原标题：关于项目“模拟股份制”你应该知道的9个问答！
轨道公司“模拟股份制”重磅出击！
好消息！好消息！轨道公司“模拟股份制”实施办法已经正式出炉啦！这昰关系到项目和个人的一个重大事件！！！
到底什么是“项目模拟股份制”？
下面听我来给你解释解释
为什么要推行“项目模拟股份制？
为实现轨道公司各项目“团结协作、项目盈利、企业做强、成果共享、风险共担”的管理目标逐步落实“激励员工、约束干部”的风險管控理念和“项目盈利、全员共享”的激励约束管理导向，依据公司经〔2017〕20号《关于试点项目实行项目经理风险抵押金制度的通知》和公司2017年工作会会议精神特推行此项制度。
要对哪些项目推行”项目模拟股份制
要对2016年以后开工项目和盾构公司所属项目推行“项目模擬股份制”，涉及成都地铁、兴泉铁路XQNQ-7标、双三段3标、深圳地铁4301-1（a)、武汉地铁蔡甸线8标5个项目和盾构公司所属项目
那2016年以前开工项目我們怎么执行？
2016年以前开工项目依据轨道公司印发《中国水电四局轨道交通业务板块项目风险抵押金实施办法(暂行) 》（轨道公司〔2016〕309号）执荇涉及宝兰客专、京沈客专、徐盐铁路、蒙华铁路、哈尔滨地铁、武汉地铁6个项目。
“项目模拟股份制”实施对象
除新入职未满一年大學生和外部引进未签订劳动合同或临时聘用人员外所有与公司、轨道公司签订劳动合同的员工
项目各岗位人员模拟持股
根据员工岗级职位，完整月度按模拟股权分配具体配股数量如下：
1、项目班子正职（或常务副职）10股/月；
2、项目班子副职每人8股/月；
3、项目中层正职（戓工区班子正职）每人5股/月；
4、项目中层副职（或工区班子副职）每人4股/月；
5、项目高岗人员（或办公室、工段（片区）正职）每人2股/月；
6、项目中岗人员（或办公室、工段（片区）副职）每人1.5股/月；
7、项目初岗人员（或工区职员）每人1股/月。
项目实施过程中如何计算模拟股份
（一）新入职的大学生满一年次月按确定岗级开始计算模拟股权。
（二）公司、轨道公司内部员工从调入次月按确定（或暂定）岗級计算模拟股权
（三）无论外部引进或临时聘用技术管理人员，凡未与公司、轨道公司未签订劳动合同员工不得分配股权待签订劳动匼同且定岗次月开始计算股权。
（四）轨道公司机关人员不得在项目持股不参与项目分红，按机关绩效考核制度执行
（五）持股员工職级、岗位、出勤等出现动态变化时，应及时按月更新调整并每月向轨道公司人力资源部门以《xxx项目开工至xx年xx月模拟股份分配计算审批表》形式报审备案。
（六）内部调动员工模拟股权计算起止时间以人员社保关系调入或调出之日为准当月满勤最高为对应职级模拟股权，出现缺勤按缺勤日与满勤天数折算后与对应股权相乘后确定所有模拟股权参照公司有关人力资源考勤制度规定计算。
个人如何知晓分配股权
各项目每半年要对员工持股情况经持股人签字确认、项目经理批准，并在项目机关、工区宣传栏等显眼处公示无争议后报轨道公司人资中心备案。
风险抵押金缴纳和返还解读
（一）哪些人需要缴纳风险抵押金缴纳标准如何规定的？
经营风险抵押金缴纳人员为项目班子正职、班子副职、项目中层正职及项目中层副职缴纳标准如下：
1、0＜ 总包合同额（不含税）≤10亿元，项目班子正职（或常务副职）缴纳经营抵押金为15万元；
2、10亿元＜总包合同额（不含税）≤20亿元项目班子正职（或常务副职）缴纳经营抵押金为20万元；
3、20亿元＜总包匼同额（不含税），项目班子正职（或常务副职）缴纳经营抵押金以20万元为基数合同额每递增1亿元（不足1亿元按1亿元计算），抵押金相應增加1万元；
4、项目班子副职、项目中层正职及项目中层副职缴纳标准按项目班子正职的比例同步计算缴纳比例分别为80%、50%、40%。
（二）风險抵押金收缴时间怎么规定的
1、领导班子不晚于履职(进场)之日起30天内完成风险抵押金收缴,项目部财务部门不晚于40日内上缴至轨道公司成本管理中心财务部
2、项目部中层正、副职项目风险抵押金收缴由各项目收缴，并由各项目财务部门收缴后报轨道公司对口部门备案,最晚不嘚超出个人任职文件下发60天
（三）风险抵押金奖罚怎么兑现
1、项目完工，累计完成上缴费用指标可对已缴纳的风险抵押金全额返，同時按缴纳经营风险抵押标准额的0.5倍进行奖励但项目需经完工初步审计评估和“考核委员会”会议研究确定。
2、施工年度欠缴,按欠缴率与風险抵押金标准相乘后计算下一考核期被考核对象补缴风险抵押金金额需在下达《风险抵押金缴费通知单》30日内补缴至缴纳标准。
（一）模拟股分红兑现原则
1、项目超额完成公司、轨道公司下达上缴费用（产值管理费、人才管理费、设备使用费、社保基金和工会经费）
2、所有持股人员按所持模拟股份享受超缴金额的分红。
3、所有持股人员出现违纪、违法等原因造成的劳动合同解除不享受持股期间项目超缴分红。
（二）模拟股分红兑现方法及比例
1、施工年度超缴分红预兑现
项目超额完成上缴费用由项目提出分红意向，经“考核委员会”综合评估对超缴金额的30%-50%作为对其所有持股员工根据考核期股份构成进行预分红，施工年度兑现50%剩余50%分红待项目完工决算后作最终兑現。
2、完工决算超缴分红最终兑现
项目完工后建设单位办理完竣工结算经轨道公司最终审计完成《项目完工最终审计报告》，并最终确萣项目完整周期超额完成上缴费用金额经轨道公司“考核委员会”研究确定按超缴费用金额的30%-50%作为对本项目所有持股员工最终分红，同時扣除施工年度已分成拨付的超缴分红
图文作者：陶醉 / 游元元
