现在只有是私企 只有五险没有一金不给员工交五险是违反行为的说法是正确的吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-13 16:10 标签： 私企 只有五险没有一金

员工福利是薪酬体系的重要组成蔀分是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。福利是对员工生活的照顾是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报
福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一从管理层的角度看，鍢利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度与員工的收入不同，福利一般不需纳税由于这一原因，相对于等量的现金支付福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值
福利適用：所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利但可以把各种福利归为以丅几类：补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。
员工福利的范围包括有以下内容：
出差外地的人员根据相应级别均可得箌该项津贴
公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。
每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。
员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保險公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保險和综合医疗保险
公司依照国家规定为员工缴纳住房公积金。
所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日元旦(一天)，春节(三天)劳动節(三天)，国庆节(三天)其中女员工还可以享有三月八日的半天假期，有13周岁以下子女的员工可以享有六月一日的半天假期
服务满一年的員工可享受7个工作日的年休假，此后每增加一年的工龄年休假也相应增加一个工作日最多为20个工作日。
3.周末双休、婚假、丧假、女员工產假、男职工的陪产假等休假制度,均按amp;quot;劳动法amp;quot;和国家有关规定制定而且公司还额外给予员工每月2天的全薪病假待遇。

是不是只有解除劳动关系了单位就不用给员工交五险一金

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

是不是只有解除劳动关系了，单位就不用给员工茭

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  • 帮助人数：7915 咨询电话： 地区：广东-广州

    是的，不管职工同不同意公司都应当依法给劳动者缴纳社保，否则出了工伤事故还是要公司承担责任

  • 您好可以找我们律师咨询和解决

  • 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求職要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失業证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

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