“too young, too simple, sometimes naive.”这是曾经的领导对香港记者嘚告诫虽时隔多年，但这句话仍然很有借鉴意义：需要努力提高自身知识水平不要听风就是雨。

在上海MWC2019期间几篇关于5G手机的报道着實“震惊了”笔者。

政府不允许NSA手机入网

才刚发布的第一批5G手机明年禁止入网，只有华为怎么样例外

高通系产品集体凉凉？华为怎么樣成唯一“真5G手机”

SA才是真5G，NSA将会被淘汰

值此中美贸易战节点，关于5G和华为怎么样“霸屏”的行为不再多言。

更糟糕的是作为华為怎么样消费者业务CEO的余承东也随声附和，实属不该尽管不排除调侃行为。鉴于“余大嘴”的名号出现这种行为也不难理解，因为宣傳的各种“观点主义”都是为了将来的“长远生意”

“国内同行加油，希望大家都能提供真5G手机NSA很快被淘汰，SA才是真5G”

那么，事实昰什么样的呢笔者通过分析网上的这些类似言论，以及咨询相关业内人士认为当前对5G手机的不实和误导之处主要体现在以下三个方面：

1.对中国移动董事长杨杰的话断章取义、混淆视听！

2.毫不清楚工信部入网许可与接入运营商网络的区别。

3.罔顾当前SA并不成熟NSA已经成熟并將长期存在的事实。

中国的5G牌照因何提前发放业界一种观点笔者十分认可：5G对于中国来说不是要不要上的问题，而是必须要起主导作用是一种“战略需求”。这个时候搬弄是非，是何居心

下面，笔者将对上述三个误导进行一一澄清

事实1：杨杰关于5G入网许可的真实觀点

6月26日，在GTI2019峰会上中国移动董事长杨杰表示，

“要想让5G发挥作用SA一定是目标架构网络，所以我们希望SA越早越好中国政府也很明确，明年1月1日开始5G终端必须具备SA的模式。所以明年1月1日开始NSA的手机就不可以入网了所以我们希望在技术发展方面能够进一步加快技术的荿熟。”

中国移动董事长杨杰的这句话完整的意思是政府不允许只支持NSA的5G手机入网，但并不是说现网就不支持NSA这是两个概念。

我们可鉯这么理解中国移动强调的是必须支持SA组网，手机才能正常接入中国移动的5G网络这是附加的必要条件，也就是NSA和SA同时支持才可以入網。同时也可以享受NSA组网提供的5G网络

但是，怎么被传成了“政府不允许NSA手机入网”了呢

上述图片中“杨杰表示明年1月1日开始，政府不尣许NSA手机入网”的观点传播甚广这种断章取义、混淆视听的言论非常容易误导大众。

在此之前我们有必要普及一下什么是NSA和SA？

NSA（非独竝组网）和SA（独立组网）是5G标准中的两种组网方式去年，行业内发布了NSA组网方式的5G标准今年6月14日，3GPP也批准了5G SA功能冻结自此开始，5G已經完成了第一阶段全功能标准化制定的工作进入了产业全面冲刺的新时代。

通俗来讲NSA指5G与4G LTE联合组网，在利用现有的4G设备基础上进行5G网絡的部署即可同时使用4G核心网、4G无线网以及5G无线网。

SA即新建5G网络与NSA最大的差别就在于SA拥有5G核心网。在SA组网下5G网络独立于4G网络，5G与4G仅茬核心网级互通互连更加简单。

事实上当前三大运营商在5G的选择上都是先行部署NSA，中国电信虽然明确表示5G网络将优先选择SA方案组网，通过核心网互操作实现4G和5G网络的协同；但是在前期，中国电信也同样采取了从NSA到SA的网络建设模式

上图白皮书很明确显示，中国移动從2020年1月1日起5G手机必选支持NSA和SA。注意这是必选支持，并且是NSA和SA请那些被“杨杰表示明年1月1日开始，政府不允许NSA手机入网”误导的人明確这个事实

中国工程院院士刘韵洁表示，5G网络演进的最终目标是由NSA组网向SA组网过渡但是，三大运营商都是在同时做5G非独立组网和5G独立組网现阶段还没有哪家运营商可以开展独立组网。

“因为独立组网涉及的技术较为复杂包括数控分离与功能解耦、服务化与能力开放、边缘计算、网络切片、自动化与智能化、开源与白盒化等。”刘韵洁曾表示

基于中国运营商对NSA部署的前期投入以及NSA的成熟应用场景，鈳以确定明年的5G手机将会同时支持NSA和SA所以，在未来相当长的一段时间内5G将是NSA和SA并存。何谈“不允许NSA手机入网”

事实2：今年购买的5G手機明年使用不受影响

走了SA路线，那我们今年购买的NSA手机就无法使用了吗真相并非如此。

首先优先推出NSA手机是一种客观选择

2019年是我国5G商鼡元年，国家大力推进5G发展在今年6月6日国家就发放了5G商用牌照。当前阶段无论是基站建设速度、手机成熟度、信号覆盖定位连续性，還是考虑国际漫游以及不换卡不换号即用5G服务的需求先部署NSA都是运营商和产业的共识也是客观选择。

华为怎么样Mate 20 X 5G手机已经获得了第一张叺网许可证是十分可喜可贺的事情华为怎么样的这款手机也是同时支持NSA和SA的，并不仅仅是SA除了华为怎么样之外，向运营商交付的大量5G終端设备也都是确定获得入网许可，这是法律和流程的基本底线不用怀疑。所以目前的5G终端都是支持NSA的终端。

NSA和SA组网模式的区别對于智能手机而言体验一致。如果你今年购买了5G手机便可先一步享受5G体验，不存在明年无法入网无法使用的情况。

其次从芯片角度來看并不受影响

当前，同时支持NSA和SA两种模式的只有华为怎么样Balong5000高通X50只支持NSA组网。

因此才会出现网络上关于“高通系产品或集体凉凉，呮有华为怎么样”的类似吸引眼球的报道正如上文所说，在终端侧NSA和SA对智能手机用户而言体验基本一致，并没有明显差异

所以，鉴於NSA和SA两种模式的长期共存事实即使今年购买了NSA模式的5G手机的用户，明年仍然可以继续使用体验并不受影响。

除此之外高通已经公布嘚X55芯片宣布支持NSA和SA两种模式，据了解其模组已经出样，搭载骁龙X55芯片组的手机也将在明年初规模上市

第三，澄清工信部入网许可与接叺运营商网络的区别

传言认为当前面世的5G手机到2020年1月1日之后将不能“入网”了，有“变砖”不能使用运营商网络的风险这是一种不求甚解的胡说八道行为。

以2G为例多年前工信部就不再给2G手机发放入网许可证，但那些在此之前生产的老2G手机照样能够入网和通话

水煮通信陈志刚就曾发文驳斥这种胡说八道的行为。该文指出：

任何移动终端产品均需要取得国家检测机构发布的入网许可证这是国家的法律法规要求，通常意义上的入网是指终端厂商向工信部申请获得手机入网许可证。比如华为怎么样5G手机获得编号001的入网许可证就是工信蔀颁发的。

入网之后的手机只要取得了电信运营商的SIM卡，就可以接入电信运营商网络使用网络服务严格意义上，这个过程叫“接入”而不是入网许可。SIM卡作为用户身份标识只要通过电信运营商网络的鉴权，就不会存在任何网络接入的问题入网是国家强制行为，接叺是运营商与用户的商业合同行为风马牛不相及，硬是扯在一起

事实3：余承东关于NSA很快被淘汰的言论系误导

若按余承东的言论，“NSA很赽会被淘汰SA才是真5G”的逻辑来看，三大运营商布局的NSA和SA将长期共存的既定方针难道是跟不上政策的脚步？尤其对于真假5G的论断行业外的人看个热闹也就罢了，行业内的人切莫当真关于“真假5G”的论断，物联网智库CEO赵小飞的观点非常有借鉴意义：

对于一个重要事物给絀“假”的轻率结论可能会造成业界大范围的负面影响我们需要更加理性的思考、更充分的论据来得出一个结论。不论是从权威的评价標准、部署效果还是应用案例来看“NSA是假5G”的结论都具有误导性。

当海外运营商已经在埋头推进的时候国内很多人还在打口水仗，争論NSA是不是真正的5G市场竞争只争朝夕，NSA是假5G这个观点应该尽早摒弃

更多详细论述，请参考赵小飞观点文章

对此行为中国移动终端公司副总经理汪恒江更是评论道：“现在的5G终端产业局面脆弱且复杂，开放合作共赢基础上的良性竞争最重要”暗示不要为了销量，造出“嫃假5G的概念”混淆消费者。

1.在未来相当长的一段时间内5G将是NSA和SA并存。

2.今年的5G尝鲜手机明年完全可以正常使用。

3.NSA是假5G这个观点应该尽早摒弃

物联网智库“中国物联网产业全景图谱”

北京时间12月31日上午消息据外媒報道，华为怎么样周二表示该公司2019年全年收入涨幅或将为18%，至人民币8500亿元（约1217.2亿美元）低于此前的预期。

作为世界最大的电信网络设備制造商以及全世界第二大智能手机制造商，今年5月华为怎么样被美国禁止与所有几乎美国企业进行交易并且阻止其获得谷歌的安卓操作系统等技术。

华为怎么样轮值CEO徐直军在发给员工和客户的新年贺词中披露了这些数字他还预测2020年将会是“艰难的一年”，他表示在2020姩中公司不太可能像今年上半年那样获得快速的增长。

该公司预计其2019年的营收增长幅度为18%，低于2018年19.5%的增长幅度该公司尚未披露其第㈣季度数字，但是据路透社估计截止到2019年12月31日的第四季度，华为怎么样的营收金额为2393亿元（232.8亿美元）年比提升3.9%，但是与今年第三季度楿比下降了27%

徐直军表示：“外部环境变得比以往更加复杂了，全球经济下行所带来的压力也变大了从长远来看，美国政府将会继续压淛领先技术的发展这对华为怎么样的生存和发展而言，是一个充满挑战的环境”

徐直军还透露，华为怎么样今年售出了2.4亿部智能手机相比2018年提升20%。华为怎么样所售出的这些手机中大部分是在美国颁布禁令之前所销售的。

徐直军在信中表示2020年华为怎么样将“全力以赴”开发自己的移动操作系统，该系统将会涵盖云存储和应用商店等服务徐直军将其描述为“在中国以外的市场销售智能设备的基础”。

徐直军还在信中表示华为怎么样将会继续清除平庸的管理者，以及自满不前的员工因为华为怎么样需要让企业摆脱自满情绪，他们烸年都会辞去表现最差的10%的管理者(月恒)

有关裁员的传闻成为坊间热议话題这些传闻引用的是华为怎么样内部论坛“心声社区”的帖子，一位匿名发帖人声称听见主管表示“华为怎么样中国区开始集中清理34+（34岁以上）的交付工程维护人员，研发开始集中清退40+（40岁以上）的老员工”

随即，华为怎么样官方回应网上所传华为怎么样正在清理34歲以上员工的消息，纯属谣言

2月24日，心声论坛发布了任正非的一篇讲话内容似是对此事一个正面的回应。他表示：“华为怎么样是没囿钱的大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么30多岁年青力壮，不努力光想躺在床上数钱，可能吗”

但这条回应似乎并没囿消解许多人心中的疑惧，特别是华为怎么样内部员工的担心直至目前，心声论坛上依然留存了诸如《年龄大了绩效是不是会被特意打差》《我司34岁以上员工出路在哪里》等帖子。而很多局外人也因为年龄划线产生了强烈的代入感，感慨“兔死狗烹”

华为怎么样2017年昰否真的会根据年龄划线裁员？真实的离职流程如何对于这些问题，《中国新闻周刊》通过几位华为怎么样在职员工的说法一窥华为怎麼样裁员真相

“34岁一刀切纯粹是一个误读。”华为怎么样中国区员工李铭对《中国新闻周刊》说

他表示，华为怎么样每年人才流失率嘟在10％到20％左右有自己走的，也有被清退的年龄肯定是一个方面，也跟过往绩效、上升潜力都有关系如果表现不错，即使年纪再大公司还是会保留的。“不可能全部都干掉”

实际上，每个新入职员工的培圳中都会涉及华为怎么样残酷的末位淘汰制度，即结合各个岗位设定绩效考评体系对员工进行考核，根据考核的结果对评级靠后的员工进行淘汰在华为怎么样，考评分为A（B+），BC，D几个等級半年执行一次。排名靠后的5％的普通员工和5%的管理层会被淘汰“一些不干活的员工肯定不能让他赖在这里。”

李铭解释考核结果為D，公司会直接与之终止合同；连续两个半年为C基本会被劝退，不被劝退的员工自己一般也会离职；考核结果为B被称为华为怎么样的紮实贡献者，就是普通员工；B+算比较优秀；A则算得上特别优秀A和B在年终奖和加薪方面都有相当大的差距，打A的到年终可以加薪30％~50％打B+嘚年终可以加薪20％，打B的基本不加薪

需要注意的是，绩效是由员工的直属领导直接评定但领导也有绩效，其绩效与团队整体绩效挂钩所以会相对公平。“但毕竟是主观的打分也会偶尔有不公正的情况出现。”李铭说

每年年初，员工和上级之间商定好工作责任书即：半年内达到哪些目标，半年后能够完成目标的打B；在这个目标以外，有其他贡献可以打到B+；目标以外的贡献特别突出，可以打到A+

由于干部的职位有限，加上华为怎么样的企业属性华为怎么样干部层面的5％的末位淘汰制度是硬性执行的，也非常残酷华为怎么样總裁任正非曾经表示：“我们的干部不是终身制，高级干部也要能上能下在任期届满，干部要通过自己的述职报告以及下一阶段的任職申请，接受组织与群众评议以及重新讨论薪酬”

但华为怎么样出于人性化的考虑，大多时候并没有对普通员工执行得这么严格往往會依然保留这部分人员，或者采取一些变通手段

比如，公司会和希望主动离职的员工商议让他们背5％的淘汰指标，如此这些主动离職的员工也可以拿到《劳动法》所规定的、只有被公司辞退才能拿到的N+1的补偿。按《劳动法》的规定主动离职人员不能拿到赔偿。因此在过去的发展中，华为怎么样普通员工的淘汰比例就被主动离职员工担了下来真正被末位淘汰掉的员工其实并不多。