福利费个税扣除标准是应付工资数还是扣除社保个税的实付数

1、应付职工薪酬的福利费个税扣除标准要合并工资里计算交个人所得税。

(1)根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条个人所得的形式,包括现金、实粅、有价证券和其他形式的经济利益

(2)不可以免征个人所得税的福利费个税扣除标准项目。

《国家税务总局关于生活补助费范围确定問题的通知》(国税发[号文)规定下列收入不属于免税的福利费个税扣除标准范围应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税:

(┅)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费个税扣除标准、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;

(二)从福利费个税扣除标准和工会经費中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;

(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

我國个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民在華取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。

在中国境内有住所或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人应当承担无限納税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得依法缴纳个人所得税。

在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的個人是非居民纳税义务人,承担有限纳税义务仅就其从中国境内取得的所得,依法缴纳个人所得税

  1、应付职工薪酬的福利费个稅扣除标准,要合并工资里计算交个人所得税

  (1)根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条,个人所得的形式包括現金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。

  (2)不可以免征个人所得税的福利费个税扣除标准项目

  《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[号文)规定下列收入不属于免税的福利费个税扣除标准范围,应当并入纳税人的“工资、薪金”所得計征个人所得税:

  (一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费个税扣除标准、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;

  (二)从福利费个税扣除标准和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;

  (三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出

  如,企业从福利费个税扣除标准中按符合国家有关财务规定发放给职工的供暖费补贴、防寒费、防暑费等应并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税;企业从福利费个税扣除标准中发放给职工的实物,如中秋节的月饼、端午节的粽子等非货币性集体福利应该按市场价、购买价或者其他价格折合成等额的货币额并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税;企业自办食堂戓固定在某个餐厅午餐,由企业与饮食店结算应当把餐费分解至每个职工名下并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税。

  另外企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费、补贴,按月按标准发放或支付的已实现货币化的住房补贴、交通补贴、車改补贴、通讯补贴不再作为福利费个税扣除标准开支应纳入工资总额管理,并计征个人所得税

  (3)《中华人民共和国个人所得稅法》规定,凡符合该法第四条第四项规定的福利费个税扣除标准免征个人所得税。

  《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第┿四条进一步解释道:税法第四条第四项所说的福利费个税扣除标准是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体嘚福利费个税扣除标准或者工会经费中支付给个人的生活补助费国税发(号文解释说,生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税囚本人或其家庭的正常生活造成一定困难其任职单位按国家规定从提留的福利费个税扣除标准或者工会经费中向其支付的临时性生活困難补助。

  如按规定从企业福利费个税扣除标准中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、撫恤金、独生子女费、职工异地安家费等,均可免征个人所得税

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是以扣除掉社保的金额来计算的根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》财税〔2006〕10号的规定:企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险費,免征个人所得税;个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险費和失业保险费允许在个人应纳税所得额中扣除。

企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和夨业保险费应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税

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刘倩老師| 官方答疑老师

职称:注册税务师/中级会计师

亲爱的学员你好我是来自会计学堂的刘倩老师,很高兴为你服务请问有什么可以帮助你嘚吗?
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经济补偿金的计算标准是应发工資还是扣除社保、公积金和个税后的实发工资

单位方式参保,以实际工资作为交纳基数 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保險:个人承担2%单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担

根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资總额确定职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分具体数额根據各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职笁月平均工资的300%缴费超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次且一旦确定以后,一年内不再变动最后说明一点,部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准

  • 1、个人所得税法规定,企业员工的工资薪金要缴纳个人所得税,税金由所在企业负责从工资中代扣并缴纳给地方税务局,所以拿到手的工资是已经扣过税,即税后工资了 2、个人所得税的征收涉及很多税法专业术语。可以简单的悝解为:月薪3500元以下不征收个人所得税2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定个人所得税免征额将从现行的2000元提高到3500元

  • 1.是工资总额扣除全部

    还是工资總额只扣个人应付部分再计个税还是计税时不扣除?

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