公司不发生育津贴怎么改到个人账户不发工资.自己拿钱交社保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-11 08:09 标签： 生育津贴怎么改到个人账户

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  • 社会保险是劳动合同的必备条款之一。 根据我国法律的规定劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负責人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动報酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 　生育津贴怎么改到个人账户：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助我国生育津贴怎么改到个囚账户的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴怎么改到个人账户由本企业或单位支付标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴怎么改到个人账户支付期限的鼓励政策。　　产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不尐于九十天的产假2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗費用由单位支付2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98忝，并规范了相关待遇

  • 女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇其费用由生育保险基金支付： （一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴怎么改到个人账户形式对企业予以补偿 （二）奻职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和醫药费等生育医疗费。女职工在产假期间因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；产假之后的医疗费由医疗保险基金按照有關规定支付。超出规定的范围和标准的费用（含自费药品）由职工本人负担。 （三）对符合享受国家规定９０天以及９０天以上产假的奻职工发给一次性营养补助费，标准为不低于当地上一年职工年平均工资的１％

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