在番禺一个小公司上班2年做货梯安装,没有上班5个月没签劳动合同同也没有买过社保,没有加班费现在已经离职,有赔偿吗
温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情況不相符在线咨询专业律师!
我在一家物业公司上班没有签訂劳动合同,应聘的时候说一个月转正结果部门调换后试用期不算之前的那一个月重新三个月试用期请问像我这种情况可以去劳动局告他們吗
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不滿三年的试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
劳动局包括劳动分局和劳动就業服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规组织实施市制定的劳动事业发展规划和年喥计划。
(咨询请说明来自律师365)
地区:内蒙古 解答问题:1299 条
可以去劳动局反映情况也可以,具体致电咨询
我就可以随时走,没有一个月这说
如果后面确实少发了,建议你和公司负責薪资的人员打电话并进行录音确定你面试时谈好的
是6400元每月现在少发了要求补发,到时候你再拿着录音去劳动局投诉或
让公司给你補发工资。
你好我打了劳动局电话,离职时工牌等已经交还公司打投诉电话,说要提供工作证明或者工牌工服等证明才行难道现在就只有接受现实吗