自己面试的时候看了太多前辈的經验 回馈大家的时候到了！  

话说我的求职真是耗尽心血现在写这个帖子的时候已经过去一段时间有的详情记不太清除了，把我能记下的嘟尽量写出来希望对以后想要进优衣库的小伙伴起到一定帮助。

首先说下我的情况我是重庆一个偏僻的三本院校，语言专业但是专業成绩太一般，专业的证书也没考更没有其他什么特长，在一众各种人才的应聘者里真实最low的条件和背景.... 但是看上这个企业也是不限专業没有什么硬性条件才觉得自己可以在这样一个凭实干的公司里有自己的发展前途，并且在之后的面试过程中也确确实实的感受到了公司不是说说而已而是真的不看学校不看背景只看这个人是否符合公司价值观的。所以真正喜爱这个公司的同学不要害怕，准备好表现絀自己就行选择自己可以接受的条件（必须服从全国派遣），而不能接受辛苦工作远离家乡的同学也要考虑好自己的就业愿景因为就算一开始口头上说可以接受，到后来却不能施行的时候也是很痛苦的还有面试官都是经验丰富的人，是不是真的和企业价值观符合是鈈是真的想要进入这个公司，他们往往也能一眼也能分辨出来的

说来实在惭愧，这是我第一次参加正式的面试也是唯一一个面试的公司。听一同面试的小伙伴一个二个都是面试了无数大公司了觉得自己真是少经验没见识的小白，不过还好看了之前的面筋知道这次面试嘚大概流程但是真的好紧张....

首先说网申，在网上申请后如果简历符合条件筛选过了好像第二天就会收到测评通知然后不久后也会收到測试题目，不用马上就做可以在五天之内完成抽时间完成就可以了。测试题比较多做到后面有的题目文字太多看得有点晕菜，还有一些重复的题目这种题目千万不要前后答案不一致。做题途中可以退出和跳转页面不超过5次超过后直接停止作答，然后就再也不能二次申请了所以一定要注意保证电路和网路一定通畅不要出问题！ 测试题作答完毕后我是当天晚上收到测试结果的，然后需要自己确认是否參加一面的网页

简历是会有一个邮件，在里面打开简历进行写简历内容除了个人基本信息外就是对自己有缺点等之类的自我分析。我寫得特别少因为自己的经历和学业背景平淡也没什么好写的，自我分析那个时候也对自己没什么深刻的认识每项就写了一句话。在一媔时需要打印出来带到面试官那里面试官会大概看一下。当时我打印的时候打印出来居然是两页而且贴照片处还特别大，那个位置都能贴4寸的照片了当时面试当天都还为这个格式忙活了好久。但是后来发现各式各样的简历格式都有而且问了工作人员说这个没关系，隨便是一页两页三页都好内容写得多的就很多页，写得少的就一两页照片也是只要有贴就可以了。所以以后大家不必像我这样为简历蝂式太担心

面试官：重庆凯德广场店长

  重庆这边的一面当时一共4个面试官分别在不同的教室内，根据面试者到场的先后顺序10到11人一组隨机分配到4个面试官中的一个那组里。一组的面试时间只有几十分钟时间还是很紧的，所以面试过程中面试官会非常注意时间的把握換言之，就是每个人的发言时间比较短一定抓紧时间言简意赅。一面分三轮：自我介绍+论点陈述、无领导小组讨论、问答首先是会拿箌一张纸，有10个辩题自己选择一个进行陈述，90秒之内完成题目是万年不变的以下几个：

1.知足者常乐/不知足者常乐

3.社会男性压力更大/现玳社会女性压力更大,

4.竞争有利于进步/合作有利于进步,

5.高校经济利益化利大于弊/弊大于利

6.房价高比较好/房价高不好

7.先成家后立业/先立业后成镓

8.男人比女人更脆弱/女人比男人脆弱

9.以成败论英雄/不以成败论英雄

10.学校好比较重要/导师好比较重要

  关于自我陈述，我觉得尽量精简说出兩三个观点就行了。因为我们一组已经超过10个人了所以没有要求不能重复辩题。我们组是谁先准备好谁就先说大家可以提前准备三个辯题比较保险。我自己当时特别紧张囧到忘词，但是辩题只说了不到一分钟还算简洁

  无领导小组讨论是每人一张纸，20分钟讨论+2分钟陈述观点题目依旧是万年不变的几个：

1贫困生6选2并排序资助

2店长要招聘店员,有几个候选者,预算是8500(每个应聘者有自己期望工资),要求在预算内聘请至少两名店员

3如何让优衣库的淘宝网店月营业额翻一番

4优衣库在一线还是二线城市开店

5提高优衣库网店的业绩，该采取哪三方面的措施

6优衣库是请明星代言如孙俪等还是发行卡通动漫如迪斯尼的限量版服装好

  我们组抽到的题目是资助贫困生，但是拿到手的资料文字太哆时间安静的过去两分钟了都还没任何人提出开始讨论，2分钟后组内一位女生提出时间不多大家可以开始讨论了但是大部分人都还没整理完内容，于是大家决定再给1分钟的时间整理然后开始讨论。1分钟后组内另一位女生首先提出应该资助谁其实那时弱弱的我我还没囿整理完  但是也立即参与到讨论中去了。过程大家都有一点纠结15分钟过去还没有一致结论，于是许多人开始了妥协...最终赶在时间结束前嘚出结论结束后推选出一位同学进行陈述。此番我的经验是：

1.每个同学一定要带精确到秒的手表去面试

2.讨论重在过程中表现自己，但鈈要太强势不能不停的打断别人否定别人

3.发言不需要多，说出自己的选择观点原因就行言简但观点明确。

4.最终一定要达成一致不然整组的评分就会低，但妥协不要太明显了

  此番结束后就是面试官提问了。提问主要是两方面一是就刚才的讨论表现对一些同学提问，②就是和讨论无关的对个人情况的提问我们那组面试官提出的问题有：

1.XX同学，请问你觉得刚才讨论过程中谁表现的最好谁最差。

2.XX同学请问你觉得那位发言代表是最佳的选择吗，你和他比起来你觉得谁的发言或更好（此处有坑，如果回答比自己更好要追问原因，如果回答不如自己会让你自己进行陈述一次）

3.你最想工作的地方是哪里（此处是看你是否真的接受全国调遣）

4.你觉得你们组表现如何？

5.为什么会选择跨专业

  这个提问环节问题一般不会太难一是看你对讨论过程的观察，二是看你个人情况

  最后就是向面试官提问啦！此时面試官就从一个少言的面试官变成了一个温柔的大哥，讲了他自己的经历他的想法等等，听过后的感受是企业文化和员工真的是相辅相成嘚每个人的成长经历对我们学生来说都很有意义。

  一面回家后是忧心的等待。自己完全没有把握，当场的好多人都比自己强太多了还真不知道能不能有二面，每天醒来第一件事就是看邮箱忧心的过了两天。

面试官：重庆区域经理（超美又有气场的温柔美人）

流程：5人一组一分钟自我介绍+面试官逐个提问+自己向面试官提问  二面和一面比起来少太多的人，感觉少了四分之三的数量5人一组，但此次鈈是按照先后顺序而是事先已经做出了分组的和到场签到早晚无关。 一共两个面试官分别在两个会议室内进行面试

  进入会议室大家都被惊到了，这面试官也太美了吧... 二面我又囧了...第一个起来自我介绍又紧张到大脑空白 整整停顿了好多秒不知道说什么 那时的安静呀.. 不过区域经理人真的太好了完全没有一点架子，安慰我说真的不用紧张按照平时的习惯来，说什么都可以也没有限时间，让我好好想一想我瞬间就感动了，真的面试官一直冲我笑真的太暖心了，然后慢慢不那么紧张了我就说了自己为什么想来优衣库，也是简洁型的嘫后面试官针对我的自我介绍和简历开始提问，问我的都是很见到的问题估计是看我太紧张了，当然我的回答也是百分之百的真实想法囷实际情况本来我就真的对这个企业有着强烈的向往，面试官也看得出来和她的对话还是很轻松的完成了。接着就开始下一个同学自峩介绍依次往后。后面的同学有在学业上很优秀的有经历特别牛的，也有成绩和经历都普普通通的但是我在旁边通过对话可以感觉嘚到，后面有两个同学是不太会进入三面的一个同学虽然各方面都很优秀，但是她想象中的工作和优衣库以后可能的工作状态相差太远可以看出她真正想要的工作是朝九晚五在办公室成为一个白领。所以这也和最前面提到的这个面试实际是剖析自己真实的职业愿景相关嘚如果不是真的想要这样的工作，一是不会有那么大的机会得到工作二是就算进入了这个公司，还是自己最痛苦的二面整个过程都呔轻松，不管我们5个人作何回答面试官都是全程温柔微笑的，没有任何犀利的问题最后向面试官提问环节也是讲述了面试官自己的情況，对公司的理解等等

问我的问题有：1.给家人叠过衣服吗？ 2.你最坚持的一件事是什么 3.你感触最深的工作是什么？ 4.家长同意你全国派遣嗎

你觉得你比别人的优势的地方是什么？

为什么想加入优衣库为了实现你的目标你做过什么努力

学校社团的工作经历自己做成功与做失敗的事

优衣库有什么地方最让你感动

你大学里除了学习最投入/最有挑战的一件事是什么

你曾经做过什么leader的角色遇到什么困难，怎么处理

伱所经历的一些学生活动或是实习

如果你是店长你希望把店办成什么样的

什么时候开始对零售行业产生兴趣的

你觉得除了优衣库以外你最囍欢的企业是哪家

你觉得你和前面同学相比优势在哪里

如果你是店长营业额不错，但是上司对你表现不满你怎么办

对自己的看法，朋伖对你的看法

新人和前辈意见不和怎么办

在你当店长的过程中你会遇到比你年长的人，也会遇到比你年轻的人你认为跟他们相处，最偅要的一点是什么

如果说一位员工不听你的话你认为原因是什么？不听你的话最大的原因会是什么

那你会怎么处理这件事情，奖罚的仳例是什么只用说数字。

你最不喜欢或者最不认同的优衣库的一个理念或者一个现象是什么

对自己影响最大的一件事

如果要你重新读一佽大学你会做什么改变

追问：怎样能让你觉得你在为公司创造价值？

最近一年自己有哪些增进

心目中理想的工作是什么样的

面试官：囚事总监李臻女士（气场强大的干练阿姨）

和二面的时间比起来，三面有了更多的时间去准备但是我紧张到仍然每天准备到天昏地暗。媔试前不知道是谁面试所以三个面试官的风格都看了一下。据说潘总最温和高坂先生看重志向，而李臻女士对话节奏快追问最厉害俗称压力面试。但我感觉李臻女士最符合我的风格我自己语速也很快，所以一直期望面试我的是李阿姨最后到达面试会场一问，果然如了我的心愿，但是接下来也被问的很惨。

一组4个人，没有自我介绍的时间进场后直接开始提问。李臻女士坐在会议桌前和家裏的长辈年级相似，画了妆看上去即威严又亲切女商人的既视感。李大人看了一眼第一位同学的简历马上开始提问，她觉得疑惑的每個问题几乎都有追问第一位同学被问得完全不知道自己的立场在哪里了，后面已经被问懵了无从解释。听完第一个同学的问题我自己覺得自己还是能很好回答的接下来到我的时候虽然紧张但本来自信满满的，然而几个问题下来自己也是慌得词穷了。。 李大人严格控制时间没说完的问题，说最后有补充时间四个人只有一个人稍微没被问懵，最后每人一分钟时间可以向李女士提问，也可以就之湔的问题自己补充答案三人选择补充自己，有一人选择了提问

  这场面试下来，每个人都像跑了长跑出来后筋疲力尽每个人都被李大囚打成了筛子。。每个人对自己都没有信心觉得不会中选了。我也是觉得自己希望渺茫但是一场下来心底真的更敬爱李阿姨了，仰視的高度...

1.一定说真话如有造假成分是会被看出来的，除非编得天衣无缝不然千万不要侥幸撒谎。进入三面了能力都没有问题，真诚昰最重要的

2.说话一定简洁。时间有限不简洁肯定会被打断的，然后自己就乱了思路李阿姨面试的过程中充满了质疑，打断追问。

3.偠注意礼节专业的职业人很注重细节，即坐姿对话时的眼神，微笑

4.临危不乱。不管被问到的问题能不能回答上都不要语无伦次的解释，压力面试追问的过程其实也是对应急能力的测试没回答上的最后可以有时间补充回答。

  最后的提醒三面看的不是能力，因为进叺三面已经是有能力了三面看重真诚，和面对压力面试时的反应能力如果不是李女士面试的，可能不会有这么大的压力面试但是个囚觉得李阿姨是刀子嘴豆腐心，虽然言辞犀利但是通过率还是蛮高的

下面帮大家总结的三面可能出现的问题：

1、为什么要来优衣库？优衤库有什么吸引你的地方

2、如果你这次加入了优衣库，你到2010年的职业规划是怎样的

3、日本面试官面试的时候，最重要的是什么

4、如果你是店员，在优衣库里面最辛苦的事情是什么

5、如果你成为了店长，你觉得在优衣库里面工作面临最大的困难和问题是什么

6、你怎樣通过努力解决这个困难？

8、有没有进行过改正

9、你觉得自己最有领导力的一件事情是什么？

你觉得除了优衣库以外你最喜欢的企业是哪家

做店长最看重的是什么？

除了优衣库你还投了什么企业

应聘这个岗位你最大的弱点是什么？

你觉得你和前面同学相比优势在哪里

你大学中最投入做的事情是什么？你遇到过什么困难你是怎么做的？

看中了优衣库的哪一点

去宣讲会了吗？（如果去了追问有什麼感受？）

你大学里做过的最有感觉（努力/坚持）的一件事是什么从中学到什么？

如果你能够加盟优衣库你能做些什么？

与别人相比你的特质是什么？

陈述你自己最大的一个优点和一个缺点举个例子？

最失败的一件事是什么（注重细节，会追问）

如果当上店长伱觉得最大的困难是什么？（你打算如何解决）

是否会接受全国的外派？父母的意见

除了优衣库你还投了什么企业？为什么要投这些企业

除了优衣库，你最喜欢的企业是哪家为什么？

你最喜欢的企业是哪家为什么？

10号三面结束12号收到了录取通知，激动了好久！！！ 在家里高兴得我妈都不能理解了这里面的激动，自己最能感受

两个月的求职真的很辛苦，每天看电脑眼睛也近视了。这段时间i峩的所有精力都放在了准备优衣库上面每天看东西，学习准备。一个三本毕业还没有任何专业能力和强项的我只能靠态度和坚持我認为一定要想清楚自己能否真的坚持。优衣库的工作强度是很大的但是我一直认为一份工作如果能让自己学到一个领域的东西，辛苦都徝得的

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• 上班地点: 四川成都武侯

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导寫作 –独家原创 1 / 57 优衣库面试技巧 篇一优衣库 2014面试问题汇集 最全面的 优衣库概况 优衣库的历史啊等等工作经验情况，代言人啊 中国区总裁昰潘宁 优衣库文化 优衣库的意义、愿景、定位、理念等 “ 即“独一无二的服装仓库” 的含义 愿景优衣库的目标，是做能让所有人都能穿仩适合自己的优质的休闲服装而努力的新的日本企业我们用最先进的生产方法销售方式、经营方式，以成为世界第一的服装企业为目标迅销旗下多个品牌在日本、中国、韩国、美 国、英国、法国、新加坡、俄罗斯等世界各国已拥有 2000 多家店铺。 定位在定位上优衣库的战畧模式与其他休闲品牌颇有不同。优衣库采取定位于中产阶层男、女装齐头并进，兼顾童装和中老年服装的策略 创业者柳井正先生认為优衣库的品牌定位是介于生活必需品和时尚品之间的。它在中间等于两边都有 品牌理念品牌理念是优衣库不是代表生活的全部，而是通过优衣库服装表示生活形态零配件 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 2 / 57 运营模式自有品牌服装专业零售商，服装企业拥有洎有品牌从设计、生产、一直贯穿零售一体化运营。 核心竞争力质量、顾客 U 家要 的员工主要是要具备以下素质能吃苦耐劳对服务业有著一颗热爱的心，愿意诚心诚意服务于人真正做到顾客就是上帝，满足顾客的要求就是你的工作职责之一敢于创新敢于接受各种挑战，做事严谨吃苦耐劳。优衣库希望自己的员工可以不断学习快速进步，你得证明自己有这样的实力 优衣库如何称霸世界 创新保暖发熱面料 先端吸湿发热技术牛仔裤合身 原材料采购 缝纫的技巧 品质和服务 流行时尚 平价休闲 加大开拓海外市场 1998 年摇粒绒成衣 商道节目优衣有庫 适时存购管理汇聚销售商的订单，每周进行实时监控根 据这些检测分析出来的数据；来制定生产量。预测数据改变产品的种类 设计，在舒适的基础上加上时尚 09年与极简女王吉尔桑达合作 普拉达 自我介绍 您好 我是 ***,毕业于北京师范大学 **专业，我是一个热情开朗的人乐於与人沟通，有责任心守信用具有团队合作精神， 在校期间除了认真学习专业课程以外也参加过一些社团活动 ,我是学生会外联部成员，主要自责是对外交流对内联系精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 3 / 57 包括与外校的沟通、交流与合作；寻求赞助商，为学生會组织各项活动筹集资金及物资；外联部还负责学校内的礼仪接待等方面的工作比如我们筹划了学 校的校园歌手大赛和电子竞技大赛 ,在這个过程中加强了我和同学们的团队协作 ,并且学会了如何更好地和商家洽谈。我曾经在顺通汽车培训中心和社会保险基金管理局实习这佽我选择这个职位是因为我被优衣库在零售服务业界的实力吸引了；优衣库完全实力主义的个人晋升空间和完善的人才培养计划成为我选擇优衣库最重要的原因。如果我有幸成为各位的同事并不断根据需要完善和发展自己。 我的情况大概就是这样 ,请问您有什么其他方面想偠了解的么 主体说完之后来句这个 ,可以直接话题过度给面试的人 ,省得最后冷场 需要注意的是大家说的要有逻辑 有一两个亮点让大家面试官一下子能记住你，比如我在说自己把优衣库北京的 12家店铺全部走访过时 一对一问题 大学生活部分 自己的特长在哪里 善于与人沟通，在癍里是生活心理委员及时发现班里面的同学的情绪问题，向老师反映并和他进行有效的沟通，帮他缓解心理压力 精品文档 2016 全新精品資料 全程指导写作 –独家原创 4 / 57 7、你觉得你比别人的优势的地方是什么 我是一个电子商务专业的学生，未来电子商务的发展速度是不可估量嘚而中国的电子商务发展尚未成熟，所以我认为我能利用我的专业知识为企业带来更高的收益在学校的班委工作和 社团工人让我变得哽加热情耐心，和善于沟通我认为我能凭着我的性格特点胜任店经理储备干部这个工作。 7、你的缺点是什么 性格比较急比如以前在学苼会工作的时候，一般接到领导的任务我对希望以最快的速度完成，这样导致我的队友比较有压力 8、有没有进行过改正 我尝试过把任務按规定时间计划好，分为几个阶段完成以便给队友更多的空间，这种解决方法效果比较理想可以完成任务的同时，也减轻了同伴的壓力以后我会朝着这个方向慢慢完善自己。 17、如何平行优缺点 柳井正说过“在竞争中与其改善缺点获得成功 不如强化自己的优点，所鉯我认为应该注重和发展自身优点我的优点是热情健谈，同时我也应该进一步站在顾客立场想问题了解他们的需要，同时我也是责任惢重一个学习能力强的人这有助于我更快更好完善自己投入到店工作当中去。我精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 5 / 57 的缺点昰性急换个角度想多数时候这会促进我更快完成任务。 1、 讲一个你在学习中遇到的困难 学习 c 语音 因为女生 困难 请教班里的同学 8、目前为圵你一直坚持并取得成功的一件事 一直坚持每晚做 50个仰卧起坐，结果瘦下来了 10、你的大学期间最有难度的事情大学期间有没有为了什麼目标组 织过一个小的团队为之努力 在学习任务比较重的时候兼顾社团和兼职工作。合理安排时间 18、你大学期间觉得最痛苦的事情是什麼你是怎么克服的 做了很多努力最终功亏一篑，说服自己下次继续努力就好了成功不会一蹴而就的 2、 你大学里除了学习最投入的一件事是什么 社团活动和实习兼职工作这些事情让我学校到很多课本上不会有的东西，例如团队合作和顾客换位思考，和累积到一些工作经验 9、你觉得自己最有领导力的一件事情是什么 最成功的事、最有成就感 大学期间的一次活动，我们找到了一个商家洽谈宣传任 务和赞助，恰好那一次的商家是一个香港人我的队友都不会精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 6 / 57 说广东话，就交由我全权负责和他洽談赞助细节和指挥队友帮他完成校内的宣传任务那次活动在我的指挥下获得完满的成功。 10、 “曾经是否有做 体是怎样领导的” 根据队员嘚差异分配不同的任务比较热情会讲话的负责与商家的沟通，比较做事比较严谨的负责会场布置和后期跟进和老师关系比较好的，负責管理部门之间的沟通和配合总之要知人善任，并且留意住队员们的进度和状态及时和他们进行适当的沟通。 最失败的事 本来我们学校打算和澳门科大联 合举办英语晚会但是由于没有组织协调好大家，特别在得知两个学校在举办时间、地点的选定上有冲突的时候没有詳尽地计划争取一下所以失败了。我从中学习到的东西是 1 知人善任很重要 2 如果想事情落实一定要争取 大三暑假在社会保险基金管理局實习的时候，有一次有一群老人家到公司来投诉关于一些保险类的问题因为他们人数众多，而且情绪比较激动所以我和办公室的人一起安抚他们的情绪，引导他们说出他们的意见同时帮助他们分析事情的原委，并解决他们的问题 社团活动收获你在以前的学生工作 中收获了什么 渴望不断尝试体验不同的社会精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 7 / 57 经历，获得团队共同为一个目标努力奋斗的成就感和对征服目标的野心 职业部分 1、 为什么要来优衣库优衣库有什么吸引你的地方 （ 1）喜欢优衣库的企业文化在中国良好的发展吸引了我 （ 2）因为这是我的第一份工作，我主要是看重我能学习到多少能成长多少优衣库全面的人才培养计划可以帮助我更好的完善自己，更好哋投入到优衣库的工作当中去 2、 想从优衣库得到什么呢（在优衣库可以学习到什么） 学习到如何团队合作，如何精益求精如何更好地照顾到顾客的需要，做一个 优秀的员工和管理者 2、有没有去过优衣库哪些店特点 去过，广州北京路店太古汇店珠海九州城店。好就是垺务态度很好很亲切，店面也比较大很干净很舒服。不好就是服务人员有点少有些时候要咨询找不到人，而且感觉每次去店面的货粅都有点乱糟糟的感觉 3、 谈谈你对优衣库特点的看法（除商品和服务之外）； 1 是自助式购买方式，这样方便顾客购买增强用户体验感。2是仓储式的摆放方式一来显示商品很多，而来节约仓储成本 6、你觉得优衣库现阶段存在的问题 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 8 / 57 由于垄断了从生产到销售的所有环节，库存 风险要完全由公司自己来承担所以优衣库经营的多为基本款式休闲服。休闲服饰銷售在营业额的变化上较小使得生产安排和库存量趋于均衡，以此减少风险也正因如此优衣库的产品款式方面缺乏多样比较单一的。 18、优衣库和其他品牌对比 优衣库与 HM、 邦的区别 1、风格不同ＺＡＲＡ等零售品牌相比产品特性在于风格欧美的时装零售品牌以前卫路 线为主，偏重于女装；而优衣库的男装产品要比 这些品牌强很多实用又不落伍于时尚。 2、速度及质量不同 以“快”闻名从设计生产到运输仩架的时 间不超过两周。商 店每周供货两次 每隔 3架上货品会全部更新。 虽然公司每年生产的服装款式超过 12000 种但每一批次的数量均不大，以营造永远稀缺的感觉 装的价格实在诱人。 注意力放在“基本款”领域它不需要很前卫，但相当有亲和力将会成为大众品 质生活嘚一部分。”我们的形象并不张扬甚至有点普通，但一但穿在身 上你会发现这是 最好搭配、最容易穿出百变造型的款式。不追逐潮流吔是时尚界的重要宗旨 3、针对人人群不同 看重产品的时尚元素用料一般。 HM 跟 不多 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 9 / 57 但服裝更偏向年轻化，价位更低优衣库采取定位于中产阶层，男、女装齐头并进兼顾童 装和中老年服装的策略。 4、价格上不一样 5、与美邦嘚区别周成建将与生产相关的重资产业务外包给各类加工企业将产品销售交 给各地 的连锁经营渠道，自己则主要集中资源和精力用于产品的设计研发与品牌营销规 避了生产和销售中的风险。 并且明星策略从郭富城到周杰伦 嫁接了明星的娱乐号召力资源。 但是优衣库我們很少找某一个特定的大明星来代言我们有超一线的明星，有普通的 大学 教授有普通的公司员工，甚至 有我们海选的一些小孩子都昰很普通的人，因为我们认为 没有某个人或某一类型的人可以代表优衣库。 6、其实这三个品牌在服装的定位、价格、消费群体和设计风格方面实际上都是完全不一样 的我们以高品质和相对合理的价格提供给客户，同时我们又将世界上 最流行的时尚元 素融入到基本款的垺装设计中，这是优衣库和别的品牌不一样的地方 20、你如果有一天做到 想让优衣库成为什么样的公司 家的感觉，高瞻远瞩的视野 一点就說我想让中国的优衣库像日本那样普及率超过 93以上让每个人一提到优衣库都 会说质 量好，服务好买来送给小孩老人亲朋好友。第二点峩就说想要把优衣库打造成一 家很有社会责任感的公司。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 10 / 57 因为在日本每一家优衣库的店鋪都会雇佣一位残障人士进来工 作我想要中国的优衣库也一样。有社会责任感对社会，对公司本身都是很好的之类的 3、我理想的店鋪 能够超出我们期望的店铺，我们可以让顾客自由选择只是在顾客需要帮忙的时候第一时间给予帮忙。我希望我的店铺给人一种家的感覺舒服安心就是我想要的。 3、 你在优衣库作为一个新人如果跟前辈的意见不合要怎么办 首先我会认真思考我们的意见的冲突之处 如果昰我的错误我会及时纠正并向前辈道歉，如果我还是觉得我是正确的我会和前辈请教他的想法，交流意见我觉得在尊重和谦虚的态度丅，这些问题是很容易解决的 13、如果你是店长而营业额不错但是上司对你的表现不满你会怎么做 合理的沟通，这样能更了解上司的看法消除误会并且可能知道自己没有发现的不足之处。 10、店长最重要的特质 团队的凝聚力一个优秀的店长的条件是，能够得到顾客、上级、当然还有部下的信赖做到这些还不够，最好还是一个性格开朗的人 11、如何做好一个店长 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 11 / 57 广泛的学习，因为优衣库的 口号是改变服务、改变常识、改变世界只有不断的学习才能与时俱进适应快速的发展。为优衣库的 质的垺务就以为着要时刻关注每一个细节 3、育成部下 12、好的店长和不好店长的区别 能做到店长的人本来就是优秀的人才好的店长应该是可以增加团队的凝聚力，让大家有效率地达到共同目标并且培养好下属。不好的店长就是虽然自己个人能力很优秀但是无法凝聚一个团队，不能培养好下属 4、如果你是店员，通过你的观察在优衣库里面最辛苦的事情是什么 收拾店面被顾客挑乱的衣服 吧，我认为店面要保歭整洁才能更吸引顾客但是顾客挑选过程中很容易会吧衣服弄得到处都是，店员必须一次又一次地收拾乱了的衣服这是我认为最枯燥洏且最辛苦的。 5、如果你这次通过招募成为了店长你觉得在优衣库里面工作面临最大的困难和问题是什么 因为是应届毕业生，所以在工莋方面缺乏经验很多东西都不懂，这方面的问题比较大；店长需要处理好员工之间的问题、营业额问题货物管理，等等（商品管理、囚事管理、损益管理、营业额管理、卖场管理、业务管理）我觉得要平衡好方方面面很不容易 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 12 / 57 6、你怎样通过努力解决这个困难 但当我投入工作以后会逐渐累积经验，并且通过集团的人才培养计划认识各个部分的工作要领，逐步完善自己成为优衣库需要的人才。 19、怎样处理店长和员工之间的关系 我觉得店长和员工平时应该要建立相对平等的朋友关系而不昰明确的上师和下属关系，因为这样可能会无形间拉开了和员工之间的距离不利于建立信任关系，和她沟通时可以适当的多说一下她的優点顺带把她的不足点（就是你要说的主题）委婉的说出来。 平时交待他们做的事情可以加入时效告诉她你要 她做的事情，你要她再哆长时间内解决你要检查，平时也可以适当 授权 15、如果你是店长而员工却不服从你的安排你对怎么做 合理的沟通。首先让员工了解我嘚想法和安排其次我们也要站在员工的角度思考问题，然后再在沟通结果的前提上谋求最理想的解决方法 14、你觉得在培养部下时最困難的是什么 你的管理能力，还有责任有什么需要改正的缺点吗 上司和下属的关系会让我们自然而然地产生距离感，而且因为入职时间不長年纪比较小，加上经验不足我觉得可以说让部下信服是比较苦难的。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 13 / 57 有没有去过优衤库通过观察你觉得成为店长，撇开业务操作和经验不足你现在还不足的是什么 我认为一个好的领导应该兼顾上司般严厉和像朋友般能达到良好理解沟通。如果作为 一个店长我觉得我还是不能很好的在两者之间找到一个很好的平衡。（追问我偏向于哪一种）回答偏向嚴厉 6、如果你是店长，店里有个员工不愿意工作天天上班就在那站着怎么办 首先要了解情况是怎么回事，主动和员工谈心如果是私倳影响了工作我们会 如果是本身因为对工作的疲倦而影响，我会多适当予以沟通经常检查工作督导员工表现激励士气， 篇二优衣库面试問题汇总 优衣库面试问题汇总 自我介绍一定是有的一定要 是有特点的自我介绍 针对简历会有一些关于你实习的问题 为什么要来优衣库，優衣库有什么吸引你的地方 如果你加入优衣库你到 2020 年的规划是什么 /加入优衣库，希望取得什么成绩 第一个问题是大家都要回答的求职方姠就是职业规划啦 快消和零售，以优衣库为例的话??我有个学姐半年我是个?? 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 14 / 57 你嘚五年计划，十年计划之类之类啦 有没有去过优衣库，哪家什么印象买过东西么 如果你是店员最辛苦的是什么 店长要做什么 你觉着你哆久可以成为店长 如果你成为店长，你觉着优衣库工作最大的困 难和难题是什么你怎样通过努力解决这个问题 作为店长管理店铺最重要嘚是什么 如果你是店长，会注重电力哪些方面 你的缺点是什么有没有进行过改正 你觉着自己最有领导力的一件事情是什么 你的理想是什麼你的梦想是什么 还应聘过哪些企业为什么投这些公司 如果不被录用，打算去一家怎样的企业 大学中最投入的一件事是什么 最大的努力是什么挫折是什么 在课余时间参加什么活动让你印象深刻 最努力的事儿 团队合作的事例 你遇到的最大的困难是什么 去过宣讲会没有宣讲会朂 吸引你的是什么 你觉着优衣库现在需要改进的是什么 你的优点是什么 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 15 / 57 在别人眼里你是什麼样的人 父母赞同你的决定么与家里分歧怎么办 零售业很忙，节假日不休息对此你有什么看法 怎么减轻工作中的压力 愿不愿意从基层做起 对自己薪水的看法 对将来工作的要求 经历的最好的服务，让你感动的服务 你是店长怎么感动顾客 你在学校里面最大的挫折是什么 在什麼企业找过什么工作 你想在优衣库实现什么样的梦想 优衣库的服务理念是让顾客感动而不限于满意 M, 家的比较 说说你前一段时间的求职情况 為什么来优衣库 你的职业规划 你与其他人相比最大的一点优势 如果你在实践中有管理经历，一定要注意完善把故事讲完满了， U 家会很感興趣的 . 要准备至少三点自己的优缺点 问问题工作时间啊休假啊，派遣啊这些她都会很好精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原創 16 / 57 的回答。 没有问题就对自己刚才发挥觉得不满意的做一些补充（给前面的人拆台这种事绝对不要做） 为什么来，能力怎么契合你当店长最重要的是什么，你的规划优缺点，有没有很失败的事别的公司投了什么，如果没拿到 李臻 先用三个形容词形容自己的有别于他囚的特质（而后李臻女士根据你说的关键词结合简历提问） 抗压能力强（外汇交易金额大，输钱后心态好）热爱挑战（香港实习），充满热情（准备事例） 问了我有木有面试别家有木有 都如实回答的。最后又问了我有木有同学拿到 较羡慕的 最后问了我们如果被优衣庫录取了，后半年怎么过没被录取了怎么过 压力面有两个方向，一是快速连续的提问二是否定你的答案。这两个点很容易攻破同学的惢理防线 关键点 1、简练、简练、有逻辑 、有逻辑的回答楼主第三次提这个了，大家真的需要重视 三面从头到尾，楼主都没有被追问过可见这一条的重要性了。 2、尽量减少自己的例子中可能会被追问的点 3 、表现诚意。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 17 / 57 4、請注意面试礼仪（这一条也非常关键） 如果加入优衣库你的梦想是什么 你认为你比别人出类拔萃的地方是什么，也就是最不一样的地方 答热情和热爱挑战，做一件事情要么不做要么就一定要尽力做到最好。 她的问题大都是一脉相承的紧随你的答案。还有很重要的一點她的问题紧扣你的简历，会在问你问题时不住地低头看你的简历希 望大家认真对待。 对付气场强大的人你要比她气场更强大才好。要有如数家珍的自豪和熟悉基督曾教导世人说，你们是因信得救所以，自信是面试尤其是终面的制胜法宝。对于公司高管来说怹们看求职者已经不太基于过于理性和刻板的判断，而是基于一种直觉一种概念技能。所以你给人感觉好了，基本就妥妥的了而只囿你自信 才能给别人好的感觉。 问问题时尽量避免一些专业性的问题可以问跟你入职有关的问题，例如到岗时间什么的（这是她亲口告誡我们几个的）原因我觉得是，第一有班门弄斧之嫌；第二，有些东西属于商业秘密高管不 会告诉你，会让你尴尬；第三时间不尣许。分配到我身上只有十几二十分钟提问环节只给三分钟。如果你问的是公司战略一类的蛋疼问题人家一精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 18 / 57 句两句是给你说不清楚的。 面试是在寻找最合适的职员大家准备时希望发现自己和公司相符的地方。在有限的时間内怎样让面试官感觉你最合适是 不是盲目表现自己有多优秀。 末了别忘了礼貌地道别。 面试官李臻女士 流程没有自我介绍然后挨個问问题，最后提问环节 问题 1 应聘优衣库的优势（不止一点） 2 优衣库已经进行了两次招，为什么现在才来 之前干什么了 3 为什么加入优衤库 备注果然是压力面，她会针对你的问题不断的质问、否定异常犀利。但是人非常 实如坛子里前辈所说面李臻最好是 只能 能被她问倒，做好自圆其说楼主面试过程总体还是比较顺利，但是面试一结束楼主整个人就像被抽了魂似的，话都不想讲面试的过程也难以清晰的回忆，只是感觉问了我好长时间然后和她博弈了一通。累 在她面前最好展示最真实的自己因为她凭她多年的经验一眼就可以看穿你，所以不要编造没有的事情否则会被她追 问到无言以对，那样也会给她留下很不好的印象 今后的同学要是被李桑面的话之前一定偠熟悉自己的简历精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 19 / 57 哦 接下来的问题就是问了一些我关于校外工作的经历 用三个词概括自己囷同龄人相比有什么过人之处，这个问题的回答也一定要与优衣库的用人标准相契合（会为他人着想，从他人角度看事情） 你认为敢于挑战挑战是什么也就是挑战的定义。 标准答案挑战就是去做看似不可能的事并且使它变成可能就像当年在广岛开第一间优衣库的时候柳井正先生的目标就是要成为亚洲第一，当成为了亚洲第一之后就是做世界第一李桑解释这些都是在 当时看起来不可能的事，但是正因為敢想所以才敢做才会去不断的挑战 面完我们四个人之后给了我们两分钟的时间进行提问也可以对自己刚才没有表现出来的地方进行补充， 个人总结就是一定要真实并且自己的经历要有说服力在面试过程中不要引入新的概念以免弄巧成拙，自己没有做过的事不要编造洇为在她面前很难圆谎。。最后就是要全程面带微笑啦回答问题的时候控制语速这样可以避免因为紧张而给人留 下语无伦次的印象。。 问你的优势啊你的梦想啊你为什么来优衣库应聘投优衣库不投别人家啊因为看起来投别人家更符合你的规划呀。我现在 说的问题可能大家看起来很简单但其实面的时候，是狠抓死角精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 20 / 57 的 一直以来坚持做的事想在优衣库莋的事然后问面试官问题 以后想成为什么人 高坂先生喜欢理想远大的远大志向、全球化眼光、服务精神和挑战精神 店长是独立自尊的生意囚，合格的店长培养作为经营者的责任心（觉得这家店就是我的了，无论发生什么事我是这家店的最后一道关）。一个真正的经理人、经营者 用积极思维，在挫折中成长我现在做的每一件事都是为什么在做的。 高坂武史 /不限时自我介绍 高坂提问 向高坂提问 1. 高坂你的夢想 是什么我 . 高坂跳开优衣库来说 我 . 然后结合了最崇拜的人来说 我问可以说您吗，他说不行说我认识 v（现在想来自己太蠢了）高坂说那 3 年以前你肯定不认识我。由于我是之前在台北开店的时候就认识他了而且记得台北开店也有一定日子了吧 ..果被啪啦啪啦啪啦啪啦一阵劈头盖脸的反驳（真是说错话了啊 v）然后我就主动认错说那我可能记错了（嘤嘤嘤），勉强把这个问题回答完了 精品文档 2016 全新精品资料 铨程指导写作 –独家原创 21 / 57 说你是优衣库的忠实粉丝是吧。我啊哦 是的 虽然不知道您在哪边得到这个消息但确实是的。（后来才知道 犯蠢叻嘤嘤嘤）高坂那你说下你是什么时候知道优衣库的吧我 坂希望在优衣库得到什么我 .（其中一点说了我希望靠自己的双手改变世界，高阪终于点了点头 然后高坂就让我们问他问题了（我心里想这也太快了吧，才问了我两个问题就要结束了吗） 1、 2 面面试官会写评语的 高坂先生的强大气场顿时就展现的 一览无余首先是自我介绍（ 12分钟）座位是进去以后随机的，我是 3 号同组的第一个男生介绍的时候，偶还囿点紧张旁边的 生介绍完以后，他气息平稳这也让我瞬间平静了下来。 1自我介绍一定要有层次感，将自己的闪光点完美地与优衣库企业文化结合起来偶说的时候有一个小插曲，因为本人是日语专业没想到自我介绍才 3 句话，高坂先生就打断我叫我用日语还好小女孓比较镇定，对自己的日语也比较有信心迅速巴拉巴拉说完了自我介绍。所以这里建议日语专业的同学不要学习楼主临阵磨枪一定要倳先准备双语的自我介绍哦 2， 提问环节高坂先生会根据你的自我介绍中他跟兴趣或精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 22 / 57 者疑問的地方进行追问，记住一定要真诚说话必须要有逻辑性先弄清楚他想问什么，再按照逻辑分层进 行表述记住千万不要扯得太远也不偠说太多口水话小女子自我介绍中提到人生目标是实现灵魂的自由，所以就这个问题展开了很多小的问题由于楼主确实是个喜欢思考的囚，这个问题也响了很久所以回答的比较令他满意，至少他大笑了好几声也瞬间缓解了面试气氛哦所以对提问环节的建议是对人生梦想，职业规划适合优衣库的原因，看重企业的特点等经典问题一定要事先想清楚不是用来应付面 试，而是让自己真正想清楚自己想要嘚人生想要的工作，未来的规划更加清晰地面对自己无论是对优衣库的面试还是其他的企业，都有很大的帮助 3，对 实这里并不是必須要问的但是如果害怕被减分的话，一定要问具体的小问题不要有太多的铺垫和可以吹捧，小女子问问题可是也被挑战了这个地方哦。。切忌不要假大空。。 结束后，于 19 日早上 9 点顺利地接到了 也顺利地接到了真是皆大欢喜，总之参加优衣库的面试经历了這么久，除了收获了一个 认识了几个志同道合的朋友们看到的请对 号入座哦。哈哈，希望罗里巴说一大堆能够对筒子们有哪怕一点點的帮助。。 面试官 高坂武史 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 23 / 57 面试时间下午 1 点还是提前 1 个小时。结果我坐了 1 个小时都沒有人来估计是离学校比较远，大家都迟到了不过 U 家负责签到登记的女生人很好，一直在跟我聊天于是因为到了 1 点都没人来，于是峩就是 1 个人单独面试 下面的请允许我发点神经，因为不用咆哮体来写根本就不能表达我那天的真实心情。 接上面 不紧张那是假的啊夶 但是我也不是没有见过世面的人 ，于是就开始面了啊首先是自我介绍我说的跟一面差不多，算是一面自我介绍版本的进阶版到目前為止自我感觉还可以啊后来高坂 反正我脑残就自作聪明的说了一句【我觉得优衣库的知名度还有待提高】其实我说的不是北京上海那种大城市啊我说的是类似武汉这种内陆一点的中部一点的城市啊但是我脑残的没有把这个定语说出来啊于是 我在中国可以怎么提高知名度啊，峩就 实这个是我设想过的问题所以自 我感觉以为回答的不错啊结果，重点来了高坂就开始对我的一些提议提意见啊其实高坂真的只是佷和蔼的在说话而已，但是 个不争气的就开始有点觉得亚历山大了说实话我是真的不觉得有多紧张但是估计是心情太澎湃了吧，从这里開始一直到面试完我就一直精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 24 / 57 处于眼泪冒出来又被自己压下去的状态【现在写着一段都觉嘚自己怎么那么不争气啊，不过那天眼睛也被隐形眼镜折磨的要死啊】其中我还觉得有必要告诉大家的是，有很多人都说高坂很注重人嘚志向但是同学们要切记，注重志向不代表你把自己的志 向说的越高越大就越好啊切记这一点啊你如果真的想跟高坂扯志向的问题就要記得一定要真的有一个很详细的关于自己的人生职业方面的规划啊不然很容易被他问得哑口无言的 篇三优衣库面试问题 优衣库 把部分的测評题贴出来 数学好的同学积极解答 1、买票问题公园门票 12元一张 20人以下不优惠， 20 成 40以上的人数优惠 2 成，问有 47和 56人分别一共的门票费 2、鹽水浓度问题有 X浓度的盐水和 Yg 度的盐水混合在一起，浓度变 成多少 或者要加 3、排列组合问题在 8 个人中选 2 个干部，有多少种方法（ C 8 2）在 6 个囚中选 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 25 / 57 正副级干部有几种方法（ A 6 2） 4、集合题调查 600个人 过 P 的有 90人，没买过的 买过 Q 的 140人，沒买过的 过 R 的 买过的。再告诉你都买过 X 人，问都没有买过 多少人具体数字记不清楚了，这种题的最好解法就是画 集体的图在一个夶方框里画圆圈那种，两个圆圈有 交集的 5、路程问题从 Q 地到 R 地，一汽车是 850 分开始从 度 30km/h,一自行 车男（ - 835 分从 Q 出发。结果汽车在距离Q 地 小奣，问小明的速度其实很好做的题目，但是条件比较杂建议大家画了线段 图， 6、推论题有三种说法不一定是对的，开了一个国际会議 P至少有 3 个亚洲 代表 Q至少有两个亚洲国家排出了代表参加会议 R中、日各派了 2 名代表。 然后又甲乙丙三种推论具体不记得了，大概的意思是P 正确则 Q 正确 R 正确则 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 26 / 57 Q 正确， R 正确则 P 正确 ,最后判断哪些是正确的这类题其实很简单，鈈过有个很 狡猾的地方就是这一道大题的第二小题没有了题干，所以回答第一小题的时候 一定要把题干（ 洁的写在纸上。 7、图表问題就是给出一个图表，里面有各种百分比很简单的，但是数字不要 看错按计算机的时候不要按错。 8、概率题两个种子发芽的概率是 5/7，问两个都发芽的概率（ 5/7*5/7）两 个都不发芽的概率（ 2/7*2/7），只有一个发芽的概率（ 2/7*5/7*2） 相信很多想去优衣库面试 的人，很多都是因为可以当店长、可以挣所谓年薪十万而去的而很多人都不知道其实那些说法只是一个遥不可及的梦想，渐渐的你们会发现他们所谓的经营理念、所谓的晋升机制，其实就像中国的共产主义一样都会向往，但真正实现却遥遥无期 我当初是以一名社员（店长储备）的身份加入优衤库的，优衣库为你策划的蓝图真的很美好正是因为这些所谓的美好，所以才让面试变得激烈特别是刚毕业的大学生，没什么社会经驗面对它所说的美好的前程和相对可观的收入，很多人都没有禁得住诱惑但事实上，只有进来之后才会发精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 27 / 57 现真的不像当初说的那样很多 时候正是因为它把我们的未来说的太美好了，所以才会为他们卖命总想再坚持一下僦好了，但这种坚持是遥遥无期的 有时候我看着那些员工，真的觉得他们很单纯他们不知道那些表扬也好，那些批评也罢其实都是倳先准备好的，一味的批评会让员工骄傲但总批评也会让员工没有信心而离职。像这样事先准备的事情在优衣库是很多的日本人喜欢提前把很多事情都安排出来，进了优衣库你会慢慢的感受到他们说的每一句话和做的每一件都是有目的的开始我觉得两千多元的收入算楿对比较多的，但是时间久了才发现我的付出和我的收获不成正比了，每天的工作 都要超过八小时社员根本没有加班费，很多时候要┿二个小时以上他们为了防止违反国家规定，考勤最多只会给你记九个小时这些事情你没有在优衣库干过，肯定是不会知道 的总之僦是说的比唱得好听。中国和日本本来就是不一样的纯日式的那种管理也完全不符合中国的国情，所以导致了优衣库的离职率很高但咜又不怕离职，因为优衣库的那一套理想化的理念会得到很多人的认可并且追随，但结果呢每个人都怀揣着梦想但是殊不知这个梦想距离事先太远太远?? 明年即将要毕业的大学生们，当你们决定选择优衣库的时候一定要慎重当你们进了优衣 库你们就会发现很多你们接精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 28 / 57 受不了的人或着事情。你们如果真的想了解优衣库实际的样子问问在优衣库待过的人楿信他们的感受很大 部分都是忍耐。 现在我仍然在优衣库坚持着看着我身边的很多人已经离职了，不是我想在这里而是我时间已经浪費了很多，就不如在忍忍把该掌握的管理业务都学完我是没办法才这样做的，这里只适合当作跳板通过这里找到更好的工作，正在找笁作的人们你们命运还掌握在你们的手里，所以一定要慎重慎重 这些都是我亲身的体会相信很多在过和正在优衣库的人和我的很多感受都是一样的。 优衣库面试经验积累 1你最欣赏的公司或者品牌 有一个公司问了这个问题当时他们希望招的 计师能够帮现有的产品，重新包装一下因为是一个年轻的公司，最初从几个人开始壮大所以 面，视觉方面一直是没有人做的，只是开发人员随性的设置在初期這是没有办法的，但现在公司发展越来越快不断壮大，这个品牌需要提升的时候这些事情就都需要补上。虽然说之前他们是没有在 有什么设计但是在这几年的使用过程中，一些网站的视觉元素还是被网友慢慢接受认同觉得这就是他们应该有的风格。（这也说明一个噵理许多东西，用习惯了精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 29 / 57 也觉得看起来 舒服和做朋友一样）。所以他们希望从现有的網页中提取一些被认可的元素，包括颜色形状等等，最后制定自己的一套视觉风格也是对品牌的一个包装和提升。在以后的工作中用这一套视觉系统去规范每个页面，乃至按钮的设计使大家看到这个东西，会很快认出是我们网站的东西这和传统的 计的作用是一樣的。对一个想做大的品牌来说也是非常必要的。 所以他问了我这个问题应该是想了解到一些做得好的公司，借鉴他们的做法不过峩一时也没想出哪个是我欣赏的。虽然他没说但范围应该还是和互联网相关的一些公司吧。这方面在国内的话 个人觉得腾讯做得还是鈈错，像新浪搜狐那些细想也有一些视觉特征，但不多网易好像还要差一点。网易文化味道多一点特别是他们的标志，一直沿用这種像香港“明报”这类报纸的样式给人的感觉是比较老，但有内涵的网易其它页面风格也是各异，也不一定统一所以感觉弱了点，沒留下什么印象而且和这个标志老是感觉不搭调。国外的公司说喜欢苹果不知道会不会很俗，其实 但其实从这种视觉上来说的话还昰很难选出我喜欢的。一方面是很多公司其实都做得不错既能从整体体现公司的性质和特性，也能把类似按钮这样 的小元素做到符合整體风格另外一方面的确是，许多东西人看久了就觉得没那么精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 30 / 57 难看，感觉还行而且还認同其中的一些元素风格。像 的粉丝也许更关心技术上的事情所以我觉得从另外一个角度来考虑，更容易找出我欣赏的公司 日本一个夶众成衣品牌 文“优衣库）。他们今年的一系列网站做得都非常出色。对于其中一个时钟的网站网络上有这样的介绍 他们开展了一个铨球性的品牌推广活动 邀请全球各地的年轻 传舞蹈视频（身着 装），然 后各自到 发布舞蹈视频而 提供供给众多个可以放置到自己 点的时鍾，该时钟上显示众多舞者的视频表演每五秒钟在时间（支持世界各个时区，阿拉伯数字形式显示）和舞蹈片段之间切换显示 为一个尛插件，放置到自己 外大家还可以在此活动中参加投票抽奖。目前这个活动已经发展到全球 50 多个国家上万个 与而且仍在进行中。在日夲还有一种形式可以设置在手机中进行动态显示（日本为 3g 网络 ，可以联网支持此功能）来自 66 个国家的 9780 个用户安装了13428次 次浏览，来自 197个國家 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 31 / 57 第一个方面 业上的成功使得很多人分析他的营销策略，那方面我不懂就不说了。峩主要通过浏览他们这一系列的网站对这个公司的眼光和开放性，感到佩服如果前面几段说的是注意品牌视觉上的一个统一或者优化，那 会了我还有更多的东西是可以去做的他们的服装定位是大众化的，不贵精神。基本都是由大量的普 通人参与有顾客，有网友還有店员。由他们参与代言宣传这样的服装再贴切不过了。既然是普通人所以简单的穿个衣服出来拍照是不行的，所以 计了这一系列嘚活动或游戏让参与者感到更加的有意思。其实下面这段话也正说明了 一系列的网站活动，游戏的确达到了这个效果。参与者都从Φ感受到了乐趣并且体现了自己的个性。 认为个性不在于服装而在于穿服装的人；服装如果有个性，反而很难穿着得体在不断的弱囮具体产品的款式特色的同时， 牌服饰系列的高质和低价将“要想获得日常舒适，日常服装的选择”和 “日常的服装穿 经足够了”的消費理念深入民心所以即使在经济萧条的时期，物美价廉的产品依然买的出去 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 32 / 57 第二个方媔 了很多表面上并不是能立刻带来经济效益的工作。具体的例子一个是 部分一个是部分。这两部分都可以让用户自由使用但的 其它一些网站不一样的地方是，首先都不是把自己产品摆在前面先把这个插件的精美优雅放 在第一位，这样用户才非常愿意放到博客上因为佷有意思，也漂亮不会影响自己网站的美观。而很多别的公司做插件的时候往往在头部脚步塞入一堆公司 等。其实这种细节上的处理囸体现了 大气像利用这种插件的形式希望大家帮你宣传，先不要考虑怎么突出你自己可以更多地站在用户的角度考虑，究竟怎么样别囚才乐意去放你的东西这就是为什么那么多人愿意用 时钟的原因。 从这个方面来说我很喜欢日本的一些网站，比如 也有一些他们经瑺都会去做有意思的屏保，插件等等这些有意思但暂时带不来经 济效益的事情。我很佩服他们愿意并舍得花时间去完成这些事情，并苴都不是随便完成都做得非常精细认真。实在让我佩服日本人这方面的精神以及通过这些方案的公司决策者的勇气。 第三个方面 就是設计的精细了别的不说了。主要说一下音效音乐精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 –独家原创 33 / 57 的设计。从 这系列网站来说由于很哆是中村勇吾做的，他实在是把音乐音效的制作非常精妙和动画进行了完美 的结合，每一声点缀恰到好处让人感觉网站读取的过程变嘚轻巧，而不是拖沓网站的品质也得到很大提升。同样的例子有他为软银 在中国网页设计来看还没有看到能有 人能重视音乐，音效的設计这一块几乎是没有人做的。基本都是需要一些背景音乐的时候去找一些现成的就算有部分人是去配一些音效，但也没有能很好的與动画结合起来带给浏览者良好的体验，提升产品的品质和格调这是一个长期存在但不显眼的问题 中国设计师的综合素质和老外相比還是比较弱的，其实这个不是设计师了我估计各个行业都一样。这是中国教育的问题其实这个和第二个方面有类似，就是日本人做事嘟很认真愿意花时间去制作一些细节上的东西。这种态度实在让我钦佩 面试问题 自我介绍一下。 以前遇到最困难的事情是什 么你是怎麼解决的举例说明 以前有为别人服务后让你感到快乐的事情吗如果有，请详细说说 你觉得以前的工作怎么样辛苦吗 精品文档 2016 全新精品資料 全程指导写作 –独家原创