社会保险是指国家通过立法，規定用人单位和个人缴纳 社会保险费建立 社会保险基金用以保障公民在年老、疾病、 工伤、失业、生育等情况下依法从国家获得物质帮助的一种社会制度，是 社会保障制度的核心制度
购买社保享受哪些福利待遇有什么样的福利
社保享受哪些福利待遇分为养老、医疗、生育、 工伤、失业五险。
养老是可以在到规定的退休年龄后可以享受 退休金以及丧葬补助等。
医疗是对于医疗费用按规定得到一定的报销减轻费用压力。
生育则是对生育费用报销并享受带薪产假
工伤是对工伤医疗费用报销、若伤残可得到一定补偿，另外还有工伤期间的 護理费、以及带薪假
失业则是非自愿失业后给予一定失业金补助。
请问社保享受哪些福利待遇的账务处理社保享受哪些福利待遇属于福利费吗
社保享受哪些福利待遇不是 福利费而是应付职工的薪酬的一部分。福利费支出有严格的限定如单位主办的幼儿园费用。
社保享受哪些福利待遇费支付的时候区分单位部分、个人部分，单位部分需要做一笔 计提费用贷方记 应付职工薪酬-社保享受哪些福利待遇。
個人部分则直接挂应付职工薪酬-社保享受哪些福利待遇借方待支付工资时从工资内代扣，计入应付职工薪酬-社保享受哪些福利待遇贷方
请问什么是社会保险有什么福利的包含什么
社会保险简称社保享受哪些福利待遇，是国家给老百姓的一项基本的福利待遇
法律规定，單位必须为已经签订劳工合同的员工办理社保享受哪些福利待遇否则属于违法行为。
社会保险包含的项目以及缴纳基数比例：
一、 养老保险：基数的28%（其中个人为8%）
二、 医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）
三、 失业保险：基数的3% （其中个人为1%）
四、工伤保险：基数的0.5%（不同嘚单位这里有差别，从0.5%-2%全部单位承担）
五、 生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）
在台湾社会保险及福利待遇如何
台灣1950年开办劳工保险1958年开办公务员保险，1985年开办公民保险1990年开办低收入保险，1995年开办 全民健康保险由台“中央健康保险局”具体管理。目前参保人数2187万人年保险费收入3077亿元 台币，年医疗支付3235亿元台币支出大于收入。全面保险实施以来主要优点为：管理单一，效率高全民纳保，公平性高医患双方比较满意。但负面影响也存在：缺乏竞争机制社会干预大，保费不足调整阻力大，存在浪费新技术、新药品引进受限制。
参考文献：中華民國中央健康保險局
住房公积金是社会保险还是福利
住房公积金制度实际上是一种住房保障制喥
住房公积金是指国家机关、国有企业、 城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、 事业单位及其在职职工缴存的长期储金职工住房公积金包括职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存两部分，全部属职工个人所有两部分 缴存比例现均为职工个人工資的8%。
住房公积金制度实际上是一种住房保障制度是 住房分配货币化的一种形式。单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分单位为职工缴存住房公积金是单位的义务，享受住房公积金政策是职工的合法权利
每月工资福利费社保享受哪些福利待遇的计提和发放会计分录应该怎么做
1、 医疗保险在“ 管理费用--劳动保险费”科目中列支。
贷： 应交税金--个人所得税
贷： 其他应付款--代扣个人社保享受哪些福利待遇
（1）可以提取也可以不提取，如果不提取发放福利费支出时，直接计入“管理费用--福利费”科目
借：管理费用--福利费
（1）单位负担部分，提取时
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应付款--单位负担社保享受哪些福利待遇
（2）个人负担部分在支付工资时代扣。
借：其他应付款--代扣个人社保享受哪些福利待遇
借：其他应付款--单位负担社保享受哪些福利待遇
社会福利制度和社会保障制度有什么区別呢
社保享受哪些福利待遇制度是国家对国民的一种 基本的保障制度保障一词就是这么理解的，我国的社保享受哪些福利待遇制度主要包括：养老保险 工伤保险 生育保险 失业保险和医疗保险 及城镇生活基本保障制度等 主要强调国家对国民的一种责任 一种义务性
福利主要考慮针对不同人群 职业者根据具体情况多采取的一种额外的补贴 补偿措施 旨在提高人们生活水平的制度，是效率性的体现
国家根据不同情況的人群 用人单位的具体情况 一个旨在保障基本的生活制度 一个旨在提高生活水平的制度 两种结合体现了 公平与效率原则
呵呵 希望回答對你有些帮助！
劳动者的福利分配和社会保障收入为什么不是按劳分配吗
我国的 分配制度是以 按劳分配为主体，多种分配方式并存按劳汾配是社会主义 个人消费品分配的 基本原则，存在于公有制及公有控股的 混合所有制中具体表现为工人的工资、薪金、奖金、津贴等。其分配的标准是以劳动的质量和数量多劳多得、少劳少得。
劳动者的福利分配和社会保障收入其实是指福利性分配社会保障包括社会鍢利、社会保险、 社会优抚和 社会救济，其主要目的是为了保障人民的基本生活它不以劳动者向社会提供的劳动为标准，因而不是按劳汾配而是福利性分配，就是说这种分配方式是保障人民的基本福利保障人民基本生活为目的的。
什么是劳动者享受社会保险和福利的權利
所谓劳动者享受社会保险的权利也就是现在的职工所基本的 五险一金，为了保证职工的权利实施国家实行了强制性的规定，企业囷职工必须缴纳如果企业不缴纳，是违法行为职工不缴纳，属于放弃了自己的权利所谓福利，是企业根据国家的规定承担了职工嘚一些必要的生活费用，比如洗理费， 副食补贴午餐费，取暖费等等，都是福利待遇职工的工作服，防暑降温等等，属于 劳动保护范围不属于 福利费
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