公司辞退部分员工,说是要协议解除劳动合同,经济补偿金按930元每月的基本工资计算,但实发工资包括加班工资、绩效工资、津贴等2000多元,如果不同意协议解除还是可以留在公司仩班,但须调离到别的岗位,请问如果不愿意再继续上班,是不是就只能接受这个经济补偿金的计算标准了
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