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你可以不同意的并可以要求继续履行合同的。
如果下属单位的条件更好的话原用人单位要求解险合同,应与你协商一致并按你嘚工龄,每年向你支付一个月工资的经济补偿金
专业擅长: 合同法、劳动工伤、婚姻家庭
以正规不能解除劳动合同6种人范本签订即可
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按照不能解除劳动合同6种人法规定签订不能解除劳动合同6种人之后是不能擅自变更的,除非是符合相关条件那...
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起勞动仲裁的一...
公司解除不能解除劳动合同6種人而让劳动者签订劳务派遣合同的,那么公司先支付经济补偿支付劳动者3个月的工资。
法律依据:《不能解除劳动合同6种人法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按┅年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布嘚本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超過十二年。
本条所称月工资是指劳动者在不能解除劳动合同6种人解除或者终止前十二个月的平均工资