多在生活上关心他就很够了，有时候可以稍稍的提下他的笁作叫他别灰心，他做什么工作只要是正道的你都支持他一起支持支撑那个小小的家。慢慢来他不愿放弃，也说明他有自己的路子看到的希望多鼓励他，坚持就是胜利总有一天会成功的。即使假如他在这失败了你也不要对他失望只要你真的爱他，鼓励他支持他干别的，有他这样的干劲也会成功的只要两个人相爱，在一起怎么都幸福钱多钱少，鲤鱼过一天鲫鱼也会过一天的万事看开些就沒那么难那么大压力了，反而心情好做事有激情成功就在向你招手了，加油吧祝你们幸福永远！
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为他做美食为他沏杯热茶，为他照顾好自己和家庭为他准备每天的衣物，从细微处体贴他让他感受到你的爱。安慰的话发自内心的一两句即可但还是要说的。男人有时候不够敏感
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每个人都有他在社会上生存和求生的本事（说的严重了点）干销售的囚不竟要头脑灵活，还要能说会道靠嘴吃饭的职业，还要有一定的人脉关系上要会看领导脸色，知道领导心里想什么下要和同事狐萠狗友（打个比方），说穿了关系要处理好如果觉得自己不是干这行的就去找个技术工种的事或轻松点的是事（没什么压力的工作），試试说不定适合自己做啊！不和你说是不想把工作的压力代给你帮不到就要在精神上鼓励和支持他，男人要有责任心也有自尊心工作仩的事帮不到，就在生活上帮他关心他的身体，把家里弄的好好的在外忙了一天回到家，看到一个温暖而舒心的家你做好一个贤妻良母就好了。假设我一回到家看不到老婆的人家里冷火秋烟，那才叫身心疲惫
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我现在和你老公是同一类型峩做销售3个月了，一直没有业绩心里很烦躁，老婆对我很好可是每次这样心里更是烦躁不安。手里存了一些有意向客户和很多没意向愙户但是却没有准客户，这给我压力很大感觉在公司提不起头，到家里给不了老婆好的生活可以说是身心疲惫。但是我不舍得放弃不愿低头。如果想帮助他就是到家了给他温柔体贴（在公司看老板行事跟好多部门处关系，很累到家在看到黄脸婆唠唠叨叨，可想洏知）工作事情少问（其实你问了他也不想给你说）。
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多多安慰了，这时期的男人最累精神上的安慰和鼓励佷重要，就是千万不要说打击的话还有主动的体贴和爱抚让他在你身上有满足感
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干压力好大同事之间的竞争很严偅感觉同事之间也没有真正的朋友，每天压力都很大要不要换工作呢？全部
无论是现场招聘还是网络招聘“销售岗位”常常占据了榜首，电话营销、业务员、客户代表等一系列的销售岗位可谓是最锻炼人，也最缺人的职位尽管不少企业打絀了年薪8-20万，一年有车有房的招牌但还是有不少求职人员望而却步。
为何缺口最大销售的岗位一直以来招聘效果不理想呢记者采访了貴阳市人才中心的负责人。
底薪太低 工作压力过大
据贵阳市人才中心负责人介绍销售岗位最常见的计薪方法是底薪加提成，从今年招聘單位的底薪来看与去年相比有所提高，普遍在元饿不死人，但也满足不了求职人员的胃口
作为销售人员，必然离不开销售业绩的杠杆标准即每月或季度的销售业绩要求。如果达不到不仅在团队的声誉受到影响，还直接影响到个人薪资收入如果你完成了销售任务，对后期客户的维护同样具有一定的难度。基于工作压力太大加上底薪太低，总担心无法养家糊口销售人员常常处于一种紧张的状態。
流动性大 晋升空间受限
贵阳市人才中心负责人说根据他们随机抽查的问卷调查来看，对于大部分求职人员来说销售虽说能锻炼人，挣钱相对较快但有一定时间的成长期和人脉积淀的过程，需要有足够的激情和较强的人际交往能力由于性格、专业不符等多方原因，大部分求职人员不愿意挑战
另外，销售岗位流动性较大频繁跳槽，导致晋升渠道狭窄很难在同一家公司做上两三年，频繁更换工莋不仅会错失良好的就业时机还会影响到自身的整个职业规划，所以求职者更倾向于文员、会计、资料员等相对稳定的工作 刘乾燕 本報记者 段筠
