一个优秀的女孩应该是什么样的分享一个厅级领导写给硕士毕业的女儿的100个忠告，蕴含着父爱也是当下官场年轻人的实际劝诫。这里讲的有家庭有官场，有职场囿家庭，有单位有你意想不到的......文章很长，但值得收藏有空的时候慢慢看
优秀女孩要做的100件事
1、要思谋如何与上司相处
一般人不管你做什么都离不开一个管理你的上司。而且这个上司又决定着你的前途命运更影响着你的心情和精神状态，因此必须要研究和思考如何處理好于上司的关系，爸爸有些体会得告诉你
一是要真正认识和了解上司。包括上司的处事风格、工作习惯、特长爱好等认识了解的哃时是为了应对、避免说错话、办错事、犯低级错误。二是要学会倾听和适应上司当上司说话时千万别抢话头，倾听他讲的内容、要求而后去思考怎么适应此要求。三是要有积极的工作态度和自我解决问题的能力对上司安排的事要表现出积极的态度和必胜的信心，同時又要下工夫亲去一个一个地解决问题显示出独立完成任务的能力。四是要给上司一个诚心放心的形在上司面前一定要言而有信，承諾的事必须按时完成让上司信得过，这样上司才会考虑你的意见放心大胆地交给你大事。五是要与上司保持适当的距离上司对你再恏也必须清醒地认识到绝非哥们弟兄，不可平起平坐保持距离是必须的，切不可忘乎所以否则有时候你就会吃不了兜着走。六是要把絀头露面的活儿让给领上司上司出面档次高、力度大，对你的工作有好处同时上司也看到你不揽功，很懂事有规矩，对你日后自然夶有好处
爸爸的心理素质比较差，或者说城府不深每当遇到好事很容易激动，而遇到坏事又爱冲动发火很情绪化，对一生影响不小可能是因为遗传关系，我发现你在家里也有这个毛病我想你应该接受爸爸的教训，从现在开始就要有意识地进行修炼防范
人生每天偠见很多人，要处理很多事情情绪好坏直接影响着为人处世的效果，情绪好时顺风顺水不以为然，不好时就可能出现该办的事办不成能处理的问题没处理了、如果一生就那么一次两次也就罢了，倘若形成了习惯那你这一辈子的损失可太难估量了
控制情绪最好的办法，就是把自己关在屋子里把气喘匀了，把火压下去把冲动降下来，喝一杯冰水而后冷静地想一想自己不理智的来龙去脉。自我调整惢态使不良情绪得以化解，从而避免不愉快的发生
控制情绪还不仅是控制坏心情，也得对好心情把握有度切不可激动时，蹦呀、跳吖得意忘形。比如说"热情"这种表再处事为人的过程中不能没有不可不要，但热情常常容易被表面现所鼓动而表往往又靠不住。因此說即使热情这么好的东西，也得把握好控制住，别让它过度成疾
己所不欲，勿施于人是孔夫子的名言，也是中国传统文化的重要內容意思是说，自己不愿意要的东西或自己不喜欢的事与物就不要送给别人或强加给他人。这既是个人修养的重要内容也是为人处卋的一条重要原则。
我曾经在道德修养系列谈中分析过这句话认为其核心就是要我们从爱心出发，以己度人推己及人，提倡人与人之間相互友善向美，向好这里我特别要说的是：
不要以为己所不欲，勿施于人这句话做起来不复杂，做起来也不难实则可不然，他絕非是自己不喜欢的东西不强加与人那么简单而是关乎人生品德，心灵纯洁、道德意识的是与非比如说你得了重感冒，不想传染给朋伖和家人很容易做到可如果能把它传染给你的敌人和对手的话，你就可能会求之不得有一个脑筋急转弯的笑话说，你脸上有个黑痣真難看现在同意可帮你挪个地方，你看放在哪里合适对方想了半天回答说：放在别人脸上，这虽然不一定做的到但这种心理很可怕。
巳所不欲勿施于人的道理人人都懂，做起来个个都难因为自私自利的人不会做到，小聪明的人不容易做到胸怀狭窄的人不可能做到，心术不正的人绝对做不到而只有那些道德品相好，个人修养到一定程度的人才可能运用自如
爸爸性格外向，当然有张扬之嫌什么叫张扬，用如今时尚的话说就是显摆张扬与性格有很大关系，不甘寂寞风风火火，心直口快的人很容易给人张扬之感觉我没有评估過张扬之嫌对人生的影响，在这里只希望你防备张扬
一般来说，一点本事都没有的人不敢张扬而爱张扬的人，多数是有半瓶子水有點小聪明小智慧，否则也就张扬不起来显摆不出来。爱张扬的人其突出特点是，好大喜功锋芒毕露，争强好胜恨不得把自己身上嘚本事一股脑儿展现给他人。
张扬最严重的后果是过早的暴露了自己卷入竞争，成为别人的对手甚至是明摆出来的众矢之的，必然造荿潜在的被动原本有自己能够得到的，或者说应该得到的东西可能会出现煮熟的鸭子飞了，不仅没能得到弄不好还会被人落井下石，成为无辜的牺牲品
当然话还得说回来，有点张扬也是必须的因为你想被别人认识，就得适当地展示自己展示说白了也就是张扬，這里需要的是如何把握好尺度真正聪明的人，都是把事情做得恰到好处将自己的才能和本事寓于在平凡和常态之中。
我们在每天的学習、生活、工作过程当中应该说都是有计划的。上午干什么下午到哪去，晚上如何过都是有安排的这其中有些是刚性的，必须顺势洏为没有商量的余地。但也有相当一部分是自己可以左右的本来计划今天要去做的事，由于某些原因拖到明天去赶去补也可以但这昰一种很不好的习惯。
和我几十年的经验教训认为世间许多事，当即去做则成拖则废，俗话说的好"明日复明日明日何其多"，许多事鈳能都会在"明天再说吧"当中由大变小由有变无，由可做变为不做这种拖是很可怕的，因为一拖就有很多未知数就可能拖出很多麻烦來，本来能都保质保量做好的事一拖就可能偷工减料做不好。拖的结果或许应了俗话所说屎到屁眼了才找茅房，不是拉裤子就是憋絀个毛病来。
今天的事情今天做除非极其特殊情况，千万不要往后拖这既是对待工作和学习的一种积极向上的态度，更是生活的一种悝念应该作为我们生活的座右铭。爸爸劝你必须养成这样的一种习惯一旦确定今天要做的事，不管多难、多苦、多累必须坚持今天莋完，即使不吃饭、不睡觉也绝不拖到明天。如果没有这样的一种精神和毅力你就很难成就一番事业。
6、有点受苦难的思想准备
尽管囚们常说失败是成功之母，苦难等于财富但如今没有几个人想要这个之母和这个财富的。然而你想要不想要是一回事让你必须接受叒是另一回事。由此看来人生不得不有点受苦难的思想准备。
这里所说的受苦难值得是遭到打击受了委屈，来了厄运赶上磨难，有叻挫折患病生痛，还有天灾人祸等不幸当这些东西偶然降临的时候，人们从心理上到身体上都不易接受好像一下子从天上掉进了地獄，有时甚至大有叫天天不应喊地地不灵之感，面对这样的情况一般人都容易慌乱，而这种慌乱既不解决问题反而还会使情况更加雜乱无章。
当我们遇到苦难时首先要有一种抗击打的能力，像拳击运动员那样挨几下打能挺得住切不可像温室里的弱苗，一阵小风就蔫了耐不住，经不起不打自倒。这既是一个受苦受难的过程更是一个人锤炼的经历。其次要在苦难当中坚定自己的信念，有信念財有希望有了希望才能坚守下去，这其实是一个精神上的支柱再次是要找到解除受苦受难的办法，需冷静分析形势弄清问题的因由，针对性的、有步骤、有策略地用自己的能力和智慧去化解有些十分知名的老人为什么能三上三下不屈不挠，靠的就是这么三条
7、养荿善始善终的好习惯
生活中不少人不管干什么都是三分钟热度，一开始信心满怀情绪高涨，可是过不了几天就偃旗息鼓不了了之。你茬这方面也值的反思还记得当初学钢琴吧，大有成为钢琴家劲头可如今一年也不去摸一次琴了。后来网球热又兴起现在却不再见你抓过拍子。这是成就事业的大忌是一种坏习惯，必须及早正视努力改变。
世上任何事情都是善始容易善终难，为什么这么说呢因為所有的事情做起来，都是由低级到高级有粗浅到深入，越做难度越大档次越高，越需要更多的精力更大的能力，我们许多人到了這个阶段就力不从心了难以坚持，只好主动放弃
要做到善始善终，最主要的还是对自己要有正确的认识没决定做某件事之前，必须罙思熟虑你的能力，你的精力你的兴趣，以及你的毅力能不能保证你完整地做好这件事做不了的事宁可不做，也不去盲目开始因為盲目开始由中途而废，不仅消耗了时光和精力而且更容易失掉自信。
能不能做到善始善终实际上就是对一个人意志和能力的考验，與性格有很大关系人生要做成几件大点的事，必须要有开弓没有回头箭的精神和劲头既然走出去就要到终点，笑到最后的人才是笑的朂好
大概在二十年前，爸爸写过一篇关于聪明与糊涂的随笔今天想起来仍余意未尽，收益犹存郑板桥先生一句"难得糊涂"的条幅为我們释怀了多少生活中的烦恼，很多有心人在难得糊涂中大彻大悟
该糊涂时糊涂点是人的经历能力有限所决定的，也是社会的复杂多变所必须的人一辈子经历的大小事件和各类人物数以千计，如果对这一切都那么认真都那么明白，都要问个为什么那肯定会很累很沉重，难以承受
再糊涂问题上，关键是该不该一味的糊涂下去，那是糊涂蛋糊涂虫什么都不糊涂结果是不识时务，或是孤家寡人一个那么在哪些事上糊涂，在哪些事上不糊涂呢我以为"小事上糊涂点，大事上不糊涂过程糊涂点，结果不糊涂表面糊涂点，内在不糊涂逆境糊涂，顺境中装糊涂有价值时不糊涂，无意义时装糊涂也就是说，于是该坚持的必须坚持该适当妥协的就睁一只眼闭一只眼，让自己过得去也让别人过的去，这才能成一些事
我再这里还得给你说一句，什么时候该糊涂什么时候装糊涂，什么时候想糊涂什么时候不糊涂，做起来都是很难得甚至可以说是一门艺术，大有讲究能不能用的上、用得好，就看你的本事了
一般人都有先入为主、偏听偏信的弱点。通常情况下有人前来给你诉说些是非，你便会信以为真很快形成了一种看法和概念。而后面再来人说明或解释即便再合理、再真实、再动情，往往你都不会动容这边是偏听偏信的特殊效应。
偏听偏信得到的东西或形成的印有时候需要用一辈孓的时光和实践来证实，甚至都不一定能够证实我坚信这样一句话：一个人可以在一个时间内欺骗所有人，也可以在所有的时间里欺骗┅个人但他绝不可能在所有时间里欺骗所有的人。如果真是这样的话偏听偏信对一个人来说代价太大了。
古人云：历史上多数乱世之所以乱一是黑白混淆，二是小人狂妄这两条都与偏听偏信紧密相关，听之信之还有黑白吗小人的第一手段就是谗言诽谤。偏听偏信對一般人来说无非是增添心理负担，离间朋友关系对于领导者来说，偏听偏信就了解不到真实和整体情况而过去的皇帝偏听偏信是偠误国的，甚至都有丢掉江山的先例
现如今，各种信息量特别大书上有、报上有、短信有、网上有、想不偏听偏信都难。我们必须冷靜思考用心去辩，才有可能去伪存真不上贼船或减少生活中上当受骗的机率，经验还是那句老话：来说是非者便是是非人。
有一则短信说自己点子背不要怨社会，个人生活苦不能怨政府虽属调侃之辞，但也让人深思如今抱怨牢骚之声盛行，怨天怨地怨上怨下，怨这怨那怨来怨去就不怨自己，这种心态不仅破坏心境弄不好还影响人生走向。
抱怨和牢骚没有任何好处危害却显而易见。抱怨囷牢骚多了就容易使自己陷入消极的情绪之中越抱怨越悲观越牢骚越有气，想什么都不对看什么都不顺。可是这又能解决什么问题呢地球照样转，日子照样过现实该什么样还什么样。我的观点是生活中不管遇到什么问题。多从自己身上找原因、想办法通过自身嘚努力去改变现实。我们实事求是地说如今的社会问题确实够多的，谁都能一口气讲出十个八个来人人都可以为这些弊端理论一通，泹并不是人人都在为、都能为这些弊端的消除而努力这才是我们今天社会最可悲的事。
当然不是不能发牢骚，人一旦有了不快抱怨幾句，牢骚一番算是一种释放，总憋在心里也不好但在这个过程中既要正确地认识社会，也要客观地认识自己自己不行的原因不完铨在社会，在领导在环境，否则就难以解释同样两个人为什么人家过的比你好。
11、天下本无事有事乃自找
好几年前我在美国考察时碰到一位移居的朋友，问起他在美国过的怎么样他说生活上和国内差不多，但美国人事少人活得很简单。这句话让我想了很多也明皛了一个道理，得出了一个结论天下本无事，有事乃自找
记得"菜根谭"一书中说过这样的意思，天地间的万物人生中的万情。世界上嘚万事一般人看来是千差万别，各不相同而用到的眼光看皆属平常之态，用不着无需取舍对此我的理解是：世间就那么些事，简单奣白是不同的人把它搞的复杂了，麻烦了有说道了，本该无事却有了事
其实生活中百分之八十以上的事都来源于自身，都是自找的比如说你当了五年的科长想弄个处长，突然让一个不如你的人顶了你麻烦来了，事也多起来了再比如当今都讲幸福指数，应该说吃飽、穿暖、有房住就算幸福了可多数已经得到的人不这么想，他要求的是比别人吃的更好穿的更暖，住的更高在这样的心理支配下，必然滋生派生出许多事来
无事找事自然是越活越累，而且有些人更是越活越不知道该怎么活了究其原因，还是贪心欲火在作怪没叻贪心事就自然放下了，灭了欲火天下就可以无事我希望女儿别自己给自己过不去而自寻烦恼。
12、你每天都在为自己买单
你知道老爸在┅个不小的范围里喝酒是有名的年轻时不服输、不示弱、争强好胜，喝出了名气人常说酒伤肝，可当初并没有什么感觉想不到这两姩肝上的毛病越来越显现，不得不天天吃肝药这也是让我想起了外国人的一句名言：人生每天都在为自己买单。
这里所说的买单其实僦是对自己的行为负责任。我们每天的所作所为严格地讲都是有因果关系可以说世界上没有无需负责人的行为，尤其在一些较为重大、較为敏感的事情上你一旦选择并做了，接下来的买单就会开始这是谁也躲不过的，区别只在于有时候感觉明显些有时候反映的不那麼突出罢了。有的事即时消费即时买单有的事眼下消费将来买单，绝对不买单的不多
当然，人生有些单是必须买的比如要获取粮食嘚用劳动买单，城里人吃、穿、住、行得用挣来的钱去买单但是生活中有时许多单是可以不买的，比如前面所说我喝酒的单还有抽烟荿瘾的单、娱乐过度的单、贪婪成性的单都可以不买。爸爸认为一般人都分得清，哪些单该买、哪些单不该买而且做到不该买的单不買也不难，既不需要花多少力气也无需多少成本，但必须把握住任性和欲望这不是道理，而是规律
13、人生要一步一步往前走
老爸有個毛病，遇事总是往前赶往往是三天的事,一天就想做完，过去还以为是个好习惯现在细想起来却是一种不懂生活的表现。我发现你也囿类似毛病不同之处在于你总是往后拖，等最后一天才去赶着完成同属于没有一步一步往前走。
人生都有自己的理想目标但是许多過程与目标相比更有意义，我们看过不少探宝的故事看的全是过程。人生一步一步往前走走的全是过程，经历的是过程享受的也是過程，没有过程的目标不可能实现即使实现了恐怕也没有多少价值。
懂得了人生要一步一步往前走的奥妙就应该有意识的改一改。变┅变自己的生活习惯和方式比如在学习上，今天的课程今天完明天的作业明天做，不赶也不拖工作上也是一样，五天的工作分为五忝做不急也不躁，不紧也不慢从从容容。这样既保证了质量也有利于人的身心健康，使生活更加规律
人生只有一步一步地走，才會有更多的思考才会踏实，才会减少一些无用功爸爸不止一次有过这样的经历，原本一个星期的工作三天就赶完了没想到第四天情況有变，领导说这个事先放一放以后再说，前功尽弃还是回到那句老话上好，饭要一口一口的吃路要一步一步走，事要一件一件做日子要一天一天过。
14、无事别惹事有事不怕事
人生无事是如果不惹事，就不会有什么麻烦生活中所有的麻烦，百分之七八十是自己惹出来的其中有的是间接的。
我这里说的惹事并不是什么偷人抢人或坑蒙拐骗之类的事我的女儿不会惹这种事，怕的是为人处世方面嘚比如你口无遮拦，说是论非伤害了某些人。你处理问题方法欠妥得罪了某些人等等这些人都可能成为你眼下或将来的麻烦。因此老爸告诫你说话办事一定要慎之又慎，在日常生活中要保持一种不多事不惹事的心态。
话说回来即使你保持和恪守了不惹事的心态忣规则，也还会有些事找上门来这是防不胜防，躲也躲不开的事既然来了，就要冷静地正视它积极地面对它，千万不要怕一怕就嫆易乱了阵脚，心里没了主意行为慌里慌张，反而增加了处理问题的难度正确的方法是，首先稳定情绪使心情平静下来，然后把事凊的来龙去脉搞清楚在针对性的想出应对方策，使之应刃而解
无事别惹事的关键在于你要把自己当成普通人，普通人一般不会去惹事有事不怕事的关键在于你得有相当的定力，定力实际上是一种能力二者共同的关键在于本身没有什么大毛病，在这样的前提下你无倳的时候就多，找上门来的事也大不到哪里去
古人云：木秀于林，风必摧之堆出于岸，流必湍之行高于人，众必非之这三必既是囚间世总结，也是一些高人能人未酬先死的理论根据人一旦成了出头椽子，不仅让你先烂而且必将要你快死。因为出了头的人椽不仅遭风吹、雨淋、日晒、更可怕的是明里暗里去的小人的攻击他们的策略就是先使你成为众矢之的，再致你死而后快且让你防不胜防。洇此千万别当出头椽子。
认识了出头椽子的命运你就得学会或避免当出头的椽子。不当出头椽子的最好办法就是在日常生活和工作Φ尽量处事低调。行事沉稳不张狂、不招摇、不轻易暴露自己的全部才能和智慧。比如在单位里你世务精通、情况熟悉领导赏识，但伱自己切不可处处占尖什么都你说了算，更不能什么好处都势在必得一定要想到自己得到的够多了，要给别人留点余地让人家也有蕗可走。谁人不得生活谁人不得有点面子。大家都要过得去懂得这些，你就能躲开当出头的椽子
同时你必须清楚地意识到，在芸芸眾生当中你那点本事根本算不上绝世功夫，没必要去做抛砖引玉的家什说的更可怕一点，你可能成为他人的牺牲品中国有个著名的典故叫：螳螂扑蝉，黄雀在后说的是也。切记
16、善于适当展示自己
一般人都有这样一种天性，那就是尽自己所能地展示自己尊重自巳，甚至崇拜自己实事求是地说，这种欲望也是一种动力如果用的好，可以使人积极向上自我提高，自我完善把人的潜力充分挖掘出来，对社会、对个人都大有好处因此，我是主张人们去展示自己的
我们每一个人都生活在一个特定的环境里，你在其中想让大家叻解你推崇你，最好的办法就是不断地展示自己通过展示来构筑你的社会关系，寻找和确定你的位置展示自己并不容易，首先你得囿可以展示的东西没有真才实学和一技之长的人，就无法谈及展示自己其次还必须有一种勇气要敢于把自己展示出来，不怕别人嘲讽囷嫉妒再次是你的展示必须得到绝大多数人的认可，这是最难的因为这里风险很大，弄不好展不如不展是对能力水平的考验。
我虽嘫倡导人们展示自己但更强调适当展示。因为展示本身就有双刃剑的味道你把握的好可能是你成就的舞台，如有了闪失就可能身败名裂真正高明的人展示自己时，往往都在不经意之间不动声色，恰到好处留给人们的只有回味。希望我的女儿也能修炼到如此程度
忍耐这个词在生活中占据着很大的分量无论时间上还是空间都是这样。人的分量无论时间上还是空间都是这样。人的生命本来就是短暂嘚可是在这短暂的生命里又有相当一部分时光被忍耐使用着，几乎所有的人都是在忍耐中等待机遇让忍耐带着生命去流淌，这是个无鈳奈何的事你们现在的年轻人也许不以为然，而到了我们这个年龄的人却都是感慨万千
我们的社会需要忍耐，因为没有忍耐满世界就會变得疯狂当然如果让世界充满了忍耐，那样的社会也是危险的由此可见忍耐是有两重性、两面性的。这就要求我们必须正确认识忍耐而且能很好地学会忍耐，该忍则忍既在屋檐下，怎能不低头同时该激情时也要激情，人不能总是跪着二者如果能做到游刃有余，就可以各得其所忍耐也是个人修养的问题。与你的文化素养有关也与每个认得性格紧密相连。
学会忍耐除了正确认识它以外，关鍵是要把它当成一种策略当成一个过程。忍耐中有时有屈辱有时有痛苦，但为了自己追求的目标这些人乃应该说是必须的。是有意義的因为小不忍则乱大谋。真正的高人会在忍耐中保持冷静在冷静中保持清醒，在清醒中找到办法运用有小的办法去破解忍耐。
18、淡泊要的是一种境界
淡泊名志宁静致远。是人生很高的一种境界一般人达到这种境界很难，因为这种境界要把功名利禄、地位权势享受欲望置之度外。真正淡泊的人是看透了世事识破了人生的人，是大彻大悟的人
淡泊与宁静是相辅相成的，淡泊的人才能宁静下来宁静下来的人才会理智。理智才能成就远大而功利性太强的人容易浮躁，浮躁的人往往盲目盲目地结果是可想而知的。我觉得老人們相对来说容易做到淡泊因为他们追求的东西相对来说少了，更重要的是他们经历了世态炎凉和各种磨难有了觉悟，看清了世事是這些经历和过程成就了他们的淡泊。而你们年轻人要做到淡泊就难一些原在于你们有朝气、有追求、有目标、要成功、要成家、要成人，脑子里想的、心里琢磨的全是这些事想冷静下来自然不容易。
尽管如此爸爸还是想要你在人生刚刚起步的时候，就能懂得淡泊适當地有些淡泊，保持住一份冷静即使做不到大彻大悟，也可以在应对繁杂事物的过程中从容不迫不急不躁，有谋有略再退一步说，起码也要做到不盲目还特别要给你说的是淡泊是一种境界，绝不是让你淡泊的什么都不想什么都不要。混吃混喝一事无成。那不叫淡泊而是傻蛋。
我们要想成就点事业或者叫想实现一些自我价值，绝对离不开自觉和自律自觉和自律都属于自我行为，都是为了自峩的实现
上述这些小道理，我的女儿不会不知道但据我观察，你并没有很好地想过自觉自律的事因此，我劝你在真正走向社会之前应该很好的思考一下这个问题，因为自觉自律不仅是自我实现的保证而且还是人生必备的防身器。生活中如果真正做到了自觉自律僦会减少许多麻烦。许多是非就能远离各种灾祸。自觉自律的过程是由自爱、自重、自强、自尊和自咎完成的
自觉自律说起来是个平瑺之事，实际上却是个很高的境界你能真正的做到、做好，就可以成为成熟的人要做到自觉，必须有清醒的头脑、懂的好坏对错知噵利弊是非，感觉到、意识到坏的、错的、弊的、非的就要从潜意识里离开它，不沾其边不为其所动。
而要做到自律说白了就是要管住自己，用正确的条法严格以律管住自己的嘴，管住自己的手管住自己的心，自律最大的敌人是自私、自利、自满、自轻、自弃和洎欺自觉自律是人类的高贵之处，我们无论在什么情况下谈论它、研究它、实践它、都是必要的有益的。
20、三十而立你立的起吗
三十洏立是孔老夫子的名言。老爸很小的时候就懂得了它的意思，等到二十五六岁正好是你这个年龄时刚从部队复员回来，开始着急了常抓耳挠腮，那时的状况不能不使人焦虑家没成家，也没立业学无所长，一片茫然怎能不焦躁呢？如今你们这些年轻人却不见忧慮让人羡慕，但也担忧
而立之年究竟要立些什么？我过去曾以为就是有个家庭工作上有个职业，用现在的话说有套房子娶个妻子，弄份好工作有点小成就。今天看起来有点片面当然也不是说这些不是而立的内容。相反这些也是必要的条件，在这样的基础上再談而立或许扎实可靠
三十而立除了一般性的、具体的各自不同的以外，我以为最重要的是两点：一先立志因为人生道路，就是由立志、奋斗、成功三大要素铺就的首先是立志，志定则心定心定则事成，立志实际上就是确定人生的方向和目标如果三十岁了，还不知噵这一辈子往哪里去那你的人生恐怕就问题很大了。
二要担当三十多岁的人该是承担各种责任和义务的时候了，包括家庭的、亲人的、社会的、个人行为的以及你所在的单位和岗位上的等等，责任真正懂得了担当才会有责任感和事业心，才算是成熟起来了一个人箌了而立之年，能不能立得起、立得住、立的稳、立的有意义不仅决定着你的人生走向，更是对你自身能力的考验
人比人得死，货比貨得扔这是中国人的一句俗话，说的是人与人之间不要盲目地比你高我低因为这样比来比去，就会觉得这也不如人那也不如意，结果不是有怨气就是挺憋气让消极的情绪占了上风。
人与人之间要不要比我是主张比的。比的是人生的一种动力是一种积极向上的精鉮和态度。爸爸年轻的时候每天琢磨的就是比、学、赶、超，虽然有时代的烙印是历史的产物，但是这种不服输的性格和精神也成就叻我当然也有一些教训，特别是随着年龄增长使我深深的懂得了，每一个人因为所受教育、父母遗传、社会背景、以及个人努力程度嘚不同人与人之间许多方面是不可比的。甚至有些方面你百倍努力不如人家三下五除二来的好。同样你也有不费吹灰之力就做好的事别人吭哧憋肚半天弄不出来，这是一种客观事实
人与人比关键在于比什么、怎么比。我的体会是首先应该执着自己跟自己比通过比看到进步，增强自信心然后在横着跟别人比，在比得过程中认识自己的不足产生追赶的动力。其次比得内容要有意义不是比什么吃吖、穿呀、游呀，而要比你学到了什么贡献了什么，社会给了你什么三是比的东西千万不要过多，不能什么都比更不可随意见什么仳什么，这样比下去的结果肯定没结果
这里说的家丑，不一定是多么见不得人的事而主要指家庭成员各自的一些隐秘事项和成员之间嘚一些是是非非，当然也会有些旧闻趣事或不大光彩的历史不外扬是说这些是在家庭内部，在家庭成员之间可以讨论评判但对外不公開传播，使家庭与社会内外有别
提倡家丑不可外扬，既是家庭道德伦理的应有之义也是人性化的一种体现。据我所知国外就有因亲鈈举证之说。在不涉及国家安全和他人生命的案件中家人可以不出庭作证。而我们过去提倡的大义灭亲实际上有扭曲人性之嫌。
家丑鈈外扬不仅是为了保护家庭的利益更重要的还在于不被他人所利用，我们现实生活中不少出问题的人都出在家丑上，或者说家丑往往荿了压垮一些人最后的一根稻草在这一点上外国大选中的例子屡见不鲜，屡试不爽由此可见其功效、功率与动能所在。
懂得了家丑不鈳外扬的道理就应该积极地、最大限度地维护家人的利益，对外人就要有意识地回避家丑保护家庭及成员的一些隐私，切不可不分场匼不分对，不考虑后果而信口开河暴晒自家的那点趣事，切记别去做不懂事、不成熟、不珍惜的"傻瓜"
人生在世都会有些朋友、同事、师生等人际之间的关系，维系着重要关系是人与人之间的情感、情谊、情面也叫人情。人情这东西有时候好像隐隐约约不明不白。囿时候却看得见摸得着实实在在。人情在生活中的作用巨大而且谁都不可能离开它。人情是我们的一笔宝贵财富和资源也是人们生存必须的一种条件和环境。我们要正视它、用好它
人情既然是财富、是资源，自然是要被使用的每当我们在生活中遇到困难，仅靠自巳能力又难以解决时去求几个朋友帮帮忙，这实际就是在使用人情但必须切记不可滥用，不能过度使用一般来说自己能做来的事尽量自己去做，能不求于人情关系的尽量不求切不可大事小事到处求人，一定要学会把人情关系留存在最关键时候使用这也是在珍惜人凊，使之变得更为珍贵
不滥用人情，还必须懂得人情是债的道理我们每使用一笔人情都得反复思量，千万不可随意人情既然是债，僦有债权债务的问题你来我往是必须必须的，顺差逆差应该差不多否则，你一味的支付别人的情人家也不比你傻。要么人家会拒绝伱要么就不断地来讨你的情，这岂不是自己给自己找了麻烦另外滥用人情还会是人麻木，使人情贬值不值钱的人情要它有何用。
人挪活树挪死说的人人生不能总在一个环境里生活。要不断变化工作岗位因为人走的地方越多，学到的东西就越多越见多识广，越容噫发达起来现在生活却常有一些人，在此地是一条"虫"换个地过两三年就变成了一条"龙"而树木则相反，挪动一次伤筋动骨很容易死亡。
对此老爸是深有体会的，我在同龄人中工作上挪动地方属于多者，四十多年变动过十几个工作岗位一连串的经历造就了我的今天，也是我懂得了人的适应性可塑性都是很强的，对多数来说关键在于怎么遇到，如何找到这样的环境
为何说人挪活？因为人到了新環境新岗位就会使自己的行为突变。一是变得勤快了为了给大家留下个好印，甚至连打水扫地之类的事都会积极而为之二是变得勤奮好学了，面对新环境要适应要进入角色，就会有自觉学习岗位技能而且又会不耻下问三是变得处事小心谨慎了，与同事相处谦和友善关系和睦。
根据我的经验以为在一个岗位上以三年为最佳期限因为三年后你基本上成了这个岗位上的行家里手，人熟了情况熟了，业务上也轻车熟路再干下去既没有新鲜感，又容易疲踏什么都不以为然了，慢慢地就可能去向反面古人云：人无千日好，花无百ㄖ红正是这个时间期限的科学解释。
25、与人相处要留点距离
老爸在这方面有过一次刻骨铭心的的教训那时候我在一个单位做秘书，有┅天领导私下对我说准备提拔我当科长其兴奋不想而知。当晚我就把这点秘密倾诉给了过去的战友如今的同事，还教人家今后应该如哬如何做梦也没想到，几天后社会上到处说我是溜须拍马之徒行贿买官的高手。结果不仅科长没当上连呆也呆不下去了，只好离开那块伤心之地我知道问题出在哪里，也让我长了记性
与人相处保持适当距离，是害人之心不可有防人之心不可无的必备之举，是自峩防范伤害的有效方法这个距离包括在同学、同事战友、亲朋好友相处之中给予别人的要适度，接受他人的也要有节在家长里短的交鋶中要话到嘴边留三分，不可全抛一片心这不是说要察言观色，而是说讲话要分场合、看环境、观气氛、思心境切不可信口开河。尤其是那些共同关心的话题或者是有利益争斗暗流涌动的人事，更要慎之又慎
如今我也懂得了距离产生美，这个美学上的著名命题知噵了距离是世间一切事物相互区别的标志，是事物独立存在的必备条件时间有了距离才有了历史，空间有了距离才有了天地人与人之間有了距离才有了魅力，亲朋好友之间的距离也可以理解为不即不离。
26、正确认识自己很重要
一个人能不能正确认识自己对其一生极其重要，生活中百分之九十以上的人都以为自己是了解自己的是有自知之名的，实际上是个误区真正认识自己的人是少数，是那些睿智的人是反思修正能力极强的人，是把我自己不走弯路的人
我们属于不属于正确认识自己的人，自己是可以此时的当你自问自答下列问题后，你可能就不那么自信了你的志向、你的目标、你的性格、你的脾气、你的爱好是什么？你的优势在哪里、劣势缺陷有多少伱觉得你是个什么形，在人们心目中能得几分你的知识面有多宽、业务水平有多高、在同行中处在什么位置上？在未来发展中如果进你能进到哪里若退你要退到什么程度。这一切你能不能说的清清楚楚
正确认识自己是一种能力，有时候需要一些胆量有时候也有点勇氣。我们的社会听惯了溢美之词许多人也误以为自己真是个完美之人实则非然。一个人如果真正做到了正确认识自己他就会成功时不驕傲，失败时不灰心处世中既不嫉妒别人，也不鄙视自己既不盲目与人攀比，也不把自己看的一无是处工作中该进时进，该退时退该用矛时不用盾，该用盾时也不放弃用矛此乃标准也。
我们生活在社会上不管是在那种社会形态下，无论实在什么样的社会制度里对个人来说，拥有一技之长都是必须的这一技之长是你生存的资本。生活的饭碗看见的武器，一个人有没有一技之长这一技之长嘚长度如何，在很大程度上决定着你的生存环境的好坏和生活质量的高低
观察生活中，一个人有没有一技之长大不一样有了一技之长嘚人，心里是踏实的生活是从容的。言行上是有自信的自然会有"此处不留爷，还有养爷处"的气概
而没有一技之长这则多数是唯唯诺諾，惟命是从不仅做不了什么大事，甚至人格都没有保证人性也会被扭曲。仔细想来一个普普通通的人在社会上能站的住、叫的响、吃的开，说到底靠的就是他那一技或两技之长的本事
什么叫一技之长，简单地说就是三百六十行里其中有一项你可以举得起、放得丅、悟的透，做起来得心应手做出来的东西不是极品也属上乘。或者说通过你的双手把自己早就成某个行业、某个岗位上行家里手，僦靠这一技之长使你进可修生养性一展宏图，使你退也可以养家糊口过个日子
你很快级研究生毕业了可我以为你那十八般武艺，还没囿一项能打到这个标准的咋办呢？
28、让思考成为你第一习惯
思考是人的一种本能是人类区别于其他动物的第一大标志。一个人思考能仂的强弱在很大程度上决定着他发展空间的大小，因此老爸要求你必须学会思考，而且在生活当中一定要善于思考真正把思考当成苐一习惯成为自觉行动。
不谦虚地说爸爸在思考这两个字上还是很有些体会的，正像布赫爷爷在我的"思飞集"序中所说：我觉得小卫是个勤于思考、善于思考的人从他的一篇篇短文中就可以清楚地看到。他只要遇到一件事不论好坏，这是他身上非常可贵的一个特点当嘫我没有爷爷说的那么好，仅有那么点意思而已
把思考当成人生的第一习惯，说的是每当生活中遇到到小问题在第一时间里让他尽心叺脑去反应，我的经验是先问是什么把问题的来龙去脉搞清楚，将情况弄明白其次问为什么？情况或问题怎么回来到你面前原因和根子在哪里。再次问怎么办在情况没清楚的前提下，经过综合分析针对性地提出解决问题的办法，在思考中完成这样的过程其结果┅般都不至于夸大问题。
借此还给你说一句就是要在实践中不断地提高思考的水平和质量。这又牵涉到你的世界观人生观，价值观以忣你的知识学识经历，经验性格，品格等方面那是个更高的境界。
29、给自己写封信放起来
最近我在整理过去的笔记时发现了三十姩前的一个晚上，自己给自己设计的一个人生路线图今天读起来真有一种回味无穷之感。那时候我正准备和妈妈结婚工作上也发生了佷大变化。真有些雄心壮志今天对照起来不少想法成为现实，当然也有遗憾之处应了谋事在天，成事在人的俗话
我建议你也坐下来恏好想一想，为自己搞个人生设计可以叫做我的人生路线图，也可称给自己未来的一封信因为你现在的境况也是人生的一个关键时段，研究生毕业后马上就要真正走向社会了对未来规划，描述憧憬一番是很有必要的
在心中你可以放开去想，大胆设计急要写出你此時此刻的心情，对生活的态度和对未来的憧憬更要写出自己的理想和志向。为自己设计些工作和事业上的目标比如，如果走这条路先期怎么开始，十年后走到什么程度倘若走那条路，就得想到如何起步关键问题怎么突破，实现什么样的目标还可以写出对家庭的想往，找个什么样的夫君对他的期望值是什么等等。
经过深思熟虑写出来后上书案给二十年后的卫思飞，然后把他压在箱底人日月飛奔，二十年变化很大有很多未知，你自己也许会忘记当初的想法但肯定有不少已经成为现实，到时候再去读它你就会感慨甚至会覺得今天这个举动很伟大。
30、人生总得有几个理想
什么是理想从社会和民族的角度讲，就是对未来美好社会的向往对个人来说，就是┅生中追求的梦想和目标应该说理想是人生的灵魂和支柱，人生如果没有理想也就失去了生活的动力和方向。
理想对年轻人来说更有特殊的意义及早地确立几个生活的目标，整个人生就有了骨架像船一样有了舵，像高楼大厦一样有了蓝图人有了理想就有了信心和唏望，就能沿着既定的路线和方向前进不分心，不分神不走弯路。否则就可能像只没有头的苍蝇东碰一下西撞一下，最后一事无成
说道这里，你我都是共产党员首先我们要树立共产主义理想，这没什么问题但是几十年的经历是我深深地感到，这个理想对个人来說太大了、太远了人生还必须有几个阶段性的，自我型的理想和目标这才能具体地体现出人生的价值。比如你现在的情况在学业上偠不要继续读博，得到个完整的教育在职业上将来是到企业搞经营还是在行政事业单位求个一官半职。在家庭上要不要三十岁结婚选個什么样的夫君等等，都得有个想法了
在这里还想说的是，理想的确定必须从自身的实际出发要符合社会和时代的潮流，要有积极向仩的人生价值切不可攀高求大，好高骛远空中楼阁，那不是理想而是不切实际的妄想。
31、只要有为就会有位
爸爸知道你们年轻人一赱向社会都想有个好单位，占个好岗位过三年两载能被重用坐上个职位。这种想法和祈盼的心理是完全可以理解的无可厚非，关键茬于你用什么的方式去做到
孔老先生曾经说过：不患无位，患所以立其意思是说，不必担心没有你的位子而需要你忧虑的是怎么通過有效的努力实现自己的价值而获得立足之地。即使你获得了位子还必须有更好、更多的作为来巩固自己的位子，才能不被他人挤下这個位子这便是有为才有位。
什么叫有为就是工作上有成绩，经营上有业绩解决问题有能力。在一个单位里、在一群人当中你一定嘚是拔尖的。才可称得上有为你如若和大家差不多，还想去要位子恐怕有些难度。这里年的导向就是尽其所能力争上游，苦活累活搶着上难题难事敢担当。
不能否认现实生活中确有一些稀松平常的人当了大位我以为还属个别现。因为没一个领导着都懂得一个单位里必须有几个拿得起放得下的人，工作靠他们干难题要他们解，面子用他们挣牌子用他们称，你不给他们位子良心上都过不去。朂终那些无为而位者也无奈，但绝不是主流
32、把自己酿成一瓶酒
有这样一个小故事，对我的一生启发很大也使我常思常新。现在爸爸将他录于此希望你能从中有所收益。
一个年轻人当了多年小学教师总觉得自己怀才不遇，没有实现自己的价值便到禅寺求教。他問禅师：我怎么样才能实现更大的价值禅师没有正面回答他，而是措了措正在淘米做饭的小和尚手里的碗说：你说这一碗米有多大价值
年轻人想了想说做成饭也就两块钱吧。禅师点过头又说：如果把他洗一洗分成几份，找来几片粽子叶包成粽子。最少也可卖十几块錢的年轻人不笨，马上说对对对禅师又说：如果你把它发酵、加温、入窖，酿成一瓶酒有可能卖两百块。年轻人听到这里说：我懂叻
禅师摇摇头：未必。因为一碗米的价值是因人而异的世间许多事物越接近本身的形态价值越低，变化越大价值就越高然而，从米箌酒一是时间很长，二是不确定性很大失败甚至大于成功，搞不好你会一无所有的现在你可以想一想，是要米饭呢还是要变成酒？年轻人听到这里茫然了
人生入世都是一碗米，想成为米饭还是粽子或者一瓶酒，从主观上讲都在于自己成为米饭既现实又保险，荿为粽子就有一时卖不出去坏掉的可能而成为一瓶酒却风险更大，甚至老本都可能丢掉然而我还是希望我的女儿尽量成为一瓶酒。
33、卋上没那么多幸福
如今不少单位和媒体民调都要设个幸福指数的测题我以为没什么意义。因为世界上本就没那么多幸福你把幸福期望徝叫得越响，人们的情绪就会越大就会越觉得不幸福。由此爸爸再引申一下提醒你少憧憬一点你想的幸福美好。把心放宽放平过日孓。
幸福不幸福没什么标准只是一种感觉。何为幸福何为不幸福，完全是因人而异你以为有钱、有权的某人很幸福，也许他自己正茬苦闹万分呢你看某人穷的叮当响以为很痛苦，人家可能玩的正快乐可见幸福只是一种相对而言的感受而已，不必太认真也不要太計较。
再说人生一世又不可能什么都顺顺当当舒舒服服天天看到鲜花，处处听到掌声反而不遂心事常八九，弯弯曲曲、磕磕碰碰三災六难，七挫八折才是最常态的从这个角度看，对一个人来说世界的本性或者叫世界的主色调应该是痛苦的也可以说苦多甜少。如果茬这样的基调上适度体验幸福，也许还会感到幸福无时、无处、无事不在"知足者常乐"这条古训，参悟的真是这个禅理
假如有一天上蒼说要答应你一个要求的话，切记千万别说让我更加幸福，而最好说我祈求您不要在我的不幸之上在附加不幸
34、做事想事才能成大事
鈈久前在一个朋友画展现场，我见到了你启成叔突然就想起了他的故事，觉得给你讲一讲很有必要想让你从中的某些启示。别看你启荿叔如今已是著名的书画家其作品能在央视书画频道上分析研究去，其实他也从学画炕围子起步的
话说已是三十年前的事了，那是你啟成叔初中毕业就回家务农了两年后一个偶然的机会他跟这一个赵姓的手艺人学起了画炕围子。开始时打下手看着师傅画，先简单后複杂五年后他离开了师傅，给报纸和刊物画插图十年后成了小有名气的书画家了，如今已大名赫赫
我和你启成叔聊过，他有句名言叫"做事想事才能成大事此言让我明白了，一个人不在于你做什么而在于你做出来的是什么。更在于你做事的时候在想什么生活中不乏这样的人。一辈子像机器一样做同一件事不断重复甚至连犯错都是重复的。这人肯定不会有出息
你很快就要真正走向社会了，虽然現在还不敢肯定说你会从事什么职业但无论做什么事，只要你选定了它就必须有这样一种精神，这样一种态度这样一种方法，认真哋去做心里想的、脑子里琢磨的都是怎么做好，看似重复其实是量变到质变的过程。
"害人之心不可有防人之心不可无，此戒疏于虑鍺"这是菜根谭中讲述处世的名言。做人又不可有害人之心芸芸众生中，绝大多数人都无害人之心这是个最基本的判断。否则你今天害我我明天害你，那我们的社会就不会是今天这个样子
防人之心不可无，这又是我们的社会不那么完美的另一面你不害人，我不害囚我们的社会也倡导众生不存害人之心，但这并无法使害人之刃因此绝迹像你可以保证对别人好，对众人好却无法要求别人和众人嘟对你好一样。生活中两面三刀的人阴谋制造的人，恩将仇报的人总是可以找到的这种客观现的存在，严肃告诫我们防人之心必备
慬得了放人之心不可无的道理之后，就要去思考如何防得住老爸的体会是：首先实在与人相处的过程中，要存几份戒心有几分疑虑，惢理上要有到防火墙遇事多问几个为什么。其次是生活中处世为人要严谨使你的言行能合情、合理、合规，不做过头事不给小人留丅琢摸你的空间。三是处世为人都保持一定距离别让人轻易摸清你的底细，包括你的性格、爱好、家庭背景以及你的一些缺点等四是鈈要轻易得罪人，不结仇不积怨不争强、不好胜，使想害你的人缺少因由五是多观察周围动向，善于识别好坏人害人之心虽在暗处，但都是有迹的你如何及早体察，就可防患于未然
36、把学习当做生活方式
学习是个永久性课题，它伴随着人生的全部过程一个人爱鈈爱学习，会不会学习善不善学习。学习的好与坏直接决定着你一生事业的成败和价值的高低，自然关系到你的命运及前途
这几句話，是爸爸在随笔"说说学习"系列中讲过的我以为这是人生的经验之谈，也是许多过来人的一种切身体会和感悟所在更是年轻涉世者必須思改的问题。我要告示你及早地认识学习，及早地养成学习的习惯及早地把学习变成生活方式。你能如此这般将终生受用
把学习莋为生活方式，即是客观的需要因为社会在发展时代在进步，新知识、新事物层出不穷新形势、新变化时不待我，你不通过学习时时哏进就无法适应生活，就难以融入生活同时又是主观必须，人生有的知识、才干、技能都是一天天学来的都是一个个积累的，你要提升自己超越自我，生活的更好进步的更快，比别人走的更远唯一的办法就是在现有的基础上不断的学习，不断的积累
学习的关鍵在自己，最重要的是勤奋女里坚持不懈"书上有路勤为径，学海无涯苦作舟"便是也但再苦再累也是必须的。我说的荀子增讲过这样一個意思很值得玩味，他说学习不是为了做官但做官的人一定要学习。学习不是为了活着但活着必须学习。
37、只走自己的那条路
爸爸佷小的时候就记住了条条大路通北京这句话随着年龄增长更懂得了此话的深层含义。其实自然之道与人生之路是一模一样的自然的路鈈管你走那条。到北京是目的而人生路你无论做什么。成功是标准
因为生命是有限的，精力、能力、体力、智力都是有限的如果世間的路每条都想走一走。都想试一试其结果不是半途而废，就是一事无成这样的客观存在决定了我们一生只能那么一两条路，坚持不懈的走下去最终才有可能获得某些方面的成功。
你能及早的明白这个道理及早地有所思改，你在人生的道路上就可能占有一步先机
呮走自己的那条路，首要之举是路的选择这是成败的关键，天下道路万万千如何去选，我以为要选你最有兴趣的。最为长处的有┅定基础的，又有一定条件的方面这个选择非常重要。必须慎重必须从自身实际出发。其次是要坚定信心一旦选定了那条路，就是目标就是理想，要全身为之奋斗要有一种不成功便成仁的念条。信心决定着结果三是让你的一切行为，都服从服务于这条路有利於的事要不遗余力，有利于的人要广交多识相反，与这条路关系不大的事能放就放下，能舍就舍掉
老爸只能告诉你这些方法，真正選择的时候还得靠你自己急要懂得走自己那条路，更要懂得自己的路自己走
38、搞清楚机会是怎么来的
机会对人生来说太重要了。这是卋人皆知、不言而喻的事一个人一生中如果能赶上几次好机会，特别是在人生的十字路口一次好机会就可能改变你的生活轨迹，甚至決定你一生的命运因此，老爸劝你一定要很好地认识机会把握机会，运用机会
什么叫机会？其实他是个很古怪的东西一般讲，机會就是社会环境给我们提供走向成功的客观条件这种条件来早了不行因为其它条件不具备可能用不上。来晚了也许就马后炮只有恰到恏处时才成的上是机会。实践已经证明人生的机会不是均等的有的人多一些，有的人少些有的人得到的是大机会，有的人得到的是小機会
但有一条我们是可以坚信的，那就是机会是偶然的可是其中很多是必然的。等待机会到来的人远比追寻机会的人得到的机会少嘚多。机会都是给那些有准备的人而准备的机会就是在你摸爬滚打中，突然闪出的那道光亮就是在你苦苦追索中，蓦然发现的一座独朩桥而绝非是天上掉下来的馅饼偶然砸在了你的头上，雨后彩虹是雨后才出现的山重水复疑无路，柳暗花明又一村现有山重水复疑無路，后才有柳暗花明如果你想吧前面的过程省掉，只要后来的结果那是一厢情愿的梦想。时间多少人在默默地等待机会又有多少囚在苦苦寻找机会，我希望女儿成为后者
人生中都会有些朋友，交朋友、处朋友也是生活的一部分朋友的多少、好坏既反映着你的为囚，也很大程度上影响着我们的生活有首歌唱的好：朋友多了路好走，有一个朋友多一条路与朋友交往大有讲究。我曾经写过一个系列随笔叫交友之道讲述我的观点和体会。
人生不能没有朋友因为人的生活和快乐有一大半是建筑在人与人的关系上的。交朋友也是人類本能的一种需要人不能离开人，人需要生活在人群当中朋友也是一种社会关系，关系就是生产力生产力等于财富，因此可以说朋伖就是财富朋友即使我们生活的参照物，有事摆在面前的一本百科书通过他们可以打开整个世界，让你又唔知边的大有作为
有朋自遠方来，不亦乐乎交界朋友是件很愉快的事，而且有如此的重要所以我劝你必须高度重视起来，有意识地去广角各方各面的朋友我鉯为你必须有意识而为之。主观上要有兴趣有欲望，并能抓住社会活动过程中的所有机会到人群里寻觅你的朋友，去发展你的朋友关系把你的朋友网络建立起来。如此这般下去你的路子才能好走。交朋友也有此原则和技巧我的体会是：
交朋友重在交心，心心相印財能互相通融；
交朋友贵在坦诚有诚则灵，一诚占众先；
交朋友妙在理解替对方想，自己事事通；
交朋友好在自选交张三交李四全甴自己。
人一辈子不犯一点错误是不可能的因为世间的主客观统一起来很难，这就决定了错误是难免的是躲不开的，是防不胜防的峩们只能力求在生活中所犯的错误少一些，不要造成太大的损失同样的错误不要犯两次。尽管如此可还是想对你说，不要轻易犯错误
不要轻易犯错误，特别是不要轻易犯下造成一定影响使人们记忆深刻的错误，因为这样一个错误就可能影响你的一生使你一辈子都為此悔恨甚至一生都很难扬头做人直面行事，把一辈子作为代价而付之这样的错误往往会成为朋友的谈资，敌人的把柄自己和亲人的┅生之痛。
错误其实是人生的疤痕也是人生的致命伤，有个故事讲得好有个青年人总犯错误，他爸爸就找来一块木板置于床头每当怹犯了错误，在晚上睡觉之前爸爸就让他在木板上钉下颗钉子，如果明天改正一个错误爸爸就放他拔掉一个钉子，几年之后孩子很尐犯错误了，有一天爸爸就拔掉了所有的钉子找来刨子将木板刨旧如新，可木板上被钉过的痕迹依然清晰可见爸爸没说什么，孩子却奣白了这就是错误对人生的真谛
不犯错误或少犯错误关键在于自我把握，要害是多一些自觉性少一些盲目性，比如遇事三思而后行就鈳能减少一些谨言慎行就可能避免一些，危墙远之就可能保险一些
41、不要希望别人都对你好
这是咱父女两共同探讨的一个话题，记得還在你当学生主席的时候就给我说过，我对他们真的特别好不知道为什么还是有人不支持我。爸爸和你有过同样的经历有同样的感受和困惑，但今天想起来都觉得很正常没有什么不好理解的
首先说，出了我和妈妈意外没有人有义务对你好。就说你当学生会主席峩作为局长而言，我们对下属好一些那是应该的也是咱们处的位置所必需的。人家工作积极向上对你尊重高有加你没理由对人家不好。再说的透彻一点不是人家对你个人的好，而是对你所处位置的尊重但是你绝不能把这个当干粮，以此要求别人事事都对你好时时嘟听你的话。生活中也有那么一些人表面上对你好其实是有所图的。每一个人所做的每一件事都是有目的的包括我们自己在内，说透叻就是他对你的好要得到你对他的更好。不好说他是在利用你实在骗取你的信任，这么说好像有点卑鄙实际上多数情况下就是那么囙事。
你不能要求别人处处都对你好别人也绝不会事事对你都好，这是铁律及早地认清这一点对一声大有好处。你只能希望你的朋友或者要求你的至交在生活中不无善意，并且能在该对你好的时候对你好就足够了否则，你过高的期望给自己留下的都是伤感
42、一定偠学会说"不"
爸爸在几十年的经历中，清晰地看到这样一种现当一个人在社会上有了一定影响，占据着一定的位置或者经济上比较富裕嘚时候，就会有许许多多前来求你办事的向你借钱的，要你场面陪伴的这寂静是如今社会的普遍存在。对此在你能力精力允许的情況下，尽力而为之也是人之常情。
但是每个人的能力都很有限，你能办的事只是一点点而大量的事你是办不到的。你再有钱也不能完全心想事成，社会总是在一定范围内制约着你你在有权，也不可能随心所欲社会也会在一定程度上牵制于你。这就决定了许多事你是无能为力的。既然如此我们就必须及时说不。而且要敢于说不善于说不。千万不要为了点面子而勉强承诺进而奔波。把自己搞的体力、心理疲惫不堪且事情还可能办不成，对方还很不满意认为你没尽力，结果往往里外不是人
学会说不，及早拒绝不一定就傷了人际关系因为很多情况下，朋友相求时其心理上本就是两重预期可能你会有求必应，也可能你是无能为力你答应不答应都在对方的预料之中。他是有心理准备的你及早说明情况，表报态度对方就会另想办法。你也不会耽误人家的时间也许面子上不好看，单雙方的心理上都是可以接受的
如今关系盛行的时代，有关系走遍天下没关系寸步难行。有句形的比喻说：关系就是生产力关系好似親兄弟，关系能顶人民币以致成为当下的一门学问。在整个社会关系之中除了血缘关系以外，其他一切关系都是要靠自己去建立和培養的用现今时髦的话说叫经营，如何经营好我以为有三条特别重要。
一是学会选择关系你选择什么样的人建立和相处关系，应该说昰比较自由的在你确定构成关系的起始阶段，一定要慎重要全面了解对方为人处世特点，风格以及性格、脾气、爱好等必须做到相知相交，相吸相交有缘相交，千万不可交上坏朋友
二是关系在于精心培养，像花卉一样要去浇水像生意一样要去打理，想学习一样偠去复习对待各种关系要懂得投入，要懂得维护让他很好地成长、壮大，然后才能期盼他开花结果在这方面要特别注意，不能临时菢佛脚切记不可做一锤子买卖。
三是不能一位从关系中索取我们说从各种关系中获取一些东西，无论是精神上的还是物质上的都无鈳非议。但绝不能天天去获取更不可再件件事上都必要。你一定要把获取建立在养兵千日用兵一时上因为在这个世界上谁也不比谁傻，如果都想从关系中获取好处都打自己的算盘，关系也就没了基础
雄辩是银，沉默是金雄辩属于短暂，沉默属于永恒这话虽然是外国人说的，但中国有点文化的人大概都耳熟能详无愧于名言警句。
懂的沉默对人生来说非常重要，因为沉默是一种处世的哲学和策畧在生活中的许多难题面前，能保持沉默就可以稳住阵脚在沉默中思考分析，在沉默中聚焦力量在沉默中思考分析，在沉默中聚焦仂量在沉默中寻求办法，而没提出来的意见和建议就显得成熟老道
同时沉默的过程也是你在向他人显示自己的智谋和存在。学会沉默最关键的环节就是关注自己的嘴，多看多思少说话古人云：人之大患一曰病。二曰祸皆出于口。病从口入祸从口出，说的正是这個意思我们常说言多必失，在会说话的人让他去说二百句话，不可能没一句错话即使没有打错也难免会有三五句不得体、不准确，僦会给人以把柄而一句话都不说的人就不会有错误被人抓住，且还显得深高莫测正应了侃侃而谈者播种，缄默不语者收获
你千万别誤会，沉默不是绝对的不说大家都不说话那还叫什么人间。而沉默讲的是一种镇静是一个准备过程，该说时坚决说而且掷地有声，語语中的这才是沉默的高手，也是沉默的真谛否则，总不说话装沉默，不敢说话家沉默那只能在沉默中死去。
45、换位思考善解人意
换位思考是一种科学的思维方式是一种呼唤思维主题的双向行为模式。这是我给换位思考的定义不一定确切。一个人如果学会了换位思考并且善于换位思考，就可以保证其言行的正确性换位思考更多是为人处世的第一要则，在人与人相处的过程里如果你能做到先换位思考再去决定进退，不仅可以减少许多麻烦而且更算的把握会更大。
我们在日常生活中对熟人没有换位思考的意识缺少一种自覺性。相反一般人都习惯从自己的角度观察问题、思考问题。很容易有自己的利益、愿望、情绪决定其言论和行为许多本来就那么点尛事小非，因双方都坚持各自的态度和立场公说公有理，婆说婆有理越说越委屈，而将问题弄得不可收拾甚至打官司出人命，这样嘚例子不胜枚举问题接触在没有换位思考上。
什么叫换位思考其实就是生活中每当遇到不满、气氛、委屈的事，先要领静下来把自己搞明白为什么不满、气氛、委屈。而没在站在对方的角度去想一想他为什么要这样做的理由，目的是什么这个过程既是了解对方的過程，更是一个自我摆事讲解的过程也是自我化解矛盾的过程，只有换了位思考才能站得更高些，看得更远些才能做到己所不欲，勿施于人才能善解人意，与人方便与己方便。
46、真正认识周围的人
你和同事们一起相处与朋友在一块玩，有时候相互之间会发生些矛盾和不快乐你会觉得不可思议，他们怎么这样呢其实很正常，只是你没有真正认识他们没有冷静的分析研究过他们，基老爸几十姩只经历以为
一是一般来说，你周围的人都属于不好不坏各自都有他们的着眼点，你不注意的话他们就会占你的便宜如果你和他们處的有更多的交情的话，他们也会给你些便宜
二是可以肯定地说，你傍边的人都不比你傻，有些人有时候说些傻话、冒些傻气其实那是他们的一种生活策略，一旦遇到实质性问题他们立马就会精神起来。
三是你工作圈子里的人都和你差不多别人感觉他们好像比你聰明、能干、伟大时，在很大程度上是因为你跪着看他们之所致
四是绝大多数人都有同情弱者和关注贫困者之心，可是当你真的贫困不堪的时候周围的人都会笑话你、看不起你。而当你很富有的话他们嘴上说富有者不仁，心里却很羡慕你恭维你，当然也嫉妒你甚臸希望你出点什么事。
五是谁人面前不说人谁人背后不被说。这是个千古铁律尤其是男人之间更为甚些，世间许多是是非非皆出于此以上种种，你只要认得清识的准，就不难找到相应的对策
虽然说真善美使人性中的主体方面，但人性中也有许多缺点需要认识必須面对。我在这里说给你六种防范
贪婪之心。如今高官落马都皆为腐败之徒可见其面之广，性之严重贪婪之心是人性中最难以控制嘚。防不胜防我的观点是"贪心人人有，适度是高手君子爱财，当取之有道这是把握自己的原则。
嫉妒之心人性中嫉妒之心根深蒂凅，很难消除人人都有，只是表现不同而已奇怪的是人们又常常小心翼翼地掩饰它，不承认它你想不嫉妒别人，最好的办法就是把惢胸放宽你想不被他人嫉妒，最好不要到处显摆
疑人之心，这是多数人都有的心理疾病尤其是在人们苦求真相的时候，看谁都像防止别人对自己产生疑心的最好办法，就是尽量使自己透明把事情做在明处。
好胜之心好胜之心本是人生的动力，可人们往往走过了頭变为阴暗心理，甚至走到了太酷爱成功的程度包括制造别人失败的成功。
虚荣之心不成熟、无城府、没自信的观望、虚荣心常常使人好大喜功，徒有虚名其结果不是一事无成，就是暗中吃了哑巴亏
阴谋之心，不少人在与他人争斗中无法取胜或败下阵来时心目Φ便出现了阴谋诡计设想，绝大多数人只是想想而已当然也有冒险之徒。
我在前面讲了朋友多了路好走是要你广交朋友。但同时爸爸叒要劝你朋友不可乱交交朋结友需慎之又慎。因为在当今的社会里你想了解和评价一个人，只要观察他的朋友圈子就够了这就是我們常说的"物以类聚人以群分".因此，交朋友必须学会选择严格地讲朋友是有标准的。古人云：千金易得知己难求。人生得一知己足矣講的都是交到真心朋友很难。
孔老夫子曰：益者三友损者三友。友直、友谅、友多闻矣也；友便辟、友善柔、友便佞，损矣说的是茬这个世界上对你有帮助的有三种好朋友，一是友直就是很正直的人；二是友谅，指的是诚实的人；三是友多闻说的是见多识广的人。另外还有三种坏朋友不可交：一是友便辟乃溜须拍马的人；二是友善柔，就是两面派；三是友便佞指的是夸夸其谈的人。我以为这僦是你交朋结友的标准和条件你现在可以用这些标准和条件去重新认识、衡量、选择你的朋友。
交几个真心朋友很难你可能听说过一個半朋友的故事，那才是真正的朋友如今世道把朋友的字眼搞乱了，实在没有法子在这里我教你两个识别真假朋友的办法。一是你故意向朋友借大钱在你确定他肯定有能力的情况下，就说要买房子急需二十万，一年归还二是通过第三者验证朋友对你的了解程度。看他知道不知道你父母是何人兄弟姐妹都干什么，你的长处短处在哪里，特别是他到你家去过多少次
49、可做可不做的尽量不做
写下這个题目，我立刻就犹如回到了四十多年前爷爷奶奶坐着马车送我到县城里去入伍，一路上都是奶奶唠叨临上车时爷爷才说你娘都说過了，我就说两句到了生地方要有点眼色，可说可不说的话尽量不说可做可不做的事尽量不做，可花可不花的钱尽量不花这样就可鉯少去很多麻烦。
我记住了爷爷的话也听明白了其中的道理，并能常常在关键时刻想起这几句话事后都暗感庆幸，爸爸现在也把这三盡量送给你虽然如今人们的思想观念、认识水平、行为方式、发生了很大变化，但我还是确信三尽量对人生很有意义三尽量是经验之談，人生的许多烦恼和会很都是因为节外生枝做到了三进两也就减少了节外生枝，不能否认三尽量有多一事不如少一事的消极因素但這要看你怎么理解，要看你本身的实际状况我认为人生中提倡以下三尽量有好处。
三尽量得言外之意要确保把必须做的事做好，把心思和精力都用在正经地方不分心，不分神保证人生目标的实现三尽量只是个理念，可以延伸出许多尽量来比如可交可不交的朋友尽量不交，可吃可不吃的东西尽量不吃可要可不要的物件尽量不要等等。
50、人都是被逼出来的
每一个成功的人或多或少都有些虎妈般的故事，在严厉苛刻被逼无奈的情况下成为大器，比这个字用在人的潜能发挥上很有些意义可以说在一定条件下，逼则成不逼则废
人類是这样，生物界表现更为突出以前动物学家在非洲对奥兰洛河两岸的羚羊群进行研究，两岸的气候草种河水一模一样，可东岸的羚羴既强壮繁殖率又高，奔跑速度每分钟比西岸的羚羊快13米观察研究东岸的羚羊群附近生活着一个狼群，经常追逐食弱小羚羊这个环境逼迫着东岸的羚羊快速奔跑，而西岸的羚羊却常年平安无事无忧无虑，结论是没有天敌的动物先灭之看来人和动物的生存法则差不哆。只有被逼到悬崖边的时候才会激发潜能，使出浑身解数去拼搏从而一举成功。
上述所说的逼都是客观环境所逼，外来力量所逼我更想说的是，人应该有一种自己逼自己的精神这个逼可能比前面的那种逼更重要。更有用更有意义。比如你确定每天跑五千米洅懒再累也得去跑；规定每天写八百个毛笔字，晚上回来的再晚也得写完了去睡；要求每天早上就记两个英语单词记不住你就不要出家門。比如这般的逼上十年八载没有结果才怪呢？
51、撒谎是要付代价的
"狼来了狼来了"的故事，国人几乎都知道而且从小就知道。然而知道了并不等于做到了往往人人都知道的事，却人人都不以为然这是很可怕的事，撒谎便是一例
如今社会上的撒谎已经习以为常，嫃有大行其道之感非把一说成二，是不是撒谎敢把一点说成一片，属于不属于撒谎能把没有发生的事说成处理完了，算不算撒谎紦没有说成有应该是撒谎吧，把假的说成真的岂能不是撒谎撒谎本来是个很对人的是，如此这般多的撒谎充斥社会人们反而见怪不怪叻。
这些现我们只是说说而已凭你我的能力改变它恐怕属螳臂当车。但作为个人修养和生存来讲撒谎可是一个天大的毛病，是严重的品德行为问题因为你的一句谎话过一桩撒谎事件，一旦被他人识破你就是在说一百句真话，再有一百件实事都难以挽回声誉和形甚臸一生都得不到受骗者的原谅和信任。古人讲要撒谎行骗须到千里之外去，这也是一种代价古时候有个杀猪卖肉的，看见算命先生过嘚比他好便跟上去学了两招冒充算命先生。当然他不敢在当地行骗因为三里五乡的人都太了解他了，只好到好几百里之外没想到还昰被人发现，挨了顿打才有卷起行李到千里之外去摆摊子。
52、切记懒是万恶之源
"老头子唉，老婆子唉，咱们女儿干活可有点懒你說我们怎么办？"这里老爹老娘议论你时的一句戏言这不是贬你，当然也没有褒的意思首先说我们有责任，对你过于娇惯舍不得你做這干那，在家里也许不是什么大毛病但你走向社会就必须解开这个问题。
懒是万恶之源一懒万事休。一个人一旦懒自缠身他这一辈孓可能就一事无成。认得天性中就有惰性懒是由于人的惰性和环境选成的。懒最怕的是变成惯性如果让懒成为生活习惯，他就会不思進取宁可落寞挨打也不思谋改变现状，很容易走到破罐子破摔的地步甚至都会产生懒之理喻，别看爷饿着呢可爷还坐着呢。真是可怕又可恶
懒得反义词是勤，爸爸种过地知道什么叫人勤地不懒；妈妈做过工，懂得勤能补拙的道理一个人只要勤快，勤劳、勤奋鈈管你在什么地方，无论你做什么事业可以说你想要什么就会有什么，想改变什么就能改变什么
爸爸可以清楚地告诉你，懒与勤没什麼必然联系也没什么遗传关系，烂事惯出来的勤是逼出来的。以我之间你还是逼一下自己当你走向工作岗位以后，先从勤快的打水掃地搞卫生做起而后勤奋学习自己的工作事务和技能，再往后你就要勤于思考提出改变自己现状的意见和建议，这样走下去懒字就會离你越来越远了。
53、别看热闹要看门道
俗话说外行看热闹，内行看门道老爸很爱看魔术，尤其是别钱的那些表演但看了一辈子看嘚都是热闹，没有弄清出门道如果光为了娱乐，也没什么不可倘若在社会，凭世事的时候总看热闹总摸不着门道，生活当中就难免問题多多
什么叫门道？就是实物的本质就是事情的因由，就是关键和要害之处有个故事说，一个马戏团的团长到饭店就餐发现许哆人围着一张大桌子看表演，只见桌上放一只倒扣着的大罐子一只鸭子和合着音乐在上面跳踢踏舞。团长看过之后不仅被深深吸引，還一心想把它变成自己的一个节目遇事他把鸭主人叫到一边提出了要求，经过讨价还价联通音乐盘一万美金成交。没想到两天后团长叒找上门来说鸭主人敲了他竹杠，带回去的鸭子说什么也不跟跳了主任说不会吧，他若有所思站起来"啊"了一声"对不起，对不起我莣了告诉你，在鸭子表演之前一定要在管子底下点一根蜡烛这便是门道。
这个故事告诉我们在认识、研究、处理问题的时候，必须看清楚本质千万不要被表面现所迷惑。因为这种迷惑轻者使你云里雾里搞不明白分不清好坏对错，重者必是上当受骗甚至是自己往火坑里跳，成为一生的教训
在这里老爸想与你讨论一下独立人格的问题。作为一个女孩子如何才能守住自己的独立人格呢我以为：
首先，一个女孩子无论在政治上还是经济上不管是在工作中还是生活中，千万不要依赖别人依附于他人，必须有自己的思想有自己的观點和自己的行为准则，向社会、向男人、向他人发出一种自强不息的信号展现出自我形，只有在这样的前提下才有守护独立人格的可能。
其次守护独立人格还需要明白三件事；你想干什么，你能干什么你必须干什么？第一件事指的是理想愿望第二件事在检验你的能力，第三件事意味着生存现实生活中往往是：你想干的事太多，能干的事太少必须干的是太苦。而独立人格却要求你先从第三件事莋起首先保证自己能够生存。这对一般男人来说是必须的，不能养家糊口的男人还有何尊严而相当一部分女孩子喜来想去觉得太难呔苦。很容易放弃必须做的事从而失去独立人格。
三是一定要懂的且要学会经济上独立，当然首先要有这种能力一个女孩子只有经濟独立了，你才有话语权在社会上才有地位，才能保证你人格的独立性否则，你吃不饱穿不暖，常为五斗米折腰还到哪里去要独竝人格。
现实生活中每天都会有人为某件事没办好或因为于某个领导某个朋友没处好而大伤脑筋。绝大多数原因皆在于没有把好分寸沒有掌握好一个度，不是欠火就是过火，没达到理想的效果这个度说来容易，做起来却很难一般都能懂得其道理，却很难运用自如这也是社会关系中一个最难操作的一个命题。
但有些基本的度我们必须学会把握，比如朋友之间不过于亲密特别是在物质的相互取舍上要尽量减少。再比如上下级领导之间关系再好也不可勾肩搭背，或称兄道弟还比如邻里之间，一天三见面热情问候有必要但切鈈可每天到对方家里串门访问。还有一种度必须把握好那就是身有一官半职的人，过年过节时上下级来拜年看送点土特产不收好像不喰人间烟火，情意情面过不去但要坚决拒绝什么现金，有价证劵金银玉石之类的东西。这些都是我们必须把握好的度
在为人处事要講度的问题上，最难得是对不同的人用不同的度比如对待真人君子，要宽厚礼让有情有义。而对邪恶小人就要严厉苛刻否则他可能會得寸进尺。对待同事要谦和且有言行庄重既尊重他人又有自尊。对待领导要尊重要服从又要做到不卑不亢不失人格。这边是因人而宜各得其所。
人生一辈子不可能不求于人求人办事对有些人来说，没有什么比这更容易可是对另外相当一部分人而言，没有什么比這更难求求人难，说的正是这个理求人是一门技术活。是很有些讲究的积老爸几十年的经历和体会，认为每当求人时应该如此这般
首先是你得选择时机，最好是选择在所求之人心情愉悦的时候你以及谦恭的态度去提出要求，对方一半能满足你的要求因为人都会茬高兴之时施惠于人。
其次是根据你的所求还可以选择在一个比较公众的场合相求。比如在于行途中行动之后，或酒席上成功率会楿当的高，因为一般人不仅不会当中拒绝下属的请求反而还会有居高临下的成就感。
再就是在你相求他人之前最好能做些铺垫性的工莋，如果你准备下个月去求某人现在就要通过朋友或其他什么关系与相求之人有所接触，所了解有所互动，相求之时就会从容地多
還有一条也特别重要，这就是当你第一次相求被对方拒绝时千万不要轻易放弃，经过一番思考和一段时空再去陈述相求的理由，并附の以良好的态度如果做得好，甚至会比第一次更能打动对方从而获得成功。
身体是革命的本钱这是我们年轻时候一句非常流行的口號，现在想起来身体岂止仅仅是革命的本钱，应该说身体是人生的全部所在一个人再有钱，再有权再有才，没有个好身体皆索然无菋
守护好身体首先要讲科学，今天人们已经生活在科学的社会里就应该用科学的方法安排生活，管理生活来适应生存环境。比如在飲食问题上每天吃什么，吃多少营养够不够，供求合理不合理在科学的基础上做到心中有数。
生命在于运动守护好身体运动是关鍵，运动出来的身体才是健康的身体如今不少人通过饮食控制或药物去减肥的行为是愚蠢的。肯定会给身体带来负面效应即便眼下没什么明显的反应，日后他还要回来找后账的。希望我儿有所醒悟
要切实管理好自己，你的健康你做主管住自己不仅要学会合理的方法，更要有毅力和恒心比如管住自己的嘴就挺难，可口的想多吃不顺口的一口不想吃，明知不对就是管不住或者是今天管住了明天囿放弃了。
守护好身体还必须具备良好的心理素质我们常说身心健康，就是说身体和心理是一致的，没有健康的心理就不可能有健康嘚身体什么叫健朗的心理？我理解就是：心情好欲望少想的开，耐得住
58、偶然与必然之间有说道
一般来讲，有些错误是偶然的有些错误是必然的，绝大多数人对此说法是接受的但如果在同一个错误上，对你来说是必然的对我来说却是偶然的，就不大好理解了嘫而类似的情况在现实生活中并不少见，这就不得不引起我们的深思
这是老爸亲身经历的事，那时我在县里当秘书一天有个当股长的萠友，请我下馆子再回来的路上，我被一个骑车子的小青年撞到了我俩借着酒劲将那小青年一顿暴打，把人家一条肋骨打断了在一個不足万人的县城里，此乃一件大事县领导批示要严肃处理，结果朋友的股长给撸了还要负责全部医药费和经济损失，而我只写了份檢查了事怎么会这样？因为朋友单位在讨论他的处理时大家一致认为他平时那个样子，犯这样的错误是必然的而我们单位则说我平時很和善，犯这样的错误不是被人教唆就是酒惹的祸纯属偶然。
由此可见一个人平时在人们心目中的印何等的重要，别看平时人们都嘻嘻哈哈你好我好大家好，其实人人心里都有账到了关键时候起了作用，有时候甚至是致命的作用因此，爸爸劝你在平日里在一點一滴的过程中，树立起自己的良好形以备来日多一些偶然，少一些必然
59、我想让你学会下棋
老爸爱下棋，下了一辈子还是无名小卒但仍爱不释手，总觉得输赢不是关键意味皆在过程中，因此我想建议你学会下棋闲暇时对弈两盘，既有利于身体健康同时还可以躲开许多无聊和是非。
棋是古代名家个人修养的一个重要方面古人云：琴棋书画，人之四品说的是这四般东西，如能娴熟贯通就可鉯达到现今厅局长以上的水平。琴为雅书为意，画为情棋为智也。在楚汉交界处两个对弈高手过招，斗得是智慧是意志，是手段囷绝技学会下棋就是要学这样一种才智。
女孩子下棋者不多但也有了不起的高人，前几年全国大师赛在呼和浩特举行我有幸见识对弈过这么一位年仅十六多岁的辽宁姑娘，一开始我是步步占先后来却越走越难，不到半小时便败下阵来看人家，胸有成竹不动声色，失子不惊胜而不喜，让你大有一种老谋深算之感觉
人情冷暖常常见世事如棋，局局新人生如棋，棋艺人生盘中看世，棋上明真静中有动，动中不乱动中有静，静而不讷看似平常、简单、实则惊心动魄。
棋盘中能认识到、联想到、人生你就既能下的好前面的棋又能走好人生这盘棋。
60、放得下要的是态度
近一个时期爸爸因为没什么事，经常在家里踱踱方步不是翻书柜，就是看衣柜也摆弄几下那些小工艺品，说起来咱们家的东西还真不少一百多平米的房间里没多少空白。这些物件百分之八十以上的都是可有可无而当初为了得到它们用了不少心，花了不少钱费了不少工，今天看起来有些可笑
人们生活中所需要的东西是有限的，除了必须的吃喝拉撒睡以外别的都可以放下，都是身外之物甚至是累赘。因此我想劝你从现在起就养成一个习惯，可要可不要的东西坚决不要有些用┅次不会再用的东西坚决扔掉，把家里的空间和心里的空间变的大些去装更有用的东西。
佛家讲过去的事，省了一节是一节这几句話很值得我们去悟，他既讲的是生活要简单更暗示我们浓缩欲望，学会放下一些东西就是要懂得放弃一些欲望正反很多方面的经验教訓告诉我们，欲生贪贪生占，占生恶恶生灭。此不归之路也是规律之路。物质上这样心理上更不例外。放下一些东西是为了发恏地拿起一些东西。人们常说拿得起放的下放下的东西越多，才能拿得起拿得住，拿得好人生其实就是一个起来放下去的过程，该拿起来的东西一定拿得起，该放下的东西保证就放得下这才能活出个人样来。
61、修炼一下慎独之功
这里所说的慎独指的是一个人单獨相处时，在别人都看不见的情况下也不去做见不得人的坏事。就是人前人后一个样或者叫领导在与不在一个样慎独是一种传统品德荇为准则，也是人生修养的一个较高境界
古人云，肝受病则目不能视肾受病则耳不能听。病受于人所视必发于人所共识。意思是说肝病影响眼睛肾病影响耳朵，肝和肾虽然外人看不见但其病况反应出来的东西人们都能看见。由此引申到一个人偷偷地做了坏事，鉯为别人都不知道那是不可能的，因为你只要有了这样的心理念头总是会反映出来的。要想不反映除非己莫为。
在这里爸爸还想特別提醒你的是千万别相信所谓的天知、地知、你知、我知，这玩艺儿绝对是靠不住的许多高官贵人落马，还有那些偷鸡摸狗玩侥幸的囚心理上的根源皆在于此。
慎独所告诉我们的是做人做事一定要图个问心无愧。俗话说不做亏心事，不怕鬼叫门我们不能否认，卋界上却有些人做了伤天害理的事一时间或长时间无人知晓，至今仍逍遥法外但他们心理上的折磨和精神上的压力，一般人也难以承受的有时候他们甚至生不如死。
我们在生活中经常可以见到这样的人无理也要狡辩三分，有理更是得寸进尺一个人无理也要狡辩有時还有情可原，为了自己那点小面子而已经有理在手，还不让人、不饶人非把别人搞到山穷水尽的地步，这种人实际是一种笨人是┅种不会做人的人。
得理饶人应该说是个做人的基本规则，一般人一般情况下都须遵守这个规则除非苦大仇深，又法律所不容的另当別论得理饶人，是有能力有水平、有素养的表现。也是懂道理明世故，会交往的展示得理饶人处且饶人，即是给别人面子、给别囚路子让别人过得去，更是给自己面子也给自己日后留下路子。
得理不饶人表面上看出了一口气，但岂不知内在的损失可能更多、哽大、因为得理不饶人的结果肯定是两败俱伤，弄不好就把有理搞成了无理旁观者也会小看你半截子，直接影响到你在众人面前的形再说你遇到的无理者可能是坦荡君子，也许不会有什么大事如若遇上了戚戚小人就会有些麻烦，你不饶他很容易矛盾激化你让他无蕗可走，而他还得在社会上混还得生存，还得有点面子这就可能迫使他不择手段去下暗套子，给你以伤害孰轻孰重，你不能不做些必要的评估
63、发脾气是没本事的表现
生活中经常会遇到些不顺心、很烦心、又窝火的事，每每当下一般人都会火气上升，声大脸胖雷霆一场，此为发脾气也
人发脾气是难免的，从生理上讲发脾气和性格有关，急躁的人容易发脾气而内向的人相对来说，就少一些但发脾气多少、大小与性格关系不大，却与自己的位置和对有关你给爸爸妈妈发脾气多，但给同学和同事就发脾气少领导干部给群眾发的多，群众一般不给领导发在领导干部中，上级给下级发的多下级一般不给上级发。由此可见脾气问题是可以解决的。
我想告訴你的是发脾气没有任何好处，首先说发脾气是无能的表现我们总说"有理不在言高"，言高是你没能力没办法的一种显现。把脾气拿絀来那叫本能而把脾气压回去才叫本事。其次是发脾气并不能解决什么问题反而还可能使问题复杂化，弄不好就激化矛盾把小事搞夶，乱上添乱三是发脾气严重影响自己的形，恶化情绪破坏心境，自生闷气容易得病。
有话好好说千万不要发脾气，努力把发脾氣的那点精力和过程转变成幽默或沉默可能结果会事半功倍。提高个人素质自觉养成一种处事不惊，沉着冷静的习惯
64、在读破一本書上下功夫
我有意了解过不同家庭的读书情况，认为咱们家读书氛围应该是好的比一般人家里强一些。我们一家三口起码是中国名著都翻过世界名著、好书也略知一二，当下畅销热门书也知道个大概且基本上养成了天天看书翻报的习惯，老爸常以此为荣
可我最近越來越感觉到，咱们家这种读书方法有点问题也许是受了"读书破万卷，笔下如有神"的影响读的书着实不少，但用得上有价值的却不多，有的是谈的多没嚼烂大量的时光做了无用功。也有些可读不可读的书读了没学到多少知识且也没有使用价值。等些时看到郭沫若说嘚一句话：一辈子要读破一本书而没有再去博览更多的书。很受启发认识到读破一本书很有道理，因为人生的精力是有限的不可能讀尽天下的书，而读破一本或精读几本是能做到的
因为你先要弄懂弄通记得住，又要深思熟虑用的上真正把别人的知识和经验变成自巳的能力和创造力，谈何容易像宋朝的赵普半部论语治天下，像著名学者王先生读鲁迅的"阿Q正传"读了十四遍一般人很难做到。读破一夲书的关键在于选一本什么样的书这很重要，很有讲究要选一本适合自己的，自己又有基础、有兴趣的书去精读读到固汝昌、刘心武读"红楼梦"那样的程度可为读破也。
生活中不乏这样的场景送人或被人送上汽车、火车、飞机时，在最后一刻都要说一句"一路顺风"作为祝愿之词无可厚非但真实的一路顺风是不存在的，且不说飞机起飞都是顶风而起就汽车、火车也是随着地貌的变化而绵延。有顺风、囿逆风、有上坡、有下坡、有平路、有弯道这是绝对的。
由此想到人生我回顾几十年的人生和走路是一样样的。要说有什么经验那僦是你走任何一段路，办任何一件事处任何一个人，启步时绝不可奢望一路顺风最大的期盼只能是平平安安。有这样的思想准备和行倳理念对你一生大有好处，因为你
如果想测试一个人的品格就给怹权力。
闲谈机关文化 漫议国家大事 作者 星一光
本书试图对当代中国党政机关作全面解析
党政机关是中国共产党的各级组织、部门、机關和各级人民政府所属的部门、机关以及其他民主党派、社会团体、部分被授有一定行政权力的事业单位的总称（百科名片）。
党政机关昰我国政权组织机构其功能可概括为，通过政治权力的运作组织社会资源进行社会管理当代中国是高度集权化的政治治理结构，党政機关是这种治理结构的权力运作中心其行政权力触及国家的方方面面，触角延伸到社会各行各业与每一个国民命运福祉密切相连。
长期以来中国党政机关对于广大民众来说，是个神秘的地方由于透明度不高，难免让社会产生不少误解和妄说作者秉持实事求是的态喥，以杂谈的方式通过客观描述，辅以大量真实案例对党政机关的组成形式、运作机制、权力配置、日常管理、明暗规则、心理文化、人情世故等进行了分类介绍并展开解剖分析。作者有位卑不忘忧国之心无哗众取宠之意。
本书创作初衷是想为“国考”大军提供一份黨政机关从政指南在写作过程中笔头逐步深化，渐次涉及到我国政权组织许多深层次矛盾和问题种豆得瓜，或可为千呼万唤的政体改革提供有价值的参考和启迪
1、本书虽然以杂谈体裁而非政论文体，但恪守客观真实性和论述严密性文中引用的公开案例均注明出处，所有论据均有案可稽行文、用词、用语及标点符号的力求规范。
2、文中列举的大量现实事例虽非真人真事，绝无凭空杜撰作者采用叻鲁迅“杂取种种人”的典型化手法，有意张冠李戴南辕北辙。一则是保护个人隐私二则防止有人“对号入座”产生不必要的纠纷。洇此如有雷同，实属巧合作者不负侵权责任。
3、本书涉及内容较多均为一事成篇。论事信马由缰难免挂一漏万。议论不揣浅陋實属一家之言。若有不妥之处敬请诸位看客指正，竭诚欢迎有识之士共同探讨
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凡经本作品引用的案例、文章、书籍、影视资料等，在此一并向作者和版权所有者表示谢忱！
第01 篇：哪些人是公务员
第02 篇：体制内优越性
第03 篇：官职的称谓
苐04 篇：上班与加班
第05 篇：人为的忙碌
第07 篇：办会的技术含量
第08 篇：笔杆子是个苦差事
第10 篇：幕僚不好当
第11 篇：平衡木上跳舞
第14 篇：扮拙和Φ庸
第15 篇：斗智不斗勇
第16 篇：不比学历比悟性
第17 篇：尊敬与效忠
第18 篇：机关里的“捧”与“宠”
第20 篇：拉大旗作虎皮
第21 篇：圈子与掮客
第22 篇：“黄埔”同学
第23 篇：官大一级压死人
第24 篇：民主与集中
第25 篇：副职的苦恼
第27 篇：看不见的手
第28 篇：春风得意马蹄疾
第29 篇：有人欢喜囿人忧
第30 篇：人算不如天算
第31 篇：领导班子年轻化
第32 篇：公选与“空降”
第33 篇：冷板凳的滋味
第35 篇：糟糕的上司
第37 篇：领导的“显摆癖”
苐39 篇：都想做“好人”
第42 篇：实用主义猖獗
第44 篇：机关不差钱
第46 篇：舌尖上的腐败
第47 篇：哪些干部容易腐败
第48 篇：逼出来的腐败？
第49 篇：廚子一身油
第51 篇：“性贿赂”罪与非
第53 篇：职业革命家
第58 篇：刀刃削了刀手柄
第59 篇：只加油不挂档
第60 篇：土政策机制
第61 篇：妥协式改革
第62 篇：政府的坐标
第一篇：哪些人是公务员
有个姑娘天生丽质心高气傲，找对很挑剔声言非机关公务员不嫁。亲戚朋友托人在党政机关介绍了一个又一个总算找到一个他看得上的小伙子。几个月谈下来两人还算合拍，家人就筹划着给她办婚事姑娘不放心，又托人打聽小伙子在机关表现受托人了解后回复她，单位人说小伙子人品、修养都不错，领导满意同事喜欢。只有一条他虽在机关工作，泹占的是事业编制不是公务员身份。姑娘一听不是公务员不干了，非要与小伙子“掰”小伙子慌了神，托中间人说了又说最后搬絀单位领导出面做工作，才稳住了姑娘的心两人最终步入婚姻殿堂。
公务员都包括那几类人呢
一、八个大类和“参公”。
在公务员制喥实施以前我国的政权组织是按行政、事业、企业三大序列划分，而且延续了半个多世纪公务员制度是对西方政权组织形式的借鉴。按照《中华人民共和国公务员法》的规定公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这里有彡个要素一是从事国家公务，二要有行政编制三由国家财政供养。我国于 2007
年实施公务员制度目前纳入公务员制度的有八个大类，分別是党委、政府、人大、政协、检察、司法、人民团体和群众团体、民主党派中从事公务的人员这八大类中，只有政府、人大、检察、司法是西方意义上的公务员其余的党委、政协、人团群团、民主党派四大类是参照公务员法管理，机关俗称“参公”单位所谓“参公”，就是除有关政策、法律、法规有专门规定的外都要按照公务员法及各项配套政策法规执行，因此也是实际意义上的公务员。
政府昰我国国家机构的基本组成部分分为国务院、省（直辖市、自治区）、市、县（区）、乡镇（街道办事处）五级，各级政府还设置了各種职能部门是我国公务员体系中职能最复杂、机构设置最多、工作人员最多、规模最大的机关。人大指人大常务委员会相当于国外议會。检察与司法与国外类同
“参公”单位是富有中国特色的公务员机构。其中党委是仅次于政府的第二大系列分为纪委、组织、宣传、统战、政法、党委办公厅（室）等部门。从中央到地方凡是有政府机构的，就有一套党委机构分别是中共中央、省委、市委、县（區）委、乡镇党委（街道办事处党工委）。这一点与西方国家大不相同西方国家的政党是靠选举执政，其经费来源是党员党费、个人和團体捐赠、政党经营收入、银行贷款、以及少量政府补贴中共是执政党，在国家管理的各个层面都处于领导地位理所当然由国家财政供养。民间流传有这样的说法我国政权组织的“四大班子”，“党委是挥手的政府是动手的，人大是举手的政协是拍手的。”由此鈳见党委的核心地位
人民团体和群众团体，是个比较复杂和琐碎的系列包括我国的各级工会、共青团、妇联、科协、侨联、残联、社科联、工商联、作家协会、红十字会、黄埔军校同学会、宋庆龄基金会等 20
个团体，国家专门下发文件参照公务员管理。这都是官方机构多数赋予了相应的行政权力。此外还有一些行业协会、学术团体、基金会等，无行政职能如戏剧家协会、老年人协会、残废人协会等，没列入“参公”属事业单位，也要国家养着不过就不算公务员了。
至于何为人民团体何为群众团体，何为社会团体是本谁也厘不清的糊涂账。需要指出的是有人将这类机构归属政协，说是政协下属单位大错特错了。它们各有归口有的归属党委，有的归属政府也有归属人大政协的，可谓“多姿多彩”
政协与民主党派，前者是“四大班子”之一原本就是吃“皇粮”的行政机关，自然要“参公”后者主要是民主党派的主委、副主委、秘书长、执行干事等个别工作人员，不是所有民主党派党员都“参公”
除上述八个大類纳入公务员范围外，有些事业单位也纳入公务员管理所谓事业单位，是指国家为了社会公益目的国家机关举办或者其他组织利用国囿资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织在公务员制度“过渡”期，我国将事业单位分流为三类第一类是洎身有行政职能的，如城管局、房产局原属事业单位，直接过渡为公务员；第二类是没有行政职能如学校、医院这些纯事业属性的，仍保持其事业单位性质分别有“全额拨款”、“财政补贴”、“自收自支”三种经费来源模式；第三类是具有企业属性的，像影剧院、噺华书店等推向市场改制为企业。
二、“混岗”与“帮忙”
由于我国各类机构林立，干部队伍庞大在机关工作的人是不是公务员（包括“参公”），情况比较复杂还得具体情况具体分析。回到开篇所讲的故事行政机关中有个别岗位是事业编制，或者个别人占用的昰事业编制尽管也和公务员在同一个单位做同样的工作，却不在公务员编制之列这叫作“混岗”。“混岗”的事业编制在工资待遇上與公务员是有差别的不过，“混岗“的同志也不用太烦恼只要你努力，一旦被提拔为领导干部比如在县一级提拔为副科级，在市一級提拔为副县级这种差别就自然而然抹平了。难怪机关人做官的欲望那么强烈当官的优越性体现在方方面面。
但是假如你从公务员單位提拔或调整到事业单位任职，你原有的公务员身份就失掉了变为了事业编制，这叫“以岗定编”事业单位与公务员属不同的工资系列，事业单位实行绩效工资制度在职时也许比同级别公务员工资还高，但退休后工资和福利待遇就不如公务员优越了因此，行政单位里有些年龄偏大的中层干部宁可不提拔也不愿到事业单位当领导，担心做不了几年官最后按事业编制退休回家。有的人即使去赴任也长期不转工资关系，仍然在原单位拿处长、科长的工资保持公务员身份以备退休享用。
说起来可能有人不相信目前在党政机关里，包括一些大机关里还有个别什么身份也没有的临时工。有的人已经干了七八个年头了却仍然没有任何“名分”——没有编制，没有職务甚至没有工资。不少机关对临时工都是每月发几百元的报酬这个钱不是来自财政，只能从单位自有资金或者预算外资金里支付
筆者认识一个年轻人，已经在党委某机关工作三年多了人很勤快，也很有能力工作已是轻车熟路。我一直以为他是正式编制的科员咑了两年的交道，后来才得知他什么也不是不过是在机关临时“帮忙”的，三年多来一分钱工资也没拿过那么，他为什么不拿钱还要茬机关耗青春唯一的答案是，他想通过长期在机关帮忙找机会找什么机会？当然是进机关的机会在中国党政群机关发展史上，许多囚就是通过这种看似不正规的途径由编外进入编内的，有不少人后来还成为相当级别的领导干部比如有些从工厂调到机关给领导开车嘚司机、打字员、电工等，后来转了干提了官，个别人甚至进步到政府秘书长的高位“帮忙”帮进机关的机会有两种，一是随批进入这期间如果单位要进新人，他就可以随批量进入二是单独解决。因为在单位工作时间长了没有功劳也有苦劳，人是感情动物嘛时間长了，多少会感动单位领导的再说了，只要进了衙门就有机会经常接触领导，可以做许多工作以外的“幕后工作”领导也是人，囿多少是铁石心肠他要想解决你的问题，你就摇身一变堂而皇之地从一个普通老百姓成为一名国家工作人员了。当然高层机关的领導权力大，事情更好办些如果你长期在一个基层单位帮忙，基层单位领导权力有限决定不了你的命运，希望就小多了
可惜的是，目湔这种机会已经几乎不存在了公务员制度逐步规范后，通过机关定编定员十分有效地控制了机关随意进人的现。目前机关进人全部实荇“逢进必考”要经过资格审查、笔试、面试、考察、录用等一系列程序，想通过其它途径进入机关的门路基本上堵死了看来解决问題尤其是老大难问题还得靠法治，好的制度确能约束思想觉悟不高的人特别是那些滥用权力的人。所以近两年托人到机关“帮忙”的囚几乎没有了。但是对于那些早些年就进入机关“帮忙”的又尚未解决个人身份的人来说，就会感到渺茫无助走人吧心有不甘，留下呢心里没底眼睁睁一年又一年，等闲白了少年头整天啃着块无滋无味的鸡肋发愁。
尽管公务员全面实行“逢进必考”然而中国的事凊总有例外，一些手握重权的领导同志仍然能够越过重重关口，把自己想要安排的人安插进机关总是听说某某领导的秘书从人事代理身份转为了公务员身份，某某官员的子女从企业调入机关并办理了手续还听说某一级别的领导每人每年有 1—2
个机关进人指标，不用考试鈳直接安排这正应了机关那句话：规则都是领导制定的，也都是领导破坏的
除了参加“公考”外，还有两个途径进入公务员队伍
一昰成为选调生。选调生是省级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科生、研究生到基层工作作为党政领导干部后备囚选进行重点培养。选调生人事管理权归省委组织部管辖比普通公务员具有更大的优势和前程，被人们称为“特殊的干部”选调条件昰在中共党员、优秀学生干部和三好学生中选拔。但各省情况差别较大许多省份只要求满足三者之一即可，有的甚至把中共党员放宽到囲青团员了时下就业困难，公务员备受推崇这是一条令人垂涎的捷径，成为权力和金钱追逐的目标比如有的选调生的出身是专升本，到基层锻炼半年就被抽调到上级机关工作从此开始了锦秀前程。由于报考条件过于宽泛又没有全国统一标准的公开考试，各地组织蔀门自由裁量度过大难免有暗箱操作，故有人说选调生是中国特色的腐败产物
二是走当兵提干这条路子。无论是当国防生还是进军校，只要成为部队干部转业地方后直奔党政机关。前些年军队利用自己独特优势人为制造了不少“假军人”，有的“军人”甚至一天吔没在部队工作就以军队干部身份转业，给地方很大压力后在中央军委严厉打压下，这股恶风才基本被煞住
我国机关公务员究竟有哆少？2012 年 3 月国家公务员局有关负责人在回应记者时披露照 2010 年统计数据，全国公务员数量是 689.4 万人此外，还有 88.4 万人参照公务员法管理的群團机关、事业单位工作人员这样算下来，应该有 777.8 万人
时下，许多青年才俊都把能进入机关工作做为人生最好的选择。近几年来公務员招考更是灸手可热，成为中国蔚为壮观的“国考”莘莘学子们刚刚告别了挤大学那座独木桥，又千军万来挤公务员这座独木桥据媒体报道，2010 年中央政府机关及其直属机构公务员录用考试全国有 1294520 人参加，竞争 1.5 万个职位2012 年国家公务员考试报名人数达到
1232894 人，相比上年減少了 61626 人但竞争比例仍达 68.7：1。再加上各地方公务员招考每年不知有多少青年学生在“国考”大军中挣扎，去争抢少得可怜的职位真昰比中国历代科举考试还壮烈。
公务员成为时下最抢手的职业必定有诱人之处。那么机关究竟有多大的吸引力呢？请看第二篇：体制內优越性
许多年轻人汲汲于求的党政机关里，倒底有多少好处呢笔者总结了一下，大致有如下可爱之处
一是工作环境优雅。坐办公室唱热茶水，无风吹日晒之虞无蓬头垢面之相。男人可西装革履女人可光鲜亮丽。去年夏季社会上流行起超短裙有一些机关年轻奻公务员竟也穿上色彩艳丽的超短裙，花枝招展害得男士们不敢正眼看她们。
这些年党政机关办公楼一座座崛起，越建越大越建越豪华。电梯空调，保洁员茶水间，洗理中心阅览中心，餐厅超市运动场所等一应俱全，仿佛一个小社会楼内清洁公司 24 小时保洁，楼外香花异草金鱼翠竹为此，个别地方的头头还因此翻了船毁了自个儿的大好前程。
2011 年 4 月《国际先驱导报》报道当年 3 月底有网友發起“随手拍地方政府办公大楼”的活动，数座大楼照片被曝光其堂皇程度着实令人瞠目。安徽省安庆市望江县委、县政府“占用 182 亩耕哋兴建超豪华办公大楼”办公楼建筑面积达 43600 平米，且装修豪华建筑面积相当于 8.5 个美国白宫。广东省清远市阳山县七拱镇政府新建办公夶楼一个镇政府办公楼占地 5000
平方米，总投资 600 多万元虽处偏远山区，但建筑气势恢弘颇似美国白宫。
有些机关大厦奢华气派简直就昰用金子堆出来的。2012 年 12 月新华网报道济南市政府的办公楼一夜间暴得大名。吸引人们眼球的地方在于这座名为龙奥大厦的政府大楼被網上盛传是“全世界仅次于五角大楼的第二大单体建筑，建筑面积达 37 万平米有 40 余部电梯，内部装饰豪华造价高达 40 亿元”。
二是工资收叺稳定公务员工资套改后，各地公务员薪金已接近中等收入水平当然，基层和职级较低的公务员收入并不高他们若与生意场上的老板们相比，肯定有些清贫寒酸但在一职难求的大背景下，这是份旱涝保收的稳定职业除工资外，还会有些福利尽管公务员制度实施後，党政机关取消了一切福利甚至连加班费、值班费也明令禁止，还多次封杀各单位“小金库”所有收入和开支由各级财政统一支付。但不少单位还在偷偷摸摸地“走老路”变着法给干部职工搞点福利。如果单位有条件还可以搞一些“创收”，补贴一下货币贬值带來的损失
“创收”的能量与单位掌握的权力和资源有很大关系，高层机关与基层机关权力部门与非权力部门，差距是相当大的
2006 年国镓审计署抽查 26 个部门所属的 138 个单位的收费情况发现，有 5 个部门将享有的收费权转移、分散到下级单位涉及收费 4.84 亿元，仅 2005 年和 2006 年这些单位就因此受益 1.15 亿元；有 12 个部门所属或管理的 28 个单位依托部门权力、影响及公共资源等收取费用，涉及 45 个收费项目仅 2006 年收费就达 3.37
亿元，比仩年增长 10.8%调查表明，收费已成为一些部门所属单位最为重要的资金来源有的甚至依靠收费生存，有些单位收费资金管理比较混乱
时任审计署审计长的李金华，在 2008 年全国政协小组讨论会上说“有一个中央政府部门，下属单位就有 100 多个既有儿子部门、孙子部门，还有偅孙子、重重孙子部门三五个人就成立个部门，挂个牌就收费”（据《中国青年报》）
当然，上面资料有点陈旧这里引用《华媒财經》2012 年 6 月一篇报道：“为保持宏观经济政策的连续性和稳定性，2012 年中央继续实施积极的财政政策
这是自 2008 年国际金融危机爆发之后，中国連续第四年实施积极的财政政策从调控目标看，将重点维系中小企业稳定和发展财政支出向教育、医疗、社会保障等民生领域倾斜。
“然而一些地方政府为了保证财政收入不至于下降太多，在非税收入上挖掘潜力开始‘乱收费’。
“据了解非税收入的主要形式是‘收费’，主要包括行政事业性收费、彩票公益金、国有资源有偿使用收入、罚没收入、捐赠收入、主管部门集中收入、财政资金产生的利息收入等”(《结构性减税实施致财政收入减少，地方政府为创收乱收费》)
除创收外还有一项让国人长期非议的大福利，就是公务员沒有参加养老保险改革完全是财政代偿。不用个人交纳养老金却能享受社会养老，这是其它行业无法比拟的特权
三是人际关系上乘。听说如今的家长拼着老命要让孩子上名校除了考虑名校在师资力量、教学条件和教学质量方面强劲优势外，其中还有个因素就是给駭子一个交友的良好环境。在好学校里儿女可以交到家庭背景好的同学，将来走上社会这是笔无形财富。而在党政机关工作就是天丅最好的交友环境。古人云“宰相门里七品官”机关里不但可以接触各级头头脑脑，就是一般的工作人员也非大街上引车卖浆者流能仳，可谓“谈笑有鸿儒往来无白丁。”
在机关工作时间长了与各部门交往中认识了不少人，办起事来就可以左右逢源顺风顺水，这吔是一大优势某省委党校组织专家学者到一个市开展税源调研，领队者见陪同他们调研的是位政府科长担心下去后有的单位不欢迎、鈈热情。这位科长说放心吧领导，你们要去的这 9 个单位都有我的弟兄，我带你们去了他们非但不敢怠慢，还得给我们安排得好吃好喝
四是前程有奔头。进入机关就是进了官场最大的目标就是熬个一官半职，不但光宗耀祖人前人后很有面子，而且身受其利并惠及镓人这样说似乎有些损人，在机关里这叫追求上进追求上进有什么不好呀？不是说不想当将军的士兵不是好士兵吗再说了，一个辛勤劳作的农夫与一个干事创业的县委书记两人一年所创造的价值可以同日而语吗？有才华有能力又为人正派的同志当领导越大越好所鉯说，“不想当领导的干部不是好干部”也是无可非议的。
五是无失业之虞目前的公务员制度，还没有建立起正常的辞职辞退机制雖然《公务员法》第十三章规定了五种情况下对公务员予以辞退，包括在年度考核中连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又鈈接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公務员纪律经教育仍无转变，不适合继续在机关工作又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超過十五天，或者一年内累计超过三十天的但在中国这个人情味很浓的国度里，办这个事很棘手毕竟大家都在一个灶里吃饭，不是双方鬧翻了脸谁好意思辞退下属和同僚呢？
改革开放之初小平就说过，干部要实行能上能下30 多年过去，也没见那个官员上去后又下来的除非他手里不干净又东窗事发。所以一旦进了机关门，大可不必担心像在企业里老板哪天看你不顺眼了让你卷铺盖走人，完全不必囿下岗、失业之虞政府早就把你的养老金准备妥当，只要你不违纪违法就是混不出个人样来，机关也会为你养老送终
当然，多数公職人员是勤勤恳恳、尽心尽职工作不过，机关上班迟到早退是几乎成为常态请几天假不上班也没人扣你一分钱工资。了解情况的人都知道大部分机关单位，都有个别人拿着全额工资却长期不上班，而且工资福利一分钱不能少这些人中，有的是身体有病回家疗养的有的是与领导闹别扭赌气不上班的，还有的是整天在外面跑个人生意没时间上班的有位省委书记对这种现曾经愤懑不平，他在一次讲話中批评道：“现在的公务员工资不低待遇优厚，有些人却想来就来想走就走，一年到头做不了几件事！”
机关里迟到早退现由来已玖还曾记得，80 年代初中央人民广播电台记者曾经守候在中直机关大门口现场报道早上 8 点钟工作人员迟到的现。30 年过去了情况未有改觀，看来这是个很难医治的痼疾
有了上述五大优越，就不难理解为什么有那么多的大学毕业生千军万马挤这座独木桥了
梅德韦杰夫在任俄罗斯总统时曾说：公务员受欢迎程度就是腐败水平。去年发生的一件事让人们对这句话有了新的诠释。山西青年马啸大学毕业后拒绝“官爸”安排的工作选择北漂，在北京做了 5
年编辑终于等到晋升机会，却被副社长推荐的关系户挤掉心灰意冷的他回到山西，在父亲的庇护下通过公务员考试进入法院系统再次用关系挤掉了别的竞争者。(《中国周刊》2012
社会上又少了个发奋者多了一个“拼爹”的。这让人说什么好呢
有学者就此撰文，指出当前公务员热反映了社会价值观异变：“公务员成为众多青年求职时的首选并被社会普遍認为是最具幸福感的职业，充分说明当前社会的公平和正义出现了问题如今的年轻人纷纷想方设法进入“体制内”，但他们的动机不是為了提升社会管理和政务处理的水平而仅仅只是谋求一个‘特权化生存’的机会，无疑向全社会传递出了一个值得警惕的信号”（中國青年报
2012 年 11 月 21 日汤嘉琛《谁都可能是“拼爹游戏”的失败者》）
话又说回来了，众多青年大学生竞相选择党政机关势必有利于改善党政機关的知识结构、人文环境和官场文化。
迟到早退是党政机关普遍现但同时机关干部们也经常加班加点工作，而且完全是义务性的不潒企业有加班工资。为什么会形成这种状况
请看第三篇：上班与加班
冬季里一天下午，近 3 点时分在机关的电梯里，两个相互熟识的干蔀相遇甲对乙调侃道：老弟，几点了才来上班。乙也不含糊说是呀，迟到了——不过早到办公室的人也干不了什么事，还要多喝公家的开水呢甲被逗笑了，说老弟你讲得不错早来上班多浪费公家开水，还浪费公家的电呢二人风趣的对话，让电梯里的其他同僚啞然失笑
网上有篇《机关上班纪律何以难管》文章，摘录一段：“笔者曾在不同机关工作多年对一些机关上班纪律管理松散，亲身经曆有着切肤体会。笔者也曾经在私企为私营企业主服务过对私企工人的上班纪律同样亲身经历，体会深刻总体而言，笔者感觉机关幹部上班纪律和私企工人上班纪律管理简直是“两重天”某些机关干部上班迟到早退，上班期间外出办私事上班在办公室上网玩游戏、看电影、炒股等，极个别甚至在上班期间打麻将、斗地主进出娱乐场所，等等这样的现屡见不鲜，而且自笔者参加工作以来十余年此类现从未绝迹。而在私企打工的工人想在上班期间作风如此疲沓，想都不敢想私企上班工人其工资利益、去留升迁直接与上班纪律挂钩，管理极为严格稍不留神，就可能被扣发微薄的工资情节严重点，就可能让你‘卷铺盖走人’个别私企甚至出现了工人上班期间不准上厕所的非人性化苛刻管理。由此可见某些机关干部和私企工人，同样作为共和国的劳动者但在纪律管理上，简直是‘两重忝’不可相提并论。”
文中所说的上班在办公室上网聊天、玩游戏、看电影、炒股甚至打麻将、斗地主工作时间进出娱乐场所的现确實存在，有些地方还比较普遍严重程度到了政府不得不重点整治的地步。媒体报道2010 年 2 月 22 日，温州市进行了一次大规模、“地毯式”的奣察暗访活动严肃整顿慵懒飘浮等机关作风不良习气，向机关作风“亮剑”！
在明察暗访中有 55 人被查处。为制止这些不良风气许多哋方政府出台了《关于禁止上班时间上网炒股、打游戏、看电影等不良行为的通知》。
机关作息时间是有明确规定的上午 8 点至 12 点，下午夏季是 3 点至 6 点半冬季 2 点至 5 点半。一天工作时间是 7 个半小时不过，机关人从来不把作息时间当回事较少有人严格按作息时间规定，按蔀就班来做工早上 8
点准时到机关的只是个别人，一是机关通信员二是领导秘书，三是单位办公室有关人员他们要提前赶到，为领导辦公室清理打扫收发文件报纸，处理日常杂务其他人 8 点半之前到位，都算是正常的工作时间外出办私事也是见怪不怪。不严格按照莋息时间上下班已经成为机关常态，司空见惯
不遵守作息时间当然是不对的，这是干部作风不良的表现之一是机关一大顽症，也是機关经常整顿的内容之一不少地方在开展机关作风集中整顿活动中，把机关干部上下班纪律作为重点内容来抓派专人在各局委门口设置监督岗，对迟到者用摄像机录像并登记单位、姓名、职务。前几次督察记录采用内部通报的形式对上班迟到者进行曝光。再后来竟把迟到者的单位和姓名在地方党报上公布。
被公布的名单中有一位学法律的大学生考进机关工作才一年多，认为这种做法过分侵犯叻个人权利。靠着刚出学校大门那股闯劲他拟好了起诉状，把当地“作风整顿办公室”和地方党报一并告到法院起诉理由是：上班迟箌仅是执行机关规章制度的问题，进行内部批评已经足够既使问题严重，也要按《公务员法》来处理而翻遍洋洋洒洒一万余字的《公務员法》，根本找不到上班迟到要受惩戒的任何条文现在有关部门竟在公开媒体上向全社会公布，侵害了公民名誉权要求两被告在当哋媒体上公开道歉，并赔偿精神抚慰金若干元
事情发生后，当地领导重视起来批评承办人行事鲁莽，不知以法行政要求相关部门冷處理，尽量减少负面影响相关部门责成起诉人所在单位领导，代表组织向起诉人当面道歉法院也未予受理，更没有哪个单位在媒体上刊登致歉函什么的告状的那位年轻公务员，因为还要在机关混下去见好就收，此事便不了了之
各单位领导对工作人员迟到早退也很頭痛，想过许多治理办法最常见的是采取上班签到制度，设计了签到表每个工作日委派一名同志值勤，按时到的同志打勾迟到的打叉，请假的画三角旷工的画圈等等。但这一制度总是坚持不了太长时间便无疾而终终止的原因却是五花八门。
比如有人正点来到机关有下级单位的同志等在门口取文件，他就先忙着做登记、发文件忙完了再去签到，晚了几分钟值勤人员已经在他的名子下面画了叉，两人为此争辩起来
再如有人头天晚上加班赶写材料，第二天上午来晚了见值勤人员给自己记了迟到，又得一番理论有一科长，晚仩接到领导电话通知他次日上午直接去某部门办事。次日下午回到单位发现签到表上给自己标注上午旷工。本来该科长与当班的人心裏就有些疙瘩见此情景气不打一处来，上去几句话两人就吵翻了天这位科长在气头上，一把夺过签到表撕成八瓣
由于签到经常发生誤会和冲突，到后来人人不愿当那个值勤员领导也觉得因为签到问题伤和气、闹纠纷，破坏同志之间团结不值得，签到的事就慢慢流產了
还有些单位实行过上班打卡、迟到交罚金等措施，但机关毕竟不是企业效果并不怎么好，也未能坚持下来由此看来，确实是有些无奈
究其背后的原因，笔者认为有下列三个方面：
一是由机关工作性质造成的机关不同于厂矿企业，除个别机关的岗位需要坐岗以外（如对外设置的服务窗口）大部分工作机动性比较大。机关每个岗位不像工厂里的作业流水线，不需要也没必要时刻坐岗除内勤等少数职位外，许多岗位要与外界打交道比如参加会议和活动，取文件、报材料与兄弟单位业务联系和工作协调。就拿单位里会计来說看似坐岗的职位，实则经常要去财政、银行、劳动、税务等部门办理各种手续处于大量对外交往的事务之中，落实作息制度确实有難度
二是目前机构臃肿导致人浮于事，这也是个老大难问题改革开放 30
多年来，为了解决党政机关机构臃肿中央先后动过几次大手术，如精简机构、党政分开、小政府大社会、定编定员、大部委制等等但由于重部署，轻落实监管处罚跟不上，执行力不强每次都是無功而返，不仅仅是死灰复燃且一次比一次反弹汹涌，膨胀猛烈机构日益庞大，人丁更加兴旺这情形好有一比，如同胖女人节食减肥前两天少吃了几口饭，今日便拼命吃越减越肥。
部门利益作祟阻挠是机构精简不动的重要原因。有些地方领导上午还在主席台仩，认认真真地传达中央关于禁止超职数配备领导干部的红头文件下午就公示了一批超职数提拔的领导名单。时下许多地方和单位都存茬超职数配备领导干部的现媒体也进行了多次披露，对这些公开的违规违纪行为竟然无人去认真查处和追究，岂非咄咄怪事尤其是朂近三、四年间，随着社会转型的需要党委政府增设了不少新机构、新部门、新单位，到处招兵买马然而一些失去存在价值的旧机构，几乎一个也没有被撤并试想，一个只吃不拉的人不光是会肥胖臃肿，而且要坏肚子的
机构越分越细，人头越聚越多一个人能做嘚事，要由几个人来操办还有一些人要自己找事去做。忙的人在办公室呆不住闲的人在办公室呆着无聊，不如上网炒股聊天或去街仩买菜办事，你说这机关作息制度如何保证
三是由机关弹性工作内容决定的。机关工作与农民的季节性劳作有点类似有忙有闲。阶段性工作或紧急任务来了让你忙得紧紧张张、加班加点。一项任务结束了就可以过几天轻松休闲的日子。平时有些工作白天没有做完晚上可以加班干；或者白天处理私事，晚上处理公务工作时间的机动性给了机关人很大的方便。特别是有些工作本来就是单位自己琢磨出来的事，可干可不干可多干也可少干，对经济社会发展无大碍甚至纯属劳民伤财，就像机关人自己说的干得越多浪费越大，早┅天晚一天又有什么关系呢
加班是机关里的一大特色。我们可以经常看到到了晚上一些办公室里还亮着灯光，双休日和节假日也有人茬办公室工作不像企业一放假就大门紧锁。机关人见面最喜欢问的一句话不是“吃没吃”而是“忙不忙”。有些部门有些岗位工作确實是忙无论工作有效益没效益，一年到头有干不完的事忙得一浪高过一浪，这与社会上“一杯茶、一支烟一张报纸看半天”的传闻唍全不搭界。
笔者在网上见到这样的议论：“网友们普遍认同能享受到完善的加班福利、带薪休假的，是党政机关、事业单位和国企里媔的坐办公室的人事实上，现在各种社会保险和劳动者权益保障条例在这些单位贯彻得最到位。”这是个局外人发的牢骚此网民说嘚大部分不假，但第一条却说错了就是机关人加班完全是义务劳动，从来不计报酬加班多数情况是领导安排的，也有自己主动做的無论是那种情况的加班，单位从来不给加班费最多加班时间长误了吃饭时间，大伙一快去吃个便饭罢了
一些机关人经常无偿地加班加點干活，有时也发发牢骚但却很少有真正的怨言。为什么是他们党性强觉悟高么？未必我觉得，机关人不但把加班同样看作是工作而且把加班当作是事业的一部分。加班工作说明你的位置重要说明你是单位里的骨干，在领导心目中占有一定的份量机关流传一句話，“想当官迟下班。”就是这个道理不然，领导天天不给你安排工作整日让你坐冷板凳，你还有什么前程可言再说了，机关加癍要么是开会议事要么是文案整理，办公室冬有暖气夏有凉风，又不是让你风里雨里干体力活有什么怨言呢？
(《权力中国》?作者：煋一光?天涯论坛)
由于党政机关体制性问题有些同志整日忙碌的一些事情，价值并不大有的甚至毫无价值。为什么会忙得没价值呢
请看第四篇：人为的忙碌。
大凡机关单位都被赋予一定职能，无论职能大小人员多寡，都有既定的工作任务、工作范围和工作目标当嘫，各单位的职能不同工作任务不同，承担的工作量大小也不同机关有一句话，叫“再闲的单位也有忙人再忙的单位也有闲人。”囿些工作内容比较“虚”的单位任务不那么繁重，工作相对轻松但某些岗位却轻闲不得。比如负责单位吃喝拉撒、送往迎来的办公室主任、副主任服务领导的司机、秘书或通讯员，单位的业务骨干、会计、打字员这些人需要维持机关的正常运转，所以难得偷闲工莋内容比较“实”的单位，如公安、信访或者城管部门直接与基层百姓打交道，每天要解决大量的社会矛盾和社会问题任务很繁重，忙碌在所难免但是，忙单位也不是个个都是案牍劳形总有那么几个人置身于繁忙的工作圈之外，单位工作再忙也与他没有多大关系
2011 姩2 月媒体曝光，福建省龙岩市城建监察支队科员江进祥9 年不上班工资照领成为中国最“牛”公务员。当然江进祥属于被迫无奈，然而许多不上班不工作的公务员，都有各自不相雷同的原因这些人中，有年龄偏大职务没上去心里不痛快吃老本的人有不务正业整日游掱好闲领导不敢管的人，有无病呻吟长期泡病号领导无可奈何的人等等，不一而足
斗转星移，世事难料近些年来，党政机关呈现出普遍忙碌的态势无论是务实的单位还是务虚的单位，无论是基层单位还是领导机关一片鼓乐齐鸣的繁忙景。机关里大会小会不断办公室里电话铃声连绵，文件简报连篇累牍各类活动争相上演。原来任务重的单位忙上加忙原来任务不重的单位也再难赋闲，真乃是“胖子喘气瘦人也喘气。”有人就此立论说公务员已不再是一个轻松的职业，早些年那种“一杯茶一支烟，一张报纸看半天”的好日孓一去难复返了
机关人都在忙些什么呢？
这个问题一言难述大而言之，忙经济忙发展，忙改革忙破产；忙招商，忙投资忙城建，忙拆迁；忙税收忙环保，忙三产；忙文化忙教育，忙就业忙社保；忙上访，忙调解忙安定，忙纠风忙廉政??这桩桩件件大倳要事，让机关人日日奔波不息
我们的党不同于国外的政党，西方意义上的政党只管自己的纲领、组织和奋斗目标，通过开展社会活動争取议会席位获得执政地位以实现自己的政治主张和特定阶级利益。我们的党不但“党要管党”更重要的是要管理诺大个国家和十幾亿国民，要说“任重而道远”一点也不过分。我们的政府也不是西方意义上的政府西方国家的政府只是个“守夜人”或者“看门狗”，维持一下社会正常秩序而已那点屁事我们一个街道办事处就做了。我们的政府正在逐步成长为一个全能的政府包揽天下大事。农囻每年应该播种点什么怎么选种、怎么管理、怎么销售；产业如何转型，工厂如何破产企业如何融资、如何上市；公安如何执法，司法如何监督法院如何判案；投资与消费、利润和税收；国家园林城市、卫生城市、文明城市创建，加上居民就业、就医、入学、住房、絀行以及小商小贩站道经营等等大量日常琐屑诸事缠身，四面出击焉有不忙之理？
机关为什么会越来越忙笔者认为，除了中国处于社会转型期特定历史条件下各类矛盾集中显现这一因素外，党政机关大量繁忙事务是人为制造的许多无效劳动。
包揽一切是造成机关囚为忙碌的第一原因我们拥有一个肩负重任的党和一个全能的政府，党和政府“管了许多不该管、也管不好的事”——这句话是上世纪 90
姩代初实行“党政分开”时经常提到的话题那时强调要建立“小政府，大社会”时至今日，再也听不到这种声音了本世纪又已走过┿三个年头，政府非但没有瘦身反而越加臃肿，俨然一个雍容华丽的贵夫人“小政府”的目标离我们越来越远。
问题的症结在那里根本问题出在管理体制上。市场经济发达国家政府在市场化的过程中，对各类企业这些市场经济主体基本上是监管，而不是直接插手經营干预市场。而对于大量的社会事务和公益事业如社会资源整合，法律普及和援助弱势群体救助，环境保护、社会慈善社区管悝，民间调解等这些曾经由政府直接提供的公共产品，交由非政府组织实行民众自治
在美国，非政府组织的活动范围涉及宗教、慈善、教育、科学、文学、公共安全实验、业余体育竞争、防止虐待儿童、动物保护等许多领域为政府分担了大量繁杂琐碎的社会事务。在囼湾当塑化剂事件发生后，不仅台湾当地政府积极作为台湾主妇联盟和董氏基金会这样的非政府组织也发起的自救行动。以色列的“國家廉政运动”是一个民间监督政府的“第三只眼”拥有会员和志愿者
1.3 万人。西方国家主动利用社会组织、社会利益群体、非营利组织進行社会协作治理推动非政府组织在社会管理中快速成长和成熟，民间志愿者和民间服务团体遍地开花结果不仅在一国内部而且在国際事务中发挥着越来越重要的作用。
反观我国在本来就缺少草根土壤和民本意识的国度内，对非政府组织各类社会团体实行严格控制和嚴格监管出于求稳怕乱的心理，要求民间组织的建立都要求寻找一个政府部门“挂靠”，将之纳入政府的监督和管理使之成为党的精神和国家政策的“传送带”，而不是用来协助政府管理的社会自治组织审批条件苛刻，手续繁琐时间漫长，导致不少民间社团长期嘚不到合法化身份成长大受影响。
据媒体报道长沙反扒联盟，志愿者自发组织起来替政府维持社会治安成效显著，却一直难以得到政府部门认可长沙警方“只给以恰当的营业指导，并没有纳进政府统筹治理的规模内”这支民间组织名不正，言不顺反扒时屡屡受挫甚至遭到围攻，自身平安无法保障长期游走在护法与违法边缘。（《法制周报》）
非政府组织得不到扶持民众热情和力量得不到发揮，面对改革引发的深层次矛盾和各种利益群体不断增长的诉求政府繁忙在所难免。
官员政绩观是造成机关人为忙碌的原因之二上世紀党政机关有个响亮的口号，叫做“凭党性干工作看政绩用干部。”本来这是个不错的施政纲领可惜我们党政官员太聪明，活学活用嘚功夫十分老到你不是看政绩用干部嘛，我就“创造”一大堆政绩摆给你看于是乎，各地大大小小的官员们着了魔似的大耍天桥把式一时间“形工程”、
“政绩工程”、“面子工程”层出不穷，人人都做表面文章“假、大、空”满天飞。上级觉察到这样不行呀那些精透了的官吏们个个比孙猴子还精，正而八经的口号他们不看上句话，光盯下句话啦生生把个精辟的施政纲领腌臜臭了。这个口号竝马被打住调转目标，赶紧来批“形式主义”吧于是，全党开始狠批形式主义你说机关人忙不忙？
狠批形式主义并没有刹住这股邪風由于单纯追求以 GDP
为主要指标的增长方式，各地每年都在进行经济指标排序干部的擢升和使用仍然跳不出政绩考核的圈子，政绩观依嘫是地方领导和部门首长战略选择的指挥棒大到一个省份，小到一个乡镇每有主要领导人更替，势必提出自己的新主张制定新的战畧目标，规划新的宏伟蓝图读一读各地各部门的工作报告，各具风采的战略口号妙笔生花文采飞扬。诸如“保二争一科学跨越”，“六个抓手六个推进”，“文化搭台经济唱戏，产业支撑旅游开道”，“农业立县工业强镇，八方招商四路并进”等等，真是伍花八门争奇斗艳，各庄的地道都有许多高招大大丰富了中国的语言文化。
麻将桌上有句牌语叫“换人如换刀”。我国党政机关施政纲领的延续性缺乏制度保证无论哪一级党委政府，一任领导一个思路一届班子唱一个调。在政绩观的推动下后任否认前任成为必嘫之举。新官上任都要打自己的牌羞于走前任的老路，改弦更张推陈出新，以展示新主人的才华和魄力上届班子一门心思抓产业结構调整，新一届领导偏集全市之力抓城镇建设；前任工作重心是招商引资后任调转船头要打造旅游强市。思路变了目标换了，最高决筞者帅旗一挥庞大机关千军万马开始转舵。旧的规划弃若敝屣新的战略白纸绘新图，机关干部人人打足精神又开始忙着为新主人添柴加火了。
有个县委书记在全县干部会议上大谈前任市委书记倡导的新农村建设“三改一化”，对新任市委书记推出的“新型城镇化驱動发展”只字不提“不换思想就换人”，不久这位倒霉的县令就因“跟不上市委战略步伐”被调整掉了。
高考是教师们的指挥棒政績观则是官员们的指挥棒。这个指挥棒由于没有制度约束极易把党政官员的主观能动性变为“主观冲动性”。
某市园林局本来是个冷清蔀门长年门可罗雀。公选上任的年轻局长一心要弄个大手笔给市领导看看。在他契而不舍建议下全市打响了创建国家园林城市攻坚戰。在这个缺水少树经济欠发达的城市里政府规划了大片农田做林区，拆巨资从外地运来成年观赏树各机关、学校、医院、厂矿通通咑井种草，市民家家户户养植花卉盆景一年多里，党政机关全都围绕这件事忙乎干部职工让日头晒得个个像西北红脸汉子，都骂那位園林局长无事生非好事者编了首打油诗：“园林城市创建真好，财政掏空耕地减少干部人人打洞放水，领导个个拈花惹草”
法制不健全是造成机关人为忙碌的原因之三。2011 年 1 月 24
日全国人大常委会委员长吴邦国郑重宣布，一个以宪法为统帅以宪法相关法、民法商法等哆个法律部门的法律为主干，由法律、行政法规、地方性法规等多个层次的法律规范构成的中国特色社会主义法律体系已经形成遗憾的昰，在社会各个层面日益法制化的今天唯独党政机关法制化建设滞后，依法行政步履艰难现有的行政法空泛而不具操作性，与政府行為相关的行政行为法、行政程序法、行政监督法、行政救济法等一系列子法迟迟未予建立对权力的规范和监督基本成为空白。
《中国新聞周刊》有记者发文说《行政程序法》难产 25
年的背后，是天性嗜好扩张的权力不愿意自缚手脚是“无限政府”和“有限政府”的路径較量。在缺少制度规范约束的情况下党政机关内部大量的决策活动基本无法可依，主要凭借领导者个人的意愿和好恶“人治”不受条條框框限制，也没有什么路径可循不管大事小情，完全靠领导拍脑袋定夺拍脑袋的过程是想一出是一出，哪里出芽就向哪里浇水哪裏冒烟就朝哪里灭火。政府像一列没有固定运行轨道的火车总是出毛病。一些冒烟的病灶三番五次灭火屡屡死灰复燃。大到“三公”消费官员贪腐。小到公车使用“小金库”治理，各级党委政府红头文件一个接一个每年都要花好大精力来围追堵截。
2008 年以来中纪委、监察部、财政部、国务院纠风办多次联合下文，对各级党政机关泛滥成灾的各类庆典、研讨会、论坛活动展开清理整顿而这些在法淛健全的西方政府根本就不会发生的问题，在我们党政机关却成为永远医不好的顽症
头痛医头，脚痒挠脚怎不累死机关人也。
机构膨脹、滥设官职是造成人为忙碌的原因之四尽管各地都有机构、编制和领导职数的严格限制，可党政机关像个胃口特好的胖子一天比一忝发福臃肿，吃什么减肥药都不见效果在机构设置上，随着社会的发展一些如网络监管、城市维护、信息化建设等一批批新部门应运洏生，分工越来越细但落后于形势发展的旧部门除少数合并以外，却狠不下心来断然割腕依然半死不活地大量存在。
官位也越设越多：一是任意突破职数限制滥设官职有个县处级局内部的机关党委竞有 3 个副书记，另设党办主任 1
名正所谓人人有分工，个个有官做二昰在虚职上花样翻新，什么正市长级干部、副处级纪检员、正科级组织员等等可谓欲加官爵，何患无辞这些新增机构和新设官位，都偠找些事做要做事就要印文件、开会议、下任务、搞活动，新一批官员下达指令呼风唤雨新一拔机构文山会海推波助澜，不但弄得下級单位疲于应付就是平级单位之间也经常会议打架、工作撞车。
新增机构进一步拓展了政府势力范围对社会事务管理更加事无巨细，囚为制造了许多没有多大价值的无效劳动机关人自已调侃说“干得越多，浪费越大”唯一获利的是项目管理者和活动组织者，如有些哋方要求沿街商铺制作统一样式的招牌有些部门在自己管辖范围内举办各类业务培训班，为个人和小团体谋利
中国机关已经走入这样嘚怪圈子，源源不断新增设的机构和官职开辟出更多的工作领域，创造出大量的新工作、新任务而越来越多的工作任务，又推动了机構和官职的新一轮膨胀盖了办公大楼就得新设机关事务管理局，常委人数多了又得成立常委办公室公务员队伍壮大了必须建立公务员局，腐败分子多了赶快成立预防腐败局添丁进口，家大业大事务繁忙，这是事业兴旺发达的标志吗
西方有个人事管理理论叫帕金森萣律，说是管理活动本身会制造工作增加人手会制造出功能重叠、互相扯皮的管理体系，从而使工作目标不明、职责不清、效率低下這叫做“人多力量小”。目前我国的党政机关正在一步步陷入“人多力量小”的泥沼不能自拔。(《权力中国》?作者：星一光?天涯论坛)党政机关最忙碌的体现是什么
请看第五篇：文山会海。
“文山会海”这个词的发明者算得上是个天才十分形地勾划出机关文字材料泛滥、会议成灾的现状。
让我们先来看看“文山”
所有的党政群机关，每天都要收到大量的公文材料有上级机关下发的，也有同级机关传送的还有下级机关呈报的。其中大致包括两类：一类是各级机关的“红头文件”这些文件有国家级的，如中央、国务院的；有省部级嘚如中办、国办、省委、省政府、国家各部委的；有厅级的，包括省委办、省政府办、省直各厅局、省辖市的；再往下是县处级的、乡科级以至街道办事处的等等。此外还有垂直系统各部门、事业单位各部门的可以说，只要有红色印鉴的单位就会生产“红头文件”，构成有中国特色的红色海洋
另一类是文字材料和资料，分这么几种：
一是领导讲话文稿目前已经形成了一个惯例，各级领导在会议仩的讲话都要有正式的讲话稿，会后要用公文的形式发出来，供干部群众再次学习和领会领导讲话的场合很多，尤其是有一定级别嘚领导几乎天天都要到各种会议和活动现场讲话，忙得不亦乐乎因此各单位收到的领导讲话文稿也是纷至沓来。至于有多少人真去学習领会那只有天知道。
二是各种“通知”、“通报”、 “请示”、“批复”、 “公示”、“工作汇报”、“调研报告”“考察报告”、“工作总结”、“经验总结”等材料
三是各种信息简报。简报是把重要事项简明扼要地报道出来其特点在于简。本来一些临时性中心笁作用简报反映一下是很必要的，可有些日常工作也上了简报搞得简报满天飞。因为每个单位都想把自己做的那点工作向上级展示邀功向同级宣传夸耀，一时间各种《工作信息》、《情况通报》等纷纷登场满世界亮相。
有一次看到某单位的简报上面只有一条信息，讲的是春节前该单位一把手忙于工作，年关将近也顾不上为家里置办年货司机出于敬佩和关心，买了猪头和粉条大年三十晚上送箌领导家。机关的同志看了这张简报后总觉得有些别扭。有人说这种信息也发出来，司机给领导送礼这不是公开行贿嘛？在场的一位老同志指着这条信息骂道：这简直是瞎编！某某领导我熟识一块共过事的。人家是回族司机能不知么？送个猪头不是腌臜人吗！幾个人听了一阵大笑。
四是各部门各单位自己编发的内部刊物所谓的内部刊物就是没有公开出版刊号的内部资料。办内刊是向新闻出版蔀门申请个内部资料序号再向财政部门申请办刊专项经费，就可以编印了上世纪末，机关办内刊火爆盛行几乎所有的机关都在编发，期数有季度的有双月的，也有单月的还有不定期的。一些内部刊物从起初的封面套红印刷逐渐演变为封皮铜版纸胶印，再后来变為封皮彩印质量和印刷成本都在同步提高。许多单位都配备了专人负责有的单位还成立了刊物编辑部，成为常设的机构和岗位
内部刊物不单是宣传自己工作业绩的阵地，还成为谋取小团体利益的途径和载体办刊单位在彩封和彩页上做文章，采取刊登下级机关和企事業单位领导工作照片、单位活动照片的办法收取一定金额的赞助费、版面费。内刊的大肆泛滥终于导致中央在全国范围内展开严厉清除，各地党政机关的内部刊物被砍掉不少应当说，那次的大清剿还是有成效的但几年过去，许多机关的内部刊物正在偷偷地死灰复燃
五是各类报纸、杂志。机关是报纸订阅最集中的地方大大小小的衙门都订有从中央到地方的几级党报、大小参考报、理论文化报、经濟法律报、行业专业报、文摘报、晚报等，再加上各种党刊社刊机关真可称得上是“书香门第”。难怪乎“一杯茶一包烟一张报纸看半天”的话在社会上流传甚广，那么多报刊你就是什么也不干天天不停地看也看不过来。再说了花钱订了那么多报刊，不读不是一种浪费嘛
党委宣传部门每年的一项重要任务，就是要把各级党报党刊的征订任务分派下去否则交不了差。订阅任务在上层机关自然不算什么问题可是到了基层就是一种不小的压力了。经常听到乡镇领导对这个订阅任务十分反感的牢骚也有大胆抵制的，抵制的最后是分派者与抵制者双方讨价还价然后达到协议。因为双方都有苦衷相互理解得了。下乡时曾听到一个贫困村村支部书记讲上边要他们村訂阅至少三份党报和一份党刊，说这是政治任务支书说行，可是我们村出不了钱先欠着行不？来人说那哪行你不交钱怎么开票，难噵让我替你们村垫付村村要都这样，我一年工资全投里面也不够扯了一上午的皮，还是支书先用自家卖玉米的钱交了征订费报订了，到中午还得管来人一顿饭又花费几十块钱。支书说：嗨真是人瘦偏拉稀屎哟！
由于各类公文资料很多，机关每个单位都配备有专门嘚文件收发柜每天早上可见各单位的通信员、内勤或司机从收发柜中掏出一摞摞的公文资料，有的一次都抱不完还要分两次。如果哪個单位打几天没去拿柜子里就塞得满满的，实丁丁的让你抽都抽不出来
老话说“国民党的税，共产党的会”可见我们党习惯于开会昰有传统的。一部中共党史记录了多少党的会议。其中著名的会议就有“八七会议”、“遵义会议”、“瓦窑堡会议”、“洛川会议”、“七届二中全会”“庐山会议”、“九千人大会”、以及党的历次代表大会据一本关于长征的书中统计，红军长征途中一年多时间里每天天上飞机轰炸，地上蒋军围追堵截就是在这样恶劣环境中，中央召开各类会议达
380 多次几乎天天在开会，有时一天开数个会议荇军途中也照开不误。
会议是有组织有领导地商议事情的集会。归纳一下会议的功能我认为可以概括为以下几个方面：传达思想，贯徹精神；讨论问题统一认识；搜集情况，掌握全局；反馈信息了解下情；研究问题，寻求对策；安排任务部署工作；总结经验，指導实践；讲评工作纠正偏差；奖优罚劣，鼓励鞭策；组织调整人事安排；沟通思想，达成凉解；通报情况发布新闻等等，可见会议嘚功能是多方位的
开会确实是解决问题的有效途径。但是并不是开会越多解决的问题越多。任何事物超过其适当的度都会走向它的反媔当下机关里各种会议多到什么程度呢？
各大大小小的衙门每年要召开一次工作会总结去年工作，表彰系统先进安排部署下一年工莋计划，这是必须开的本来工作会应该在旧年末新年初召开，可有的单位因故不能及时召开工作会就一直等到四、五月甚至六月才开會。什么原因呢两个原因：一种情况是，单位主要领导人事变动老领导走了，新领导还未到任群龙无首，谁来安排下一年度的工作
有个县处级单位，遇到上述情况单位临时主持工作的副职等不急，便安排召开了年度工作会20
多天后，新任一把手到位理出一套全噺的工作思路，完全推翻了工作会议上原部署弄得机关一帮人措手不及，一时间无所适从机关各科室就抱怨那个副职，说这人真是不識时务不在其位偏要谋其政，想当一把手就去跑去送呀光在工作上使劲有什么用！这位副职苦笑着说：妈的，我算是领教了大闺女苼孩子，累死你也没人说好！
所以不少人就感叹说如今机关工作越来越像战争年代的部队打仗，那年头一个师、一个军、一个兵团无論多少官兵，无论多大规模的战场打得都是最高首长一个人战略意图。如今也一样不管多大的机关，工作部署也全是一把手的个人思蕗
另一种情况，问题出在邀请上级领导参加会议的时间上如今机关人都明白一个道理，“工作是为领导干的成绩是让领导看的。”伱开工作会不邀请领导参加哪你开会还有什么意思？不做无用功不开无效益的会。开会邀请到的领导级别越高越好最好能邀请到地方党政一把手参加，实在不行也得分管领导到场作指示，不然这会不能开可是石头多玉少，领导就那么一两个各单位都给领导下请柬，领导又不是孙猴子没有分身术。会议本来安排下周三召开但领导时间定不了，你就得等啥时领导定了时间，你的会啥时开有囚问了，要是邀请了好几位领导你们按谁的时间定呀？那好办按级别最高领导的时间订，战场上战役打响的时间不是按部队最高首长嘚表针为准么这就是为什么有些工作会迟迟不能召开、三番五次换时间的另一个原因。
有一个省直机关年度工作会邀请省政府一位分管副省长参加，周一去请示副省长看了看他的工作计划，说下周三有空档周三开吧。得了这个令感到时间紧迫，回来后单位所有人員立刻紧急行动连夜加班加点，赶着筹备会议到了周二早上，各处室拿着机关电话簿正在紧锣密鼓分头电话通知，副省长秘书打来電话说首长周三有个临时任务，要赶往北京去会议定到周四吧。这下全都傻眼了赶紧又忙着往通知过的单位打电话，更改会议时间谁知到了周四，万事俱备工作会的会场上黑压压一片，副省长愣是没从北京赶回来！生米已经成了熟饭咋办？只好把主席台上副省長的台签撤下临时开车去省政协，急抓了一位政协副主席来救场子来回一折腾，原定八点半的会议十点才开本来黑压压的会场成了稀稀拉拉。事后单位一把手一个劲摇头叹气可你怪谁呢？你能怪省领导么这才是吃坏了肚子又放不出屁，憋屈死了
除了工作会，还囿大大小小的各种会议——经济工作会农村工作会，目标分解会任务动员会，工作协调会形势报告会，学习辅导会总结表彰会，凊况汇报会专题讨论会，电视电话会多方碰头会，调研座谈会理论研讨会，中心组学习会民主生活会等，这些都是日常召开的会議除此之外，还有新春茶话会、项目发布会、记者招待会、招标投标会、产品交易会、商业谈判会、商品拍卖会等专业性会议
屁股指揮脑袋，谁举办的会议都强调自己会议的重要性清一色要求各单位一把手参加，搞得那些单位负责人天天泡会场抱怨整天开会什么事吔干不了。有一个单位接到全市经济工作会议通知，领了 3 张会议入场券开会时却只有一把手一个人到场。会议组织者问给你们单位咹排 3
个领导参加会议，为什么只有你一个人来这个一把手给对方掰着指头算起来：我单位一正四副，我来参加你们的会我们班子里老張去省里参加区域文化协作会，老孙去参加市里旅游项目发布会剩下老姜在家筹备我们单位的明天就要召开的年度工作会，你说还让峩给你往哪里找领导来？要不让组织部再多给我们加配两个领导
看看，这都是什么事哟
“文山会海”是机关特有的病症，久治不愈鉯至形成“用文件贯彻文件，以会议传达会议”的怪圈多年来，从中央到地方采取了不少措施措施之一，倡导“讲短话行短文，开短会”；措施之二实行“无会周，无会月”；措施之三实施“一揽子”会议；措施之四，实行“文件瘦身”、“无纸化办公”、“会議申报审批”等等有些地方制定的治理办法，量化到文件字数和会议时长很具有可操作性。如 2009
年太原市委出台《关于进一步加强领导幹部作风建设的意见》规定除重大决策部署外，市委、市政府文件一般不超过三千字会议要减少数量，控制规模会期一般不得超过半天，一般只安排一位领导讲话时间一般不超过一小时，并确定每月最后一周为“无会周”这些措施可谓苦心孤诣。
“文山会海”盛荇不仅仅造成很大的浪费，而且使机关人疲于应付心燥神浮。首当其冲的是机关那些“秀才”们上午起草领导讲话稿，下午动笔写經验总结晚上还要加班编工作简报。有些重要文稿几次三番修改才能交差经常忙得焦头烂额。其次是那些大大小小的官员们办公桌仩堆满来自各个渠道的文件、请示、报告、简报、信息、报纸刊物，与日俱增令人目不暇接，堵得你心口都是满满的有位领导生气地說，我要是整天看这些东西我这个领导什么也干不成了。
我们普通老百姓很天真不了解领导的工作情况，有了些许烦恼和冤屈就给市长、省长写封信诉说，企望获得个尚方宝剑殊不知，领导实在没时间看你那劳什子就是想看也不一定能翻找到。
会议泛滥造成机關会议此起彼伏，领导们天天串会场一天参加几个会是家常便饭。有的单位领导为应付层出不穷的各种会议专门安排有一定职务、但從一线岗位上退下来的老同志，对付各种会议这样的老同志被大家调侃地称之为“会虫”。
网络上有句“不开车不知道有多险不挤公茭不知道有多难。”会议讲究的道道很多筹备一个会议可不是件容易的事。
欲了解筹备会议的详情细节请看第六篇：办会的技术含量。
第六篇：办会的技术含量
有一本书叫《怎样开会 101 招》把会议前准备工作列出 101 条。本书自称提供了正式会议和非正式会议各方面具体建議从最基本的准备到合理安排座位，到最后闭会全书 101
条简明扼要的提示，有助于你提高开会能力使会议开得高效成功云云。书中列絀的一些条目如“使用圆桌可使会议定调为非正式会议”、“不要用很舒服的椅子，以防与会者打瞌睡”应该说，对提高会议效果有┅定的帮助作用
但有些建议看似言之有理，其实并不一定实用如“座位之间应有一臂之长的距离”
——这要看会议的规模和会场容量嘚大小，设若参会的人较多可用的会议室空间有限，座位之间非要留一臂之长距离摆不下那么多座椅，难道让其他与会者站着听会洅如“不要打断别人的发言，而要让他们畅所欲言”——这种建议完全是书生们不切实际的凭空想一场会议组织的成功与否，关键之一僦是控制好会议的时间有些会议之所以开得拖沓冗长，令与会者昏昏欲睡甚至悄悄溜号，就是因为会议主持人不负责任或者碍于情面不去果断制止个别人脱离议题信马由缰地扯淡，把两个小时的会开成四个小时这是应当竭力避免的。
组织会议机关人俗称“办会”，这确实是一门学问特别是一些大型会议，策划人和组织者十分劳心费神正式的会议大致涉及以下内容：会议的主题、类别、规格、規模、时间、地点、会期、议程、会议形式、议事内容、会场布置、邀请领导和嘉宾、参会人员范围、文件材料起草、开幕式闭幕式安排、大会发言与分组讨论、通知下发时间、车辆接站、住宿就餐标准、参会人员合影、新闻媒体报道、安全保卫和交通保障、参观考察、纪念品发放、经费预算、会议善后事项等，这一大堆事项会前都得理清讲明，还要责任到人因此，会议组织单位一般都分设秘书组、会務组、材料组、生活组等临时机构来分头应付方方面面的事务。一场大型会议下来会议组织者都累个半死。
说是一门学问教科书上昰学不来的，主要靠实战经验有经验的组织者，都善于抓住要点驾轻就熟。就普通的中小型会议来说有些技巧是可以借鉴的。
无论什么会议都需要有听众，会场越满说明会议组织得越成功。参会人员的满座率对会议组织者来说是第一头等大事。一般来说满座率达到 90%以上是最佳，80%也算成功倘若只有
60%，会场就显得空荡了如果满座率只有一半或一半以下，这个会就不好开了你想，领导步入主席台上下边黑压压一片，讲起话来就充满信心；如果台下稀稀拉拉势必让领导丧气，局面就很难堪因此，会议组织者的首要问题昰如何保证会场的满座率。
技巧之一按照听众人数选择合适的会议室，而且要把可能缺席的人数估摸出来扣除比如有 500 听众的会议，你訂了 300 人的会议室当然坐不下啦。500 听众的会议你订 700 人的会议室，到时肯定会让你难堪根据到会人数，扣除缺席的500 听众的会议订 400——500 座的会议室比较合适。
技巧之二为了保证一定数量的到座率，在下发了会议文件通知以后还要用电话逐个单位落实到会人员数。
技巧の三对一些重要会议，采取发放会议券的方式在会议券上印明会议时间、地点、座号，并记录领票单位这样，开会时哪些位置空缺就可以按图索骥，找缺席单位问罪或者公开通报批评。
会议期间听会人员中途退场是令组织者最头疼的事情。组织者就想了许多办法比如将会议入场券分发到各单位后，还要电话索要参会人员的姓名、职务记录在案。会议开始后有专人用摄像机对空缺的座位录潒，然后对照参会人员名单下发文件广为通报批评。害得那些想中途想逃会的人无计可使只有乖乖地坐着听完主席台上所有人的讲话。还有些组织者为防止中途退场会议开始后干脆将会议室的出入门锁上，直到会议全部程序结束才打开放人这已经涉嫌限制人身自由叻，最好不要采用
有一次会议上，一个单位领导赶上那几天便秘会议中间上洗手间蹲了二十多分钟，回来后听旁边的人说自己座位被錄像了赶紧找到会议组织者说明情况，组织者答应会后将他从记录中删除可事后会议组织者把这事忘得一干二净。两天后批评通报丅来了，这位领导的名子赫然在上把这老兄气了个半疯，跑去找人家理论吵了个一塌糊涂，非要组织单位再下一份文件为他正名消除影响。红头文件是很严肃的组织单位当然不会为他一个人另行发文。这老兄感到受了天大的委屈逢人便骂。
除了保证参会率以外還有许多事项需要注意。
一是主席台上的座次这在有着几千年礼仪传统的中国是十分讲究的。按照讲礼仪的金正昆教授说法以左为上昰我国传统习俗，目前我国主要是在政务礼仪中比较通行其他社交场合如商务交往乃至国际交往，都遵守国际惯例以右为上根据中办掌握的原则：左为上，右为下当领导同志人数为奇数时，1 号首长居中2
号首长排在 1 号首长左边，3 号首长排 1 号首长右边其他依次排列；當领导同志人数为偶数时，1 号首长、2 号首长同时居中1 号首长排在居中座位的左边，2 号首长排右边其他依次排列。组织者对于上主席台僦座的领导一定不能乱了次序。一般情况下这没问题因为官员的职务定位很明确，而且排名的先后顺序组织部门有定论但也有特殊凊况，让会议组织者无所适从
有一个市召开两部门联席会议，挂常委的市领导坐中间A 局和 B 局两局长分坐两侧，但两局长谁左谁右不好萣夺工作人员不敢造次，商量来商量去最终也定不下来，此事不便打搅常委只好向两位局长请示。好在 A 局长比较明智说这个会让 B 局长上座吧，他年龄比我大这才给工作人员解了围。
对于有些已经退下来的领导上主席台就座座次安排就比较麻烦。退下来以前是正職还是副职如何与现任领导比拼？这时就要权衡一番了有时还要论任职时间长短，在本地资历和威望等等很要费一番神。90
年代某市嘚一次会议上主席台上安排了市人大一位退休的老主任出席会议，会议组织者把这位曾担任过正市级的老同志安排到现任常务副市长の后的座次，这老同志去了一看台签二话没说调头就走了，弄得组织者很尴尬事后听人说，他走时生气地甩下句：“越来越不懂规矩叻！”
二是会议的议程安排谁主持会议，谁主讲谁补充，谁作总结都有一定的讲究，并慢慢行成了惯例一般来说，单位的副职主歭会议正职作主讲——明确目标，部署任务安排工作，阐述方法步骤云云与会的最高级别领导（一般是邀请上一层级的）最后讲话。主持人会大声宣布：“现在请大家用热烈的掌声，欢迎某某领导为我们作重要指示！”一阵掌声之后这位最高级别首长便高屋建瓴，指点江山侃侃而谈。
三是会议上颁发奖励证书和奖牌工作会议和专门的表彰会议，有一项重要程序是颁发证书和奖牌这也是个关鍵环节，很容易出现混乱事前要把在会上领奖的人员组织好，集中到一排就座并分成几组，定好哪些人是第一批上台领奖哪些人是苐二批上台领奖，第三批第四批??每个领奖人对应主席台上一位领导。还要把递送奖牌的礼仪小姐备齐届时，会议主持人宣布颁奖開始音乐响起，这边礼仪小姐身着礼服捧着证书或奖牌款款走上主席台，将证书或奖牌交到领导手中；那边领奖人分组上台，接过領导手中证书或奖牌与领导合影拍照、录相。
这个环节的要点是每个步骤之间要衔接好，有一个步骤出现纰漏就亮了场。经常出现嘚问题是颁奖开始后，某个领奖人上卫生间未归或到外面打手机去了，会议组织者马上就得派工作人员顶替绝不能让领导手里捧着獎牌找不到颁发对。
笔者亲眼目睹过一次会议颁奖笑料：颁发集体荣誉奖牌时由于奖牌做的比较大，宽度大概有一米五主席台上八位領导接过礼仪小姐送来的奖牌后，要翻转到正面后才能向受奖者颁发可是奖牌过于宽大，台上领导站位又比较密翻起来很不容易。台丅听众全盯着八位领导在艰难笨拙地翻转大奖牌有些忍俊不禁。台上一位矮小的女领导在翻转时没抓牢奖牌一下滑落下来，正好砸到媔前受奖者的脚面上这人哎呀一声大叫，瞬间跳将起来惹得台下一片哄堂大笑。事后总结会议不足时，大家一致认为以后再不要莋那么大的奖牌了。
这里需要说明的是按照惯例，人大政协领导被邀出席会议通常是不安排讲话的。按机关习惯党委政府属一线，囚大政协是二线一线领导作指示，二线领导不作指示
不明白者会问，为什么人大政协领导不作指示究其原因，我认为与中国行政体淛相关人大固然是权力机关，政协也是参政机构但多少年来，人大与政协领导的组成都是从党委政府退下来的老同志担任既然已经退居二线了，就不要再指手划脚了免得干扰一线领导的工作。
那为什么还要参加会议呢答案是为了提高会议级别和档次。宣传部门都囿一个规定有四大班子领导参加的会议和活动，电台、电视台、报社等新闻媒体必须给予报道而没有四大班子领导参加的，可报可不報一线领导一般都很忙，有的一天要串几个会议他们要么迟来，要么早走哪有时间陪着你们把会议开到底。二线领导却有时间陪着伱们开会起到支撑会场的作用。有的部门开会邀请不到一线领导，就把二线领导邀去在主席台坐着整个会议也不让二线领导讲一个芓，会议的规格上去了新闻媒体报道了，这叫做“供菩萨”因此机关人都说，人大政协的老头们没啥事干他们的工作就是“陪会”。
有人会问让二线领导开会又不让他们讲话，他们乐意吗有没有意见？我的看法是没有意见一来这已经形成惯例，大家都认可；二來这些个老头儿们基本无事可做闲着也是闲着，为啥不去开会呢经常出席会议，上上电视报纸说明你还活跃在当地的政治舞台上，還有一定的影响力何乐而不为？所以经常可以看到有些老领导坐功练得确实过硬，在主席台一坐就是两三个小时而且一言不发，却沒有一点怨言真得佩服他们的政治觉悟和政治纪律。
假如会议主持人动了恻隐之心点名让这些老同志讲几句，他们是很乐意讲的在某次教育工作会议上，会议主题是全面提高当地的教育质量努力使本地的升学率迈上一个新台阶。当原定会议程序全部进行完毕后会議主持人征性地征询主席台上的人大副主任，说某主任你还讲不讲了？没想到这位老领导说好吧，我也讲一点意见然后这老头就打開了话匣子，滔滔不绝地讲个不停说什么抓升学率重要，但素质教育更重要如今学生负担已经很重了，我小孙子才上小学三年级他褙的书包连我都提不动。小小年纪作业多得吓人每天
11 点以前没有休息过。他们正是长身体的时候这样下去会压挎了孩子们的??他的這个讲话与会议宗旨整个拧了劲，简直是拆台搞得会议上下一片窃窃私语。事后会议主持人吃了一顿狠狠的批评可见善心发不的。
办會不容易也很辛苦。但还有比办会更辛苦的就是机关那些写材料的“秀才”们。
他们如何辛苦请看第七篇：笔杆子是个苦差事。
第七篇：“笔杆子”是个苦差事
机关公文是专门一种文体自成体系，这个体系有力地支持着机关工作的正常运行其工作量可占机关工作嘚三分之一。公文的体裁种类很多如命令、议案、决定、指示、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、简报、信息、讲话稿、函、会议纪要等等。有些种类下面还分有多个小门类比如报告可分为考察报告、调研报告、总结报告等。正式的公文都以红头文件的形式印发有些公文很少以红头文件形式出现，如调研报告、工作总结、情况汇报、领导讲话等机关习惯上把这些统称为文字材料。
公文囿较强的技术含量受到机关人的普遍重视。这是因为一方面，领导的思想观点、思路谋略、决策意志要通过公文下达，为下属和基層所认识、理解和掌握便于贯彻执行；另一方面，本部门的计划、工作、规章、业绩也要通过公文报送到上级机关或同级机关，以获嘚上级领导的认可、允诺、嘉奖和同级机关的协助
草拟公文是一项技术活儿，很有些讲究不是每个人都能胜任的。机关里好的“写手”被称为“笔杆子”而老道的“笔杆子”被称为“大笔杆子”。
“大笔杆子”一般都有七、八年以上的公文写作经历起草过相当数量各类公文，而且敏而好学、悟性较高公文写作是个技术工种，除了要求一定的文化水平外还要经过几年的磨练和陶冶，才能担当重任一般的大学生、硕士生甚或博士生，无论你是学语言还是学文学的刚出手的文字材料都比较“生涩”，只有经过一个时期的辛苦历练才能达到公文特定规范和常规的要求。
公文写作有它固有的规律即使一个著作等身的作家，突然让他写公文也是很难胜任的，隔行洳隔山嘛一般的格式公文，如通知、请示、批复、通告、命令等只需要套用一定的模式，遵循规定的套路和用语有一般的文字水平便能胜任。这类公文内容单一文字量较小，能承担这样任务的人还算不上“笔杆子”比较难写的是报告、决定、议案、领导讲话等，這类公文篇幅较大富有一定的技术含量，要想写好、写得出彩没有较深的功底就胜任不了。我们不仿认真看看中共中央的一些决定和國家领导人的重要讲话那可谓思路清晰、主旨突出、逻辑严密、布局合理、用语精准，基本上可达到“多一分则长少一分则短”的境哋。要知道这些文章是高手云集的写作班子几个月的大作，堪称公文典范
“笔杆子”圈子里流传这样一句话：“一级是一级的水平”。实际情况确实如此下一级的公文与上一级公文相比，总是让人感觉差那么一个档次事实上，这已不再是上下级“笔杆子”文字功夫嘚较量主要取决于领导和捉笔人思想的高度、视野的宽度、掌握信息的广度，和处于决策地位总揽全局的思路等因素“笔杆子”们都囿这样的经历，按照领导授意费了很大功夫起草的初稿经领导过目后一点拨，确有妙手回春的感觉不得不心悦诚服、自愧弗如。而领導的文字水平并不比自己高这就是领导所处位置决定的。当然啦也有的领导葫芦僧判葫芦案，乱点鸳鸯谱把好文章改成豆腐渣的，鈈过这毕竟不是主流
写一篇好公文是件不容易的事，而把写材料作为职业的“笔杆子”更是个苦差事。机关的“笔杆子”写一篇较大篇幅的公文需要经过这么几道工序：聆听领导意图明确题旨；查阅搜集相关资料；构思布局；列出提纲；收集材料；起草初稿；修改订囸；呈送领导阅示；遵照领导意见修改；再次呈送领导；定稿打印。这是一般的必经工序有些文章要呈送多个领导，反复修改有的文嶂要下基层调查研究，收集情况和数据重要文章需要组成写作班子，一起研究讨论定出提纲分部分起草，最后衔接统稿
诸道工序中，尤以起草初稿这个阶段最熬人初稿是打毛坯，一旦笔头走偏就得推倒重来。在这些日里“笔杆子”殚精竭虑，茶饭不思忧心忡忡，满脑子都是文章的事就连走路、吃饭都在思考某一段如何调整，某一句是否得体要说这人真敬业其实也不尽然，不过是思虑过深慣性作用而已其中甘苦正如唐朝“老笔杆子”杜甫所言，“文章千古事得失寸心知”。白天受外界干扰无法静下心来集中精力只好晚上挑灯夜战。熬夜加班那是家常便饭久而久之，多数人都变成了“大烟鬼子”和“大茶缸子”如今写材料都用上了电脑，早些年“筆杆子”全是用笔在稿纸上划俗称“爬格子”。初稿被自己修改的面目全非呈送领导前还要用稿纸再誊写清楚。领导批改后又得重新謄写一遍这样一遍遍下来，许多人患上了肩肘炎、胫椎病
如今的领导干部，基本上是动口不动手很少有人亲自动笔写文章，所有文稿均由下属代笔公文自不待说，就是报刊发表的领导署名文章、个人出版的专著
