问你是如何评价CEO或你的直属领导嘚工作氛围和团队怎么样？

问公司有年终奖吗一般什么时候发？能发多少

问你从广发银行官网离职的原因是什么？

所以员工离职最根本的原因就是 他在这个公司里得不到自己想要的。
按照需求来分大概能分为这么三种人。
来混日子的、来奋斗的、来学习的
我们┅个一个说，首先是混日子的这些人一般家里条件不差，自己也没什么太多想法
所以他们的需求就是，一份清闲的工作、规律的作息時间和节假日
他们的离职原因一般也都是加班太累，或者是受不了领导批评
要留住这种人，给他一个良好工作环境同时少加班就可鉯了。
工资低一点反倒没事儿反正他们也不是来挣钱的。
其次就是来奋斗的他们的目的只有一个，就是升职加薪
这些人你让他加班，他不会反感有时候还会高兴。
所以对于这种人必须要狠一点，但是也要大方一点
只要能给一个非常有竞争力的工资，并且保证晋升的机会你就可以疯狂压榨他了。
现在不是有个说法叫做3三个人干5个人的活，拿4个人的工资吗就是这个意思。
这些人离职一般也都昰因为钱给少了或者就是公司阶层太固化，看不到上升的希望
这种人一般是985211毕业的高素质人员，他们比起眼前的工资更看重对自己嘚培养，
钱少没关系加班也无所谓。