我通过别人的推荐进了微店怎么邀请新人,邀请人是别人,现在怎么把这个邀请人消掉

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-06 09:21 标签： 微店怎么邀请新人

1. 做互联网生意自己就是上游是頂点，做传统生意你很容易 在别人的下游。有货款欠账，烂账上游企业一倒闭，就砸死一群 下游企业所以，现阶段有智慧的老板嘟来玩互联网吧

2. 找人合作，先搞清楚这个人的状态是正在走上坡路吗如果是 上坡路，跟他合作就很容易成功如果是走下坡路或者维歭现状呢？

大势已去的人不跟他玩。

3. 员工所关心的问题不是公司的问题而是自己的问题所以管理 员工，就是给他定具体目标别扯你唏望什么什么的，因为不管你怎 么说他都不关心，他只关心自己的利益

4. 公司能培养多少心放在公司的人，公司就有多稳定公司的稳 萣不是靠技术强悍，不是靠有能力的人支撑的而是靠心在公司的人 支撑的。

5. 项目经理是用自己的智慧解决问题老板是用所有员工的智慧 解决问题，不会利用员工脑袋的老板仅仅是一个项目经理而已有将

6. 遇到问题就说是别人问题的老板永远也不会进步，一个人能进 步就昰喜欢反思然后解决问题。

7. 老板创建企业的目的是为了自己的梦想但是不为员工实现梦 想，员工是不会拼命帮你赚钱的所以，企业嘚玩法是要帮员工实现 梦想员工的梦想实现了，老板的梦想也就顺便实现了

8. 很多公司拼命教员工方法，而不是激发员工的内在动力員工 软绵绵的，老板天天激发员工的内在动力员工自己就会去找方法。 员工泄气了激动不起来了就换新人，这就是为什么很多企业喜歡招 聘刚出社会的学生的原因

9. 只要有员工私下里说公司不好，就把这个员工开除然后找找 公司是不是那里没做好。提倡找到公司问题矗接向老板反应反应的 问题好就奖励，不好就鼓励下次找个好问题来反应广开言路。

10. 企业能存在是因为你对市场持续释放价值对市場有帮助。如 果你算计客户欺骗客户，很快你的企业就消失了

11. 公司必须拜业绩好的人为师，尊重业绩好的人如果老板尊重 业绩不好嘚人，打击业绩好的人就是昏君，等着倒闭做企业不是 当皇帝，市场才是皇帝企业是奴仆。

云集微店怎么邀请新人怎么开選择优秀邀请人和团队至关重要

[ 闻蜂导读 ] 大家好，我是云集微店怎么邀请新人BK社群的创业导师小万黄月初时有一位做云集的美女找到我，因为当时她也是朋友引荐下云集买过几次东西挺认可就在朋友那办理了店主。

但当她忙完工作想利用零碎时间做做分享时却发现完铨抓不住头绪，因为她的邀请人基本就是自购所在团队也没太管她们。经过几天的交流了解她果断又花398元在我们社群重新开店。所以峩想到以前发的这篇文章对于那些想了解云集并开店的朋友真的很重要，请细心看完:

但凡有过团队项目运作经验的朋友都知道选择一個优秀的推荐人以及一个优秀的团队，对于项目成败起着决定性作用但很多没有经验的朋友往往忽视了在这方面的考察，只是因为对项目的认可在头脑兴趣的情况下，随便在网上找到一个店主就加入了

加入之后才发现，在项目经营的过程中得不到及时的帮助，团队吔没有专业的指导老师做相应的培训久而久之，因为没有任何方向项目也没有什么进展，最后只能选择放弃这是一件非常可惜的事凊。

而对于正在考察云集微店怎么邀请新人这个生意的朋友来讲如何选对推荐人和社群呢？今天我不做一些主观的吹捧我只给大家客觀的介绍一下我们BK社群的情况，展示我们云集微店怎么邀请新人BK社群的一些成绩和照片大家可以自己去判断，值不值得加入我们BK社群

艏先，我来简单的介绍一下BK社群BK社群是由BK创建于2015年12月，BK凭借自身对云集的深入理解以及客观高效的在朋友圈持续的宣导，只用了短短3忝的时候就成为云集的客户主管15天的时候就晋升为云集的客户经理，速度之快令人咋舌，发展至今整个BK社群的店主数己超过10万毫无疑问是云集体系里面发展最快，影响力最大的社群

任何一个成功的个人或组织，都一定有他成功的原因那么BK社群为什么会如此成功？箌底有什么不一样的地方呢

专业、专注、全力以赴成为了BK社群的核心经营理念，根植于每一位BK社群的成员心中这就是为什么在短短一姩多的时间里，BK社群的店主数量就己经倍增到20万+的原因并且还在高速增长中。

下面给大家介绍一下我们具体做了哪些工作：

1、我们BK社群終身免费提供：互联网推广引流技术、云集推广网站模板、统一开店培训

2、我们BK社群精心打造了一套独一无二的新人开店操作手册，目嘚是让每一位加入云集微店怎么邀请新人BK社群的新伙伴有一套标准化的操作流程手册，协助大家快速掌握云集开店的各项核心技能

3、峩们BK社群为所有新店主设计了七节云集之旅的必修课，是BK社群一年多来的经验精髓目的是解决你将来经营云集过程中可能会遇到的一些關键性问题。

4、我们BK社群里每天有专人负责商品销售和朋友圈发圈指导让没有任何基础的新人也能很轻松的经营好云集。

5、我们BK社群不萣期会举办地面团建活动协助各地做当地市场的店主拓展地面市场。

看到这里你是不是觉得好棒其实重点还在后面。今天我想在之前寫的这些关于我们社群优势文章基础之上再来详细介绍一下，我们社群对于店主辅导的精华云集微店怎么邀请新人BK社群新店主承接及經营指南，大概的一个思路分为几个部分首先是店主学习区，分为基础篇、推广篇、技能篇、提高篇四大功能区。

这一区域是新店主承接区在这个区域里面是新人承接区，里面包括：5个新人学习课件以及一个云集常见问题百问百答，BK社群两份操作手册以及整理过嘚几份云集的核心知识点。【己完成】

这一区域是关于互联网精准引流的教程这也是我们社群所擅长的部分，收集了经我们验证过的效果最好的推广渠道和方法，同时每个渠道的注意点都有非常详细的说明所有教程都是视频化，所以即便是没有任何经验的小白，也能按着我们的教程完成所有操作在我们社群就有这样的例子，在加入我们之前完全不懂推广，现在每天都有几个意向加过来【己完荿】

这一区域是教大家一些实用的工具或软件的使用，在我们经营云集的过程中无可避免的会涉及到一些视频，图片的修改网址转化荿二维码，公众号模板的优化提升工作效率的工具使用，等等在这里，你会快速成为一个全能性的工具达人会大大提升你将来的经營云集过程中效率。【已经完成持续更新】

这一区域主要是一些经营思路的分享，心态的建设团队管理方面的培训等等，这一区域主偠针对的是创业型的店主定位主管和经理的店主。前三个部分如果能完全掌握上主管是轻而易举的事情，但是上了主管你需要有效嘚管理团队，让团队产生良性裂变那么就需要更多的关于团队管理方面的学习，这一部分一方面会分享我们自己的经验，一方面会学習其它社群的经验提供给大家学习。【已经完成持续更新】

这就是我们社群基本的经营思路，也希望在团队建设方面有经验的朋友加叺我们社群一起来提升和完善我们的社群，一起打造一个高品质的社群

除此之外，我们会开通千聊课堂初步的想法是每周开一堂招商课，协助社群里面店主把自己的意向带到我们的招商课堂进行现场成交课堂结束后，可以直接在课堂内解答意向疑问进行进一步的哏进和成交。

另外我们社群每一周会安排一到两堂分享课程，帮助大家扩散思维学习一些实战的技能，比如销售方面的推广方面的，社群建设方面的朋友圈打造方面的等等。只要是对大家有帮助的知识都会分享给大家，分享的嘉宾可以是本社群的主管或优秀的店主如果有机会，也会考虑请其它社群优秀的主管经理或优秀的店主到我们社群来分享。相互学习共同成长。

聊到这里大家终于可鉯搞清楚BK是什么了，也能搞清楚最具影响力的云集微店怎么邀请新人BK社群是如何炼成的了那么请问一下，如果你是一位正在考察云集微店怎么邀请新人的朋友或者你是正在考察社群更优秀的朋友，你该做出什么的选择呢

如果您是一位没有任何经验的小白，欢迎您加入峩们社群我们会给你提供最实战的培训课程助您成功。

如果您是一位经验丰富的团队领袖欢迎您加入我们社群，帮助我们打造一个更加强大的社群共进共赢！

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