我们公司跟甲方合同到期,甲方不续签有补偿吗，甲方不再续签，我作为公司派在甲方的员工不同意调岗有补偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-03 04:56 标签： 合同到期,甲方不续签有补偿吗

我们是保安公司，和甲方单位合同到期已经超过三个月，现在让我们撤人这样是

我们是保安公司，和甲方单位合同到期已经超过三个月，现在让我们撤人这样是否的赔偿？

简介：余欢律师执业以来承办了大量民商事诉讼与仲裁案件，在合同、婚姻家庭、交通...

你好，根据双方签订的合同履行。当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。

本人于2016年1月15日从原咖啡店老板处转让一件店铺，当时预签定三年租期，但由于咖啡店老板与二房东租期截至2017年8月到期，故与二房东签，但是二房东（潘某）称她与一房东合同也是2017年8月到期，如果我需要续签，需要我们出4万费用给她，她将自己与一房东的优先续租权转让给我们。我们之后合同约定：与二房东租期为2016年1月15日至2017年8月15日。甲方（二房东）同意将该商铺优先续租权转让给乙方（我），由乙方自行与房东商讨续租及合同签署事宜，并在2016年7月1日在本合同租赁期内的交款日与甲方一起前往房东处予以告知。乙方同意一次性支付甲方人民币4万元。否则，甲方有权追究乙方违约责任，并罚没押金1.5万。我现在想咨询：1.二房东转让优先续租权是否合法有效？2.我与咖啡店老板租期8月15日到期，我因需要甲方承诺延长租期，她将于7月24日以我未及时交房租和4万元钱为由，停水停电来收店？二房东是否属于欺诈行为？三、我可否直接去找一房东续租，因为我后期租期二房东无法现在提供。

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简介：阮祥勇律师，湖北红安人，湖北朴诚勇毅律师事务所主任,执业证号14211...

优先承租权是租凭合同约定的条款，不能抛开合同单独转让优先承租权。

我在中介公司租了一套房子签了合同。合同上写明房子到期时间是日。可是现在中介悔约让我们12月1号之前就搬走。可是我还多交了一个月的房租。并且押金五千。合同上写着甲方违约要双倍赔偿乙方。现在这种情况我该怎么处理？

简介：徐进夫律师，现执业于湖北晋梅律师事务所，毕业于武汉科技大学法学专业，中...

甲方要求你搬家，你要取得证据，如短信，电话录音，然后作交接，但交接单上别写你放弃追究他们违约责任。然后你向法院起诉。

我与公司签署了仲裁调解协议但是对方到期不履行 我们已经去法院执行了，现在还在等 公司现在还在开着请问对方法人能否成为失信人？

简介：王强律师，现为大连市律师协会会员、大连市公安局特约调解员。主要从事民事...

执行案件应当你向法院提供可执行财产线索，法官案子很多，所以自己要有精神头。律师可以给你查询部分被执行人财产信息。

公益性岗位合同到期可以续签吗

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公益性岗位合同到期可以续签吗终止公益性岗位劳动合同证明终止(解除)公益性岗位劳动合同证明同志性别出生年月:年月民族:文化程度:于年月招收为我单位公益性岗位人员并订立了劳动合同劳动合同期限自年月日至年月日止现合同期满终止。失业保险从年月缴至年月。公益性岗位人员签名:单位盖章:经办人(签名)年月日附:到年月期满年的公益性岗位人员名单王远东(文利镇)李鸿辉(烟墩镇)陈天会(三隆镇)请相关镇人民政府与到期满公益性岗位人员签好终止合同证明一式二份加盖单位公章后于年月日前报县安全生产委员会办公室。联系电话:篇二:公益性岗位解除合同证明书公益性岗位解除合同证明书(单位)与同志身份证号为:于年月日签订的公益性方位招聘合同号)安排在岗位工作根据《喀什地区公益性岗位开发管理办法》凡受聘者有下列情形之一的(、合同期满、违反合同管理办法、辞职、因工作原因、辞退)按照有关规定解除合同。现解除合同关系。特此证明。本证明书于年月日生效。注:凡有解除合同的单位请在日内将劳动者与用人单位签订的聘用合同移交至县人事劳动和社会保障局城保科备案。(本证明书一式三份)用人单位法定代表人签字(盖章):年月日乙方签字(盖章):年月日篇三:公益性岗位劳动合同(仅供参考)公益性岗位劳动合同甲方(用人单位):住所:法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者):居民身份证号码:住所:联系电话:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》等法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款。第一条合同类型和期限:本合同为固定期限的劳动合同:自年月日起至年月日止合同期限为壹年。第二条工作内容和工作地点:乙方从事工作工作地点。乙方工作应达到以下标准:根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意可以变更工作地点但不能变更公益性工作岗位性质。(公益性岗位是指以实现公共利益和安臵就业困难人员为主要目的由政府设臵的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位)第三条工作时间:工作时间按下列第项确定。(一)实行标准工时工作制。(二)实行经劳动保障行政部门批准的不定时工作制。甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第四条劳动报酬及支付方式与时间:乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元(其中人社部门支付岗位补贴元)。甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资不得拖欠。第五条社会保险:甲、乙双方必须依法参加社会保险甲方按照相关规定按月缴纳社会保险费:基本养老保险(按全省上年度在岗职工平均工资的核定缴费基数)、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险单位缴纳部分(凭社会保险缴费申报资料及缴费凭证在县人社部门审核拨付社保补贴)。乙方缴纳部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条劳动合同的变更、解除、终止:(一)经甲乙双方协商一致可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。(二)经甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。(三)乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除劳动合同。(四)甲方有下列情形之一乙方可以解除本合同:、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法缴纳社会保险费的、规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。(五)乙方具有下列情形之一甲方可以解除本合同:、在试用期间被证明不符合聘用条件的、严重违反甲方的规章制度的、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危给甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的、年度考核不合格的、通过其他途径已实现就业再就业的、被依法追究刑事责任的。(来自:wwwXIelwCom写论文网:公益性岗位合同到期可以续签吗)(六)下列情形之一甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除本合同:、乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的、乙方不能胜任甲方安排的工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。(七)本合同一年一签期满后自然终止。合同期满后经用人单位考核合格并与被聘用人员协商一致后可以续签劳动合同。公益性岗位聘用人员的工作期限最长不超过年距法定退休年龄不足年的就业困难人员可延长至退休从业人员工作期满要终止劳动合同。根据《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》第十九条规定:公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。有下列情形之一的劳动合同终止:、劳动合同期满的、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第八条违反劳动合同的责任:乙方应严格遵守国家的各项法律、法规遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(一)一方违反合同承担违约责任。给对方造成直接经济损失的应当根据其后果或责任大小予以适当赔偿。(二)乙方经甲方出资培训双方应签订培训合同。培训合同是本合同的附件一方无故不履行培训合同应按合同规定赔偿对方的损失。第九条其他:、本合同在履行中发生争议任何一方可向县人社部门劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。、本合同未尽事宜按国家有关法律法规执行。、本合同依法订立双方签字盖章后生效双方必须严格履行。、本合同一式三份用人单位和被聘用人员各执一份县人社局就业管理科备案一份。甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人(主要负责人)(签字):签订日期:年月日

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