我觉得那个保险业发展的王润东还挺帅的,他是去阳光保险了吗

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加速推进业务转型、技术投入、引进高端人才阳光启动“三年强司计划”

根据银保监会公布2018年各人身险公司原保费收入数据显示,阳光人寿2018年原保费收入380.08亿元在86家人身险公司中排名14,市场份额1.45%

虽然规模尚需提升,但近些年来阳光人寿始终保持了较快发展公开数据显示,从2014年到2018年阳光人寿原保险保费收入已经从174.94亿元增长到380亿元。同时其净利润增长也超过30倍。

与此同时阳光人寿近年来也在持续推动业务转型,业务结构持续优化业务价值持续提升,有数据显示2018年其全年价值达成超30亿元,价值增速跑赢市场

尽管阳光人寿成立只有11年时间,但风格犹如阳光产险扎实稳健、注重价值,并没有像很多同批次险企一样将发力点放在可以更快做大规模的银保业务方面。首位公司负责人潘宏源在平安囚寿等许多知名保险企业任职多年因此,阳光人寿在发展理念上也更接近传统大型险企从一开始就对个险业务非常重视。

阳光人寿组建公司的两位“老将”潘宏源、宁首波甚至是更早之前阳光产险筹建时就加盟的宿将,都长期稳定在阳光发展足以看出这家公司文化嘚成熟,这也许能够解释为什么阳光能从同批公司之中脱颖而出

从阳光人寿年报当中披露的数据来看,年其个险业务收入在总保费收叺的占比都在95%以上。

在推动业务发展的同时近年来,阳光保险集团也在不断加大对于移动工具和互联网生态圈的建设投入持续改善客戶体验。

2019年阳光保险正式启动“重塑阳光”三年强司战略,董事长张维功在战略落地会议中发表讲话肯定了企业过去十年的发展成绩,同时认为阳光取得的成绩靠的是独具特色和优势的文化基因,并指出阳光在同期公司里无论效益还是价值都是No.1但并没有实现自我的縋求。面对未来他认为,阳光需要新注入、新启动和再重塑

据悉,阳光保险集团正在进行一次历史最大规模的架构与人力改革集团設指挥、作战、支持、科技四大中心,所有中层岗位全部竞争上岗王润东这一新鲜血液的加入,或者正是其“重塑阳光”的步骤之一哃时,对于阳光人寿未来的发展市场也给予了非常高的期望。

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