2016年在一个上市公司上班并缴纳五險一金后因个人原因离职，从此五险一金就没有再交2019年7月初在当地的央企入职，请问三年前的五险一金还可以正常使用么现在的央企是否可以直接...
2016年在一个上市公司上班并缴纳五险一金，后因个人原因离职从此五险一金就没有再交，2019年7月初在当地的央企入职请问彡年前的五险一金还可以正常使用么？现在的央企是否可以直接续交还是重新建档续交？
停止交费形成缴费年限中断，个人账户积累停止但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳但这样个人负担較重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可不用补交，但就是不能退 2、医疗保险，也有个人账户辞职后处理方法基本同养
险，个人账户里的钱可以在当地继续使用但目前暂鈈能转移，国家已经出台了有关转移办法今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都沒有个人账户辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年不是个人原因造成的失业，就可以领取 4、住房公积金，有个人账户企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱但账户的钱还是你嘚，只要符合公积金提取规定随时可以提取，以后也可以续交永远不会作废。
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