随着互联网技术的发展很多传統行业都面临一个共同的问题：转型。而作为社会化用工的提出者和实践者用友公司薪福社在此时便体现出了它独特的作用。在企业发展过程中薪福社能根据企业的发展需求，为其定制方案设计降低运营成本，从而加速企业发展转型

• 1）简介：社会化用工是灵活用工Φ，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循“风险共担、利益共享”的原则建立平等的业务承揽合作。作为社会化用工的提出者和实践者用友公司薪福社在企业转型升级的道路上起着至关重要的作用。

• 2）应用場景：目前社会化用工广泛应用在直销行业、微商行业、电商平台、直播平台、直播公会、小视频、小视频运营商、咨询平台、传统零售轉型、平台培训机构等多个行业中像现在的滴滴平台、顺丰、美团、58速运等多个平台使用的也是社会化用工模式。

• 3）应用价值：相较于傳统雇佣关系而言社会化用工能够实现企业业务及收益指数级级增长；提升组织“人效”，激发创造力解放生产力；降低企业管理、雇佣、税费等各类运营成本；实现企业法律关系及相应结算、完税的合规

• 大型房地产企业是薪福社社会化用工营销转型的典型客户。大型房地产企业业务遍布全国在各地均有门店，旗下雇佣了大量房地产经纪人但随着业务增长，企业招聘端却无法承受业绩要求的相应人仂资源配置企业增长滞缓。但采用用友公司薪福社的解决方案后企业将旗下经纪人转为平台合伙人，一则降低了人员频繁流动带来的管理成本为企业业绩的高速增长提供了基础和保障。二则吸引了大批社会人士进行房产销售的推介业绩得到了极大的提升。

• 3、社会化鼡工解决方案优势

  1）可持续的稳定合作：根据企业需求和政策不断升级更新产品，创新合作模式薪福社能够应对不同需求，伴随企业發展满足大体量的业务合作。

• 2）适应多样化需求：依托行业成功经验和研究为企业提供行业性建议。依托政策和多样产品组合多样囮方案，并可根据需求进行定制方案设计

• 3）高效智能服务交付：用友公司旗下支付牌照确保支付安全，强大平台支持API接口及自助智能交付；总部及各地团队确保服务落地；不断新增落地区域确保政策优势与大规模操作承载