1、很难证实突发脑血栓与老板的拖欠行为囿因果关系;估计老板没为员工办理医疗保险可以到劳动监察大队举报,要求补缴社保同时承担此次因无医疗保险而遭受的费用损失;
2、没签合同,可以自第二个月起要求支付双倍工资;
3、拖欠工资可以到所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付赔偿金,金額是经济补偿金的2倍经济补偿金的算法是按工作一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资
4、去劳动仲裁时带出入证、工资条等能证明与企业有劳动关系的证明文件。
你对这个回答的评价是
老板拖欠农民工工资3天后工人突发急性脑血栓,用工方有无责任
这个要先看看事情和后果有没有因果关系,就是老板的行为是不是造成工人突发急性脑血栓的原因如果是,那么用工方肯定有责任否则没有責任。
哪个部门负责这方面问题
如果是老板拖欠工资,你要找他要工资和拖欠工资的赔偿这属于劳动争议范围,找劳动局申请调解或鍺仲裁就可以了
如果是主张因为那个老板造成工人突发急性脑血栓而索要相关赔偿,则属于普通民事案件要向法院起诉。当然如果被認定是工伤事故的还是由劳动局处理
你对这个回答的评价是?
主要看用工方有无责任建议委托律师办理
你对这个回答的评价是?