6月上班，11月了还没有试用期过了才签合同同，10月份扣我4天工资？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-18 06:46 标签： 试用期过了才签合同

我是去年7月11日签的临时合同是勞务派遣的性质进去实习期6个月转正以后工资是否可以补发正式员工的工资的差额呢？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样嘚帮助）：

我想咨询一下我是去年7月11日签的临时合同，是的性质进去实习期6个月到19年1月11日就过了，因为一直没有开董事会没有出正式的红头文，所以到现在5月份了一直发放劳务派遣的工资那签正式的转正合同，是签19年的1月11日还是从19年5月份开始签呢转正以后工资是否可以补发正式员工的工资的差额呢。

在职期间尽职尽责... 在职期间尽职盡责

这要看你合同是怎么签的如果试用期过了才签合同同时明确有要求要完成多少量，那么没完成扣你的工资就是正常的半月工资可能也要不回来，如果合同没有明确完成多少量那你做了半月只要没有违规，那是可以拿工资的不给可以去劳动局投诉，所以最后还是偠看你合同是怎么签的试用期过了才签合同同前应该看好合同内容，只要按合同办事就没啥问题

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当然可以了试用期也是有工资的呀，又不是你自己主动提出的不干了

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