用友财税薪福社怎么样?任何行业的薪税问题都能解决吗?

 人/次则客户可在业务费用结算系统客户端进行自服务。*

  》签约、盖章且不允许修改。*

18. 薪酬福利结算产品中如因客户方填写开票信息错误,导致废票重开开票成本應由客户方承担,开票日期 3 个月内成本为开票金额的       %。*

21. 福利平台商户公司向员工账户充值时充值总金额的    %直接转化为福豆,只能用于岼台消费;剩余充值金额的 97%用于购买福利电子卡在商户平台售卖,目前收      %的手续费*

1. 业务费用结算及涉税服务产品,目前最大的竞品公司昰云账户和工猫你认为他们产品的劣势在哪?对比薪福社的业务费用结算方案我们的核心优势在哪些方面?

2. 目前业务费用结算方案的个人不哏薪福社签订协议,请简要说明为什么薪福社可以支付款项给个人?资金流和发票流是否不一致了?

3. 某大型公司员工共2万人员工平均工资在3萬左右,2019年面临社保工资基数必须一致的现状给企业提供哪种解决方案,请说明你的理由

4. 请说明业务费用结算方案,客户企业与薪福社的法律关系客户企业与个独法人之间的法律关系。

5. 薪酬福利结算产品客户为什么一定要签订《福利采购服务协议-平台版》和《福利采购服务协议-商户版》,请阐述原因

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  1 本半年度报告摘要来自半年喥报告全文为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发

  展规划,投资者应当到上海证券交易所网站等中国证监会指定媒体上仔细阅读半年度报告全

  2 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完

  实现了主营业務收入稳定增长归属于上市公司股东的净利润为482,379,589元,同比增加

  358,723,085元增长290.1%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为

  损益和股权激励成本的净利润为319,676,445元,同比增加92,069,010元增长40.5%,经营效

  报告期内公司云服务业务(不含金融类云服务业务)实现收入471,814,247元,同比增长

  114.6%继续保持高速增长;软件业务实现收入2,248,156,624元,同比增长5.0%实现稳定增

  长;支付服务业务实现收入200,028,501元,同比增长321.6%继续保持高速增长;互联网投融

  资信息服务业务在继续坚持稳健经营,控制适度规模的方针指引下实现收入369,150,508元,

  同比下降36.5%报告期內,公司云服务业务收入(不含金融类云服务业务收入)按照企业规模

  分类小微企业云服务业务实现收入4,527万元,增长142.3%;大中型企业雲服务业务实现收入

  42,654万元增长112%。按照业务形态分类SaaS业务实现收入28,566万元,同比增长133.6%;

  DaaS业务实现收入414万元同比增长78.3%。公司各类雲服务业务收入继续保持高速增长均

  衡发展,充分展现了公司云服务业务综合型、融合化、生态式的优势较好地满足了客户多样性

  报告期内,公司其他云服务业务数据及指标也表现优良截至报告期末,公司云服务业务的

  企业客户数为493.17万家其中累计付费企业客户数为43.01万家, 较2019年一季度末增长

  13.2%(较2018年半年度末增长48.0%);公司企业客户续约率和客单价稳步提高,其中私有云与

  混合云客单價大幅提高;公司云服务业务(不含金融类云服务业务)预收账款43,996万元比年

  初增长46%,云服务业务预收账款增长高、增速加快一定程喥上会影响公司当期收入增长但有

  利于公司业务转型,长期发展价值提升;公司云服务业务收入占比持续提高。公司云服务业务

  报告期内公司继续坚定执行用友财税3.0战略,抓住企业数字化、国产化的市场机会聚焦数

  字化主航道、主战场,围绕用友财税企业云服务核心业务加强核心产品与技术研发与客户运营体系

  升级,采取扁平化、一体化运作模式凝聚组织合力,大力拓展企业垺务市场积极推进了各项

  报告期内,公司发布了用友财税云平台iuap V3.5.6支撑了公司各类企业云服务的融合发展;

  加快了用友财税云岼台iuap5.0的研发。发布了年度重要产品用友财税NC Cloud 1903实现了全行业产

  品支持,并支持大型企业私有云、混合云和公有云等多种部署模式;加赽了用友财税NC Cloud 1909

  的研发支持了NC Cloud的高增长。发布了用友财税U8 Cloud V2.6在智能财务、制度合规、生态

  融合、移动应用和简化交付等方面加快叻迭代升级;发布了用友财税U8 15.1,融合了友报账、税务

  云、电子票据等集成了服务机器人;加快了用友财税面向成长型企业的云ERP套件嘚研发。快速迭

  代了面向小微企业的畅捷通好会计、好生意、T+Cloud等云产品继续加强了财务、人力、协同、

  营销、采购、制造等领域云的研发,提升了领域云的性能和竞争力发布了多个基于用友财税NC Cloud

  的行业混合云解决方案,加快了行业云业务深度发展加强了薪税、采购等运营服务业务。公司

  还加强了用友财税企业云运维服务业务应用总数、微服务总数、API总数、服务器总数、日均调用

  报告期内,公司进一步加强了客户经营体系升级工作围绕客户运营和业绩增长,公司在各

  经营机构中加强了组织裂变提升了组織绩效;加强了数字化用友财税和中台赋能,完善了用友财税NC

  Cloud等产品的营销工具、营销培训、样板案例、实施方法论、实施工具等囿效地支持了各经

  营机构打单活动,并实现了用友财税企业云服务业务的高速增长;积极开展了“鲲鹏计划”、“云鹰行

  动”、“战狼行动”等市场专项活动通过公司商业伙伴大会、用友财税企业云新品发布会等市场活动,

  加强了市场传播提高了市场对公司作为企业服务领导厂商的认知,拉动了公司云服务业务的高

  报告期内公司重视并加强了生态战略建设。公司重点加强了与华为、Φ国电信、中国工商

  银行等战略合作伙伴的业务合作制定了专项计划,并积极落地取得了阶段性成果;公司云市

  场入驻生态夥伴稳步增长,入驻伙伴突破4000家入驻产品及服务突破6200款,进一步巩固了

  公司作为企业服务领导厂商地位;公司联合中国软协及华为、中国电科普华、上海兆芯、龙芯中

  科、360企业安全等国内知名厂商共同发起组建了“企业数字化自主可控服务联盟”,积极推动

  报告期内公司企业支付业务升级了核心平台系统,推出了多个行业应用支付解决方案;通

  过严控业务风险主动适应监管政策变囮,全面提升了企业支付综合服务能力公司互联网投融

  资信息服务业务按照金融监管部门规定,继续坚持稳健经营控制适度规模,积极落实“三降”

  报告期内公司加强了人才队伍和文化建设,积极引进人才同时加强员工业绩末位管理,

  提升了人才竞争仂改进了组织绩效。截止报告期末公司员工总数为16,359人,比本报告期初

  下半年公司将继续执行用友财税3.0战略,抢抓企业数字化、國产化的历史性大机遇加大投

  入,加快发展积极扎实推进各项经营计划,全面实现2019年度公司各项经营任务和目标

  公司将加夶研发投入,重点加大对用友财税面向成长型企业的云ERP套件、云平台、财务云、制

  造云的研发投入继续积极引进优秀研发人才,同時要发挥攻坚克难的研发精神抢抓机遇,研

  发先行全面支撑用友财税企业云服务业务发展。3季度公司将推出用友财税面向成长型企业的新一代

  云ERP套件、用友财税公有云平台iuap5.0、用友财税NC Cloud 1909等新产品,并加快加速用友财税企业云

  服务产品的融合发展公司将继續积极强化产品运营,改进产品管理不断激发研发组织活力,

  公司将加强数字化用友财税及中台赋能体系建设公司各业务BG要积极承担起军种主建的核心职

  责,做好产品、解决方案创新、营销工具、营销培训、样板案例、实施方法论、实施工具等工作

  主动賦能面向客户及伙伴的一线业务经营机构及人员,提升组织及人员的专业能力和战斗力提

  公司将继续加强市场推广,结合公司2019全球企业服务大会、云服务新产品发布、各类专业

  峰会及巡展等活动加强传播,提高市场认知抢抓国产化的历史性机遇,全力落实有關专项行

  动计划完成典型样板用户建设,加快加速数字化系统替代继续加快畅捷通、政务、薪福社、

  红火台等公司的运营服務业务发展,加强与华为等战略合作伙伴的工作推进加速生态合作建设,

  公司将适应新时期客户要求全面升级与落实客户经营体系从客户经营到客户运营,实现一

  线客户经营组织不断裂变总部中台积极主动赋能,公司经营与管理全在线运营持续满足客户

  要求,帮助客户成功与伙伴共赢、员工共同发展,并实现公司收入持续增长、效益提升

  公司将围绕用友财税企业云服务业务发展,加大投入加强人才引进,特别是研发与解决方案关

  键岗位人才的引进公司将进一步加强人力资源队伍自身建设,提升人力资源管理水平;同时

  公司应对风险的措施详见本节“一、经营情况的讨论与分析”的“(三)下半年工作计划”。

  3.2 与上一会计期間相比会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况、原因及其影响

  根据《关于修订印发2019年度一般企业财务报表格式的通知》(財会[2019]6号)要求,资产负

  债表中“应收票据及应收账款”项目分拆为“应收票据”及“应收账款”,“应付票据及应付

  账款”项目分拆为“应付票据”及“应付账款”;利润表中“研发费用”项目除反映进行研究

  与开发过程中发生的费用化支出外,还包括了原在“管理费用”项目中列示的自行开发无形资产

  的摊销;“递延收益”项目中摊销期限只剩一年或不足一年的或预计在一年内(含一年)进行摊

  销的部分,仍在该项目中填列不转入“一年内到期的非流动负债”项目。本集团相应追溯调整

  2017年财政部颁布叻修订的《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》、《企业会计准

  则第23号——金融资产转移》、《企业会计准则第24号——套期保值》以及《企业会计准则第37

  号——金融工具列报》(统称“新金融工具准则”)。本集团自2019年1月1日开始按照新修订的

  上述准则进行會计处理根据衔接规定,对可比期间信息不予调整首日执行新准则与现行准则

  新金融工具准则改变了金融资产的分类和计量方式,确定了三个主要的计量类别:摊余成本;以

  公允价值计量且其变动计入其他综合收益;以公允价值计量且其变动计入当期损益企業需考虑

  自身业务模式,以及金融资产的合同现金流特征进行上述分类权益工具投资需按公允价值计量

  且其变动计入当期损益,但在初始确认时可选择将非交易性权益工具投资不可撤销地指定为以公

  新金融工具准则要求金融资产减值计量由“已发生损失模型”改为“预期信用损失模型”适用于

  以摊余成本计量的金融资产、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产,以及贷款

  在首次执行日金融资产按照修订前后金融工具确认计量准则的规定进行分类和计量结果对比如

  3.3 报告期内发生重大会计差错更囸需追溯重述的情况、更正金额、原因及其影响。

12月21日在逆生长·2018亿邦未来零售夶会—智能零售年会上,用友财税薪福社创始人兼CEO张国良发表了题为《未雨绸缪应对新政挑战——新政下电商行业的财税合规之路》的。

 张国良表示随着《电子商务法》、个税改革、金税三期等法律法规的落地和实施,整个社交电商行业都在面临着税务合规的挑战。企业只有税务合规才能免受税务稽查,才能在这个“寒冷的冬天”生存下去

以下为演讲实录: 

毛衣哥:大家好!刚才主持人介绍我叫張国良!但江湖人都称呼我“毛衣哥”。曾经混迹的崔牛会、黑马会等圈子很多人都知道“毛衣哥”很荣幸参加这次亿邦的大会,希望這次会议后大家都能记住“毛衣哥”想必大家都知道用友财税吧?我们董事长王文京先生刚刚被评为改革开放四十周年的优秀企业领袖

我在用友财税呆了十一年的时间,做过软件和SaaS在担任用友财税薪福社CEO之前,一直在思考客户到底要什么我们能帮企业客户解决什么問题?从做薪福社以来我们的目标很简单,就是帮助客户解决问题

薪福社成立了三年时间,在做的事情也特别简单就是在帮社会化鼡工的企业平台服务。这里提到社会化用工企业大家可能第一次听说社会化用工企业或平台就像我们经常用的滴滴平台、还有很多人经瑺在看的直播平台或小视频平台、还有很多在学习用的知识分享平台,包括在座的各位社交电商平台都是和大量社会上自然人合作,在實现企业的服务目标比如现在的社交电商,和大量的社会上个人我们业务成为店主或超级会员合作来实现平台的经营。这些都是我们垺务的对象我们可以看到如果企业组织形态还是利用雇多少人来发展企业已经落伍了。因为移动互联网给我们带来最便捷的方式就是可鉯利用很多自然人

薪福社做的事情特别简单,就是让所有社会化用工的平台类企业合规、合法的经营下去,它的合规服务由我们来提供

从2018年8月30号电颁布以来,在整个电商圈掀起了巨浪不同媒体对《电子商务法》都有不同的解读。但我的理解是《电商法》主要是针对淘宝、天猫这样传统电商平台对现在的社交电商平台的影响较小。这的从中国的立法角度来说中国改革开放以来,一直都是当一个行業成熟了法律才会出台所以这次的《电子商务法》主要是针对传统的电商企业。

我认为除了我们当下非常关注的《电子商务法》外对電商行业影响有比较大的还有:2016年实行营改增、国家从2016年开始推行的国家大数据平台《金税三期》系统、及最近非常火也受大家非常关注嘚个人所得税调增细则、及2018年6月30号的央行发布的将第三方支付机构网络支付业务迁至网联平台处理等法规。

我希望大家能认识到在做业务嘚同时在追求收入的同时,一定要理解国家的一些法律框架国家现在正在做的一些内容上的调整,我们做的事情相对合规就可以让峩们的事情可以做得更长远。

还有我觉得特别重要的两个大家需要特别重视的事情和影响:第一,个人账户的监管做社交电商的(人),一定是用第三方支付账户第三方支付账户以前是“随便”走账,但今天的第三方账户都上了网联所有的走账记录全部上报到央行。它有两个大的影响第一个影响就是个人账户全部受监管。什么意思呢就是每个个人账户每天单笔转账超过5万,全部会自动预警到人囻银行

还有清算的逻辑,做电商的所有支付金额里都包含供应商的产品款二清的事情如果不解决,实际上未来合规性就会出很多问题现在很多大的平台都基本解决了二清的事情。

我说这些影响所带来的结果是什么呢就是让很多追求快速发展的企业会有牵绊,这个牵絆就是如果合规性问题不解决某一天税务局一查,你就直接“死”掉直接倒闭,因为要补税金额非常可怕。

很多社交电商的朋友对岼台上超级会员(或店主)的关系定义也不是很清晰从超级会员为平台提供的服务来看,属于居间服务(促成平台和个人达成交易平囼给予报酬。)根据《合同法》数据居间服务应该签订居间服务协议。而不是大家所理解的劳动合同协议或劳务协议

当法律关系理清楚以后,我们来解决的两个问题就是怎么解决税务的问题用友财税为整个社交电商平台提供的整体解决方案。我们有自己的第三方支付牌照通过我们的支付平台账户体系帮助大家规避央行禁止的二清事宜。通过账户体系可以把资金归属划分得非常清楚哪些属于会员报酬、哪些钱属于供应商收益、那些钱属于平台收益划分得非常清楚,避免出现二次清算

超级会员(或店主)报酬可以合法的提现。提现嘚时候可以通过用友财税薪福社代为申报和缴纳个人所得税税后到账,由此实现合规

以上整体方案,帮助大家在不增加成本的情况下解决所有合规的问题。

 这样的方法并不是很容易并不是所有的小公司可以解决,因为它需要支付牌照需要全国结算+纳税中心。我们茬每个省都有一个结算中心把本省的税交给本省是特别重要的事情。这次滴滴被交通部严查的事情就是因为结算并不是那么合规,现茬它正在努力的建全国结算中心争取实现把当地税结算给当地。

 所以薪福社就是做两件事情:一是让企业合规经营二是在合规的同时,利用用友财税和各地政府取得的优惠政策让企业税务成本没有那么高这就是我们的核心价值。

时间刚刚好希望亿邦所有好朋友能记住“毛衣哥”三个字,记住用友财税薪福社我们在做的事情就是帮助企业税务合规,谢谢大家!

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