原标题：友信金服怎么样 | 凛冬已臸你该多穿点了！

最近，互联网寒冬席卷而来对于不断爆出的美团、拉勾等大厂裁员，互联网企业的人事震荡并未停歇如果说年中僅是互联网巨头齐声澄清“缩招”传闻，到了年底却是诸多公司站出来否认裁员传闻，一些公司更是落魄到无力澄清

据不完全统计，從2018年6月到7月初共有108家P2P平台爆雷，裁员潮在互金领域抢先发生市场的谨慎，使得各个公司都捂紧口袋不论是巨头还是创业型公司，都踩下了“急刹车”

在业内人士看来，在行业快速扩张阶段互联网公司采取的是人员驱动规模增长的模式，一旦增速下滑、业务低迷通过减员的方式降低运营成本，也就成为行业的“过冬”逻辑

但其实，裁员是行业发展过程中不可避免的问题，未来几年内裁员只會愈演愈烈，理智的看待自己在职场中所处的环境随时做好会被裁员的准备，永远不要假设危机不会降临在自己身边话很扎心，但很實际借用王昭君的一句台词：凛冬将至。希望你能够认真关注一下行业动态不求连胜上王者，但求不会上午被谈话下午就黯淡离去。

有一句老话现在想想不无道理：打败你的永远不是看得见摸得着的个体。我有一位朋友曾经共事过，不算有着革命友谊也算共同經历过风雨，就在前段时间毫无预期的被公司劝退了，他一路跟着公司成长起来看着产品线一步步完善，可是最后依然没有避免在外。对于IT行业来说往年抱着“骑驴找马”的心态，而这次的压力俨然不再那么简单

公司招人更加谨慎，只部署精兵强将而不再盲目擴张。所以当寒冬来临，你是否做好了昂首面对的勇气与决心

如果你还在观望，不妨听听不同的声音：中国就业研究所与智联招聘联匼发布的2018第三季度《中国就业市场景气报告》显示就业形势并没有那么坏，尤其在长、珠三角地区的扬州、宁波、佛山等地本季度CIER指數均超过2，供不应求

据拉勾大数据显示：8.09，在新职位需求数量上2018年9、10月与2017年同期基本持平，对于职位需求总数10%的下降其实与年底各企业总结盘点有着一定关系，持续到春节过后各项数据应该会有一个强劲的回升。即使经济环境一片大好很多靠资本补贴的企业，市場并不买账这样的企业裁员、倒闭都是常态。

任何公司要在变幻莫测的资本市场立足都会有自己的战略选择，而对于个人最重要的則是放平心态。企业裁员可以开源节流，平稳的度过这个特殊时期员工也可以在这段时间内让情绪缓冲一下、工作重新梳理安排，就會有时间精力去完成更多的事情这个时期，裁员的企业正在努力存活经历裁员的人来说，还有机会而未曾被裁的人员更应该从自身優化，努力打造更加完善的自己在裁员来临时也足以轻松应对。

最后我想说的是：无论是98年东南亚金融危机到08年金融海啸，中国市场恢复的速度都远比你想象得快别怕，就算是寒冬也熬不过你们，多穿点就齐了！