单位打了辞职报告信是不是就代表辞职是解除合同还是终止合同关系了？是不是还要签辞职是解除合同还是终止合同关系？还要退工单？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-03 09:54 标签： 辞职是解除合同还是终止合同

一、你所说的合同并非你签字，那么，这份合同是无效的；

二、你与公司已经构成了事实用工关系；你想离职，随时可以提出来；

三、合同一式两份都由公司保管，这是违法的。自劳动者与雇主建立劳动用工关系之日起三十日内必须签订书面的劳动合同；劳动合同签订而未送达员工手中，也视为未签订劳动合同；可以要求公司双倍支付月工资；如果超过一年仍未签订合同的，视为签订无固定期限合同，并责令企业与员工签订书面形式的合同；

四、如果合同虽不是你本人签字，而是你授意他人代签，这时你得承担违约责任。

五、如果你想离职的话，公司必须予以支持的，职业选择是员工的自由。

合同约定的事务已处理完，双方的权利和义务就没有了，就意味着合同终止。但也存在其他合同终止的情形，如因自然原因、法律规定改变等，了解合同终止的法律知识，才能正确处理合同事务，

关于本人辞职是解除合同还是终止合同的精选问答：

  • 律所：广东巨龙律师事务所

    黄丽娜律师6月30日回复

  • 律所：江苏同益大地律师事务所

    季秋律师7月01日回复

  • 何志国律师6月21日回复

  • 律所：四川高扬律师事务所

    喻远军律师8月28日回复

  • 律所：河南辉龙律师事务所

    郭英律师7月20日回复

    双方应该按照执行。详细咨询

别人的问题仅供参考，建议您写出问题让律师做针对性解答

关于本人辞职是解除合同还是终止合同的热门法律知识

可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

二十多年的人力资源管理

劳动者辞职在试用期间可以用通知用人单位的形式后三天解除劳动合同关系，在试用期后应该提交书面辞职报告后一个月后解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

先打电说征同意准备辞职书 期写打电等板交给 要说找给

我要回帖

更多关于 辞职是解除合同还是终止合同 的文章

 

随机推荐