没有更加完美的答案，最后试着自己再去分析。5.&最后必不可少的是有意志力，对困难不要退缩，要有不解决掉不经意放弃的信念。
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老师你好，我可以采用排除法去除掉一部分行业和工作岗位，我只接触过环保、面板显示行业，对于由于其他行业我也没有接触过，怎么办呢？
同学好，对于没有接触过的行业，有很多方法和途径去了解：1、各大招聘网站上的不同行业不同职位的招聘信息里，会有基本的描述，多看多了解，会增进你对行业和岗位的认知；2、知乎、微博、微信公众号、简书、头条 等渠道，互联网讯息四通八达，基本上可以查到你想知道的至少80%的事情；3、多于其他行业的人交流，增大自己的社交范围，了解不同行业的不同的人。
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老师，你好。我目前是做传统制造业的技术，因为不喜欢，加上在现在这家公司实在清闲，学不到更多的东西，所以想转行。前两天根据试听思维课程做了份简历随机投了几家小型互联网公司。面试之后，有一家做线上导入线下生活社区的小公司反馈很好，他们做零食旅店快递等各种生活服务，线下有自己的店以及各种加盟店，想让我去商品部做运营助理，主要工作内容有数据分析，线下商家沟通，找人加盟（相当于供应链？？），活动策划执行等。我不知道自己要不要去？是潜心修炼两三个月以后再换工作，还是现在就换工作去接触一个自己不是很感兴趣的运营方向。
同学好，这个选择需要你结合自己的实际情况来做出判断：如果能够接受待业在家潜心学习，那么可以辞职后专职学习直至毕业，再找自己感兴趣的合适的工作；如果辞职后对经济收入有一定的需求，那么则可以去这家公司，边接触工作边学习。也可以根据你自己现目前的目标为导向来进行选择：如果你现在的目标是以学习课程为主，并且现在的工作也不占用你的学习时间，那么你可以潜心修炼到毕业后再找更合适的工作；如果你现在的目标是想尝试互联网工作，再进行学习，那么你也可以选择这家公司的工作，边工作边学习。总之，要结合自身的学习状态和学习进度，综合以上几条的内容，再作出判断。
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老师说的操盘手应该不是程序化工作。如果是金融操盘手的话，需要极高的心理素质和面对复杂市场的应对能力，对专业功底和综合素质和思维能力要求极高。
操盘手泛指金融证券期货市场中受计划指定买卖品种的人（封闭基金）。建仓，吸筹，拔高，回档，出货，清仓———是一个操盘手的日常工作。由于动辄就要操纵上亿元的资金，一直以来，外界总有一种误解：成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌高材生，交易者必须绞尽脑汁才能获利。其实，操盘绝不是学术研究。跟一般人想象的不同，操盘手每天的生活既不紧张也不神秘，更多的是需要细心，然后剩下的就是枯燥了，因为操作时整天都要盯着走势图。当然压力也很大，因为委托方不仅要求达到每个项目的成本最小化，还要求做到每个阶段利润的最大化。但操盘手的工作确实属于程序性工作，因为人工智能可以逐渐代替操盘手去做那些工作。
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没有百分百合适或完美工作，只有与你的诉求匹配度高的工作。在选择工作的时候，随从发展空间、经济收入、开心程度进行匹配，每个人不同时期的需求都是不同。
其实我们很多时候害怕沉没成本。之前看过一个人，天天学习努力了两年，考取了建筑上的一个证书，发现自己一点成就感都没有，就放弃了这个行业。其实，在除了考证之外，他这样的努力还为他建立了很多其他的东西。无论是好的经历，还是不好的经历，对于将来来说，都是好的经历。
是这样的。无论是什么阶段，做什么工作，都要与自己的实际情况结合来判断。也正是因为每一段经历，才让我们成为现在的我们。
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关于老师提到啊的排除型考虑方法，我一直是在做市场工作（业务型）的，本身对它也保有兴趣和热情，但是我觉得自己可能更适合做关于产品和技术也就是后台的支持性工作，这种时候该如何判断呢？
我们说的排除型考虑方法是建立在你对这份工作充分了解甚至是亲身从事经历过的基础上的，也就是说，当你对其他的工作产生兴趣时，你首先要考虑到的是，那份工作具体是做什么的，需要哪些能力和技术的支持，这些能力和技术自己是否具备，如果不具备的话需要通过怎样的途径去获取，那份工作对未来个人的发展规划是否有帮助，以及 与现在的工作相比，他们各自的优势和劣势都有哪些，最后才是喜欢以及感兴趣这种偏个人主观意识的判断。适合做什么和不适合做什么，需要结合自己的实际情况和发展方向，横向纵向多维度多角度的去对比和思考，而不是“我觉得” ‘我可能’ 这种脑补的概念。
【但是我觉得自己可能更适合做关于产品和技术也就是后台的支持性工作，这种时候该如何判断呢？】把上面一段里的那几个问题带入进来对自己进行提问，有了答案之后再与现在的市场工作进行对比，看看这两者的优劣势分别有哪些。
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