93年1月到9月单位社保转个人社保怎么办理未办理社保,如何补办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-12 03:25 标签： 单位社保转个人社保怎么办理

  • 不予受理是人民法院依据民事诉訟法规定审查原告的起诉后认为不符合法定受理条件，从程序上书面裁定不予立案受理的司法行为

  • 传唤通知书是公安机关为查明案情，传唤不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人按照指定的时间和地点到案接受讯问的文书

可以要求补偿和补交社会保险

先书面申请补缴试一试吧

您好，辞退通知书是否有盖章并给你留底建议向劳动局申请帮助。

你好我要求原单位社保转个人社保怎么办理为我补缴93年1月-3月的社会保险，劳动仲裁部门以超过时效不予受理法院会受理吗？

新疆-克孜勒苏 经济法 保险 141 浏览

  • 办理社保需提供的材料（以深圳市为例）: 1、《深圳市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表)； 2、工商营业执照副本原件； 3、企業机构代码证原件； 4、的身份证复印件(盖单位社保转个人社保怎么办理公章)； 5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)； 6、单位社保转个人社保怎么办理经办人身份证原件

  • 　　在我国的现行法律上，没有取得时效的规定只有诉讼时效的规定。所谓诉讼时效通俗地讲，就是是指权利人不行使权利达到法定期间则法律对其权利就不再加以保护，亦即不再强制义务人履行义务民事领域，訴讼时效一般为2年而劳动争议案件比较特殊，因为我国实行仲裁前置当事人申请仲裁的期间是60天。　　《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”《企业劳动争议处理条例》第23条第2款又规定，“当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效的仲裁委员会应当受理”，这是对仲裁申诉时效的一个补充规定劳动仲裁申诉时效是一个非常重要的问题，是当事人依法行使申请劳动仲裁权利的先决条件即超过劳动仲裁申诉时效，就丧失胜诉权　　从勞动争议案件发生之日起超过60天的，当事人再申请劳动仲裁劳动仲裁委员会将不予受理，这样当事人的权利将得不到法律的保护根据這些规定可以看出，当事人申请劳动仲裁应当自知道或者应当知道权利被侵害之日起六十日内提出，否则就有可能丧失寻求劳动仲裁保護的权利除非是因不可抗力或者有其他正当理由耽搁了时效。

  • 社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的汾摊额的资助这种社会保险对个人的支付，通常来自一项专门基金社会保险补贴内容包括失业保险补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗属养老金、家庭补助费、药物及保健费用补助等。 社会保险补贴标准： 按单位社保转个人社保怎么办理应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算个人应缴纳的养老保险和失业保险费仍由本人负担。

专业律师 快速响应当前有11,807位律师等待为您解答

VIP专享文档是百度文库认证用户/机構上传的专业性文档文库VIP用户或购买VIP专享文档下载特权礼包的其他会员用户可用VIP专享文档下载特权免费下载VIP专享文档。只要带有以下“VIP專享文档”标识的文档便是该类文档

VIP免费文档是特定的一类共享文档，会员用户可以免费随意获取非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档

VIP专享8折文档是特定的一类付费文档，会员用户可以通过设定价的8折获取非会員用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档

付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档，需偠文库用户支付人民币获取具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档

共享文档是百度文库用戶免费上传的可与其他用户免费共享的文档，具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。

我要回帖

更多关于 单位社保转个人社保怎么办理 的文章

 

随机推荐