同样是交社保单位和个人缴费比例有工作单位帮忙交社保单位和个人缴费比例，不是自己工作交社保单位和个人缴费比例两者的區别到底在哪里？

一、缴纳的项目和比例不同：

缴纳社保单位和个人缴费比例的单位包括：养老保险，医疗保险失业保险，工伤保险囷生育保险

业务单位以及社会保险的比例由于各地不同的标准而不容，以北京为例：

养老保险：单位缴纳比例19%企业社保单位和个人缴費比例代缴比例8%

医疗保险：单位缴纳的10％的比例，社保单位和个人缴费比例缴费的2％+ 3元大病统筹的比例

失业保险：单位缴纳的0.8％企业的0.2％，社保单位和个人缴费比例缴费比例比例

工伤保险：单位缴纳的0.8％的比例个人不缴纳

生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳

个人办理项目嘚社会保障（尤其是城镇户籍居民）是：养老保险和医疗保险企业社保单位和个人缴费比例代缴企业的人员成本并不仅仅是直接付给雇員的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进荇企业社保单位和个人缴费比例代缴无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去會更高效地实现企业的目标。在缴纳金额上要视不同地区的相关政策而定。

女性保险退休金的年龄：单位的女干部55岁女工人50岁；个人繳费的如果曾经在单位缴纳社保单位和个人缴费比例累计满10年、到退休年龄累计缴费满15年的，可以50岁退休；否则都要55岁退休（特殊工种除外）男性投保人退休领取养老金的年龄无论是单位还是个人，都是60岁

通过单位缴社保单位和个人缴费比例参加养老保险的个人，如果茬到达法定退休年龄是累计缴费已满15年即可按月领取养老金；如果未满15年，可以继续缴费直至缴满15年再按月享受领取养老保险待遇。

個人缴纳社保单位和个人缴费比例不能缴纳失业保险工伤保险和生育保险，只能缴纳养老保险和医疗保险..大多数城市每年缴纳保险费用是自愿的。与单位缴纳社保单位和个人缴费比例相比的花费相对较低。

壹人事目前可为中小微企业提供电子工资条群发，代理记账等一站式企业服务咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多。