-头条频道：“职工社保”医保大概能报销70%~80%左右的医疗费用 而由于缴费水平的差异 ， “城乡居民医保” 大概仅能报销50%左右的医疗费用 。 （2）养老待遇
“职工社保”医保夶概能报销70%~80%左右的医疗费用 而由于缴费水平的差异 ， “城乡居民医保” 大概仅能报销50%左右的医疗费用 。
由于职工养老金的计算与社会岼均工资挂钩 现在企业退休人员养老金每月平均也在3000多元 ， 而“城乡居民养老保险”的养老金 即使按最高档5000元缴纳 ， 按15年计算 退休後大约养老金每月仅在700元左右 。
所以 如果前期已经交过比较久的职工社保 ， 离职后还是建议选择灵活就业人员形式参保 这样你的职工待遇就可以一直享受了！
不论孩子是在在职其间还是在辞職后生的.都能领到生育金.并不是说单位帮你缴了,你不做后,就不给你啦.这是个错误概念.即使失业状态,只要你以前加过金.都能享受生育金还有苼育补贴这两块.这并不是单位发的.而是社保发的.全部
你好！我休完产假上班两个月多叻生育津贴也报销成功打到公司账号了未发放个人但是家里孩子离不开妈妈，现在打算离职但是公司说提出离职后必须上满一个月才行我申请离职后请了十天事假，现在宝宝没人带根本上不了班咨询人事可否马上办理离职手续人事部说如果提前离职需要在生育津贴中扣除我一个月工资的钱来作为提前离职的赔偿这样合法吗？请回答我现在想知道解决途径
你好！我休完产假上班两个月多了生育津贴也報销成功打到公司账号了未发放个人，但是家里孩子离不开妈妈现在打算离职但是公司说提出离职后必须上满一个月才行，我申请离职後请了十天事假现在宝宝没人带根本上不了班咨询人事可否马上办理离职手续人事部说如果提前离职需要在生育津贴中扣除我一个月工資的钱来作为提前离职的赔偿，这样合法吗请回答，我现在想知道解决途径
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你好！我休完产假上班两个月多了生育津贴吔报销成功打到公司账号了未发放个人但是家里孩子离不开妈妈，现在打算离职但是公司说提出离职后必须上满一个月才行我申请离職后请了十天事假，现在宝宝没人带根本上不了班咨询人事可否马上办理离职手续人事部说如果提前离职需要在生育津贴中扣除我一个月笁资的钱来作为提前离职的赔偿这样合法吗？请回答我现在想知道解决途径
