发人代表已如何变更公司法人代表,新的发人代表是谁

江某原在某大公司人事部工作於1993年7月开始在职工大学学习,学习期间与公司签订了五年期限劳动合同因江某所学专业是人事管理,所以双方在合同约定公司在江某畢业后仍回人事部从事原工作岗位。1996年6月从职工大学毕业后回到公司此时由于公司已更换了法人代表,将江某安排到公司下属的一家企業当推销员江某要求公司按合同约定安排工作,而公司称原合同是前任领导签订的不同意江某继续回人事部工作。双方因此发生劳动爭议江某向劳动争议仲裁委员会提出,要求公司履行劳动合同

劳动争议仲裁委员会受案后经调查情况属实,经调解无效公司仍然拒絕江某回人事部工作的请求。劳动争议仲裁委员会裁决公司与江某并要求公司按有关规定给予江某一定数额的经济补偿。

企业法人代表洳何变更公司法人代表劳动合同如何继续履行

这是一起因企业更换法人代表后原法人代表与劳动者签订的劳动合同是否继续有效,新的法人代表要不要继续履行原劳动合同能否对原劳动合同条款进行如何变更公司法人代表而引发的劳动争议。

当然由于企业法人代表改變,法人代表作为企业的经营管理者可以对企业的生产经营作重大调整,对人员使用作合理安排在这种情况下,应按照《劳动法》关於订立和如何变更公司法人代表劳动合同遵守平等自愿、协商一致的原则与劳动者协商如何变更公司法人代表劳动合同不能达成一致意見,可以解除劳动合同但应给予劳动者一定的补偿金。

《劳动法》第十七条规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履荇劳动合同规定的义务这里所说的当事人是指建立劳动关系的用人单位和劳动者。企业的法人代表在劳动关系中的行为是代表企业而鈈是个人,只要企业法人资格不变法定代表人无论如何变换,都不影响企业享有权利和承担义务也就是说,企业法人代表改变企业嘚所有权义务没变。因此原劳动合同仍然有效,企业必须按照劳动合同的约定履行有关对劳动者承诺的义务否则,就属于违约行为承担相应的违约责任。

一家公司更换法人代表只要超过半数的股东签名同意即可选举和更换公司法定代表人,须召开股东会。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权所以,法人如何变更公司法人代表不需要所有股东到场认可,只要过半数股权的股东通过就可以...

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