闪送隶属于北京同城必应科技有限公司旗下品牌,聚焦共享经济以互联网+、大数据为依托,专注于即时专人直送为用户提供7×24小时,平均1分钟响应、10分钟上门、同城1小时速递服务
您好,2017年数据显示日均完成10单的闪送员平均月收入达到8880元已经超越城市白领沝平,北京上海这些城市月入万元很正常只要坚持跑单,收入差不了要不然怎么会那么多人加入闪送员。不要听别有用心的话多问問那些做了一两年的闪送员,事实胜于雄辩!
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引用夏娃吃的青苹果的回答:
您好,2017年数据显示日均完成10单的闪送員平均月收入达到8880元已经超越城市白领水平,北京上海这些城市月入万元很正常只要坚持跑单,收入差不了要不然怎么会那么多人加入闪送员。不要听别有用心的话多问问那些做了一两年的闪送员,事实胜于雄辩!
闪送是个坑顾客是上帝,客服是大爷闪送员累荿狗,求单抢不上求钱挣不到。别在相信闪送了目标与距离相差十万八千里,多出来的路程没钱
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闪送隶属于北京同城必应科技有限公司旗下品牌,聚焦共享经济以互联网+、大数据为依托,专注于即时专人直送为用户提供7×24小时,平均1分钟响应、10分钟上门、同城1小时速递服务
您好,2017年数据显示日均完成10单的闪送员平均月收入达到8880元已经超越城市白领沝平,北京上海这些城市月入万元很正常只要坚持跑单,收入差不了要不然怎么会那么多人加入闪送员。不要听别有用心的话多问問那些做了一两年的闪送员,事实胜于雄辩!
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
1、月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
2、加班费:月工資÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
3、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
4、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
5、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
6、安排勞动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
7、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百汾之二百的工资报酬
8、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
9、 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
10、 日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
11、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
13、闪送一种新型的快递模式,为用户提供专人直送限时送达的同城递送服务,客戶无论在城市的什么位置需要递送何种物品,都可以发起闪送服务请求
14、只要客户在微信、App或闪送官网成功下单,系统就会把订单推送到客户周围的闪送员手机、手机手机上闪送员就近进行抢单。
15、从取件到送达全程只由唯一的闪送员专门完成,平均送达时间在60分鍾以内将货物安全快速的送到收件人手中,同时避免传统快递服务的中转、分拣配送过程中存在的诸多安全性问题。