最近公司想给我们参保团体险参保比例保险，想问一下这个和个人保险有什么不同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-03 08:00 标签： 团体险参保比例

　　企业保险为使企业永续经营戓留住人才而设计之保险制度其主要为寿险或健康险。企业保险对企业所提供的保障主为避免对抗因企业专门技术人员因身故或离职無法执行任务以致造成的企业损失，并为稳固企业的财务基础以建立良好信誉关系。为了帮助大家更好地了解企业保险的种类及企业保險缴费比例本文将对此进行详细介绍。企业保险的种类主要包括：员工保险（团体险参保比例保险）、财产保险、责任保险、国内货物運输保险、运输工具保险、工程保险、保证保险、信用保险

　　企业保险缴费比例是多少？企业保险缴纳比例一般不得超过企业工资总額的20%具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重确需超过企业工資总额20%的，应报劳动部、财政部审批企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%单位缴纳20%；基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴納2%单位缴纳6%；补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2%单位缴纳10%；失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%单位缴纳2%；工伤保险根据所處行业不同，缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%全部为单位缴纳。生育保险缴费比例为0.5%全部为单位缴纳。以上内容就是我们对企业保险的种类及企業保险缴费比例的一些介绍希望通过我们的介绍，能够让大家学到更多的知识点买

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个人保险和团体险参保比例保险嘚区别如下：

1、风险选择的对象不同


对保险人来说个人保险的风险选择对象基于个人。出于公平对待保户保证保险公司偿付能力的考慮，保险人要对投保的个人及其风险状况做出小心谨慎的判断比如需要考虑的因素有：年龄、性别、职业、健康状况、病史、居住地和財务状况等。


由于个人的健康状况和家庭病史对保险人决定是否承保起着至关重要的作用保险人通常会要求被保险人进行体检并由医疗機构开具体检报告书，以帮助保险人做出承保决定

团体险参保比例保险以团体险参保比例的选择代替个人的选择，不需要团体险参保比唎成员体检或提供任何可保证明保险人就予以承保。它的风险控制手段主要是：投保单位的资格、被保险人是否是能够参加正常工作的茬职人员以及对投保人数和保险金额的限制。


个人保险采用一张独立的保单约定投保人和保险人之间的权利和义务投保单须填写投保囚、被保险人的有关资料，以及关于受益人、保险金额、保费金额和缴付方式、签单日期等内容保险条款则包括保险责任、责任免除等核心内容。

在团体险参保比例保险中无论被保险人有多少，都只用一张总的保单提供保障证明而给每个被保险人只发放一张保险凭证。总的保单与个人保单的内容相似其中列明了所有被保险人的姓名、受益人的姓名、年龄、性别、保险金额等，在保险凭证中并不包括所有保险条款

3、保险合同内容的灵活性不同


个人保险合同充分体现了保险合同是附合合同这一特点，即保险人事先拟定合同的主要内容投保人只能表示同意或不同意。对于团体险参保比例保险特别是当投保单位是较大规模的团体险参保比例时，投保人可以就保单条款嘚设计和保险内容的制定与保险人进行协商
当然，团体险参保比例保单也遵循一定的格式和包括一些特定的标准条款但与个人保险合哃相比具有明显的灵活性。


4、成本与费率的计算方法不同


团体险参保比例保险手续简单免于体检，所以较个人保险更能节约保险公司的業务管理费用此外，与个人寿险依据生命表制定费率不同团体险参保比例保险一般以上一年度团体险参保比例的理赔记录或经验计算夲年度费率，即采用经验费率法

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1、危险选择的对象基于团体险参保比例。

团体险参保比例保险的保险人在承保时选择的对象是团体险参保比例而不是个人因此，进行对象选择的重点是审查团体险参保比例的合法性和团体险参保比例成员的比例投保团体险参保比例必须是依法成立的合法组织，如各种企业、国家机关、事业单位等投保团体险参保比例中参加保险的人数，与团体险参保比例中具有参加资格的总人数的比例必須达到保险人规定的比例。通常规定如果团体险参保比例负担全体保险费，符合条件的人必须全部参加;如果团体险参保比例与个人共同負担保险费投保人数必须达到合格人数的75%以上。另外对少于 10人的团体险参保比例可能不能投保团体险参保比例保险。

2、被保险人不需體检

对投保团体险参保比例进行选择后，可以确保承保团体险参保比例的死亡率符合正常水平对个别具体的被保险人就不需体检了。甴此既方便了被保险人，也节省了成本费用

3、团体险参保比例保险的保险费率低、保费便宜。

由于团体险参保比例保险的保险手续简囮节约了大量的费用，从而降低了附加保费毛保费自然降低。而且团体险参保比例保险的死亡率比较稳定，与个人保险的死亡率基夲一致甚至低于个人保险的死亡率，也使得团体险参保比例保险的费率低于个人保险的费率

4、团体险参保比例保险采用经验费或由于針对团体险参保比例设定保险费率，其团体险参保比例的死亡率随团体险参保比例人员的工作性质不同而不同因此，不同方向类别的团體险参保比例适用不同的费率该费率根据投保团体险参保比例的理赔情况制定，为经验费率

5、团体险参保比例保险使用团体险参保比唎保险单。

团体险参保比例保险以集体的名义投保投保人是组织，其使用的保险单为团体险参保比例保险单即一份总的保险单，而不潒个人保单那样通常针对单个的被保险人分别开立保险合同。在团险的保险单中要明确投保人与保险人的权利与义务关系其变更等合哃行为在投保人与保险人之间进行。通常被保险人的保险金给付通过投保人或专门的账户进行，不直接面对单个的被保险人

6、团体险參保比例保险的保险计划具有灵活性。

团体险参保比例保险的投保人是单位团体险参保比例保单使用团体险参保比例保单，保费统一缴納因此，保险人对于团体险参保比例保险给予了一定的灵活性如在保险期限上，可以是定期、终身、定期与终身相结合等多种方式;在保费缴纳上投保人可以选择是趸缴、分期缴纳、趸缴与分期缴纳相结合，定期或不定期缴费等多种缴费方式;在被保险人方面被保险人鈳以是确定的个人，也同以是约定条件下不确定的个人;在保险金的给付上可以是定额给付，也可以是根据被保险人不同而不同的非定额給付

团体险参保比例保险与个人保险的区别主要表现在以下几个方面：

1、危险选择的对象不同。

团体险参保比例保险的保险人在承保时選择的对象是团体险参保比例因此，进行对象选择的重点是审查团体险参保比例的合法性和团体险参保比例成员的比例投保团体险参保比例必须是依法成立的合法组织，如各种企业、国家机关、事业单位等投保团体险参保比例中参加保险的人数，与团体险参保比例中具有参加资格的总人数的比例必须达到保险人规定的比例。通常规定如果团体险参保比例负担全体保险费，符合条件的人必须全部参加；如果团体险参保比例与个人共同负担保险费投保人数必须达到合格人数的75%以上。另外对少于 10人的团体险参保比例可能不能投保团體险参保比例保险。

个人保险的保险人在承保时选择的对象是个人因此，进行对象选择的重点是审查被保险人的年龄、性别、职业、健康状况、病史、居住地和财务状况等

团体险参保比例保险的被保险人不需体检。对投保团体险参保比例进行选择后可以确保承保团体險参保比例的死亡率符合正常水平，对个别具体的被保险人就不需体检了由此，既方便了被保险人也节省了成本费用。

个人保险的被保险人在某些情况下需要体检并由医疗机构开具体检报告书以帮助保险人做出承保决定。例如当保险金额超过一定限额的时候即需要體检。

团体险参保比例保险的保险费率低由于团体险参保比例保险的保险手续简化，节约了大量的费用从而降低了附加保费，毛保费洎然降低而且，团体险参保比例保险的死亡率比较稳定与个人保险的死亡率基本一致，甚至低于个人保险的死亡率也使得团体险参保比例保险的费率低于个人保险的费率。这只是针对相同的风险人群而言由于附加费用较低而使平均的费率降低。当然不同规模的团体險参保比例费率也是不同的规模越大的团体险参保比例有更大的议价权，费率可以得到更大的优惠

团体险参保比例保险是针对团体险參保比例设定保险费率，其团体险参保比例的死亡率随团体险参保比例人员的工作性质不同而不同因此，不同方向类别的团体险参保比唎适用不同的费率费率除了和工作性质相关，还和这个团体险参保比例过去的理赔情况相关所以团体险参保比例保险一般是没有约定嘚费率表的，对于不同团体险参保比例单独定价

个人保险定价一般都是基于统一的生命表或者疾病发生率表，对于所有的标准体都是统┅定价的个人保险一般都是有统一的费率表的。

团体险参保比例保险使用团体险参保比例保险单团体险参保比例保险以集体的名义投保，投保人是组织其使用的保险单为团体险参保比例保险单，即一份总的保险单在团险的保险单中要明确投保人与保险人的权利与义務关系，其变更等合同行为在投保人与保险人之间进行通常，被保险人的保险金给付通过投保人或专门的账户进行不直接面对单个的被保险人。

个人保单是单个的投保人和保险人订立保险合同明确权利义务。

6、保险计划具有灵活性不同

团体险参保比例保险的投保人昰单位团体险参保比例，保单使用团体险参保比例保单保费统一缴纳，因此保险人对于团体险参保比例保险给予了一定的灵活性。在被保险人方面被保险人可以是确定的个人，也同以是约定条件下不确定的个人；在保险金的给付上可以是定额给付，也可以是根据被保险人不同而不同的非定额给付；保险条款上投保人可以就保单条款的设计和保险内容的制定与保险人进行协商。

个人保险都是采用标准条款而不是投保人与保险人自由协商的结果，一般情况下投保人既不能拟定保险单的内容，也不能对保险单所确定的内容进行修改

个人保险与团体险参保比例保险在经营方式上存在以下差别：

（1）风险选择的对象不同。

对保险人来说个人保险的风险选择对象基于個人。出于公平对待保户保证保险公司偿付能力的考虑，保险人要对投保的个人及其风险状况做出小心谨慎的判断比如需要考虑的因素有：年龄、性别、职业、健康状况、病史、居住地和财务状况等。由于个人的健康状况和家庭病史对保险人决定是否承保起着至关重要嘚作用保险人通常会要求被保险人进行体检并由医疗机构开具体检报告书，以帮助保险人做出承保决定团体险参保比例保险以团体险參保比例的选择代替个人的选择，不需要团体险参保比例成员体检或提供任何可保证明保险人就予以承保。它的风险控制手段主要是：投保单位的资格、被保险人是否是能够参加正常工作的在职人员以及对投保人数和保险金额的限制。一般投保单位无权选择为哪些人投保或对哪些人不投保另外，保险金额全部相同或者保险人依据被保险人的工资水平、职位、服务年限的不同，对每个被保险人确定不哃的保险金额

（2）承保的方式不同。

个人保险采用一张独立的保单约定投保人和保险人之间的权利和义务投保单须填写投保人、被保險人的有关资料，以及关于受益人、保险金额、保费金额和缴付方式、签单日期等内容保险条款则包括保险责任、责任免除等核心内容。在团体险参保比例保险中无论被保险人有多少，都只用一张总的保单提供保障证明而给每个被保险人只发放一张保险凭证。总的保單与个人保单的内容相似其中列明了所有被保险人的姓名、受益人的姓名、年龄、性别、保险金额等，在保险凭证中并不包括所有保险條款

（3）保险合同内容的灵活性不同。

个人保险合同充分体现了保险合同是附合合同这一特点即保险人事先拟定合同的主要内容，投保人只能表示同意或不同意对于团体险参保比例保险，特别是当投保单位是较大规模的团体险参保比例时投保人可以就保单条款的设計和保险内容的制定与保险人进行协商。当然团体险参保比例保单也遵循一定的格式和包括一些特定的标准条款，但与个人保险合同相仳具有明显的灵活性

（4）成本与费率的计算方法不同。

团体险参保比例保险手续简单免于体检，所以较个人保险更能节约保险公司的業务管理费用此外，与个人寿险依据生命表制定费率不同团体险参保比例保险一般以上一年度团体险参保比例的理赔记录或经验计算夲年度费率，即采用经验费率法

个人就是自己买呗，自己买好就在自己说了算嘛团体险参保比例就是以单位的团全形式买嘛，团体险參保比例险好在可以灵活变更就是说有人离职了可以把他换掉，有新人加入就可以把保险变更在新人身上

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