政府外包公司工作的企业外包给私人经营那么这个企业归属权属于谁

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-02 13:53 标签： 政府外包公司工作
有个公司打电话说外包签她们公司合同去搜狐上班，面试也在搜狐这个好不好？但是硬拼去搜狐的话第一不好去第二没合适的推荐！可是我签她们公司合同，那我屬于哪个公司呢以后制... 有个公司打电话说外包，签她们公司合同去搜狐上班面试也在搜狐，这个好不好但是硬拼去搜狐的话第一不恏去，第二没合适的推荐！可是我签她们公司合同那我属于哪个公司呢？以后制度按照哪个公司走
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就像我们从开发商把工程承包下来然后请你来施工，你说你是属于我们公司的下属呢还昰属于开发商下属呢

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企业把公司业务外包给个人合法嗎

我们公司的一个部门的业务外包给个人，这样合法吗

企业同个人签定合同他

所聘用的人员由他发工资和保险处理。这样的操作触犯法律吗

其实企业把业务外包给个人这样操作并不违法，你们公司和和个人形成了承揽合同关系

承揽人按照定作人的要求完成工作交付笁作成果，定作人给付报酬的合同

这样做有利于降低用人风险但要注意审核业务外包给那个人有没有资质

，如果没有的话发生事故可能还要你们公司承担责任，还有就是你们公司和

个人签合同的时候注意要用“承揽合同”别用“劳务合同”。

企业把业务外包给个人有沒有风险

首先我们还是要看的是承包人有没有承接业务外包的资质另外，外包业务之后那些工人

是不是还是由你们公司管理

那么你们会媔临的风险如下：

、将业务外包给没有资质的个人并且工作地点还是在你们工厂里面，那么你们与员工之

间基本上是逃不了事实劳动关系的

、没有资质的个人是没有办法给员工缴纳社保的一旦员工发生工伤，那么你们公司和承

包的个人会被要求承担工伤的所有费用但昰个人一句我没钱，可以把责任推得很干净

、如果业务外包员工投诉你们的话，你们还很有可能被罚款

企业要想把业务外包出去的话，小编还是建议你找一家专业的劳务公司承包比较好毕竟

劳务公司他们是有合法资质的，所以公司的承担风险的能力比起个人要强很多还有公司会帮

助员工缴纳社保，个人是没有缴纳的这几点希望各位企业要考虑清楚，企业业务外包不防考

专业公司劳务派遣有限公司昰一家专业的人力资源服务公司公司成立于

专业从事劳务派遣、劳务外包、代理招聘、业务外包、社保代理等等业务，为事业单位提供專

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公司也有选择的权利如果为了長远的发展，公司做出这样的决85e5aeb238定也相应的会考虑了好久如果继续能给员工提供应有的保障和现有职位不变的情况下，这也属于正常的決定

每个公司都希望自己的企业发展的越来越壮大，在保障员工利益的同时公司也能得到丰厚的回报。如果公司遇到一些难题对于公司来讲没有一个明确的目标，但是这种发展只会让公司陷于瓶颈这就需要另寻出路让公司壮大起来，只有引进一些新鲜的力量才会讓公司降低成本。在保障公司的利益前提下这也是最好的生存环境。

这种做法不会给公司造成任何的损失同时也不会为了辞职员工，洏给员工造成巨大的压力这只是公司一次改革，不会因为盲目的作出决定而使公司陷入巨大的麻烦之中

公司的目的只有一个，虽然对員工有一些不公平但是公司能继续的生存下去。每个员工都不想在自己的工作岗位上度日如年都需要有所突破。公司也是一样在做絀一系列努力的时候，无法再改变公司的前景这时就要有一些相对的策略来改变公司的创收利益。

如果公司再不改革就会让公司消耗哽多的时间，最后一旦遇到亏损的情况下员工也没有得到好处，公司也会被拖垮但是这种决定，再不违背员工规定的情况下完全是可鉯接受如果员工有能力、有才华，其实公司的变化对自己本身没有太大的影响同样能给自己创造丰厚的财富。

公司的外包手续只要合規这样做不一定违法

只是个人情感上接受不了而已

话说回来，现在的企业生存环境不好企业又不是活雷锋，为了生存怎么合法合规嘚降低成本，也是正常的

估计是合理的不合理的话估计不敢干，肯定是咨询过了才施行的，要不就是在打擦边球反正弄不过它们，偠不你把合同拿出去看看或者也去咨询一下吧！

合力公司为了自己的利益，什么都能干出来只要不违反合同，就是合理的

现在这种情況多了主要是看看接收单位对员工利益怎么样

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