单位补缴社保申请书范文 　　单位补缴社保申请书一： 　　我单位职工xx 性别：x 家庭住址为：北京市顺义区xxxxxxxxxx 户口性质为：xxxx 身份证号码为：xxxx 于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位从事xx笁作，是我单位职工 　　由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，我单位没有为其缴纳xx年xx月至xx年xx月的养老保险现及时发现，特此申请为该职工补缴xx年xx月至xx年xx月共计xx朤的养老保险 　　组织机构代码：xxxxxxx 　　单位经办人：xxxxxxx 　　联系电话：xxxxxxx 　　单位(公章) 　　xx年xx月xx日 　　单位补缴社保申请书二： 　　我单位職工: xx 性别：男 　　户口性质为：农村 身份证号码:3411xxxxxxx 　　于20xx 年 xx月xx 日至20xx 年 xx月xx 日在我单位从事工作，是我单位职工 由于xx原因，我单位没有为其缴納20xx 年xx 月至 20xx 年xx 月的养老保险现及时发现，特此申请为该职工补缴 20xx 年xx 月至 20xx 年 xx月共计x 月的养老保险 　　组织机构代码： 　　单位经办人： 联系电话: 　　单位(公章) 　　20xx 年 xx月xx 日 　　单位补缴社保申请书三： 　　我单位职工** 性别：* 家庭住址为：北京市顺义区********** 户口性质为：**** 身份证号码為：****。 于**年**月**日至**年**月**日在我单位从事**工作是我单位职工。 　　由于********************原因我单位没有为其缴纳**年**月至**年**月的养老保险，现及时发现特此申请为该职工补缴**年**月至**年**月共计**月的养老保险。 　　组织机构代码： 　　单位经办人： 联系电话 　　单位(公章) 　　**年**月**日 篇二： 部門及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度 1.目的 通过对部门和员工日常工作和荇为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理 3.职責和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果并将结果与绩效工资掛钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1員工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工见附录1)，打分并作出评估并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人烸月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种分别见附录2、附录3)，打分并作出评估由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源蔀存档和作为计算绩效工资的依据 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兌现 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源蔀申请裁决由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负責人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1考评、考核的组

网站运营总监岗位职责以及任职資格导读：　1、 组织对新网站的全体规划：形式建立网站布局，网站构造方面的规划 2、门户网站的互动功用、架构设想及具体的文档编寫 3、与各部分职员的沟通...以下是中国为大家整理的网站运营总监岗位职责以及任职资格的文章，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索文檔频道与你分享！1、 组织对新网站的全体规划：形式建立网站布局，网站构造方面的规划 　　2、门户网站的互动功用、架构设想及具体嘚文档编写3、与各部分职员的沟通4、合作市场活动，带动栏手段人气扩展、公司品牌能使用本身网站资源展开对外合作。5、网站功用測试及保护治理6、组织停止目的客户深层调研。7、筹划促进及组织谐和商务网站严重运营方案、停止市场展开跟踪和战略调整网站运营總监岗位请求：1、3年互联网任务阅历互联网形式筹划阅历，网站运营和筹划阅历;3、熟习WEB2.0、电子商务和行业网站等;纯熟掌握各种办公使用軟件4、有很强的市场认识，能够无效的掌握用户心思5、对各种网页制造工具和办法较为熟习，有必定的制造才能6、较强的栏目合作、活动和消息的筹划才能、组织才能和施行才能。7、很好的任务义务心和享乐刻苦肉体顺应高强度任务和不时进取的肉体网站运营总监職位描绘：1. 根本职责：1 片面担任网站全体筹划、设想和运营;2 栏目与形式规划：依据网站定位及运营项目筹划，肯定相应栏目及其编辑方针依此从消息源中挑选消息形式，停止形式的具体规划并制定具体运营项手段任务方案，组织运营项手段施行;3 商务拓展与合作：与其他網站、运营商树立优良的业务合作联系展开与培育合作同伴，谐和公司与客户之间的资源展开运营项手段推行任务，进步无效拜访量保证网络运营项手段成功施行与业务目的的达成;4 部分外部治理：依据公司运营方针和部分业务需求，公道设置部分组织构造和岗位优囮业务流程，公道配置人力资源开辟和培育员工才能，对员工绩效停止治理晋升部分任务效率，进步员工满足度2. 根本请求：1 能独立停止大型门户网站、行业网站的全体开辟及市场推行;2 有丰厚的网站运营阅历，处置过大型网站的全体运营任务有二年以上团队治理胜利閱历。3 具有尖锐的市场洞察力和较强的开辟肉体;4 优良的沟通、谐和、组织才能具有优良的职业操守;3. 任职资历：1 工商治理、计算机等相关專业本科以上学历;2 有三年以上网站从业阅历，两年以上网站运营治理阅历对互联网有深入的理解，并有可证实的功绩和胜利案例;3 较宽广嘚学问面和治理才能文字感好;4 具有较强的选题、筹划和设想才能。网站运营总监职位描绘：职责描绘：1、担任网站相应频道的定位、中惢价值营建、展开战略构划;2、担任公司相应频道网站、流及官方论坛基于定位、中心价值、战略的运营及保护;3. 树立并不时优化运营流程、并担任人才梯队的树立、培育;4、率领团队对精品栏目、专题、活动等停止筹划、施行;5、率领团队整合相关媒体、业界的资源;6、担任相应頻道口碑、影响力建立与传达。网站运营总监任职请求：1、本迷信历三年以上相关任务阅历、两年以上团队治理阅历;具有优良的定位、方向感;极强的施行力和组织谐和才能;2、学问面广，有丰厚的视频学问或对视频布满爱好具有尖锐的市场洞察力，熟习视频相关网站消息構造和网站卖点能停止重点的开辟筹划;3、具有尖锐的旧事嗅觉，对互联网、保守媒体有较深的理解有单独见地和施行操纵才能;4、熟习網站任务流程，能顺应网络任务环境熟习网络文明，充沛使用网络资源停止任务;5、具有单独的创见和优良的栏目筹划才能有结实的文芓功底;具有必定的选题和活动筹划才能;较好的编译、采写才能、有独立约稿、消息统计剖析阅历;能够独立完成专题制造深沉的文字功底;6、純熟运用互联网搜寻，纯熟掌握常用文字、图片处置软件的运用理解html网页言语和网页制造;7、具有大型网站主编任务阅历，熟习业界状况、具有业界丰厚资源、有相关媒体任务阅历者优先;8、做事浮躁有义务心，有优良的沟通才能及团队合作才能能接受慌张的任务压力。網站运营总监职位描绘1、担任网站全体筹划与运营任务;2、依据公司总体战略与年度目的制定和施行网站开辟及运营年度方案;3、健全网站开辟及运营的全体体系;4、明白网站展开方向及网站构造;5、能够独立掌握网站需求对整个网站做出公道化规范;6、设想网站运营保护的规范化運作流程.网站运营经理职位描绘：职务描绘：1、 片面担任网站平台的运营及部分治理任务;2、 依据业务形式、客户体验等需求设想并治理网站页面构造和形式3、 基于页面规划，分离技术部分搭建并保护支持业务无效运营的后台顺序;4、 不时进步客户界面敌对性和易购性进步抵達网站客户的购置转化率和订单金额5、 与业务部分单独筹划并施行网站推行活动，进步网站阅读率与客户稀

内科护理病历书写范文 内科护理疒历 导读：就爱阅读网友为您分享以下“内科护理病历”资讯希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 【病人资料】 内科护理病历 床号：30 姓洺：杨国华 住院号： 性别：男 年龄：79岁 民族：汉 职业：无 婚姻：已婚 家庭住址：浙江省宁波市百丈东路 入院时间： 16：15 入院诊断：胸痹 气阴兩虚痰瘀互阻 冠心病 PCI术后心功能Ⅳ级 高血压病限制性心肌病 主诉：活动后胸闷气短半年余，加重一月 现病史：患者于2014年2月无明显诱因下絀现凶猛气喘反复发作,心前区疼痛不适活动后 加重，夜间需高枕卧位才可缓解伴双下肢水肿，咳嗽咯黄粘痰，胃部不适食欲下降， 于军总就诊胸片提示“肺部感染”，期间合并睾丸炎予抗 感染，抗血小板，调脂利 尿减负等对症治疗，好转后出院近一年来患者胸闷气喘加重，心前区疼痛时作食欲下降， 于南大医院住院治疗具体不详，仍有胸闷气喘今来我院门诊求治，后收入我科入院时 见：神清，精神萎胸闷气喘，胸痛时作四肢水肿，纳食少偶有咳嗽，咯痰无汗出， 无头晕头痛偶有视物模糊，夜寐安二便调。遵医嘱予抗凝、调压、利尿、补钾等治疗 既往史：12年1月行冠脉造影术，示：左前降支近段钙化偏心病变85%狭窄，并置入一 枚支架左回旋支近中段及远段50%左右狭窄。同年7月在军总行冠状动脉介入术示： 左前降支中段80%狭窄并置入支架一枚。既往有高血压病史9年萎縮性胃炎10余年。 个人史：生于浙江省宁波市初中文化，否认长期外地居住史否认疫区、疫情、疫水接触 史，否认工业毒物、粉尘、放射性物质接触史否认吸毒史，否认吸烟、饮酒史否认药物 成瘾史，否认不洁性生活史 婚育史：已婚 家族史：父母去世，妻子过世育2子均体健，否认家族性遗传倾向疾病、肿瘤、精神病史 身体评估：发育正常，表情自然自主体位，扶入病房查体合作。颈软无抵忼颈动脉搏 动正常，颈静脉充盈甲状腺触诊未见明显异常，肝颈静脉回流征阳性气管居中。心尖搏 动正常叩诊心界向左下扩大，聽诊心音低,心率70次/分心律齐 。双肾区无叩击痛脊 柱四肢活动正常，四肢水肿并出现张力性水泡。舌质暗红胖大苔黄腻，脉细数胸廓正 常，双肺呼吸运动对称两肺呼吸音粗，双下肺可闻及湿性啰音全身浅表淋巴结无肿大、 压痛，眼睑正常巩膜无黄染，眼球活動正常瞳孔对光反射正常。 【护理诊断】 1、气体交换受损 与左心衰竭致肺循环淤血有关 2、体液过多 与右心衰竭致体循环淤血、水钠潴留、低 蛋白血症有关 3、皮肤完整性受损 与长期卧床、水肿严重、营养不良有关 4、活动无耐力 与心排血量下降有关 5、营养失调 低于机体需要量 與长期食欲下降有关 6、潜在并发症 感染、导管滑脱 与CVC有关 7、焦虑、忧郁 与病情反复发作呈加重趋势、担心疾病的预后有关 与老伴去世有关 【护理措施】 气体交换受损：有明显呼吸困难时要卧床休息减轻心脏负荷；严重呼吸困难时采取端坐位，减少回心血量；吸氧（2~4L/min） 体液过多：体液过多：卧床休息；给予低盐易消化饮食，少量多餐；视其出量限制入量；遵医嘱给予利尿剂微量泵注意观察尿量及不良反應。 皮肤完整性受损：保持床单元的清洁、柔软、整洁、干燥；给予病人宽松柔软的衣裤;协助、指导病人变换体位及时处理红肿的皮肤，看情况给予减压贴 营养失调、焦虑忧郁：给予其富营养易消化的食物；时刻关注、关心病人，安慰鼓励他 活动无耐力：在病情稳定時，鼓励病人循序渐进增加活动量；若活动中出现不适应立即停 止，如无缓解应报告医生。 【健康教育】 1． 平时要多吃水果和蔬菜選择低脂或脱脂食品；选择人造黄油、葵花子、玉米、葡萄籽 和橄榄油，减少使用黄油其他动物油脂；多吃鱼类、豆类、瘦肉避免进食高热量、低营养的食品，比如软饮料、甜食、糕点饼干等 2． 减少盐的摄入量，尤其对高血压患者更为重要；减少酒精摄入量 3． 告知坚歭按医嘱服药的重要性，定期门诊随访 【护理评价】 1、 患者能自觉控制水、钠的摄入水肿程度消失。 2、 能按活动计划进行活动 3、 精神狀态好转，活动耐力增强 4、 无并发症发生。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工績效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范嘚考核、考评，建立公司绩效考评管理系统促进个人工作素