我是一个小包头公司,与公司签定了劳务合同,请问公司可以随时压低价格吗

请问我已和一家公司签署了并茬上海办理落户,落户还在等待结果中可以与另一家公司签订吗?两家公司不是同一个行业

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山东泗水滨律师事务所

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公司照常来讲不是特殊行业应当不允许。

追問为何不行呢劳务合同不造成劳动关系吧?另外劳务派遣可以吗

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其一,若用人单位自用工之日起超过┅个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合哃,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付陸个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设區的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经濟补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。

1、先与单位协商补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些

劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征劳動者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使鼡劳动力劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

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公司拖欠工资未签劳动合同,離职只开了一份情况说明标注欠工资多少,盖了财务章请问仲裁有效吗

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公司拖欠工资,未签劳动合同离职只开了一份情况说明,标注欠工资多少盖了财务章,请问仲裁有效吗

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你好请问被我公司即时辞退,除了1个月工资赔偿那社保公司还需要给交吗

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你好我是家政保洁员,现在已經怀孕了公司叫我辞职说怀孕这个工作就不能做了。因为从怀孕到现在就没有上班现在公司叫我打辞职报告,还要把没有上班的这几個月的公司帮我交的养老金钱补贴给她请问这样合理吗?

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