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如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴
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一般要拿到补交的法律文书才可以补,自己和单位只能补茭两年意见仅供参考。
建议咨询人力资源和社会保障局
应咨询当地社保机构 各地不全一致
1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意願中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录鼡登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、減免费转业训练等促进就业的优惠政策
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活動有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金
工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要給员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保险
年,20W专业律师在华律网
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地区:黑龙江-哈尔滨 咨询解答:4233條
按当地社保局规定为准以下数据仅供参考。
单位方式参保以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准计算如下所示:
医疗保險:个人承担2%,单位承担8%;
个人缴纳养老保险险:个人为8%单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无单位1%;
生育保险:個人无,单位1%;
而工伤和生育保险的费用均由单位承担
举个例子,以工资为7000元/每月那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:0元,单位0元;
个人缴纳养老保险险:0元单位00元;
失业保险:元,单位0元;
工伤保险:个人无单位元
生育保险:个人无,单位元
因此个人总计为:1010え单位总计为:2480元。
计算的数据可能会与实际的有出入但计算的方式是这样的.