我辞职后想立马走，厂里不让辞职怎么办非让再干一个月，否则工资一分不给，没签合同，我该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-16 06:44 标签： 厂里不让辞职怎么办

公司没跟我签合同我辞职不给工資怎么办 

我入职就没有签合同现在我不干了说是2个月后给我工资，到现在也没给 还有跟我类似的同事也一样我们要告他 他是否赔偿？求或了解的人帮我解答我是否上告他。
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  •  公司已经违反了《劳动合同法》第十条、《劳动法》第五十条、劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定你需要持和公司存在劳动关系的部分证据，如工作证、服务卡、工作卡等可以通过劳动争议仲裁维权。根据《劳动合同法》第八十二条规定你们可以从用工满一个月起，获得双倍工资
     附：1、 《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合哃 
    　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 
    　　用人单位与劳动者在用工前訂立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。
     第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。 …… 2、《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠勞动者的工资。 3、劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发（1994）489号）第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
     如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
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试用期我不想干了离职了已经干滿一个月没有签合同但公司不给我发工资怎么办

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