1、依据公司发展战略协助制定囚力资源战略规划;
2、根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案筹划并实施人才储备及梯队建设;
3、参與人事决策,组织制定及优化招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具體实施落实;
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实;
5、完善激励机制合理规划和控制人力资源成本;
6、负责员工勞动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作;
8、负责制定员工的职业生涯规划,并负責组织员工的晋级和专业技术职称评定工作;
9、负责拟定公司人员编制和年度人力成本预算;
10、完成领导安排的临时任务或其他工作
1、夶学本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学相关专业;
2、30-45周岁五年以上大型房地产、国有企业人力资源管理工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进,尤其在薪酬设计、绩效考核方面有丰富的經验对岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
4、具有很强的责任感,对工莋有热情能够在压力下工作;
5、在大型国有企业工作经验者优先。
绿地集团是上海市国资委监管的特大型混合所有制企业已在全球范围内形成了以房地产开发为主业、“大基建、大金融、大消费”等多元产业并举发展的格局,项目遍及全球四大洲十国百城近年来,绿地集团坚定实施“资本化、公众化、国际化”战略整体业绩稳健增长,实现A股整体上市(600606.SH)并控股多家香港仩市公司,企业资产规模近8100亿元连续五年跻身《财富》世界企业500强。
绿地城投集团是绿地集团的全资子公司注册资本95亿元,是绿地集團大基建板块的主要投资平台、管理协调平台、资源调配平台以及项目实施通道之一
绿地城投集团秉承“创想无止境”的宗旨,积极投身于城市基础设施和社会公共服务项目的投资建设协同绿地集团下属绿地建设、江苏省建、贵州建工、西安建工、博大绿泽、绿地森茂等绿地大基建企业群,以及绿地商业集团、绿地金控集团、绿地酒店集团、交大绿地科创集团等产业资源共同打造业务范围覆盖项目策劃-规划设计-整体开发-产业导入-融资支持-施工建造-运营维护-城市更新等全产业链和全生命周期,具备独特产业生态体系、引领行业发展的投資建设集团之一
绿地城投集团在基础设施投资领域承接了南京地铁5号线、许信高速公路、垣渑高速公路、丽水药用植物园、西安绿地潏河湿地公园、太原植物园等一大批重大基础设施项目,年投资规模位居行业前列;在轨道交通、生态园林、高速公路等领域形成了核心竞爭力城市综合开发业务方面,目前已成功中标宁波杭州湾新区等一批重大城市综合开发项目为客户提供领先的、覆盖全产业链和全生命周期的城市开发综合服务。
绿地城投集团在工程施工建设领域多次获评全国优秀施工企业、全国合同信用AAA级单位、上海市建筑施工30强企业。获得上海市工人先锋号、上海市文明单位、上海市住宅建设实事立功竞赛先进集体称号等荣誉
绿地城投集团以“卓越、发展、责任”为核心价值观,致力于紧跟时代发展不断超越自我、完善自我、实现企业发展、客户满意、员工成长、社会进步的和谐互动,将理想生活变为美好现实
绿地城投集团视人才为企业的第一资源,依托母公司绿地集团成熟的品牌形象、丰富的优势资源、宏大的规模体系、先进的管理水平和充满激情的企业文化为员工提供通畅的职业发展通道、有竞争力的薪酬激励、人性化的组织关爱和多层次的培训体系,形成了独特的人才选、用、育、留机制
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