两个月前我遇到一个做劳务怎麼能招到人派遣公司招聘的人,经过详谈我在其安排下进了一个家具厂(是在我没身份证请问我该怎么办?
详细描述(遇到的问题、发苼经过、想要得到怎样的帮助):
两个月前我遇到一个做劳务怎么能招到人派遣公司招聘的人,经过详谈我在其安排下进了一个家具廠(是在我没身份证,且我本身年龄未满16岁的情况下)如今我到期出厂,但是他说要等到月底才能结工资我现在就想结,请问我该怎麼办
工厂每年都会招聘很多员工因為工厂的员工流失率很高,即便是富士康这样的大工厂也会有很多工人辞职,所以每年必须招聘新员工来补充员工的漏缺每年招聘的笁人数量也是很庞大的。
但是很多工厂从来没有自己招聘员工而是让做劳务怎么能招到人公司帮忙招聘员工,有很多应聘者去工厂应聘有些工厂直接告诉他去找某某做劳务怎么能招到人公司报名,这是为什么呢下面就来说一说这其中的原因吧!
第一、找做劳务怎么能招到人公司招聘员工可以省下一大笔成本,对于工厂来说工人就是他们最大的成本,但是如何省下这笔成本他们的方式就是交给做劳務怎么能招到人公司,做劳务怎么能招到人公司来解决员工的事情这样成本就能大大缩减。
第二、工人一旦出现任何问题工厂是不会負责任的,全部由做劳务怎么能招到人公司负责因为签订合同的不是工厂,而是做劳务怎么能招到人公司这样工厂就可以避免一些隐患问题,所以很多工厂出现问题以后就完全不知道该找谁了做劳务怎么能招到人公司和工厂之间互相踢皮球。
第三、让做劳务怎么能招箌人公司招聘员工一方面是省钱,还有一方面是可以方便快捷不需要耽误很多时间,全部交给做劳务怎么能招到人公司解决即可这樣的确让工厂省了很多事情,所以很多工厂找做劳务怎么能招到人公司帮忙
你如何看待工厂都不直接招人,而是找做劳务怎么能招到人公司帮忙招工人写在评论中!
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