在2018年12月11号入职5月28日因怀孕请假,8月31日生产10月13日提出离职。 在8月31日前15天到现在正常发放基本,并且缴纳 请问请假期间算员工离职吗? 以后缴纳的社保钱该退还公司嗎
情况:有名员工离职后约20天后叒重新入职,再次入职一个月后当地社保根据上年度平均工资调整基数请问该同事也应该参与调整吗?若不调整有什么风险吗?
另外想问一下再次入职同岗位,待遇按新员工入职还是按回离职前的待遇?谢谢
社保部门是怎样核定社会保险缴費基数的?哪些项目不计入社保基数?
2017年12月14缴纳社会保险,是根据职工的月均工资的收入核定的,职工的工资包括基本工资,奖金,加班,福利津贴或者其他支付项目,因此,通过社会保险缴费基数,无法得知你