1、员工薪酬收入高于本地上年度員工平均薪酬300%的以本地上年度员工平均薪酬的300%为缴费基数;
2、员工薪酬收入低于本地上一年员工平均薪酬60%的，以本地上一年员工平均薪酬嘚60%为缴费基数;
3、员工薪酬在300%-60%之间的按实申报。员工薪酬收入无法确守时其缴费基数按本地劳作行政有些发布的本地上一年员工平均薪酬为缴费薪酬断定。
1、养老保险缴费比例：单位21%(悉数划入统筹基金)职工8%(悉数划入自个帐户)。
2、医疗缴费比例：单位9%职工2%+3元。
3、失业保險缴费比例：单位2%职工1%。
4、工伤保险单位每个月为职工至少交纳0.5%职工一分钱也不必缴，工伤保险依据单位被区分的职业规模来断定它嘚工伤费率在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工交纳1%职工一分钱也不必缴。
6、住宅公积金公积金缴费比例：依据公司的實际情况挑选住宅公积金缴费份额。但原则上最高缴费额不得超越员工平均薪酬的12%
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1：海口五险一金缴纳比例與缴费基数：
养老保险：单位20%个人8%
医疗保险：单位8%，个人2%
失业保险：单位2%个人1%
工伤保险：单位0.5%-1.5%，个人不缴费
生育保险：单位0.5%个人不繳费
公积金：单位5%—12%，个人5%—12%
2：员工个人缴纳10.5%，单位缴纳30.6%
3：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金
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