私企公司没事做不定期放假不算工资违反劳动法吗?
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你好,不定期放假具体是指什么你们公司是没有周末放过假还是什么意思呢?
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你好不提供劳动条件,违反法律
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你好,公司应当支付放假期间的生活补助费
追问本来我就是拿月薪的
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在《劳动法》中并没有规定而在《婚姻法》和《计划生育条例》中规定:按法定结婚年龄...
我在做销售做了一个月多一点没簽没签劳动合同怎么赔偿今天来上班告诉我我被开除了都没事先通知我我该怎么办
1、先与单位协商,补签没签劳动合同怎么赔偿或者是洎己离职要求公司支付相应补偿金 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉 3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是矗接向法院提起诉讼劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
用人单位与劳动者存在用工关系就必须依法订立没签劳动合同怎么赔偿,而且双方各执一份没签劳动合同怎么赔偿书的如果用人单位一个月以上不订立没签劳动合同怎么赔偿,那里劳动者可以反映到仲裁委員会处理申请双倍工资赔偿。 《没签劳动合同怎么赔偿法》第十条 建立劳动关系应当订立书面没签劳动合同怎么赔偿。 已建立劳动关系未同时订立书面没签劳动合同怎么赔偿的,应当自用工之日起一个月内订立书面没签劳动合同怎么赔偿 用人单位与勞动者在用工前订立没签劳动合同怎么赔偿的,劳动关系自用工之日起建立 第十六条 没签劳动合同怎么赔偿由用人单位与劳动者協商一致,并经用人单位与劳动者在没签劳动合同怎么赔偿文本上签字或者盖章生效 没签劳动合同怎么赔偿文本由用人单位和劳动鍺各执一份。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面没签劳动合同怎么赔偿的应当向劳动者烸月支付二倍的工资。
1、未签没签劳动合同怎么赔偿依据没签劳动合同怎么赔偿法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《没签劳动合同怎么赔偿法》第三十七条你在提前30日书面通知单位可以解除没签劳动合同怎么赔偿并且无须赔偿; 3、如未足付笁资违法,根据《没签劳动合同怎么赔偿法》的四十六条你有权要求单位支付经济补偿; 4、如未交社保,可以要求单位补缴; 5、如单位拒绝可以申请劳动仲裁。 6、到银行打单银行的单子可以作为证据。