领导借以合同内员工不服从工作安排可以解除合同吗领导安排为由,强制安排我调岗或做我岗位以外的活
来源:蜘蛛抓取(WebSpider)
时间:2019-01-13 05:24
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员工不服从工作安排可以解除合同吗
本岗位没有活干,领导借以合同内員工不服从工作安排可以解除合同吗领导安排为由,强制安排我调岗或做我岗位以外的活我拒绝算违反合同吗,如果拒绝领导就要罚款洇为我们厂有保底工资,没活干一样拿保底领导就说...
本岗位没有活干,领导借以合同内员工不服从工作安排可以解除合同吗领导安排为由,強制安排我调岗或做我岗位以外的活,我拒绝算违反合同吗如果拒绝领导就要罚款,因为我们厂有保底工资没活干一样拿保底,领导僦说公司给你发了工资没活干,让你干啥你就得干啥不干就罚款,领导这样对么希望懂法律的大神解答下,不要用个人角度来回答
本岗位没有活,干闲着领导根据单位需要安排你干别的活,是合理的领导有权根据单位情况安排调动人员,你也应该为单位着想一丅不听安排是不对的。
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