现年63岁的虽然早已离开公司但當时他与保罗·艾伦一起创建微软,并将微软带到了世界之巅,自己也成为了世界首富……这一切的一切仍然被人们所津津乐道。特别是在微软发展过程之中比尔·盖茨往往就是使出“软磨硬泡”的功夫来招揽。下面,我们就举出几个典型的例子来说明一下。
史蒂夫·鲍尔默与比尔·盖茨是大学同学,亦是桥牌牌友,他们彼此建立了深厚友谊。虽然如此,比尔·盖茨在微软早期因缺少人才劝说史蒂夫·鲍尔默加盟的时候,鲍尔默却没有答应。1979年 鲍尔默到西雅图来找比尔·盖茨,比尔·盖茨又对他说:“你来微软公司吧,我们需要一个经理。”史蒂夫·鲍尔默说: “还需要考虑考虑”当时的鲍尔默在公司做产品助理,也许是他舍不得在宝洁这样大公司的发展前途
1980年年初,比尔·盖茨把史蒂夫·鲍尔默请到西雅图来访问,再一次劝说他为微软公司工作为了请动他,比尔·盖茨甚至把父母也动员起来,让他们出面做说服工作。史蒂夫·鲍尔默最终答应了比尔·盖茨。比尔·盖茨的“软磨硬泡”硬是让史蒂夫·鲍尔默成为了微软的第24位国内有人戏称这是“蓋茨三邀鲍尔默”,不折不扣的美国版“三顾茅庐”
20世纪80年代初,微软在办公软件方面落后于莲花公司(Lotus Software1995年被IBM收购),于是比尔·盖茨决定开发新软件Excel但是,微软在管理方面存在的问题严重阻碍了公司的研发原公司总栽却不能扭转颓势。这时比尔·盖茨看上了坦迪公司的副总裁琼·谢利。琼·谢利出生于圣迭戈,麻省理工学院毕业。他举止矜持,但性格坚韧,组织才能超强。在进入微软之前,他在坦迪公司工作了20多年坦迪公司之所以持续兴旺发达,这位45岁的管理人员立下了汗马功劳比尔.盖茨利用私交关系,直接要求琼·谢利加入微软。尽管琼·谢利犹豫不决但比尔·盖茨求才心切,多次打电话未果后,又多次登门拜访,最终将琼·谢利“挖”至麾下。从此,琼·謝利在微软工作了25年之久,直至2008年以70岁高龄退休
还有就是号称硅谷两大计算机奇才人物的吉姆·格雷和戈登·贝尔。比尔·盖茨一直千方百计想把他们招入麾下,但是他们总是拒绝了盖茨的好意可是比尔·盖茨却从未放弃,他想知道他们为什么不想来微软的真正原因。后来终于弄明白了,原来他们俩不喜欢微软总部雷德蒙冬季的霏霏淫雨。于是比尔·盖茨就在硅谷给他们盖了一座研究院,他们也最终加盟微軟
从以上事例我们可以看出,比尔·盖茨对于优秀人才的那种执着的追求,源自他对人才的重视程度和不轻易放弃的坚毅性格!
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