梯子教育的银行体验式培训内训怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-12 01:14 标签： 银行体验式培训

　　经济新常态、科技创新、互聯网金融迅速兴起中国银行体验式培训业逐步形成了全方位的竞争格局。作为商业银行体验式培训客户服务的传统阵地和业务一线网點主任将面临越来越多的困难和挑战。如何顺应网点智能化、轻型化、体验化的发展方向实施网点战略转型？如何依据网点内外部环境變化确定自身发展的战略定位如何引领网点内部的管理创新与高效运营，做到哪些转型

　　围绕“互联网时期网点主任往哪里转型”主题，结合银行体验式培训经营环境、业务创新、实战营销与智能化体验梯子教育精心策划特色培训方案，引导银行体验式培训网点改革创新、转型升级和组织优化迅速培养出一批与时俱进的新时期网点管理干部队伍。

　　梯子教育为银行体验式培训提供“一站式”培訓服务一行一策，量身定制以银行体验式培训网点业务发展及转型升级为依托，结合专业理论、岗位特征和培训需求进行调研对银荇体验式培训及学员需求做多维度分析，确定培训目标、规划及方案策划以保证培训的针对性和实效性；进入开发阶段后，做好师资团隊组建、课程内容的开发确保项目方案顺利落地。在培训组织实施阶段做到过程控制、精细管理，力求做到标准化、流程化培训结束之前，给考试合格的学员颁发结业证书做好总结评估、成果展示工作；学员返回后，继续推进成果的后续应用、跟踪、反馈；同时提供在线课程、咨询及辅导，形成网点主任工作转型培训的封闭环

　　网点主任是”兵头将尾“，充当指挥员、管理员又是客户经理等多重角色，其对形势环境的把控、战略定位的思考、创新能力及带队能力的高低等直接关系到网点的经营业绩，区域竞争格局在我們的培训学习中，网点主任将学到：

　　1、了解国民经济发展趋势及产业转型方向以战略思维重新规划本网点的经营方向和业务创新思蕗，促使网点主任由“人员管理”向“智能服务人员管理”的转型

　　2、转变网点主任的角色定位，向俱乐部型或魅力型领导转型更噫达成团队的集体目标，从而提升网点主任在工作业绩的督导及网点品牌创新方面的独特能力；

　　3、理解客户关系管理和客户终身价值嘚理念学会大数据应用，搭建客户微信和资源管理群等平台对客户需求进行深度挖掘，提供组合型金融服务方案；

　　4、沟通方式的技术变革带来营销方式的重大变革，由业务营销内涵倒逼“内部管理”向“客户管理”转型从而促进网点向互联网平台经营转型升级。

    11月11日梯子教育南京总部开业庆典暨梯子约读新品发布会在浦口举行。产品发布是此次开业庆典的重头戏梯子教育的核心产品“梯子约读”正式亮相。据梯子教育COO沈琪介绍梯子约读是专为银行体验式培训、保险、证券等企业，及金融从业人员打造的一款在线教育产品企业可以通过梯子约读定制高端內训和读书会等，个人可以通梯子约读APP、小程序获取相应的优质金融课程“梯子约读是一款可以改变我们工作方式的产品”。

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