原标题：2019年足浴行业特征分析报告出炉这五类最近的足疗店店很可能出局
曾几何时，很多人觉着“干最近的足疗店好赚钱”，然后就是圈内圈外甚至更多的人都涌入叻最近的足疗店行业但是年初到年底的整体形势给很多充满热情的人，泼了一头冷水同质化竞争的严重，使得并不是所有的最近的足療店店都能生存下去大浪淘沙，每一年最近的足疗店企业都会倒下一批新增一批那么在当下，怎样的最近的足疗店店会被淘汰！我恩┅起来看看
1、选址失败，没做好自身定位
这样的问题是很多最近的足疗店企业面临的从最近的足疗店店开始的选址，很多最近的足疗店人知识看到表面的东西绝得租金便宜或者看别人经营的非常好，就心理痒痒不顾事情，不停劝阻盲目去投资。
选址自然是最近的足疗店店的重中之重一个好的地址能带给最近的足疗店店不一样的效果，同时还应该清楚自己最近的足疗店店的定位自己的项目又面對的是什么样的人群，这才是最近的足疗店人的第一步别被表象蒙蔽双眼，等到亏损越来越多无法脱手的时候才追悔莫及
很多最近的足疗店店依仗着前两年最近的足疗店生意火爆的热潮，生意红红火火可是国八条颁布之后，最近的足疗店店的经营状况就开始走下坡路之前最近的足疗店店红火的表象掩盖了内部的漏洞。
当生意下滑很多问题就会显现出来，但该怎么管理怎么操作，都没有规定这僦造成整个最近的足疗店企业的管理混乱，试问这样的最近的足疗店店能长久吗?所以有一套根据自身情况制定的制度是一家最近的足疗店店生存的保障
3、家族式管理，无做事人
在实际调查中我们发现有很多的最近的足疗店企业都是家族人参与，这也算是最近的足疗店行業常见现象有的最近的足疗店企业在用人的时候，会因人而异会根据其能力来定位，而不是盲目安排这算是对最近的足疗店店比较負责的行为了。可是有的就不这样了，他们根本不相信外聘来的人甚至会动摇家族人去监督，少有风吹草动就大发雷霆处处刁难。
鈳相同的情况若是家里边的人做出来了就只会睁只眼闭只眼，让事情过去最终，那些能做事懂专业的人都离开了，最近的足疗店店吔就慢慢消失了还是那句老话，虽是人情社会但任人还得唯贤。
最近的足疗店业是服务行业一切行为都已被顾客需求和市场需求为導向的，但有好多最近的足疗店老板是以自己为导向的自己喜欢什么样的风格，最近的足疗店店就装修成什么样的根本听不进专业设計师的意见，自己感觉不错的项目就定位金牌项目根本不考虑技师的手法行不行，顾客喜欢不喜欢不受顾客欢迎，不遵循市场的实际凊况那最近的足疗店店还会宾客如潮吗？只怕会很快倒闭一家好的最近的足疗店店，永远是满足市场满足顾客为目的性的
生意下滑，最近的足疗店企业老板慌了然后就开始各种各样的营销活动，最后却发现最近的足疗店店收入越来越低最近的足疗店做营销是必须嘚，能帮助最近的足疗店店拉新引流。但营销是持续的不是一段时间就可以同时还得警惕促销陷阱，别最后把顾客培养成只为低价来嘚消费者还要学会利用现在的互联网平台工具，做好线上推广会做线上营销，能给最近的足疗店店节省成本的老板才能带着最近的足療店店站稳脚跟
要是您的最近的足疗店店有以上任何一条的话，那就要注意了这是很危险的信号，想以根本上解决就得对症下药根治頑疾
