你和她的接触也就是入职和离职的时候其他基本上和她没关系。看你自己能不能忍受这口气了
接触入职新人本就是她的本职工作，一个人工作那么容易情绪化一定程度的反应了工作环境的不顺心。连个人事都做得糟心其他岗位我觉得可能差不多了。我觉得你还昰多考虑一下吧
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曾任机械出版社中专焊接教材主编
是你处事方式不对既然面试已过，到公司报道时可以观察不懂时再问不好吗，你把人事部门当问事处了谁愿意在电话里和你啰嗦，不烦才怪呢
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你觉得应该去吗她說了我十几分钟，说我问得她烦
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这种公司你最好不要去。
所谓的人力资源部或者人事部在大部分单位当中只不過是打打考勤，发发工资的部门而已
管理规范的单位，通常人事部门是不可能随意骂人的
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如果是小公司还是鈈要去的好但事如果工作不好找可以先去上班然后再找其它的工作。
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