员工入职2天即捷普辞工了在入职职位会不会变,期间以公司批发价格买了公司的商品,算欺诈行为吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-25 01:54 标签： 新员工入职几天辞工能拿到工资嘛?
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公司不批辞工，向劳动局投诉有用吗？
公司不批辞工，向劳动局投诉有用吗？
提问者：wl8296***时间： 19:27:32地点：1个回答
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
答：你好，投诉必须上门，打电话无用的...
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答：您好，建议您去劳动局投诉后去仲裁委员会申请仲裁，您可以主张当月工资25%的赔偿金...
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答：你好，你可以就相关的证据直接到劳动监察部门投诉，具体的你不需要一直在郑州等。如果...
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答：你好，根据我国的仲裁法的规定，你的的这个仲裁的申请书，需要写上的必要的信息有，你...
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答：1、要看是因为什么事情被投诉到劳动局；2、处罚：1）【规章制度违法的法律责任】用...
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